Медицинские осмотры

26.09.14

Учетные задачи - Кадровый учет

+10 –
> >
  • Рисунок №1
  • Рисунок №2
  • Рисунок №3
Обработка «Медицинские осмотры» предназначена для простейшего учета результатов прохождения медицинских мероприятий работниками организации в программе «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5». Для использования обработки не требуется вносить изменения в конфигурацию.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Медицинские осмотры
.epf 221,40Kb ver:1.0
6 2 500 руб. Купить
Медицинские осмотры + Рукводство пользователя + Направление на медицинский осмотр (пример внешней печатной формы)
.rar 355,42Kb
28 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

 

Функционал обработки позволяет: 

  • Ввести сведения о пройденных медицинских мероприятиях для каждого работника организации;
  • Ввести дополнительные сведения для должностей о вредных и опасных производственных факторах;
  • Произвольно установить периодичность прохождения медицинских мероприятий, как по виду медицинского осмотра, так и индивидуально для каждого работника организации;
  • Оперативно получить информацию об окончании срока действия и истекших сроков медицинских мероприятий;
  • Подключить дополнительные внешние печатные формы с использованием переданных параметров от обработки;

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

медицинские осмотры медосмотр учет медосмотров

+10 –

См. также

Подсистема для миграционного учета в 1С

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).

52000 руб.

03.07.2025    4609    6    1    

7
Перенос данных из Парус 10 в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

85400 руб.

05.10.2022    14093    16    8    

17
Кадровый монитор руководителя - готовые отчеты в "1С:Аналитика" используя данные из "1С:ЗУП", "1С:ЗУП КОРП", "1С:ERP"

Менеджеры внешних отчетов Кадровый учет Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.

91500 руб.

17.11.2025    4473    2    0    

2
Интеграция Госключ в 1С

Адаптация типовых решений БСП (Библиотека стандартных подсистем) Кадровый учет ЭДО и ОФД 1C:Бухгалтерия 1С:Зарплата и кадры 7.7 1C:ERP 1С:ЗУП 1С:УТ 1С:ДО Платные (руб)

Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона. Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С

25000 руб.

06.03.2026    1685    4    0    

3
Интеграция с hh.ru для 1С:ЗУП

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП

12200 руб.

24.12.2025    1324    1    0    

2
Начисление заработной платы

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С 8.3 1С:Управление торговлей 11 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП

20740 руб.

27.04.2026    1074    3    0    

1
Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1

Email рассылки Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Платные (руб)

Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.

6100 руб.

17.12.2025    1009    2    2    

2
Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания в 1С

Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3600 руб.

26.10.2018    18729    9    0    

13
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. aaromanov 05.12.18 10:03 Сейчас в теме
Добрый день. а как добавить новый вид осмотра?
+ – Ответить
2. майский ЖЖЖмель 72 07.12.18 12:14 Сейчас в теме
Добрый день, добавить новый медосмотр можно в режиме конфигуратора в макете внешней обработки "Справочники" в вертикальной области "Предопределенные".
Для этого необходимо скопировать первые 7 строк из колонки 14 в колонку 15 и отредактировать строки 4 (Ссылка), 5 (Наименование), 6 (Срок действия), 7 (Периодичность), или можно просто отредактировать данные колонок 12, 13 или 14 если эти виды медосмотров не используются.
+ – Ответить
3. jack19 148 23.03.19 19:39 Сейчас в теме
Здравствуйте. С первого взгляда все очень понравилось, вроде то, что надо. Но вот не пойму, вредные факторы надо для каждого сотрудника вводить? У многих одна и та же должность и было бы логично, если для каждой должности вводить надо было бы один раз.
+ – Ответить
4. jack19 148 24.03.19 08:01 Сейчас в теме
Кроме того, что будет, если работник будет перемещаться с одной должности на другую? Каждый раз ему вводить вредные факторы? Короче, было бы лучше, если вредные факторы вводились один раз для должностей (профессий) и автоматически подтягивались при перемещениях работника с должности на должность.
+ – Ответить
5. майский ЖЖЖмель 72 24.03.19 11:04 Сейчас в теме
(4)
Это вообщем то так и есть вредные факторы привязываются именно к должности, а то что не обновляется сразу по списку, ну косяк ;)

Способ обхода: ввести необходимые данные по сотруднику с определенной должностью и закрыть форму обработки. Повторно открыть форму обработки у всех сотрудников с этой должностью данные будут заполнены.
+ – Ответить
6. jack19 148 24.03.19 12:18 Сейчас в теме
(5) Спасибо. Скажите, я не понял ещё откуда можно напечатать направление на медосмотр, можно ли его напечатать для вновь принятого. И еще. Я понял, что макет "направления" хранится в формате Word. Нужно ли наличие на сервере этой программы?
+ – Ответить
7. jack19 148 24.03.19 12:50 Сейчас в теме
(5) Откуда печатать направление, разобрался. Нужно было зарегистрировать печатную форму направления и поставить галочку печати направления для данного вида медосмотра.
+ – Ответить
8. jack19 148 25.03.19 10:34 Сейчас в теме
Еще один вопрос. Периодичность медосмотра, как я понял привязана к виду медосмотра и может меняться для каждого сотрудника. А что, если привязать её к должности (1 год для должностей списка №1 или 2 года для должностей списка №2)? Алгоритм был бы такой, что для вновь прибывших проставлялась бы периодичность должности, а, если нужно, то конкретному сотруднику можно было бы её поменять. Как вы думаете, много пришлось бы менять в обработке, которая по моему скромному мнению сделана очень качественно и даже фундаментально, я бы сказал. Для меня она ещё послужит учебным пособием. Правда придется мне печать направления переделывать, так как Word'а на сервере нет и нет возможности на это повлиять. Заранее спасибо за ответ.
+ – Ответить
9. майский ЖЖЖмель 72 25.03.19 13:09 Сейчас в теме
Пока нет возможности заниматься поддержкой, но при наличии свободного времени обещаю подумать
+ – Ответить
10. jack19 148 25.03.19 17:52 Сейчас в теме
(9) Спасибо, но я уже практически переделал, как мне нужно, а именно сделал, чтобы периодичность вводилась для должности вместо сотрудника. Сейчас занимаюсь направлением на медосмотр без использования Word. Кстати, косяк с обновлением вредных факторов исправляется в модуле формы РегистрСведений_ВредныеИОпасныеПроизводственныеФакторы_Форма­НабораЗаписей: 
			//ВладелецФормы.Заполнить(ВладелецФормы.ЭлементыФормы.Работники.ТекущиеДанные);
	СтруктураПоиска = Новый Структура("Должность", Должность);
		НаборСтрок = ВладелецФормы.Работники.Строки.НайтиСтроки(СтруктураПоиска,Истина);
		Для Каждого Стр Из НаборСтрок Цикл
			Стр.ВидРабот = ВидРабот;
			Для Каждого ПроизводственныйФактор Из ВредныеИОпасныеПроизводственныеФакторы Цикл
				Стр["Вредность"+ПроизводственныйФактор.ПроизводственныйФактор] = ПроизводственныйФактор.НомерПунктаИлиПунктовПеречня;
			КонецЦикла;
		КонецЦикла;
Показать
+ – Ответить
11. irenkim@yandex.ru 11.06.19 11:10 Сейчас в теме
Здравствуйте! с УПП 1.3.120.1 будет работать?
+ – Ответить
12. майский ЖЖЖмель 72 01.07.19 14:25 Сейчас в теме
Не знаю, не работаю с такой конфигурацией
+ – Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация