Расчет разовых начислений (премий, материальной помощи и т.д.) пропорционально отработанному времени

26.09.17

Обработка табличной части документа "ПремииРаботниковОрганизаций" и "РегистрацияРазовыхНачислений", она позволяет рассчитывать начисления работникам пропорционально отработанному времени за любой произвольный период.

Скачать файл

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование		По подписке [?]	Купить один файл
Расчет разовых начислений (премий, материальной помощи и т.д.) пропорционально отработанному времени .epf 53,86Kb 16	16	Скачать (5 SM)	Купить за 3 050 руб.

Обработка тестировалась на конфигурации 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 релиз 1.0.71.2.

Работает в документах:

- Премии;

- Регистрация разовых начислений / Дополнительные начисления;

Начисления могут быть рассчитаны из:

- фонда оплата труда (ФОТ), при этом учитываются проценты, ПКУ, классные чины, шкалы стажа;

- фиксированной суммы;

03.05.2014

- внесены изменения в аглоритмы расчета;

- добавлена возможность расчета базы премии из ФОТ;

- добавлена возможность расчета премии с учетом процента;

- добавлена возможность расчета при использовании графика работы с неполным рабочим временем;

- добавлена возможность сохранения настроек;

- исправлены ошибки;

- переработан интерфейс;

22.05.2014

- теперь обработка работает и в документе Регистрация разовых начислений;

- добавлена возможность расчете материальной помощь;

- добавлена возможность использования Оклада по ПКУ при расчете ФОТ;

- добавлена возможность использования начислений со шкалами при расчете ФОТ;

- исправлены ошибки;

11.06.2014

- добавлена поддержка классных чинов;

- исправлены выявленные ошибки;

23.06.2014

- добавлен возможность авторасчета в зависимости от вида времени основного начисления сотрудника. Теперь расчет по Дням и Часам можно проводить в одном документе;

18.08.2014

- внесены уточнения в алгоритмы расчета (учитываются даты приема и увольнения);

- добавлена поддержка заполнения отработанного времени из табеля;

- исправлены ошибки;

11.03.2015

- исправлены ошибки;

- добавлена поддержка начислений, применяемых в гос. службе;

23.04.2015

- исправлены ошибки;

11.04.2015

- теперь обработка работает и для табличной части "Основные начисления" документе "Регистрация разовых начислений";

- вместо ФОТ можно расчитывать расчетную базу;

- для расчета отработанного времени можно учитывать индивидуальный график работы;

- исправлены мелкие недочеты;

- можно выводить информацию о кадровых переводах в расчетном периоде;

18.12.2016

- обновлен алгоритм расчета ФОТ;

- исправлены ошибки;

!!! Если при расчете фактического отработанного времени не учитывается "Сохраняемое денежное содержание на период отпуска", то для этого вида расчета необходимо установить, то что это начисление является зависимым: "Зависимое третьего уровня".

Если не хватает какого-либо функционала, могу доработать бесплатно.

Если Вы нашли ошибки или у Вас есть предложения по улучшению данной обработки, оставляйте свои комментарии.

Премии премия расчет квартальная месячная годовая пропорционально отработанному времени Материальная помощь

+35 –

См. также

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020 24130 22 1

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

27900 руб.

01.04.2020 145279 638 356

234

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5940 руб.

27.05.2021 36101 249 89

196

Сервисный центр в 1С: Программа для сервисного центра по ремонту техники

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

14800 руб.

01.11.2012 92834 106 1

115

Устранение начислений прошлых периодов из ведомостей: в банк, в кассу, на счета в ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Программист Бизнес-аналитик Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

27600 руб.

14.09.2022 15009 70 26

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016 60173 150 141

127

Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015 64319 97 49

101

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗГУ ред.3 через Excel

Внешние источники данных Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Бюджетный учет Системный администратор Программист Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

48000 руб.

16.11.2018 30585 21 31

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. slas 23 07.05.14 06:56 Сейчас в теме

Расчет премии (месячной, квартальной, годовой) производится процентом от расчетной базы. Расчетная база включает учет отработанного времени.

2. GeterX 1360 07.05.14 09:48 Сейчас в теме

(1) slas, а если премия квартальная, то как это сделать?
Да и вообще расчет производится согласно положения в предприятии.
А если расчет идет не из ФОТ, а из фиксированной суммой?

3. mikhailovaew 127 19.05.14 17:20 Сейчас в теме

(2) это от недостатка знаний типовых возможностей.

а если премия квартальная, то как это сделать?

легко и непринужденно. В документе "Премии сотрудников организации" указывается базовый период, и базовые начисления берутся именно из него.

А если расчет идет не из ФОТ, а из фиксированной суммой?

Тогда описывается формула вида Результат = Сумма / Норма времени за месяц в днях * Время в днях

4. GeterX 1360 19.05.14 18:43 Сейчас в теме

(3) mikhailovaew,

С этим я согласен.

Тогда описывается формула вида Результат = Сумма / Норма времени за месяц в днях * Время в днях

А Вы пробовали это сделать?
Премия у нас разовое начисление. А для разовых начислений невозможно выбрать такие показатели как "Норма времени за месяц в днях" и "Время в днях".
Если это можно было сделать, тогда бы и обработки не было бы.

5. mikhailovaew 127 20.05.14 16:04 Сейчас в теме

(4)

Премия у нас разовое начисление

Вы, наверное, имеете в виду "дополнительное начисление" (в отличие от "основного"). Действительно, там показатели времени ввести не получится. Зато документ "Регистрация разовых начислений" позволяет ввести и рассчитать произвольное основное начисление, в котором можно описать временные показатели формулы. Минус такого решения - премии не будут выделяться в справке по расчету среднего заработка для отпусков.

14. slas 23 09.10.14 13:21 Сейчас в теме

(2) Ваша обработка уменьшает размер месячной, квартальной, годовой премий. "А если расчет идет не из ФОТ, а из фиксированной суммой?" Фиксированная на то и фиксированная, премия без учета отработанного времени. Если нужна премия суммой с учетом времени, создаете начисление в "Основных начислениях", далее Показатель числовой и в поле Произвольная формула Показатель* ОтработаноВремениВЧасах /НормаВремениВЧасах

15. GeterX 1360 09.10.14 15:27 Сейчас в теме

(14) slas, А если премия квартальная по итогам работы за 9 месяцев, то как Вы рассчитаете премию?
В основных начислениях можно указать только период в пределах месяца, но не как не 9 месяцев.

16. slas 23 10.10.14 09:05 Сейчас в теме

(15) квартальная премия считается за квартал следует из названия, квартальная премия считается процентом от базы, база учитывает отработанное время, можно рассчитать и даже за 9 месяцев.

17. GeterX 1360 10.10.14 10:30 Сейчас в теме

(16) slas, а можно поподробнее рассказать порядок расчета премии за 9 месяцев, как это сделать в программе?
А вот скажем такая ситуация: приходит к нам руководитель и просит рассчитать сумму премии исходя из окладов сотрудников за отработанное время с учетом процента к примеру 200%.
И при этом надо чтобы эта премия была именно за 9 месяцев и правильно отражалась при расчете среднего.

18. slas 23 10.10.14 11:45 Сейчас в теме

(17) Шутка такая? Читайте книги там все есть.

19. GeterX 1360 10.10.14 13:23 Сейчас в теме

(18) slas, а вы сами это делали? Или только все в теории?
А вообще, не нравится, не используйте, к чему весь этот разговор, если вы даже не хотите поделиться информацией?

20. slas 23 13.10.14 09:24 Сейчас в теме

(19) Весь этот разговор к тому, что если использовать вашу обработку, то типовая квартальная, По итогам работы за год, Месячная премии начисляются неправильно. А вы, так и бесплатно делитесь своей обработкой.

6. super-drema 21 18.06.14 15:28 Сейчас в теме

Необходима данная обработка. Но почему-то она не доступна для скачивания... Точнее нет никаких прикрепленных файлов к публикации. Исправьте, пожалуйста.

7. GeterX 1360 19.06.14 09:28 Сейчас в теме

(6) super-drema, обработка загружена.

8. super-drema 21 19.06.14 18:29 Сейчас в теме

На модуле пароль... Мдааа...

9. GeterX 1360 19.06.14 23:57 Сейчас в теме

(8) super-drema, а зачем вам модуль? не хватает функционала?

10. super-drema 21 20.06.14 13:24 Сейчас в теме

Хотел подправить модуль, т.к. 1. обработка некорректно проставляет отработанное время по сотрудникам, если были перерасчеты или сторно из-за отпуска или больничного 2. Не нравиться реквизит вид учета времени (хотелось бы убрать), т.к. у меня в организации учет времени ведется как по часам, так и по дням. Не хотелось бы из-за этого реквизита делать два документа по премии. Обработка хорошая, но под конкретно мою организацию нужно ее чуток подправить. Не хочется тратить время на написания ее с нуля. Буду признателен, если вышлите пароль от модуля личным письмом или на super-drema@mail.ru. Заранее спасибо.

11. GeterX 1360 22.06.14 00:56 Сейчас в теме

(10) super-drema, отправил. В обработку включены изменения.
Буду признателен, если опишите конкретную ситуацию возникновения ошибки при расчете отработанного времени.
Проверял различные перерасчета, вроде все рассчитывается корректно.

12. crypton 5 15.08.14 11:58 Сейчас в теме

Автора прошу пояснить.
Купил.При нажатии на кнопку "Заполнить время" выдает ошибку {ВнешняяОбработка.РасчетРазовыхНачисленийПропорциональноОтработанномуВремени.МодульОбъекта(237)}: Операции сравнения на больше-меньше допустимы только для значений совпадающих примитивных типов (Булево, Число, Строка, Дата)
Конфигурация ЗИКБУ (медицина) 74.1

13. GeterX 1360 16.08.14 16:46 Сейчас в теме

(12) crypton, ошибка исправлена.

21. tonychidze 18.11.14 10:03 Сейчас в теме

Купили. ЗБУ 1.0.74.1. Подключил как дополнительную обработку по заполнению табличных частей. При вызове обработки (как из документа премии, так и из документа регистрация разовых начислений) появляется ошибка:

Заполнение ТЧ не произведено!
Ошибка при вызове метода контекста (ПолучитьФорму): {Форма.Форма.Форма(179,31)}: Переменная не определена (Аналит): {Форма.Форма.Форма(179,31)}

Нашел эту часть кода в модуле формы "Форма"

Если ?(Метаданные.Имя = "МедицинаЗарплатаИКадрыБюджетногоУчреждения", ВыборкаДетальныеЗаписи.ВидРасчета = ПланыВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ОкладПоПКГ, Ложь) Тогда
СведенияПКГ_Сотрудника = Аналит.ПолучитьАктуальныеСведенияПоСотруднику(Элемент.Сотрудник, ПериодРегистрации);
Оклад = СведенияПКГ_Сотрудника[0].Оклад;
ИначеЕсли ?(Метаданные.Имя = "МедицинаЗарплатаИКадрыБюджетногоУчреждения", ВыборкаДетальныеЗаписи.ВидРасчета = ПланыВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.а_УвеличениеОбъемаРабот, Ложь) Тогда
ДопНачисления = ДопНачисления + ВыборкаДетальныеЗаписи.Показатель1;
Иначе
Оклад = ВыборкаДетальныеЗаписи.Показатель1;
КонецЕсли;

У нас не медицина, комментирую условие, оставляю только

Оклад = ВыборкаДетальныеЗаписи.Показатель1;

В таком случае появляется ошибка:

Заполнение ТЧ не произведено!
Ошибка при вызове метода контекста (Выполнить): {(9, 36)}: Поле не найдено "РабочееВремяРаботниковОрганизаций.а_ДокументНазначения"
РабочееВремяРаботниковОрганизаций.<<?>>а_ДокументНазначения,

Опять ошибка по объектам добавленным в медицине. Но этот раз ошибка в модуле объекта, который запаролен и поправить ее не представляется возможным. Прошу рассмотреть проблему как можно быстрее, премию уже надо начислять.
На демобазе ЗБУ ошибки так же воспроизводятся.

22. GeterX 1360 18.11.14 12:58 Сейчас в теме

(21) tonychidze, ошибка исправлена.

23. anna1012 19.02.15 11:56 Сейчас в теме

Здравствуйте!
Купили Вашу обработку. В учреждении есть разные варианты премий, один из которых рассчитывается от единовременного денежного содержания, вид начисления создается автоматически при указании, что в базе данных будет вестись расчет содержания для государственных гражданских служащих. Начисление Первичное, формула произвольная Результат = Тарифная ставка месячная (должностной оклад) * Количество должностных окладов * Время в днях / Норма времени в днях. ФОТ исходя из ежемесячного денежного содержания не рассчитывается. Можно это исправить в ближайшее время?

24. GeterX 1360 19.02.15 12:19 Сейчас в теме

(23) anna1012, если вы хотите производить расчет из денежного содержания, то для этого в обработке есть настройка расчетной базы, включаете туда все начисления входящие в денежное содержание.

Если же при расчете хотите использовать количество должностных окладов, то это можно заменить процентом (т.е. 1 долж.оклад = 100%), т.о. в расчетную базу добавляете должностной оклад и указываете процент.

Если я вас правильно понял.

25. anna1012 19.02.15 12:47 Сейчас в теме

(24) по поводу указания процента я думала, но к сожалению этот вариант не подойдет для нас. Дело в том, что у сотрудников разное количество должностных окладов (это занесено в постоянных начислениях), я не могу поставить процент одинаковый для всех сотрудников.

26. GeterX 1360 19.02.15 14:04 Сейчас в теме

(25) anna1012, можно это описать на подробном примере?

27. anna1012 19.02.15 15:48 Сейчас в теме

(26) у сотрудников в постоянных начислениях оклад и ежемесячное денежное поощрение. ежемесячное денежное поощрение это Тарифная ставка месячная (должностной оклад) * Количество должностных окладов. В показателях ежемесячного денежного поощрения количество должностных окладов. У некоторых сотрудников ежемесячное денежное поощрение 1 должностной оклад, у других 1,6, у третьих 1,7.

28. GeterX 1360 19.02.15 23:22 Сейчас в теме

(27) anna1012, в ближайшее время исправлю.

29. GeterX 1360 20.02.15 14:55 Сейчас в теме

(27) anna1012, обработка исправлена.

30. anna1012 20.02.15 16:07 Сейчас в теме

(29) (29) добавила в базу для расчета ежемесячное денежное поощрение, при нажатии на кнопку ФОТ возникает ошибка - "{Форма.Форма.Форма(223)}: Индекс находится за границами массива ОкладЕДС = ДанныеОклада[0].Показатель1; "

31. GeterX 1360 23.02.15 23:17 Сейчас в теме

(30) anna1012, в расчетной базе используется только одно начисление (ежемесячное денежное поощрение)?

32. anna1012 26.02.15 18:52 Сейчас в теме

Спасибо за доработку! Все работает!

33. teflon 20.03.15 13:54 Сейчас в теме

При покупке код модуля будет закрыт?

34. GeterX 1360 21.03.15 22:47 Сейчас в теме

(33) teflon, по умолчанию закрыт. Но все решаемо.

35. teflon 27.03.15 09:14 Сейчас в теме

(34) в организации есть квартальная премия, рассчитываемая по следующей Формуле: Количество баллов * Стоимость балла / Норма времени * Факт Время. Хотелось бы, чтобы ваша обработка приводила показатель "Количество баллов" к отработанному времени, и заполняла в самом документе колонку этого же показателя, а не колонку с результатом.
Думаю, что надо реализовать в обработке опцию для выбора колонки заполнения: выводить результат пересчета в колонку "Результат", либо выводить результат пересчета в колонку "Показатель" (колонка будет та же, чей показатель пересчитываем).

36. GeterX 1360 27.03.15 11:23 Сейчас в теме

(35) teflon, она это позволяет сделать.

Прикрепленные файлы:

37. teflon 27.03.15 12:19 Сейчас в теме

(36) разобрался для чего нужен Коэффициент, но похоже обработка не правильно обрабатывает события формы на закладке настроек, т.е. не удается установить настройку с включенным только Коэффициентом, т.к. Коэффициент устанавливается всегда с процентом, что приводит к неправильному результату расчетов (результат получается всегда поделен на 100 процентов). Или я снова чего-то недопонял и делаю неправильно?

38. GeterX 1360 27.03.15 14:09 Сейчас в теме

(37) teflon,
В качестве показателя - Стоимость балла
коэффициент - Количество баллов
(230 * 12) / Норма (22) * Часы(15) = 1881,82

Все как по Вашей формуле.

Прикрепленные файлы:

39. teflon 27.03.15 14:32 Сейчас в теме

(38) если выбрать расчет по часам, и поставить флажок Коэффициент (при этом Процент у вас ставиться всегда при этом автоматически, если снять Процент, то и Коэффициент снимается), в результате получаем все в процентах, т.е. поделенное на 100.
Уже сам разобрался. В модуле формы подправил значимость флажков, т.е. первым сделал Коэффициент, зависимым от него Процент, поменял условия снятия/установки флажков, В процедуре расчета показателей, в случае расчета показателей по условию "Время в часах", добавил условие на расчтет по показателю коэффициент. В общем сейчас все считает как нам нужно. Спасибо за разработку.

40. GeterX 1360 27.03.15 15:11 Сейчас в теме

(39) teflon, спасибо за найденную ошибку, обработка исправлена.

41. GeterX 1360 21.05.15 23:10 Сейчас в теме

Пришлось поднять цену, согласно требованию http://infostart.ru/community/groups/295/forum/131199/

42. bandru 25.06.15 09:26 Сейчас в теме

Здравствуйте, купил обработку. В целом функционал устраивает, но есть несколько замечаний для нашей организации. Хотел поправить-на модуле пароль. Самое главное замечание: при расчете премии процентом в показатели для расчета начисления ставит "процент оплаты", а вместо процента размер ФОТ. Остальное по мелочи - хочется, чтобы в базу для расчета выходили по умолчанию наши виды расчета и галки в настройках при расчете алгоритма. Буду благодарен за пароль от модуля: berezhko.au <at> yandex.ru

43. bandru 25.06.15 12:13 Сейчас в теме

Также, если у работника в месяце было зарегистрировано "отсутствие по невыясненной причине", а затем больничный, то количество отработанных дней считает неверно. В пользовательском режиме лечится удалением отклонения "отсутствие по невыясненной причине". Но это уже костыль получается

44. GeterX 1360 06.07.15 11:02 Сейчас в теме

(43) bandru,
"Добрый день! В документ данные переносятся по принципу ФОТ -> Показатель1, Процент -> Показатель2. Перенос данных в документ реализован по типовому принципу.
Если нужно исправить заполнение, это можно сделать и без открытия модуля, т.к. модуль формы полностью открыт и там производятся все расчеты.
Если вам надо могу предоставить обработку с открытым кодом.
Для сохранения всех ваших настроек, есть кнопка "Сохранить значения".
По последнему вопросу надо посмотреть, но такого не должно возникать, т.к. если начисляется больничный, отсутствие по невыясненной причине сторнируется, дни соответственно с минусом. Если опишите ситуацию в примере, буду благодарен."
Дублирую текст переписки, т.к. не получил ответа.

45. bandru 08.07.15 14:18 Сейчас в теме

Оказалось, что если в одном расчетном периоде зарегистрировано "отсутствие по невыясненной причине (ОНВП)", а затем больничный, то больничный не сторнирует отсутствие. Само собой, дублируются записи в регистре и расчет времени выходит неверным. Если больничный в следующем периоде, то сторнируется и все ок.
Причем в стандартном табеле в обоих случаях выводит правильное количество отработанного времени. На вопрос бухов "как же быть с ОНВП и больничным в одном периоде" решил пока ответить удалением расчета "ОНВП" из отклонений. Но в таком случае может неправильно учитывать время если сотрудник ОНВП и пока не имеет больничного

46. GeterX 1360 12.10.15 09:57 Сейчас в теме

(45) bandru, мне казалось, что я уже отвечал на этот вопрос.
В данном случае нужно только удаление ОНВП.
Например, если сотрудник заболел 26.10.15, в программе ставим ОНВП с 26.10-31.10.
Сотрудник приносит больничный 26.10.15-29.10.15, начисляем больничный (все в текущим месяце), сторно не происходит, а вот когда начисляем зарплату, если не удалили ОНВП, расчет получается неверным, т.к. 29.10 стоит ОНВП, Так что в таких случаях обязательно следует удалять ОНВП. Не удаленный ОНВП может повлиять на расчет среднего.
Подумаю над этим вопросом, может удастся что-то придумать.
А так поступила идея немного расширить функционал, учитывать изменение надбавки в выбранном периоде.

47. mea1c 18.11.15 16:16 Сейчас в теме

При начисление квартальной премии необходимо, чтобы количество отработанных дней не сокращалось на количество дней отпуска (т.е. отработал полностью в квартале, но если был больничный соответственно уменьшалось количество отработанных дней).
Это предусмотрено?