Медицинские осмотры

26.09.14

Учетные задачи - Кадровый учет

+10 –
> >
  • Рисунок №1
  • Рисунок №2
  • Рисунок №3
Обработка «Медицинские осмотры» предназначена для простейшего учета результатов прохождения медицинских мероприятий работниками организации в программе «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5». Для использования обработки не требуется вносить изменения в конфигурацию.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Медицинские осмотры
.epf 221,40Kb ver:1.0
6 2 500 руб. Купить
Медицинские осмотры + Рукводство пользователя + Направление на медицинский осмотр (пример внешней печатной формы)
.rar 355,42Kb
28 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

 

Функционал обработки позволяет: 

  • Ввести сведения о пройденных медицинских мероприятиях для каждого работника организации;
  • Ввести дополнительные сведения для должностей о вредных и опасных производственных факторах;
  • Произвольно установить периодичность прохождения медицинских мероприятий, как по виду медицинского осмотра, так и индивидуально для каждого работника организации;
  • Оперативно получить информацию об окончании срока действия и истекших сроков медицинских мероприятий;
  • Подключить дополнительные внешние печатные формы с использованием переданных параметров от обработки;

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

медицинские осмотры медосмотр учет медосмотров

+10 –

См. также

Подсистема для миграционного учета в 1С

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).

52000 руб.

03.07.2025    4826    8    1    

9
Кадровый монитор руководителя - готовые отчеты в "1С:Аналитика" используя данные из "1С:ЗУП", "1С:ЗУП КОРП", "1С:ERP"

Менеджеры внешних отчетов Кадровый учет Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.

91500 руб.

17.11.2025    4635    2    0    

2
Начисление заработной платы

Зарплата Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С 8.3 1С:Управление торговлей 11 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП

20740 руб.

27.04.2026    1278    5    0    

1
Интеграция Госключ в 1С

Адаптация типовых решений БСП (Библиотека стандартных подсистем) Кадровый учет ЭДО и ОФД 1C:Бухгалтерия 1С:Зарплата и кадры 7.7 1C:ERP 1С:ЗУП 1С:УТ 1С:ДО Платные (руб)

Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона. Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С

25000 руб.

06.03.2026    2003    4    0    

5
Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1

Email рассылки Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Платные (руб)

Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.

6100 руб.

17.12.2025    1090    2    2    

2
Интеграция с hh.ru для 1С:ЗУП

Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП

12200 руб.

24.12.2025    1419    1    0    

2
Расширение по учету профессиональных рисков в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП

Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

С помощью данного решения Вы сможете вести учет по профессиональным рискам в программе 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, версия 3.1

14640 руб.

11.06.2025    2301    1    0    

2
Действующие совмещения ЗУП/ЗГУ3 инструмент для контроля кадровых процессов

Мастера заполнения Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

Внешний отчет "Действующие совмещения" - формируется по незакрытым и незавершенным на дату оформленным документом Совмещениям должностей. в.ч. по видам - Исполнение обязанностей, Совмещение должностей профессий, Расширение зон обслуживания.

5124 руб.

22.05.2025    3406    2    1    

2
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. aaromanov 05.12.18 10:03 Сейчас в теме
Добрый день. а как добавить новый вид осмотра?
+ – Ответить
2. майский ЖЖЖмель 72 07.12.18 12:14 Сейчас в теме
Добрый день, добавить новый медосмотр можно в режиме конфигуратора в макете внешней обработки "Справочники" в вертикальной области "Предопределенные".
Для этого необходимо скопировать первые 7 строк из колонки 14 в колонку 15 и отредактировать строки 4 (Ссылка), 5 (Наименование), 6 (Срок действия), 7 (Периодичность), или можно просто отредактировать данные колонок 12, 13 или 14 если эти виды медосмотров не используются.
+ – Ответить
3. jack19 148 23.03.19 19:39 Сейчас в теме
Здравствуйте. С первого взгляда все очень понравилось, вроде то, что надо. Но вот не пойму, вредные факторы надо для каждого сотрудника вводить? У многих одна и та же должность и было бы логично, если для каждой должности вводить надо было бы один раз.
+ – Ответить
4. jack19 148 24.03.19 08:01 Сейчас в теме
Кроме того, что будет, если работник будет перемещаться с одной должности на другую? Каждый раз ему вводить вредные факторы? Короче, было бы лучше, если вредные факторы вводились один раз для должностей (профессий) и автоматически подтягивались при перемещениях работника с должности на должность.
+ – Ответить
5. майский ЖЖЖмель 72 24.03.19 11:04 Сейчас в теме
(4)
Это вообщем то так и есть вредные факторы привязываются именно к должности, а то что не обновляется сразу по списку, ну косяк ;)

Способ обхода: ввести необходимые данные по сотруднику с определенной должностью и закрыть форму обработки. Повторно открыть форму обработки у всех сотрудников с этой должностью данные будут заполнены.
+ – Ответить
6. jack19 148 24.03.19 12:18 Сейчас в теме
(5) Спасибо. Скажите, я не понял ещё откуда можно напечатать направление на медосмотр, можно ли его напечатать для вновь принятого. И еще. Я понял, что макет "направления" хранится в формате Word. Нужно ли наличие на сервере этой программы?
+ – Ответить
7. jack19 148 24.03.19 12:50 Сейчас в теме
(5) Откуда печатать направление, разобрался. Нужно было зарегистрировать печатную форму направления и поставить галочку печати направления для данного вида медосмотра.
+ – Ответить
8. jack19 148 25.03.19 10:34 Сейчас в теме
Еще один вопрос. Периодичность медосмотра, как я понял привязана к виду медосмотра и может меняться для каждого сотрудника. А что, если привязать её к должности (1 год для должностей списка №1 или 2 года для должностей списка №2)? Алгоритм был бы такой, что для вновь прибывших проставлялась бы периодичность должности, а, если нужно, то конкретному сотруднику можно было бы её поменять. Как вы думаете, много пришлось бы менять в обработке, которая по моему скромному мнению сделана очень качественно и даже фундаментально, я бы сказал. Для меня она ещё послужит учебным пособием. Правда придется мне печать направления переделывать, так как Word'а на сервере нет и нет возможности на это повлиять. Заранее спасибо за ответ.
+ – Ответить
9. майский ЖЖЖмель 72 25.03.19 13:09 Сейчас в теме
Пока нет возможности заниматься поддержкой, но при наличии свободного времени обещаю подумать
+ – Ответить
10. jack19 148 25.03.19 17:52 Сейчас в теме
(9) Спасибо, но я уже практически переделал, как мне нужно, а именно сделал, чтобы периодичность вводилась для должности вместо сотрудника. Сейчас занимаюсь направлением на медосмотр без использования Word. Кстати, косяк с обновлением вредных факторов исправляется в модуле формы РегистрСведений_ВредныеИОпасныеПроизводственныеФакторы_Форма­НабораЗаписей: 
			//ВладелецФормы.Заполнить(ВладелецФормы.ЭлементыФормы.Работники.ТекущиеДанные);
	СтруктураПоиска = Новый Структура("Должность", Должность);
		НаборСтрок = ВладелецФормы.Работники.Строки.НайтиСтроки(СтруктураПоиска,Истина);
		Для Каждого Стр Из НаборСтрок Цикл
			Стр.ВидРабот = ВидРабот;
			Для Каждого ПроизводственныйФактор Из ВредныеИОпасныеПроизводственныеФакторы Цикл
				Стр["Вредность"+ПроизводственныйФактор.ПроизводственныйФактор] = ПроизводственныйФактор.НомерПунктаИлиПунктовПеречня;
			КонецЦикла;
		КонецЦикла;
Показать
+ – Ответить
11. irenkim@yandex.ru 11.06.19 11:10 Сейчас в теме
Здравствуйте! с УПП 1.3.120.1 будет работать?
+ – Ответить
12. майский ЖЖЖмель 72 01.07.19 14:25 Сейчас в теме
Не знаю, не работаю с такой конфигурацией
+ – Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация