Анализ&Управление для 1С

Как открыть колбасный павильон, купить 1С и кассу, а потом узнать, что ничего не работает

Анализ потребностей и поиск решений Внедрение изменений

Зашли с коллегой в колбасный павильон за покупками, а в итоге оказались на новом проекте по внедрению 1С. Профессиональная деформация 1Сников — замечать проблемы с автоматизацией даже там, где просто покупаешь колбасу :) Касса, которую не получается подключить к 1С, неподходящая конфигурация, отсутствие настроенной работы с маркировкой и дублирование документов в двух базах. И всё это у бизнеса, который только начал работать! Расскажу, с какими проблемами мы столкнулись, почему важно правильно выбирать программу и оборудование и как организовать внедрение 1С, чтобы потом не тратить деньги на исправление собственных ошибок.

05.11.2026 247 0 user2203148 0

0

Как проводить комитет по изменениям с пользой

Коммуникации Внедрение изменений

Если после комитета по изменениям у команды остается тот же список спорных вопросов, значит встреча не работает. Нужны не длинные доклады, а несколько подготовленных развилок, по которым участники могут принять решение здесь и сейчас. В статье есть примеры повестки, карточки вопроса, эскалации и протокола.

02.10.2026 347 0 YA_826532418 0

4

Согласование изменений без мини-водопада

Внедрение изменений

После запуска системы поток изменений обычно только растет, и проект развития легко превращается в череду маленьких внедрений, где даже простая доработка проходит обследование, ТЗ, оценку, несколько согласований и отдельную приемку. Разбираю, как построить регламент изменений так, чтобы небольшие задачи шли по короткому маршруту, а сложные и рискованные не теряли необходимого контроля.

30.09.2026 304 0 YA_826532418 0

3

Синдром «золотого гвоздя» и архитектура на пластырях

Работа с требованиями Анализ потребностей и поиск решений Внедрение изменений

Каждый архитектор и руководитель 1С-проектов рано или поздно сталкивается с выбором: продолжать латать старую систему или снести всё до основания и заложить правильный фундамент. Что делать, если появились "золотые гвозди"? Когда система на "пластырях" не работает.

28.09.2026 364 0 nik-boss 2

1

Переход к централизованной модели управления ИТ в диверсифицированном холдинге

Внедрение изменений

Разбираем, как в диверсифицированном холдинге перейти от разрозненных ИТ-отделов к единой модели управления, в которой общие информационные системы, инфраструктура, техподдержка и ИБ работают по согласованным правилам. Показываем, почему не все можно централизовать, как устроить гибридную модель с центрами компетенций и что важно оставить на местах, чтобы не потерять гибкость бизнеса. Объясняем, какие метрики помогают оценивать движение к цели, зачем нужны прозрачные правила, SLA и единая отчетность, а также какие сложности возникают при объединении разных команд. На примере реального холдинга разбираем, что в итоге получают бизнес и ИТ: от прозрачности затрат и управляемости до профессионального роста сотрудников, новых процессов, достижений и неизбежных факапов.

24.09.2026 797 0 Doc_62 0

3

Можно ли самим внедрить ЕРП?

Внедрение изменений

Разбираем реальный кейс самостоятельного внедрения ERP и объясняем, зачем компании решаются идти этим путем, несмотря на риски. Показываем ключевые ошибки проекта – от избыточной кастомизации до двойного учета и рассинхронизации команд. Делимся тем, какие решения сработали и что точно повторили бы снова. Отвечаем на главный вопрос: стоит ли внедрять ERP своими силами или лучше не заходить в этот сценарий.

24.09.2026 1121 0 Doc_62 14

3

Ваш Scrum и даром не нужен… или как проработать проблемы в команде

Инструменты управления проектом Внедрение изменений

Почему переход на Scrum, который должен улучшить работу команды, иногда вызывает только раздражение, саботаж и ощущение бесконечных совещаний? Разбираем шесть проблем, скрывающихся за красивыми метриками трансформации: формальное внедрение новых процессов, бесполезные ретроспективы, смешение ролей тимлида и Скрам-Мастера, зависимость от авторитетного Гуру и героизм «Спасителя», неизбежно ведущий к выгоранию. Показываем, как проработать эти ситуации, сохранить самостоятельность и мотивацию сотрудников и сделать Scrum инструментом для команды, а не очередным ритуалом для галочки.

03.09.2026 516 0 user2100900 0

0

АС УП: функциональное моделирование кадрового администрирования

Внедрение изменений

В 2026 году наша команда завершила этап функционального моделирования участка кадрового администрирования АС УП на одном из промышленных предприятий. Разбираем, чем работа с тиражным корпоративным решением отличается от обычного внедрения ЗУП КОРП: как описывать кадровые сценарии, сопоставлять требования, принимать решения по расхождениям, готовить данные, роли и условия испытаний. Речь идёт о функциональном моделировании, а не о завершённом внедрении всей системы.

31.08.2026 417 0 Craig 0

0

PDM внедрили. Почему ремонтник по-прежнему ходит с бумажкой?

Внедрение изменений

Какой PDM закроет боли директора по ремонтам? Никакой в одиночку. Разбор границ класса, карта российских продуктов с указанием ключевой боли под каждым и чек-лист готовности к внедрению. Разбор болей внедрения PDM/PLM — и того, какой класс систем какую из них реально закрывает. В конце — сводная таблица «боль; класс системы; контрольный вопрос вендору» и чек-лист готовности к внедрению.

27.08.2026 390 0 it_grdn 0

1

Проект перехода на 1С: Комплексная автоматизация в оптово-розничной торговой компании взамен существующей связки УТ 10.3, Бухгалтерии, ЗУП с консолидацией данных

Взгляд со стороны Заказчика Работа с заинтересованными сторонами Внедрение изменений

Хочется рассказать о проекте, достаточно масштабном для нашей компании, который мы успешно выполнили в этом году. Думаю, что материал может быть полезен для ознакомления с примером реализации внедренческой задачи с использованием проектного подхода. Краткое содержание: сначала описана исходная ситуация у заказчика, далее приведены этапы проекта и табличка с подробным описанием содержания этапов. В конце подведены итоги: что получил заказчик и какие у него дальнейшие планы.

25.08.2026 436 0 maxber 0

1

Минус затраты, плюс люди: как внедрение GenAI принесло измеримый эффект в проектах

Внедрение изменений Оценка проекта

Рассказываем, как подразделение из 75 человек с выручкой около 25 млн рублей в месяц встроило GenAI в подготовку проектной документации, разработку и тестирование и превратило эксперименты с ИИ в измеримый бизнес-эффект. Разбираем результаты: экономию около 320 человеко-часов в месяц на работе с документацией, сокращение одной итерации тестирования, ускорение выхода на SLA и дополнительную непроектную выручку. Показываем, как внедрять и масштабировать инструменты с минимальным CAPEX через вовлечение и нематериальную мотивацию команды, а также преодолевать сопротивление изменениям. Объясняем, почему не стоит усложнять промпт-инжиниринг, и делимся готовыми шаблонами промптов, системой метрик и принципами безопасной работы с данными в открытых нейросетях.

19.08.2026 641 18 ismirnof1991 0

0

Технологические проекты: управление в темноте. Как проекты внедрения ESB, MDM, BI отличаются от ERP и почему классические методы здесь не работают

Внедрение изменений

Разбираем, почему проекты внедрения ESB, MDM и BI нельзя вести по тем же правилам, что и ERP: их промежуточный результат часто остается невидимым, зависимости проявляются слишком поздно, а привычные burn-down charts показывают активность команды, но не реальную готовность системы. На практических кейсах показываем, как отсутствие ключевого архитектора, скрытая связанность систем и одна ошибка в формате данных могут запустить каскад проблем и привести к серьезному перерасходу времени и бюджета. Объясняем, почему для технологических проектов нужен фазовый подход – от проверки концепции на реальных данных до MVP и полноценного запуска – с совместными контрольными точками и метриками по фактическому результату. Отдельно отмечаем, где ИИ-инструменты действительно помогают развивать аналитику и инновационные сценарии, а где не способны компенсировать ошибки архитектуры и низкое качество данных.

18.08.2026 530 0 ryb-dm 1

0

Почему команда работает по-старому?

Коммуникации Внедрение изменений

Сотрудникам объяснили новый порядок, показали его пользу и получили согласие. Но в реальных задачах они продолжили работать по-старому. Разбираемся, почему понимание правила не гарантирует его выполнения и что руководителю проверять перед очередным напоминанием.

23.07.2026 827 0 NikolayMaerov 5

5

Сопротивление пользователей при внедрении 1С:CRM

Внедрение изменений

После запуска 1С:CRM сотрудники не всегда сразу переходят на новый порядок работы. Менеджеры продолжают вести клиентов в Excel, откладывают заполнение сделок, формально выбирают этапы и причины отказов. Часто это связано не с нежеланием работать, а с непонятными правилами, двойным вводом, лишними полями или отсутствием поддержки. В статье разбираю, почему возникает сопротивление и что можно сделать до запуска, на пилоте и в первые недели работы.

15.07.2026 570 0 YA_826532418 0

4

Реестр исключений первой волны

Внедрение изменений

При запуске первой волны внедрения 1С не всегда получается сразу перевести все подразделения, документы и сценарии на новый порядок. Где-то не готовы данные, где-то не назначены роли, часть документов уже идет по старому маршруту, а по отдельным случаям нужно временное решение. В статье разбираю, зачем нужен реестр исключений, что в нем фиксировать, кто должен согласовывать исключения и как не оставить временные отклонения без контроля.

14.07.2026 495 2 YA_826532418 0

3

Три типичных конфликта автоматизатора: где там win-win

Работа с требованиями Взгляд со стороны Заказчика Внедрение изменений

Компромиссы в проектах автоматизации часто не решают конфликт, а лишь откладывают проблему и оставляют под угрозой потребности обеих сторон. На трех типичных ситуациях – споре с заказчиком об оценке, конфликте с разработчиком вокруг требований и сопротивлении пользователя новой версии – показываем, где участники на самом деле спорят не о действиях, а о неопределенности. Объясняем, как в теории ограничений работает инструмент «туча» и почему любая проблема в ТОС рассматривается как конфликт. Показываем, почему в возможность win-win-решения выгоднее верить и как такой подход помогает искать не компромисс, а более устойчивое решение.

02.07.2026 752 0 user2182327 0

1

Цифровизация закупок холдинга: кейс АСУЗ на базе 1С

Кейсы автоматизации Внедрение изменений

Как объединить закупки десятков компаний в единой системе? В статье делимся опытом создания АСУЗ на базе 1С для нефтесервисного холдинга: от унификации процессов и интеграции разрозненных баз до формирования единого контура управления закупками, поставщиками, тендерами и складскими остатками.

24.06.2026 556 0 Adapta 0

1

Реестр рисков внедрения глазами аналитика

Внедрение изменений Управление рисками

Статья о том, как аналитику 1С вести реестр рисков внедрения: какие риски фиксировать, как отличать риск от проблемы, что спрашивать у заказчика, как связывать риски с процессами, данными, правами, интеграциями, сроками и приемкой. Без формального риск-менеджмента ради галочки — только то, что реально помогает не получить пожар перед релизом.

24.06.2026 677 0 YA_826532418 0

3

Первый процесс для внедрения 1С:Документооборота

Внедрение изменений

Внедрение 1С:Документооборота часто пытаются начать со сложного и “самого важного” процесса. В итоге проект тормозит, согласования идут в обход, а пользователи быстро теряют интерес. По опыту работы на проектах автоматизации документооборота я постаралась описать практичный подход к выбору первого процесса: какие варианты подходят для старта, какие лучше не брать сразу и как проверить, что выбранный пилот действительно даст быстрый и понятный результат.

18.06.2026 719 0 YA_826532418 2

2

Как защищать решение, когда заказчик хочет “как раньше”: практика 1С-проектов

Работа с требованиями Взгляд со стороны Заказчика Работа с заинтересованными сторонами Внедрение изменений

На 1С-проектах часто звучит фраза: “Сделайте как раньше, только в новой системе”. Обычно за ней скрываются страх изменений, привычки пользователей, неописанные процессы и желание перенести старый хаос в новую 1С. Разбираем, как аналитику и руководителю проекта защищать решение без конфликта, давления и бесконечных переделок.

15.06.2026 830 0 YA_826532418 4

4

Почему финансовый директор может быть против автоматизированного учета

Работа с заинтересованными сторонами Внедрение изменений

История о том, как правильное техническое решение может провалиться на переговорах.

11.06.2026 946 0 apatyukov 4

6

Базовая система принципов построения управленческого учета как стратегического актива

Внедрение изменений

Управленческий учет — это не набор отчетов и не приложение к бухгалтерии. Это система, которая должна показывать собственнику реальную картину бизнеса: деньги, прибыль, долги, товары, расходы и ответственность за данные. В статье разбираю принципы, исходя из которых внедряю системы управленческого учета.

10.06.2026 717 0 apatyukov 18

2

Чек-лист обследования перед внедрением 1С:Документооборота

Внедрение изменений

Перед внедрением 1С:Документооборота важно выяснить не только “какие маршруты настроить”, но и кто владеет процессами, где принимаются решения, какие документы ходят в обход, какие права нужны, какие интеграции критичны и как будет жить система после запуска. Практический чек-лист вопросов для аналитиков, руководителей проектов, консультантов и 1С-команд.

09.06.2026 906 0 YA_826532418 0

4

1С:Документооборот внедрили, а документы всё равно ходят в почте: почему так происходит

Внедрение изменений

1С:Документооборот запущен, маршруты настроены, пользователи обучены — но документы всё равно согласуют в почте, мессенджерах и “личных договорённостях”. Разбираем, почему так происходит: от сложных маршрутов и отсутствия владельца процесса до поведения руководителей и слабой поддержки после запуска. Статья с практическими примерами, чек-листом и выводами для 1С-команд, аналитиков и руководителей проектов.

08.06.2026 869 0 YA_826532418 2

4

Почему задачи буксуют после согласования: CAPI Адизеса на практике

Внедрение изменений

В 1С-проектах решение может быть согласовано, но так и не внедрено: задачи снова идут “в личку”, релизный процесс обходят, техдолг откладывают, а хорошие технические идеи зависают. Разбираем модель CAPI Адизеса на практике 1С: почему для внедрения нужны не только согласование, но и полномочия, ресурсы и влияние.

08.06.2026 640 0 NikolayMaerov 0

3

От требований к гипотезам: Как Data-Driven подход и машинное обучение убивают классический бизнес-анализ

Анализ предметной области Внедрение изменений

Разбираем, почему классический бизнес-анализ, построенный вокруг сбора требований и написания ТЗ, все чаще не помогает попасть в реальную проблему бизнеса. На практических кейсах показываем, как переводить требования в гипотезы, проверять их через эксперименты, метрики и данные из системы, а не только через интервью с пользователями. Отдельно рассматриваем, как логи 1С и машинное обучение помогают находить скрытые факторы, убирать лишние функции и улучшать процессы без долгих обследований. Статья будет полезна аналитикам, архитекторам и руководителям проектов, которые хотят перейти от фиксации пожеланий к исследованию того, что действительно работает.

28.05.2026 764 0 nkormachev 0

1

Управление изменениями через профессиональные гильдии

Внедрение изменений

Как превратить профессиональные сообщества в инструмент управления изменениями? Гильдии помогают не только объединять специалистов, но и продвигать инициативы снизу вверх, усиливать межкомандное взаимодействие и развивать сотрудников. Рассказываем, как сделать гильдии самоуправляемыми и рабочими, избежать формальностей и превратить их в движущую силу трансформации компании.

27.05.2026 752 0 user2086170 2

0

Консалтинг на проектах внедрения 1С:ERP: польза или вред?

Взгляд со стороны Заказчика Внедрение изменений

В проектах внедрения 1С:ERP консалтеры часто призваны «поставить учет под автоматизацию», но их участие не всегда приносит пользу. Вместо практических требований интеграторы нередко получают тома методических документов, которые ничем не помогают проекту. В статье разберем причины, по которым взаимодействие с консалтерами может создавать проблемы, и приведем пример успешного опыта, когда методология реально легла в основу модели автоматизации расчета себестоимости. Проясним, что такое «методология» учета и как по-разному ее понимают консалтеры, ИТ-интеграторы и заказчики.

08.05.2026 892 0 1СERP 1

3

Нулевой этап проекта. Как подготовить команду к изменениям, не завалить проект, не потерять людей

Коммуникации Кейсы проектов Внедрение изменений

Не стоит забывать, что исход проекта во многом зависит от мнения пользователей. Когда сотрудники не готовы к изменениям, а важные вопросы не проговариваются вслух, возникает сопротивление и саботаж. Разберем, как к этому готовиться и как помогает «нулевой этап» – стратегическая сессия перед проектом.

29.04.2026 970 0 APishchalnikov 0

4

Цифровой проектный офис на 1С-Коннект: автоматизация коммуникаций и поддержки любого уровня

Коммуникации Внедрение изменений ITIL, Служба поддержки (HelpDesk)

Цифровой проектный офис на 1С-Коннект демонстрирует, как модель UCaaS помогает выстроить прозрачные коммуникации, повысить качество поддержки и централизовать работу инхаус и аутсорс-команд. Показываем, как единое окно обслуживания, цифровые меню, автоматизированный мониторинг и расширенные инструменты контроля качества создают масштабируемую систему поддержки любого уровня. Особое внимание уделено AI-инструментам, которые усиливают коммуникационные процессы, автоматизируют ответы, формируют протоколы встреч и помогают оптимизировать нагрузку на первые линии. Материал будет полезен тем, кто стремится выстроить современную, гибкую и управляемую систему поддержки в проектном офисе или ОЦО.

29.04.2026 844 0 user1855793 0

1

Жизненный цикл корпоративной информационной системы

Внедрение изменений

Представьте ситуацию: вы внедрили 1С:Управление Холдингом. Система стала центром финансовой вселенной компании. И тут начинается: • Бизнес: «Нам срочно нужен новый отчет/доработка/загрузка данных. Запуск нового проекта через неделю!» • ИТ: «Любое изменение сейчас — это риск. Мы только стабилизировали закрытие периода. Давайте жить в тишине хотя бы месяц». Кто прав? Оба! В статье я поделюсь опытом, как мы искали этот баланс на разных этапах: от "пожара" внедрения до "рутины" промышленной эксплуатации.

16.04.2026 992 0 Sem_work 0

4

Кто ответственный за маркировку: ИТ или бизнес?

Внедрение изменений

Кто должен отвечать за маркировку в компании — ИТ или бизнес? В статье разбираем типичную ошибку передачи проекта ИТ, реальные проблемы внедрения и подход к распределению ответственности между бизнесом и ИТ.

13.04.2026 1102 0 Adapta 0

1

Управление проектом 1С: от ручных правок к закрытию месяца за 3 дня

Внедрение изменений

Реальная история внедрения 1С:ERP и интеграции с WMS в дистрибуции. Автор делится инструментом «Квадрат требований», техникой «Безопасный диалог» с разработчиком и методом «5 почему» для инцидентов. В результате — 0 увольнений в команде и снижение ошибок на складе с 40 до 5 в неделю.

10.04.2026 942 0 gshome 0

2

О том, как перейти с SAP на 1С, превысив бюджет в три раза

Внедрение изменений

Рассказываем о переходе филиала международного цементного холдинга с SAP на 1С – проекте, который превысил бюджет втрое и стал учебником типичных ошибок цифровой трансформации. Отсутствие опыта, архитектурные и управленческие просчеты, внутренние интриги и конфликты интересов между CIO, CFO и CDTO превратили амбициозную программу локализации в затяжной кризис. Разберем, почему проект, несмотря на успешный carve out и праздничные речи, оставил пользователей недовольными, и какие выводы можно сделать, чтобы не повторять этот сценарий.

03.04.2026 1956 0 Dmitriy_Kolesnikov 9

11

Нужно ли изобретать велосипед, если хочется на нем прокатиться. Как поставить на поток проекты внедрения ERP

Внедрение изменений

Как поставить на поток проекты внедрения ERP и перестать «изобретать велосипед»? Рассказываем, как команда выстроила собственную методологию на платформе 1С, полностью отказавшись от Word, Excel и внешних инструментов. Объясняем, как с помощью конфигурации ERP-Tools можно стандартизировать работу аналитиков, формализовать 10 000 артефактов типового ERP-проекта, ускорить согласования и передавать заказчику полноценную wiki-систему для развития.

31.03.2026 1168 0 DenisErmolaev 8

1

Управление изменениями с помощью ИИ

Внедрение изменений

ИИ в 1С полезен не тогда, когда просто ускоряет подготовку доработок, а тогда, когда помогает до старта увидеть реальные зависимости, масштаб вмешательства и цену ошибки. В статье разбираю, как использовать его в управлении изменениями, чтобы отличать локальную правку от изменения, которое затронет проведение, интеграции, проверки и работу пользователей после релиза.

31.03.2026 2057 0 IgorVasilyev 67

9

Почему ЭТРН нельзя внедрить как обычный ИТ-проект: что вскрывается на первом аудите перевозчика

Внедрение изменений

В статье разбираю, что начинает вскрываться в транспортной компании уже на первом этапе подготовки к ЭТРН: недостоверное оформление ТН, ошибки в ролях участников, провалы в НСИ, сопротивление сотрудников и разрыв между бумажной и электронной логикой работы. Материал написан по итогам первых проектов в мультимодальных, насыпных и наливных перевозках и может быть полезен руководителям проектов, аналитикам, ИТ-специалистам, логистам и собственникам транспортного бизнеса.

31.03.2026 3800 0 apatyukov 51

13

Принципы недорогого перехода с УПП на ERP

Внедрение изменений

Как сэкономить при переходе с УПП на ЕРП, если выбора нет.

16.03.2026 3261 0 1c-intelligence 24

21

От внедрения к управляемости: новая роль Head of IS

Внедрение изменений

После внедрения ERP компания ожидает скачка в управляемости. Система запущена, подрядчики ушли, команда работает — но ощущение контроля над бизнесом не усиливается. Отчёты дорабатываются, задачи выполняются, регламенты усложняются, а предсказуемости больше не становится. В статье разбирается, почему автоматизация сама по себе не создаёт управляемость, как реактивная приоритизация и технический долг снижают скорость изменений, и какую роль в этом этапе должен сыграть Head of IS — уже не как руководитель внедрения, а как архитектор системной модели развития.

18.02.2026 2702 0 IgorVasilyev 34

23

Переход с 1С:УПП на 1С:ERP

Внедрение изменений

С конца 2026 года фирма 1С прекращает поддержку 1С:УПП. Для компаний это означает отсутствие обновлений программы, невозможность корректной сдачи отчётности и дальнейшего развития системы. Всё это приведет к существенным финансовым и юридическим рискам. Поэтому многие предприятия задумались о переходе на 1С:ERP. В статье рассмотрим, почему внедрение 1С:ERP становится необходимостью и какими путями его лучше реализовать.

11.02.2026 2631 0 user2189820 2

1