Перенос документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 - позволяет снизить объем работ при опытной эксплуатации ЗУП 3.1 параллельно с ЗУП 2.5.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Перечень выгружаемых документов:
Приемы
Перемещения
Увольнения
Командировки
Больничные
Отпуска
Отпуска без обплаты
Оплата по среднему - донорские дни
Оплата праздничных и выходных дней
Оплата сверхурочных часов
Авансовый платеж иностранца по НДФЛ
НДФЛ подтверждение права на имущественный вычет
Разовые начисления
Разовые удержания
Синхронизация документов выполняется по GUID (Кроме разовых начислений и удержаний - эти документы по номеру и дате, причем если в базе источнике в одном документе разового начисления было несколько видов расчета, то в 3.1 для каждого вида расчета будет создан отдельный документ, с спец. префиксом, соответствующим виду расчета и номером исходного документа).
Тестировалось на версиях:
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.123.1)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.3.274)
Внимание! Правила вероятнее всего потребуют до настройки под конкретную базу, и если вы не знакомы с конвертацией, то не стоит их качать
Перенос документов, начальных остатков и справочной информации из УПП 1.3 в ERP 2 | из УПП 1.3 в УТ 11 | из УПП в КА 2 | Правила конвертации (КД 2) | Более 360 предприятий выполнили переход с использованием этого продукта! | Сэкономьте время - используйте готовое решение для перехода! | Позволяет перенести из УПП 1.3 в ERP / УТ 11 / КА 2 всю возможную информацию | В переносе есть фильтр по организации и множество других опциональных параметров выгрузки | Есть несколько алгоритмов выгрузки остатков на выбор
Правила в универсальном формате обмена для ERP 2.5, КА 2.5, УТ 11.5, БП 3.0, Розница, УНФ, для последних версий конфигураций. Ссылки на другие конфигурации в описании публикации. Правила совместимы со всеми другими версиями конфигураций новыми и старыми, поддерживающими обмен и синхронизацию в формате EnterpriseData. Не требуется синхронного обновления правил после обновления другой конфигурации, участвующей в обмене. Типовой обмен через планы обмена кнопкой Синхронизация вручную или автоматически по расписанию, или вручную обработкой.
Переносите справочную информацию, остатки и документы из УПП 1.3 в Бухгалтерию 3.0 с помощью готовых правил. Переносится более 50 видов документов. Простой интерфейс и понятные настройки.
Перенос данных из 1С:Управление производственным предприятием 1.3 в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 с помощью правил обмена | Можно выполнить переход с УПП на БП 3 или запускать выгрузку данных за выбранный период времени | Переносятся документы, начальные остатки и вся справочная информация | Есть фильтр по организации и множество других параметров выгрузки | Поддерживается несколько сценариев работы: как первичный полный перенос, так и перенос только новых документов | Перенос данных возможен в "1С: Бухгалтерия 3.0" версии ПРОФ, КОРП или базовую | Переход с "1С: УПП1.3" / "1С:КА 1.1" на "1С:БП3.0" с помощью правил конвертации будет максимально комфортным! | Можно бесплатно проверить перенос на вашем сервере!
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Перенос данных из БП 2 в БП 3 готовые правила конвертации данных (КД 2), сэкономьте свое время! | Выполнить переход с БП 2 на БП 3 в ситуациях, когда простым обновлением перейти не получается | Переносится вся справочная информация, документы за выбранный период, а также начальные остатки на выбранную дату (то есть можно еще и свертку базы сделать при переносе) | Есть фильтр по организациям при выгрузке данных | Перенос можно проверить перед покупкой прямо на вашем сервере! Обращайтесь за проверкой!
Перенос данных из ERP в БП 3 | из КА 2 в БП 3 | из УТ 11 в БП 3 | из ЕРП в БП 3 | Сэкономьте время - используйте готовое решение для перехода! | Перенос разработан в формате КД 2 (правила конвертации данных) | Переносятся все возможные виды документов, начальных остатков и нормативно-справочная информация| Можно опционально выгружать каждую пару "номенклатура+характеристика" как отдельную номенклатуру | Есть выгрузка настроек счетов учета и зарплатных данных из ERP / КА 2 | Можно проверить на вашем сервере перед покупкой
Правила переноса кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:УПП1.3" или "1С:КА 1.1" в "1С:ЗУП 3.1 | Разработан в формате КД 2 (правила конвертации данных) | При выгрузке есть фильтр по организациям | Обновляется при выходе новых релизов 1С | Развитие алгоритмов | Расчетные документы переносятся в документ "Перенос данных" | Создаются документы "Начальная штатная расстановка" и "Начальная задолженность по зарплате", переносятся кадровые документы
Подскажите, плз, в каких условиях применялись данные правила?
Т.е., например: Был выполнен перенос остатков типовыми средствами (полный/сокращенный) затем в процессе параллельной работы выполнялся регулярный перенос документов.
Переносятся не все данные по сотрудникам и физлицам. Что не переносится ФИО, НаименованиеСлужебное, ГоловнаяОрганизация, ОсновнойСотрудник
Проверяйте потом перенесенные данные.
При загрузке правил в ЗУП 2.5.123.1, падает с ошибкой:
{Обработка.УниверсальныйОбменДаннымиXML.МодульОбъекта(2175)}: Тип не определен (СправочникСсылка.ПроизводственныеЛинии)
НоваяСтрока.Источник = Тип(Значение);
(10) Да. В правилах, в запросе (перед выгрузкой) стоит поиск по наименованию в основных начислениях начисления "командировка" - в типовых у меня такого начисления нет: ПланыВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.НайтиПоНаименованию("Командировка")
Т.е. у автора Командировка - это оплата по среднему с видом расчета "Командировка" у Вас, возможно, командировки идут через документ "Командировки организации". Мне пришлось отдельно обрабатывать такие документы.
Табели переносятся 1:1 а в ЗуП 3 в отличие от ЗуП 2.5 следует из общего числа часов явки вычитать ночные часы.
Например: из ЗуП 2.5 перенесено Я16 Н8 т.е. отработано всего 16 часов, в том числе 8 ночных, а в ЗУП3 следует указать Я8 Н8,
т.е. отработано 8 дневных и 8 ночных часов.
(11) У нас в одной организации в ЗУП 3.1 настроено также как в ЗУП 2.5 явка включает ночные и вечерние поэтому здесь сделано так, а вообще делал вариант с преобразованием к формату 3.1
Ошибка при выгрузке данных: {Обработка.УниверсальныйОбменДаннымиXML.МодульОбъекта(1720)}: Ошибка в обработчике события ПередОбработкойПравилаВыгрузки
ПВД = ОтпускаОрганизаций_БезСодержания
Обработчик = ПередОбработкойВыгрузкиДанных
ОписаниеОшибки = Индекс находится за границами массива
ПозицияМодуля = (216)
КодСообщения = 31
В ПВД перед обработкой Параметры.Месяц = "01.01.0001 0:00:00", а проверки на пустой запрос нет, соответственно отваливается на строке СтрокаВыборки.Организация = тзИсходныеДанные[0].Ссылка.Организация; :((
(15) Правила были выложены в том виде, в котором я их сам использовал, если у вас возникают какие либо ошибки, значит требуется дополнительная настройка, никаких доработок и исправлений не планируется
(16) Это нужно было написать первым пунктом в Вашей публикации. Я купил абонемент, чтобы скачать Ваши правила, и что мне делать дальше, кроме, как самому их переписывать. Как-то нехорошо.
(19) попробуйте выгрузить графики отпусков в mxl (xls) из ЗУП 2.5 и загрузить в ЗУП 3.1 - должно помочь.
В крайнем случае (если несколько документов "График отпусков"), то вытянуть запросом в одну общую таблицу, и потом опять же загрузить в ЗУП 3.1.
Ошибка при загрузке данных: {Обработка.УниверсальныйОбменДаннымиXML.МодульОбъекта(8262)}: Поле объекта не обнаружено (Организации)
Что с этим можно сделать?
При попытке прочитать правила в обработке Универсальный обмен в ЗУП 2.5.127.1
появляется ошибка
{Обработка.УниверсальныйОбменДаннымиXML.МодульОбъекта(2175)}: Тип не определен (СправочникСсылка.ПроизводственныеЛинии)
НоваяСтрока.Источник = Тип(Значение);
(20) Объясните тогда подробнее для чего нужны Ваши правила.
Удалил из них правило конвертации справочника ПроизводственныеЛинии.
Выгрузил из ЗУП 2.5, загрузил в ЗУП 3.1 (не с первого раза, так как имеет особенность режим зарузки).
Приемы на работу при попытке перепроведения пишет "Сотрудник .... не соответствует организации ....".
Увольнения - тоже не проводит
Работа в праздники - заполняет отгулами (хотя в ЗУП 2.5. - доплата) ну и так же не проводит "время не учтено".
Могу дальше продолжить.
Почему нерабочие правила стоят 3sm?
Обработка.ЗагрузкаКонвертации.МодульОбъекта(1284)}: Ошибка при вызове метода контекста (Прочитать)
Пока Объект.Прочитать() Цикл
по причине:
Ошибка разбора XML: - [13813,5]
Фатальная ошибка:
Extra content at the end of the document
(31)Увольнение не работает. Никак отладить не могу. Ведомости не пришли. В правилах выгрузки некоторые объекты заремированы.
Правила затерли многие настройки у сотрудников. Никак не настаивается реквизит Порядок расчета в Увольнении. Может кто-то справился? Поделитесь за мани ил $мани.
(33)Увольнение не работает. Никак отладить не могу. Ведомости не пришли. В правилах выгрузки некоторые объекты заремированы.
Правила затерли многие настройки у сотрудников. Никак не настаивается реквизит Порядок расчета в Увольнении. Может кто-то справился? Поделитесь за мани ил $мани.
