В ЗУП 3.х ПРОФ существует возможность в любой момент времени отключить, а затем включить использование штатного расписания. Но если после отключения штатного расписания было введено достаточно большое количество кадровых документов, то типовой механизм включения не приведет штатное расписание в актуальное состояние. Для его актуализации и предназначено данное решение. Предназначено для ЗУП 3.х.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Данное решение позволяет восстановить ведение штатного расписания, если оно ранее велось, но было отключено.
Преимущество
В отличие от типового механизма включения штатного расписания оно гарантирует полную актуализацию штатного расписания на основе текущих данных.
Это достигается за счет:
удаления старых данных по штатному расписанию;
исправлению движений в регистрах кадрового учета;
заполнению окладов позиций штатного расписания на основании плановых начислений;
расформированию не действующих подразделений и должностей.
Незаменимым решение будет, если штатное расписание велось ранее, но было отключено, и его включение невозможно с помощью типовых средств системы. Данная ситуация может возникнуть при переходе с ЗУП 3.х ПРОФ на версию КОРП: в ЗУП 3.х КОРП невозможно включить ведение штатного расписания, если оно было ранее отключено до перехода на КОРП с версии ПРОФ, в которой велось штатное расписание.
Для восстановления штатного расписания нужно последовательно выполнить все шаги в обработке. Данные, которые будут обрабатываться на каждом шаге, можно посмотреть, раскрыв соответствующую группу.
Обработка была протестирована на ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.3.224).
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(473)}: Объект.ТаблицаКадровыхДокументов.Загрузить(Запрос.Выполнить().Выгрузить());
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(424)}: ЗаполнитьТаблицуКадровыхДокументовДляПерепроведения();
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(7)}: Инициализировать();
по причине:
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(473)}:Объект.ТаблицаКадровыхДокументов.Загрузить(Запрос.Выполнить().Выгрузить());
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(424)}:ЗаполнитьТаблицуКадровыхДокументовДляПерепроведения();
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(7)}:Инициализировать();
по причине:
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
