В ЗУП 3.х ПРОФ существует возможность в любой момент времени отключить, а затем включить использование штатного расписания. Но если после отключения штатного расписания было введено достаточно большое количество кадровых документов, то типовой механизм включения не приведет штатное расписание в актуальное состояние. Для его актуализации и предназначено данное решение. Предназначено для ЗУП 3.х.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Данное решение позволяет восстановить ведение штатного расписания, если оно ранее велось, но было отключено.
Преимущество
В отличие от типового механизма включения штатного расписания оно гарантирует полную актуализацию штатного расписания на основе текущих данных.
Это достигается за счет:
удаления старых данных по штатному расписанию;
исправлению движений в регистрах кадрового учета;
заполнению окладов позиций штатного расписания на основании плановых начислений;
расформированию не действующих подразделений и должностей.
Незаменимым решение будет, если штатное расписание велось ранее, но было отключено, и его включение невозможно с помощью типовых средств системы. Данная ситуация может возникнуть при переходе с ЗУП 3.х ПРОФ на версию КОРП: в ЗУП 3.х КОРП невозможно включить ведение штатного расписания, если оно было ранее отключено до перехода на КОРП с версии ПРОФ, в которой велось штатное расписание.
Для восстановления штатного расписания нужно последовательно выполнить все шаги в обработке. Данные, которые будут обрабатываться на каждом шаге, можно посмотреть, раскрыв соответствующую группу.
Обработка была протестирована на ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.3.224).
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(473)}: Объект.ТаблицаКадровыхДокументов.Загрузить(Запрос.Выполнить().Выгрузить());
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(424)}: ЗаполнитьТаблицуКадровыхДокументовДляПерепроведения();
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(7)}: Инициализировать();
по причине:
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(473)}:Объект.ТаблицаКадровыхДокументов.Загрузить(Запрос.Выполнить().Выгрузить());
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(424)}:ЗаполнитьТаблицуКадровыхДокументовДляПерепроведения();
{ВнешняяОбработка.ВосстановлениеВеденияШтатногоРасписания.Форма.Форма.Форма(7)}:Инициализировать();
по причине:
{(30, 20)}: Таблица не найдена "РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания"
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>РегистрНакопления.ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания КАК ЗанятыеПозицииШтатногоРасписания
