ФНС России опубликовало Письмо от 19.06.2025 № БС-4-11/5967@ о том, что выделение части дохода РКСН из среднего заработка необоснованно.
https://www.nalog.gov.ru/rn77/about_fts/about_nalog/16405224/
1С дало следующие рекомендации (https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495324/hdoc):
"Для того чтобы с очередных выплат среднего заработка начисление выполнялось с общей суммы среднего заработка без выделения долей РК и СН, можно вернуться к использованию вида начисления, который действовал до 2025 года. Для этого в "1С:ЗУП" необходимо выполнить следующие действия.
- В настройках действующего начисления проставить флажок "Начисление больше не используется".
- В разделе "Настройка" – "Начисления" проставить флажок "Отображать в списке начисления, которые больше не используются" и найти в списке соответствующее начисление с уточнением наименования "до 2025". В настройках этого начисления снять флажок "Начисление больше не используется"."
При этом имеется такой комментарий: "Поскольку изменения в части НДФЛ внесены в НК РФ, полагаем, термин "оплата труда" допустимо применять в том смысле, который придает ему ст. 255 НК РФ, т. е. включать все суммы, выплачиваемые в рамках трудовых отношений (в том числе суммы среднего заработка) в оплату труда.
Считаем, что возникшая спорная ситуация может быть разрешена в судебном порядке. При этом есть основания полагать, что суд может принять сторону работодателя, который будет облагать суммы РК и СН в среднем заработке по льготным ставкам."
Как бы к концу года не появилось другого мнения, что нужно снова выделить, и тогда опять возникнут сложности.
Если делать по данным рекомендациям 1С это большой объем работы и не позволит потом относительно быстро снова обложить по пониженному тарифу РК со среднего если вдруг такая необходимость появится.
Если использовать данное расширение то доля РК и СН и дальше выделяется в оплатах по среднему, но облагается пока по общим тарифам.
Для ранее рассчитанных и выплаченных отпусков думаю достаточно будет перепровести документы(надо подумать что делать с исправленными) и сделать перерасчет текущим периодом, например в Начислении заработной плате или документе Перерасчет НДФЛ.
Не могу гарантировать, что плюсовые и минусовые суммы НДФЛ нигде потом не вылезут, т.к. это не зависит от способа, которым вы решили менять поведение доли РКСН. При рекомендованном 1С способе будет действовать те же механизмы НДФЛ.
Выкладываю 3 версии расширения: в одном действие по месяцу начисления с начала 2025 года, в другом с 01.06.2025 или с 01.07.2025. Если нужна другая дата, ее несложно поменять в конфигураторе 2 местах.
! Чтобы расширение действовало, нужно после подключения снять галочку "Безопасный режим".
Данная публикация не призывает делать так, как здесь предлагается. Вы сами или ваш клиент должны принять решение о выборе способа учета НДФЛ.
Обновление от 30.01.2026
Добавил копии предыдущих версий действие которых ограничено 31.12.2025.
Т.е. действие доработки с 2026 года перестает действовать. Сделано в связи с внесением изменений в п. 6.2 ст. 210 НК РФ Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ
Можете исправить сами или скачать обновленные версии.
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3, релизы 3.1.36.45, 3.1.34.3, 3.1.30.203
- Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3, релизы 3.1.36.45, 3.1.34.177, 3.1.34.33, 3.1.30.225
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.36.45, 3.1.34.177
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
