Распределение общей суммы премии по сотрудникам
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Расширение для ЗУП 3.1, в нем реализована команда в документе Разовое начисление через начисление фиксированной суммой, для распределения общей суммы премии на Организацию или Подразделение по сотрудникам.
В общем, теория задачи: есть сумма премии 100000 на отдел, при условии КТУ сотрудника 1 он получает равную долю от общей суммы.
В случае отклонения нормы часов от явки КТУ уменьшается и уменьшает сумму получаемой сотрудником премии.
10000/5=20000*1(КТУ)=20000 каждому из 5 сотрудников.
По факту при похожем условии премии легко доработать под свою.
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.34.77
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт