Набор мелких рюшек для расчётчиков и кадровиков
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Сегодня решил поделиться мелкими программками, которые с успехом работают у меня на нескольких предприятиях и делают работу с 1С8 чуть дружественнее. Собственно это небольшие улучшения интерфейса, а именно карточки сотрудника. Подойдёт и для ЗУП и для УПП, все обработки регистрируются в дополнительных печатных формах и доступны из карточки сотрудника по кнопке печать.
Не знаю, почему в фирме 1С решили запрятать подальше два главных регистра «плановые начисления» и «плановые удержания», но надоело самому лезть в Операции > Регистры сведений > имя регистра, а затем играть с отбором, теперь достаточно открыть карточку сотрудника и нажать клавишу печать, и выбрав соответствующий регистр - операций чуть меньше – пользуйтесь.
Печать «Стажи сотрудника» просто выводит список стажей введённых в карточке сотрудника на выбираемую дату почти так же как в форме Т-2 только нет ограничения 4 позициями – мелочь, а кадровику приятно.
«Перемещения сотрудника» это полный аналог «ІІІ. Приём на работу и переводы на другую работу» из формы Т-2 только нет ограничений 13 пунктами позволяет смотреть корректность перемещений сотрудника особенно полезно при наблюдении за временными перемещениями.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт