Дата предоставления отгула влияет на размер оплаты как самого дня работы в выходной день, так и дня отдыха. Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день может производиться в пределах месячной нормы рабочего времени или превышать установленные пределы. В зависимости от этого разный подход к оплате.
Поясняю: пределы месячной нормы соблюдаются, если день отдыха попадает на месяц, в котором работник выходил на работу в выходной день. Если работник берет день отдыха в более позднем месяце, то, значит, он превысил установленные пределы в отчетном месяце. Для этого необходимо в документе «Работа в выходные и праздники» добавить возможность задавать даты предоставления отгулов, что и реализовано в данном решении.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Добавление даты отгула в документ Работа в выходные и праздники
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Решение поставляется в виде расширения конфигурации, которое может быть подключено пользователем в режиме «1С:Предприятие» с помощью типового механизма расширений Администрирование \ Печатные формы, отчеты и обработки \ Расширения и не требует внесения изменений в основную конфигурацию и снятие её с поддержки.
После подключения расширения в документе Работа в выходные и праздники появляется возможность сохранения дат предоставления отгулов:
Решение было протестировано на ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.216).
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
