Тест на способность стать ДЗЕН-переговорщиком. Проверьте, каких навыков не хватает именно вам!

19.03.19

Команда - Коммуникации

Итак, друзья, до старта онлайн-курса «Переговоры в стиле ДЗЕН» осталось совсем немного. Наши читатели спрашивают: «А что изменится после прохождения курса, каким я стану?» Мы перечислили качества профессионального переговорщика. Прочтите список внимательно, и в комментариях ответьте, сколько качеств насчитали у себя из 13 возможных. За каждый пункт получаем 1 балл. Посмотрите, что вам нужно изменить.

Навыки ДЗЕН-переговорщика. Впрочем, любого хорошего переговорщика, руководителя.

1 .Способен быть как жестким, так и сочувствующим на протяжении одной и той же рабочей встречи.

2. Осознает, что конфронтация представляет собой жесткий, прямой контакт, а не агрессию или любовь.

3. Способен делиться сильными чувствами или мыслями открыто.

4. Обладает способностью открыто не соглашаться с партнером, не придираясь и не внося раскола в отношениях.

5. Способен выражать теплые чувства без того, чтобы они "изливались фонтаном".

6. Способен хвалить, выражать признание, высоко оценивать то, что сделали другие, при этом не льстя им.

7. Способен выражать разочарование поведением партнера.

8. Способен трогать людей как физически, так и при помощи слов, знать, когда это действительно нужно и когда от этого следует воздержаться.

9. Способен давить на людей, не "покупаясь" на их хрупкость и ранимость.

10. Способен открыто сообщать о своих неприятных наблюдениях и замечаниях относительно клиента и затем оказывать поддержку его ответным действиям.

11. Не ощущает потребности в "сильных ходах" и форсировании действий.

12. Удобно чувствует себя в своем теле: вы не прячете руки, не переминаетесь с ноги на ногу,  вам не нужно теребить ручку и т.д.

13. Способен слышать, видеть, интуитивно догадываться о том, что люди хотят от него, чего они ожидают в данный момент.

В комментариях расскажите, каких качеств у вас нет вообще, какие проявляются спонтанно, а какие – осознанно.

Результаты  теста.

  1. Вы набрали 10 и более баллов. Будда – ваше второе имя. Вам обязательно нужно прийти на курс «Переговоры в стиле ДЗЕН», чтобы научить других быть в гармонии с партнером по переговорам.
  2. Вы набрали 6 – 10 баллов. Поздравляем, у вас есть частичная осознанность, вы можете резко увеличить свою эффективность если продолжите прокачивать переговорные навыки.
  3. Вы набрали 1 – 5 баллов. Ваша жизнь полна опасностей, главным источником которых являетесь вы сами. Причем не только для себя, но и для других!  С этим срочно не нужно ничего делать: в этом состоянии находится 80% человечества. Но если вы хотите войти в другие 20% – присоединяйтесь к курсу!

тренинг переговоры онлайн обучение кейсы тест

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Коммуникации Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Постоянные переключения создают ощущение бурной работы, но часто съедают фокус, силы и продвижение по важным задачам. Разбираем на практике, почему “быстрый вопросик” редко бывает бесплатным, что говорят исследования о переключениях и как команде защитить время для нормальной умственной работы.

26.06.2026    293    0    NikolayMaerov    2    

5

Коммуникации Бесплатно (free)

Практическая статья о том, как в 1С-команде снизить зависимость от одного аналитика: определить критичные зоны знаний, назначить дублеров, организовать передачу экспертизы, вести карту знаний и проверять готовность замещения на реальных задачах.

22.06.2026    187    0    YA_826532418    0    

1

Коммуникации Бесплатно (free)

Практическая статья о том, как 1С-аналитику пройти первый месяц на проекте: разобраться в системе, команде, заказчике, процессах, задачах и документации. Отдельно разобран полезный инструмент адаптации — “Устав команды”.

22.06.2026    170    0    YA_826532418    0    

1

Коммуникации Россия Бесплатно (free)

В 1С легко замкнуться в своей базе, своих пользователях и своих привычных проблемах. Но карьерный рост часто ускоряется не только от количества закрытых задач. Важен еще и круг профессиональных связей: коллеги, смежники, бывшие сотрудники, руководители, специалисты из других команд. Это не волшебная таблетка и не “личный бренд ради личного бренда”, а практичный способ быстрее находить решения, получать рекомендации, понимать рынок и становиться заметнее как специалист.

22.06.2026    214    0    NikolayMaerov    0    

4

Коммуникации Бесплатно (free)

Как выстроить адаптацию нового руководителя проекта, чтобы быстро понять, подходит ли он компании и справляется ли с реальными задачами? Показываем, как квалификационный план помогает снизить неопределенность для сотрудника, сократить нагрузку на тимлида и не растягивать оценку управленца на месяцы. Объясняем, из каких этапов состоит онбординг: от Welcome Bot и вводных материалов до обучения в LMS, проектных кейсов, контрольных точек и обратной связи 360. Также делимся чек-листом адаптации нового РП и критериями, по которым можно оценить самостоятельность, скорость включения в работу и качество взаимодействия с командой.

19.06.2026    356    0    KatkovaY    6    

0

Коммуникации Мотивация Россия Бесплатно (free)

Поводом для этой статьи стала книга Роберта Сапольски о стрессе, но это не пересказ книги и не статья по нейробиологии. Это практический взгляд на 1С-команды, сопровождение и разработку. Часто людей выматывает не сложный код, а хаос вокруг задач: “срочно посмотри”, требования без ясности, постоянные переключения, личные сообщения, релизы без запаса, поддержка без очереди и ситуации, когда все задачи одновременно важные. Разбираем, почему 1С-разработчики и команды сопровождения устают, как отличить настоящий аврал от плохо организованного потока и что можно сделать руководителю, чтобы снизить стресс без плакатов про work-life balance.

15.06.2026    340    0    NikolayMaerov    2    

3

Коммуникации Бизнес-аналитик Руководитель проекта Бесплатно (free)

В команде аналитиков 1С часто возникает спор: нужны универсалы, которые могут подхватить любую задачу, или узкие специалисты по ЗУП, ДО, ERP, бухгалтерии, интеграциям и процессам? Разбираем, где универсальность помогает, где начинает вредить, как разделять роли и как выстроить команду аналитиков без героизма, узких мест и хаоса в задачах.

15.06.2026    212    0    YA_826532418    1    

2

Коммуникации Бесплатно (free)

Современная работа в IT все меньше сводится только к коду и все больше – к постоянной коммуникации. Созвоны, переписки, согласования формируют скрытую нагрузку на айти-специалиста, которая часто оказывается тяжелее технических задач. В этой статье рассматривается феномен эмоционального труда в IT: почему он возникает, как влияет на разработчиков и команды и почему до сих пор остается недооцененным фактором выгорания.

10.06.2026    751    0    Oksana_Makr    5    

11
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация