Поймай меня, если сможешь

Публикация № 1057993

Сообщество - О жизни

35
Обращение программиста к эффективному менеджеру.

Ты – эффективный менеджер. Я – программист. Ты умудрился стать моим начальником. Я занимаюсь автоматизацией нашего чертового завода. Ты делаешь вид, что руководишь этим процессом.

Я был на твоем собеседовании. Не на основном, а на кроссе. Я слышал, как ты рассказывал, что сам когда-то был программистом. Потом какими-то проектами внедрения руководил. Был очень успешным. Но за каким-то делом пришел в нашу дыру.

Ты утверждаешь, что знаешь об автоматизации все. Ты называешь себя властителем душ программистов. Говоришь, что они у тебя танцуют, как кобра под дудочку.
Что ж. Проверим.

О, как предсказуемо. Ты собрал нас в переговорке, и толкаешь речь. Дай угадаю – сейчас скажешь, что главное – результат. Точно, так и есть. На этом предприятии ценится только тот, кто даёт результат – говоришь ты. Ты тут один день, и будешь мне рассказывать, что ценится на нашем предприятии?

Расскажи о ценности результата начальнику производства, по совместительству – другу детства учредителя. А он тебе расскажет, как от него бегут, например, технологи, потому что он не только тупой, но и не соизволил за годы работы разобраться в том, чем руководит.

С директором по качеству о результатах, может, поговоришь? Потом мне расскажешь, почему получение сертификата ISO они называют результатом.

Ладно, давай, чеши дальше. Результат, результат. О, новое словечко, я такого не слышал – бизнесовая. Прикольно. Не знал, что от слова «бизнес» можно образовать прилагательное. Видимо, эффективным можно. Ладно, пошли работать.

Хорошая привычка – оставлять на компьютере открытой среду разработки, предварительно модифицировав какой-нибудь кусок кода. Чтобы виден был значок модифицированности. Тогда на твой вопрос о текущей задаче я могу ответить очень просто. Да, это модуль. Да, это код. Что за модуль? Решение СЛАУ. Не знаешь, что такое СЛАУ? Ну тогда слушай… Не хочешь слушать, дел у тебя много? Ну так иди, делай свои дела. Что я делаю со СЛАУ? Сходимость ускоряю, чтобы итераций меньше было.

О, как же я не подумал – тебя ведь бизнесовые задачи интересуют. Думаешь, в краску меня вгонишь, спросив, кому из пользователей это надо? Иди в бухгалтерию, спроси, как они относятся к скорости расчета себестоимости. Как причем тут СЛАУ?! Ты что, не знаешь, что все приличные люди давно считают себестоимость, применяя СЛАУ? А, ну да, где-то слышал. Давай, до свидания.
Чего? Какой я сам себе срок назначу на решение этой задачи? Ты серьезно? Это какая-то техника менеджерская, что ли? Ну так и у меня техника есть. Срок – два месяца. Слишком долго? Ну да, я знал, что ты так скажешь.

Давай, снова рассказывай мне про то, что программисты сами не понимают, насколько неэффективно они действуют. Что не бывает задач, которые надо решать два месяца. Сам знаю. Давай, дели пополам. Отлично, новый срок – месяц. Годится.

Наутро, после совещания, ты прибегаешь белый, как мел. Ага, подсели на ухо. Или сразу вставили. Интересно, хороший из тебя демпфер? А то обычно мне вставляли.

Ну давай, рассказывай. Бухгалтерия жалуется. Понятно. Программисты им не помогают. Давай обсудим.

Не хочешь обсуждать? Ты начальник, я подчиненный, а задачи бухгалтерии – бизнесовые? Знаю, что конец квартала. Знаю, что надо закрывать. Знаю, какие штрафы. Еще знаю, что они сами все делать умеют. Я их сам всему научил. И пока тебя не было, они все делали сами. А тебе на ухо подсели, потому что ты – дебил. Знают, что деталей ты не знаешь. Знают, что тебе надо закрепиться и обрасти связями. Знают, что тебе важнее мнение руководителей о тебе, чем те самые бизнесовые задачи.

Давай посчитаем, а? Считать-то хоть умеешь? Смотри. Тебя прогибают под то, чтобы программист сел и работал за бухгалтера. Бухгалтер обходится компании в 3-4 раза дешевле, чем программист. При этом бухгалтер, пока я за него работаю, не может взять на себя и одного процента моих задач. Собственно, как и ты сам. А, это всё лирика… Как скажешь. Сейчас пойду и сделаю, чего мне. Подработать бухгалтером с моей зарплатой – милое дело, работа ведь там – не бей лежачего. Только не забывай, что срок решения моей очень важной задачи про СЛАУ увеличивается, как минимум, на две недели. Почему так много? Ну сам подумай – я ж контекст меняю. Ты ведь эффективный менеджер, знаешь, как влияет на программиста смена контекста, особенно – такая резкая. Не знаешь? А, где-то слышал, но считаешь, что это всё – ерунда? Утверждаешь, что любой человек способен работать в режиме многозадачности?

Ну давай сравним. Твоя работа – трындеть, читать и писать письма, мне в мозг гадить. Каждая задача – максимум на час. Понятно, что тебе переключиться не сложно. А я же зарываюсь в код, контекст задачи растет в геометрической прогрессии, и его надо держать в голове. Вынырнул из контекста – весь путь придется повторять заново. Меня нельзя отвлекать. Меня нельзя переключать. Единственная причина, по которой можно меня тыркать – если ты хочешь, чтобы я работал хуже. Хочешь? Нет? А, да, у тебя бизнесовая задача…

То есть ты хочешь, чтобы я тебя спас от нападок, так? И ты в долгу не останешься? Ой, только не начинай… Не угрожаю я тебе, валенок. Ты – лох, уж прости. На меня где сядешь, там и слезешь. А тебе пальцами щелкнули, и ты побежал исполнять. Ладно, спасу твою эффективную задницу.

Иду к тебе попросить увеличения зарплаты. Знаю, что бесполезно. Ты ничего не решаешь в этой компании. Максимум, что ты можешь – пойти к директору или собственнику, и передать мою просьбу. Ты не будешь просить за меня, уговаривать, проводить анализ рынка труда. Возможно, ты даже предложишь уменьшить мою зарплату, выдав это за свой результат. Как же, сэкономил компании десятку в месяц.

Да, я был слишком высокого мнения о тебе. Сходу начинаешь юлить и говорить, что сейчас не время. Что надо выдать результат. А работающая система – ни хрена не результат. Нужны проекты, прорывы, качественный скачок в автоматизации. И пофигу, что ты не знаешь, что это такое. Обещаешь подумать. Возможно, обсудить с директором. Какое же ты жалкое убожество…

Приходишь и разговариваешь сквозь зубы. Видно, что хочешь что-то сказать. Ну так говори, чего вокруг да около ходить. А, понятно. Злишься, что я через твою голову прыгнул – сходил к директору и договорился об увеличении моей зарплаты.

Ну так, милый мой, я с этим директором несколько лет тут работаю. Еще когда он директором не был. Я его службу тогда автоматизировал вдоль и поперек. Он хорошее помнит. Без базара взял и накинул двадцатку. А через тебя какой смысл пробовать? Я на пенсию выйду, пока ты решишься язык из задницы вытащить.

Ты же менеджер, к тому же – эффективный. Таких, как ты, даже в нашей деревне – сотни. Это я тех посчитал, кто работу ищет. А я – программист. Сходи на hh, посмотри, сколько вакансий программистов. А потом глянь, сколько резюме. Потом расскажешь мне, как плохо я поступил. Я аналогичную работу за день найду.

Ну, чего мнешься? Еще что-то спросить хочешь? Ой ёёё… Ну садись, расскажу тебе, как в этой компании получать повышение зарплаты. Работать надо, дружище, а не на совещаниях сидеть. Ты ведь думаешь, что работа – это то, что на красивой презентации надо представлять, в присутствии топ-менеджмента, чтоб тебе все аплодировали и завидовали. Нет, работа – она проще и ниже. И она руками делается, а не языком.

Уверен, что нам нужна система заявок от пользователей? Нет, я не против. По крайней мере, тебе я об этом не скажу. А тебе она зачем? Метрики посчитать? SLA? Хочешь, наконец, понять, чем я тут занимаюсь? Заявки от пользователей будешь согласовывать? Ну да, это и есть работа менеджера.

Ладно, давай запустим. Только, ты ведь знаешь, что пользователи не будут ей пользоваться? Убедишь? Заставишь? Ну, удачи. А я буду решать задачи в обход твоей системы.

Обиделся, что ли? А, ну давай свое правило. Да, я запомнил. Решать только те задачи, которые оформлены через систему, и получили твое одобрение. Легко. Сколько там задач сейчас? Три? Вот их и буду решать. А ты беги, убеждай.

Что голову повесил, мил человек? Опять получил на совещании? Дай угадаю – тебе вставили за то, что задачи не решаются? А ты сказал, что эти задачи не записаны, поэтому не решаются? А тебе сказали, что сам свои задачи записывай? Ага, теперь я, значит, должен все задачи записывать?

Ты, значит, такой будешь вбегать в кабинет, кидать мне задачу, а я – вбивать ее в систему, ставить твои чертовы метрики и классификаторы полезности? Жалко что ли. Нормальная такая работа, секретарская. Бухгалтером я уже поработал, благодаря тебе.

Что, опять вставили? Ну да, программист не решает задач пользователей. Потому что программист вбивает задачи пользователей. Заставь дурака Богу молиться, как говорится – я ведь не сижу и не жду, пока мне принесут задачи. Хожу, разговариваю с пользователями, вытаскиваю из них задачи. Потихоньку записываю, анализирую, по метаданным расписываю, архитектуру проектирую. На программирование, увы, времени не остается. А ты как хотел? Твоя ведь идея – систему управления задачами поставить?

Давно пора. Выключаем твою систему, работаем, как раньше.

Чего орешь? Сам ведь укатил на конференцию, а я сделал доклад за тебя. Отлично получилось, кстати. Правда, я немного корректировок внес. Ты из-за этого обиделся?

Ну смотри. Ты захотел заработать политических баллов, и посчитал стоимость решения каждой задачи. Прицепил туда потенциальную пользу для предприятия. У тебя получилось, вроде, что компания в плюсе?

Только ты одну ошибку в расчетах допустил – только мою зарплату включил в стоимость автоматизации. А я еще твою добавил. И ой… Все твои плюсы стали минусами. Компания, оказывается, теряет деньги. Со мной – в плюсе. С тобой – в минусе. Ладно, не ори. Больше не пойду вместо тебя доклады делать. Если не позовут, конечно.

Нет, я не буду оценивать целесообразность твоего проекта. Да ты и не просишь. Не барское это дело. Тебе поручили проект, я его сделаю. Я точно знаю, что никто не будет пользоваться результатами. Потому что я в первый год работы делал точно такой же проект. Тоже дурак был.

Теперь-то знаю, что высокопоставленные пользователи просят автоматизацию не потому, что она им нужна, а потому, что хотят напрячь ИТ-отдел. Или потому что им вставили за слабую автоматизацию. Но ты-то этого не знаешь. А я тебя просвещать не буду. Первое правило заводского программиста – позволь другим совершать ошибки.

Разумеется, я выполню этот проект. Естественно, я сделаю это качественно. Да, я согласен сделать это быстро. Ни при каких обстоятельствах я не скажу тебе, что программировать там ничего не надо – я же давно все сделал. Сейчас назову срок в четыре месяца, ты уменьшишь до двух, и у меня будет шикарный отпуск на рабочем месте.

Что, не пользуются результатами твоего проекта? Выкатывают кучи новых требований, больше похожих на записки сумасшедших? Ну а ты чего ждал. А, думаешь, дело в кривом коде? Хочешь сделать ревью? Буду только рад.

Да, конечно, давай, покажу тебе код. Ты ж бывший программист. Чего ищешь? Запросы в цикле? Нашел? Еще что знаешь о качестве кода? А, времени у тебя больше нет, позовешь внешнего программиста для оценки? Давай, в полный рост. Интересно, кто придет – Серёга или Лёха?

Серёга пришел. Точно, Лёха же в Москву уехал. Молодец Серёга, делает вид, что мы не знакомы. Сейчас этот валенок уйдет, и поговорим нормально. Результат ревью предсказать несложно. Мало ли, вдруг меня как-нибудь позовут серёгин код проверять?

Проектные премии – это замечательно. Да, я понимаю. Держать меня на окладе – неправильно, т.к. у меня нет мотивации. Ты ведь лучше меня знаешь, как меня мотивировать. А у тебя нет рычагов влияния на меня. Как же – эффективный менеджер, и без рычагов.

Ну да, я теперь веду четырнадцать проектов. Да, раньше был один. А теперь четырнадцать. Ты ж хотел меня замотивировать – у тебя всё получилось, поздравляю. Ну да, этот проект выполняется за неделю. А тот – за три дня. Такие проекты, что уж тут… Формальные критерии соблюдены. Я даже бумажки оформил как надо. Давай, выписывай премию.

Над тобой все смеются. На ваших больших совещаниях, конечно, такого не происходит. Но в курилке я такого про тебя слышу. И не возражаю. Поддерживаю. Развиваю.

Потому что ты – клоун. Ты не разбираешься в программировании. Ты не знаешь систему, в которой мы работаем. Ты не знаешь предметную область. Ты ни разу не был в цехе.

Ты приходишь в отделы и начинаешь разговаривать про автоматизацию. Тебе говорят, где надо улучшить, а ты молчишь. Потому что не понимаешь и половины слов, которые тебе говорят. Ты можешь только записать. И прислать меня для «уточнения постановки задачи». А они смеются и спрашивают, «нафига этот приходил».

Нет, я не буду твою задачу делать. У меня задание от директора. Да, срочное. Нет, я не знаю, почему ты ничего не знаешь об этом задании. Сходи, спроси, если хочешь. Не хочешь? Нет, я не буду тебе рассказывать, о чем эта задача. Настаиваешь? Давай, настаивай. Иди на фиг. Да, прямо в глаза – иди на фиг. Ты настолько жалок, что мне тебя даже не жалко.

Иди, жалуйся директору. Скажи, что меня надо уволить. А задачи будешь решать ты. Или найдешь нового программиста. Серёга как раз свободен, вроде. Успевай – пара дней, и уйдет парень. Или аутсорсеров наймешь. Чего ты там еще-то умеешь? Ой, не надо мне угрожать. Ничего у меня боком не выйдет. Никто у тебя не спросит рекомендацию для меня. Никогда мы с тобой больше не встретимся.

Нет, я не знаю, почему тебя увольняют. Нет, я к этому непричастен. Нет, со мной никто о тебе не разговаривал. Нет, я не дам тебе рекомендацию. Нет, я не хочу занимать твоё место. Я программист, мне и так нормально.

35

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. klaus38 07.05.19 18:01 Сейчас в теме
К сожалению, обычно все наоборот. Представьте, что появившиеся из внешних кругов, повелители эффективности, бухают вместе на даче с соучредителями... Поэтому закончу -
Резко тряхнув головой и сбросив пелену мечтательности, я уныло поплелся в твой кабинет....
4. Designer1C 316 07.05.19 22:19 Сейчас в теме
(2)Наверное, бывает и наоборот.
Как я вижу ситуацию : на некоторых заводах "элита" считает своей задачей "эффективно руководить". То есть погонять и заставлять.
Но не вникать в подробности. А узнавать часть подробностей из докладов подчинённых.

И получается : у вас своя свадьба, а у нас своя свадьба. В общем, кто везёт, на тех и возят. Остаются в итоге те, кто не очень хочет работать.
IROKEZ91; Olga_aku; klaus38; acanta; +4 Ответить
10. IROKEZ91 4 08.05.19 12:41 Сейчас в теме
(2) В таких случаях меняют работу, а исполнять обязанности главбуха с ЗП в 2 раза выше твоей - себя не уважать
user970589; +1 Ответить
11. TODD22 18 08.05.19 12:45 Сейчас в теме
(10)
В таких случаях меняют работу, а исполнять обязанности главбуха с ЗП в 2 раза выше твоей - себя не уважать

Для того что бы платили как главбуху нужно по мимо "обязанностей" взять на себя и "ответственность" глав буха вплоть до уголовной....
smit1c; Silenser; acanta; +3 Ответить
12. IROKEZ91 4 08.05.19 12:52 Сейчас в теме
(11) Я про оплату труда как у главбуха не писал вроде, и своей ЗП достаточно. По-вашему нормально, когда главбух присылает начальника производства к программисту, чтобы он рассказал, какие документы нужно подготовить для возврата материалов за границу? Или спрашивает у программиста, на какой счет нужно относить ту или иную сумму? И такого абсурда в компаниях пруд пруди.
13. acanta 74 08.05.19 12:56 Сейчас в теме
(12) абсурд это когда оператор экспедиции или грузчик объясняет программисту что этому клиенту не могли отпустить этот товар с такой скидкой.
14. TODD22 18 08.05.19 13:00 Сейчас в теме
(12)
И такого абсурда в компаниях пруд пруди.

За это как бы и деньги платят. Можно всегда сказать что "Я только код пишу и ничего в ваших счетах не понимаю".
А так профессия "ТыжПрограммист" как бы обязывает знать и уметь. Можно работать и кодером без этих всех счетов и документов... рынок труда большой.
В таких случаях меняют работу, а исполнять обязанности главбуха с ЗП в 2 раза выше твоей - себя не уважать

А ну это я наверное не так понял...
17. IROKEZ91 4 08.05.19 14:32 Сейчас в теме
(14) Программист-консультант и методолог по БУ и НУ - это все же немного разные специальности с разным уровнем квалификации. Программист-консультант не обязан знать все тонкости БУ и НУ, иначе это уже не консультант, а нечто выше, с соотвествующим уровнем оплаты труда.
22. TODD22 18 08.05.19 15:18 Сейчас в теме
(17)
Программист-консультант и методолог по БУ и НУ - это все же немного разные специальности с разным уровнем квалификации.

Так скажите ГБ что у вас не тот уровень квалификации, делов то...
иначе это уже не консультант, а нечто выше, с соотвествующим уровнем оплаты труда.

С каким ? Более низким?
Вот я работаю "программистом-консультантом" у меня ЗП выше любого из главбухов кроме самого главного, но там задачи и уровень ответственности совсем другой.
34. acanta 74 09.05.19 21:17 Сейчас в теме
(12) обычно какой бы ни была разница в зарплате, конфликт начинается с печенья к чаю или баночки кофе ( а иногда и просто с килограмма овощей на салатик), которые приносят для всех те, кто получает меньше. Неудобно просить денег за такие мелочи у тех, кто получает больше. И копеечные чеки в ящике стола могут привести к увольнению ценных кадров и большим убыткам.
Программисты как правило интроверты, много ли из них ходит по предприятию собирать по полтиннику на день рождения?
А если вдруг станет - это скорее всего будет воспринято как наглость.
Самый опасный момент это когда тебе начальник дает пятьсот рублей и просят купить что нибудь поесть, неважно что.
И то что ты купишь ему может не понравиться, потому что это недостаточно полезная пища, или просто не то, что он любит, или это именно то, что он любит есть каждый день, а от вас ждал чего то особенного. Может это все и не так сложно.
50. user970589 3 12.05.19 09:43 Сейчас в теме
(34)
асный момент это когда тебе начальник дает пятьсот рублей и просят купить что нибудь поесть, неважно что.
И то что ты купишь ему может не понравиться, потому что это недостаточно полезная пища, или просто не то, что он любит, или это именно то, что он любит есть каждый день, а от вас ждал чего то особенного. Может это в

Это задача секретаря/помощника.. кого угодно, при чем тут программист??
Морду кирпичом, сейчас идет отладка процессов, надо контролировать, нет не могу. Нет, не знаю, что такое конфеты вообще, не разбираюсь, куплю говна - не обижайтесь. И все - отстанут. Чего-нибудь особенного пусть просит от экстравертов-секретарей ))
vladimir-89; igee12; +2 Ответить
49. user970589 3 12.05.19 09:37 Сейчас в теме
(2)Бывает. Уходишь и забываешь, на хрен нужна такая компания и работа, где об тебя вытирают ноги? Лучше на фрилансе бегать. А если квалифицированный - проблем найти работу нет.
3. Designer1C 316 07.05.19 21:45 Сейчас в теме
Половина из рассказа про мою прошлую работу. Я сам ушёл оттуда. Разочаровался в курсе предприятия.
IROKEZ91; +1 Ответить
16. Olga_aku 08.05.19 14:28 Сейчас в теме
(3)Ваш рассказ о моей настоящей работе. И таких эффективных ОоооооЧень МНОГО!
Супер!
5. Designer1C 316 07.05.19 22:21 Сейчас в теме
Это изменил рейтинг Ивана с 7777 на 7778. Интересный был рейтинг, красивый.
А эта статья - глоток чистого воздуха в душном помещении моей прежней работы..
Olga_aku; +1 Ответить
6. user623969_dusa 08.05.19 12:06 Сейчас в теме
у нас миллионы программистов и мы с ними боремся С Греф
7. Kutuzov 579 08.05.19 12:26 Сейчас в теме
Видимо, эффективный менеджер не читал книгу "45 татуировок эффективного менеджера". Там сказано, что от разных "незаменимых" и прочих "террористов" лучше избавляться.
monkbest; acanta; +2 Ответить
9. IROKEZ91 4 08.05.19 12:33 Сейчас в теме
(7) Вы не уловили смысл написанного. Речь идет не о "незаменимом" программисте, а о попытках загрузить его чужой работой и нелепыми проектами, результат которых вполне предсказуем.
user970589; +1 Ответить
18. ildary 08.05.19 14:34 Сейчас в теме
(7) а под каким номером идёт татуировка "Что делать, когда уволил незаменимого и работа встала"?
user970589; +1 Ответить
20. acanta 74 08.05.19 14:39 Сейчас в теме
(18) эффективному менеджеру это разрешается.
Этим он отличается от обычного.
Более того, это как бы необходимое условие приема в эффективные менеджеры - если все встало и тебя уволили ты просто менеджер. Если не уволили и через несколько дней все нормализовалось - поздравляем - вы новый эффективный менеджер.
21. TODD22 18 08.05.19 14:42 Сейчас в теме
(18)
а под каким номером идёт татуировка "Что делать, когда уволил незаменимого и работа встала"?

А их не надо создавать.
Как мне тут HR сказала что самое плохое число(в смысле численности сотрудников выполняющих функции) это один.
28. acanta 74 08.05.19 20:57 Сейчас в теме
(21) ваша hr ошиблась. В смысле выполнения функций два человека могут в сумме дать ноль.
29. TODD22 18 08.05.19 21:25 Сейчас в теме
(28)
ваша hr ошиблась.

Ну конечно вам с дивана виднее кто ошибается, а кто нет.
Silenser; acanta; +2 Ответить
30. acanta 74 08.05.19 21:29 Сейчас в теме
(29) нет, это вывод сделан по опыту с полей. Они у нас разные.
8. IROKEZ91 4 08.05.19 12:30 Сейчас в теме
Отличная история) Прямо узнаю свои 2 предыдущих места работы с их эффективным менеджментом. Тоже постоянно пытались чужую работу переложить, какие-то сроки поставить, ну а я что, крайний что ли? На текущем месте история продолжается, но я уже прямо отсылаю в лес, в конце концов найти новую работу дело одной недели, а то и нескольких дней.
15. starik-2005 1974 08.05.19 13:14 Сейчас в теме
- Я часто спрашиваю себя: и зачем нужна вся эта жестокость?
- Да нормально...
(с) из разговора римских легионеров.
user970589; Aggressorak; acanta; +3 Ответить
19. acanta 74 08.05.19 14:37 Сейчас в теме
Эффективный программист vs эффективный менеджер это всегда интересно.
Можно подумать на тему обычный программист vs обычный менеджер.
23. starik-2005 1974 08.05.19 15:36 Сейчас в теме
https://habr.com/ru/post/270267/ - давно написано, но актуальность только растет.
24. starik-2005 1974 08.05.19 15:39 Сейчас в теме
https://www.artlebedev.ru/kovodstvo/sections/184/ - это написано позднее, но в ту же сторону.
25. acanta 74 08.05.19 16:40 Сейчас в теме
(24) Теперь я понимаю в чём проблема. Спасибо, вы мне открыли глаза.
Я пропустила целую эпоху красивого интернета с дизайнерскими сайтами. Сначала пропускная способность и мощность пользовательского компьютера не позволяла оценить красоту оформления (картинки отключены были вплоть до.2012года).
А теперь пользуемся планшетом. Здесь уже размер экрана не позволяет, а бизнес приложения все как один bitrix.
Это была очень короткая эпоха доступности высокого искусства для широких масс. Золотой век.
26. starik-2005 1974 08.05.19 16:55 Сейчас в теме
27. acanta 74 08.05.19 17:30 Сейчас в теме
(26) В таком ракурсе Голливуд снимать фильмы учился на комиксах.
Мы как бы должны были учиться рисовать комиксы на оскароносных шедеврах Голливуда.
Успехи все таки есть, я надеюсь..
31. 1CBars 09.05.19 07:53 Сейчас в теме
Слово "эффективному" надо хотя бы взять в кавычки. В статье речь идёт о тупом и убогом менеджере, эффективным которого не назовешь.
32. barelpro 1085 09.05.19 16:59 Сейчас в теме
У автора писательский талант! Удивляюсь почему так мало лайков! )))

Некоторые детали взяты из реальной жизни, некоторые - чистая фантазия автора. Нормально, имеет право.

Но автор почему-то не раскрывает главного - какова мотивация руководства, что его сподвигло к нанятию эффективного менеджера?

1. Если на предприятии один программист не справляется с текучкой - надо брать еще одного программиста.

2. Если начальство хотело понять, что происходит в IT-хозяйстве - надо брать аналитика, который проведет ревизию, даст оценку эффективности всей системы и эффективности применения пользователями возможностей системы. А дальше предложит варианты развития в соответствии с приоритетами начальства: ускорить время реакции фронт-энд системы при работе с заказчиками, ускорить работу склада, ускорить работу производства, ускорить подготовку отчетности.

3. Если начальство все же взяло явного политика, а не играющего тренера, значит главной целью было запустить новые проекты по автоматизации силами внеших подрядчиков, в которых служба поддержки в лице одного прогера будет участвовать только в самом конце - при передаче результатов проекта.

4. Если же целью начальства было показать единственному программеру, что он здесь никто и звать его никак - то это тупое начальство, потому что это заведомо проигранная война, что автор и показал так атмосферно! )
sqncng; acanta; +2 Ответить
33. starik-2005 1974 09.05.19 21:08 Сейчас в теме
(32) лайки ставят не за талант, а за пользу, по крайней мере на Инфостарте. С другой стороны, талант берет количеством, а не пользой, достигая целей. Цели достигаются - лайки вторичны
35. barelpro 1085 09.05.19 22:40 Сейчас в теме
(33) Ну я поставил за талант, раздел же "о жизни" )
36. par_62 10.05.19 05:47 Сейчас в теме
Могу вставить пять копеек,потому как имею опыт и того и другого участника статьи. В чем прав автор - убеждение сотрудников предприятий в том,что программа это волшебная палочка и сделает все сама. Это - национальная черта,хорошо изложена в русских сказках о щуке,иванушке дурачке и т.п.
nata_07; acanta; +2 Ответить
37. starik-2005 1974 10.05.19 13:30 Сейчас в теме
(36) софтверизация - наше все. Скоро все станет программой. Даже поездка в отпуск может оказаться купленным воспоминанием из фильма "Вспомнить все" со Шварцнеггером.
vladimir-89; igee12; +2 Ответить
38. Silenser 510 10.05.19 14:02 Сейчас в теме
К сожалению, рынок на недостаток программистов прореагировал избыточным наличием ИТ манагеров, которые заманали уже всех вокруг. Это пройдет, как и обида программиста на то, что солнце встает на востоке. Если устал, меняй работу, рано или поздно найдешь место где нравится и, возможно, удастся построить карьеру. А вдруг получится, понравится?
40. acanta 74 10.05.19 15:58 Сейчас в теме
(38) ИТ манагер это программист, которому во первых известно, что все полезное уже давно написано и от него требуется только найти и адаптировать, во вторых у него на это есть всего несколько дней, и в третьих - он видит эту задачу и этого клиента в первый и в последний раз.
И неважно где встаёт солнце.
И кстати это правда, программист как гинеколог, называет срок только когда у вас уже все готово.
41. Silenser 510 10.05.19 21:23 Сейчас в теме
(40)Вообще то, ИТ менеджер - это профессия, которой можно и нужно учится. То что у нас полно самодельных ИТ менеджеров, это не признак таланта населения, а анархичное устройство рынка и тотальная нехватка ИТ персонала. Кому-то может повезти и попадется талантливый бывший программист, который знаком с внутренней кухней, может общаться с топами и вести за собой подчиненных, а кому-то не повезет, и попадется временщик, который будет трепать нервы, а потом свалит в другую контору. С вашей же фразой про "все уже написано" не так просто: есть такая штука, как стоимость владения, об этот волнорез разбилось много прогрессивных идей.
И, кстати, как бы мы к этому не относились, но ИТ менеджер получает больше, чем разработчик. Есть американская пословица в тему: Если ты такой умный, чего ты такой бедный?

(40)
И кстати это правда, программист как гинеколог, называет срок только когда у вас уже все готово.

А вот и нет, есть способы с точностью до 80% дать оценку задаче, до начала работы над ней, даже при условии, что вы никогда прежде не делали подобных задач. Именно для этого и нужно образование в сфере ИТ менеджмента, что-то вроде РМВоК и курсов по проектному управлению сильно помогает, ровно как и личный опыт.
ПС: Вы видимо мало общались с гинекологами, они вам все расскажут точно, заранее и вполне аргументировано.
42. acanta 74 10.05.19 21:36 Сейчас в теме
(41) не хотите написать статью на тему три вопроса предпроектного обследования?
47. Silenser 510 11.05.19 18:52 Сейчас в теме
(42) Нет, не хочу повторяться, и так уже много написано на эту тему.

(44) Вы о гинекологах, насколько я помню, высказались негативно в части точности определения сроков работ. Мой личный опыт показывает, что и срок беременности и время процедур или операций они предсказывают довольно точно. Озвученный вами фильм не смотрел.
48. acanta 74 11.05.19 19:00 Сейчас в теме
(47) речь идёт об определении рентабельности или целесообразности проекта внедрения новой системы взамен существующей.
44. acanta 74 11.05.19 01:09 Сейчас в теме
(41) Насчёт гинеколога - все мои клиенты обожают фильм Мымра. Власть этого врача огромна, была начальником - стала уборщицей.. А каким становится коллектив это ни в сказке сказать..
У вас такой опыт тоже есть?
45. ishelper 11.05.19 01:25 Сейчас в теме
(44)
У вас такой опыт тоже есть?
Гм! Стесняюсь спросить - какой "такой? Гинекологический?
39. user1218675 10.05.19 15:41 Сейчас в теме
о, да! Обожаю эти истории из серии "тыжпрограммист". Сразу вспоминается актуальный прикол на тему "у нас тут комп загорелся, почини, тыжпрограммист".
46. acanta 74 11.05.19 01:49 Сейчас в теме
Не стесняйтесь. Мы тоже любим эротичные видео.

https://youtu.be/ooHFALstqx4

https://youtu.be/4BZE0aoP920
51. Quantum81 13.05.19 08:33 Сейчас в теме
Порой стыдно становится за коллег. Можно написать статью, как приходят эффективные программисты во франч, и ничего не могут сделать. Оказывается нужен результат :) Даже эффективный РП спасти не может, хотя выбивает деньги (и не малые) за каждый чих программиста.
А я вот бывший менеджер, а сейчас разработчик. Не хочу заниматься менеджментом, но понимаю (считаю), что оно важнее разработки в текущих реалиях.
Имхо, автор зря так в общем написал :) можно было бы как-нибудь и помягче и поконкретней. А так прямо всех обос..л.
barelpro; +1 Ответить
52. JohnGalt 42 24.05.19 17:46 Сейчас в теме
(51) "Не хочу заниматься менеджментом, но понимаю (считаю), что оно важнее разработки в текущих реалиях" - так если менеджмент важнее, то почему желание пропало? Вроде как менеджеры на порядок больше получают. Конечно, только те, которые продают много и которым нравиться их работа.

Знакомый работал в одном известном франче, так ему там руководитель отдела внедрения говорил, что программирование х**ня, главное продать. Вот соответствующее качество продуктов и услуг потом заказчики от франчей получают.

А я помню, что постоянно менеджер наобещает заказчику за пару часов внедрить такой функционал, что и за месяц не факт что успеть можно, Потом беседы соответствующие нужно проводить, чтобы у менеджера хотя бы отдаленно понимание работы программистов было.
53. TODD22 18 24.05.19 17:48 Сейчас в теме
(52)
Конечно, только те, которые продают много и которым нравиться их работа.

"Менеджеры" не продают, это извращённая трактовка. Менеджер это управленец, а продаёт "продавец".
54. acanta 74 24.05.19 17:56 Сейчас в теме
(53) у нас самоуправление. Менеджеры не нужны.
А вот как сделать чтобы самоуправление не привело к распаду - это вопрос.
55. TODD22 18 24.05.19 18:01 Сейчас в теме
(54)
А вот как сделать чтобы самоуправление не привело к распаду - это вопрос.

Нанять менеджера :D
56. acanta 74 24.05.19 18:21 Сейчас в теме
(52) да уже год, если не больше, Иван объясняет менеджерам особенности работы программистов. И как успехи по-вашему?
57. Quantum81 24.05.19 21:20 Сейчас в теме
(52) Желание не всегда зависит от того сколько ты за это получаешь. И на порядок это в 10 раз... Прямо уж в 10 раз?
Получают управленцы больше не просто так. Кроме того, что РП такой же спец, он еще делится своей внутренней энергией. Как и где её брать не ясно. От чего идет человеческая мотивация до конца не понятно. А РП должен делиться своей мотивацией (энергией) с командой. В общем, философский вопрос :)
58. acanta 74 24.05.19 21:34 Сейчас в теме
(57) самая понятная мотивация для меня это фильм "Старые клячи". Найдите того, для кого вы будете что-то делать, например петь или стишок рассказывать. К сожалению это не всегда клиент, начальник или хозяин.
Оставьте свое сообщение

См. также

Книжная абстиненция 25

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Стоит ли читать книги?

19.11.2019    1748    1c-intelligence    39       

Крупный бизнес = продуманное ПО = вершина карьеры? 35

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Вот пойду я в крупную компанию и стану там успешным - получу много опыта и буду супер программистом!!! И тут вам бах и 40 )))) И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей. Крупные компании - благо?

07.11.2019    9488    iov    33       

6 шотов 85

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Небольшие пятничные истории о взаимоотношениях в коллективе

01.11.2019    5698    sapervodichka    28       

Шорты Белокаменцева 41

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Короткие версии старых статей

28.10.2019    3071    1c-intelligence    18       

Мне нравятся картонные человечки 26

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Нужна ли личная жизнь на работе?

21.10.2019    3544    1c-intelligence    32       

Медвежьи услуги по требованию 110

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Управление персоналом (HRM)

О, сколько открытий чудных готовит нам профессия программиста 1С.

16.10.2019    7899    1c-intelligence    113       

Как стать программистом 1С 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Плюсы 1) Хорошая зарплата. 2) Низкий порог вхождения в профессию. 3) Большая востребованность в РФ. 4) Программист 1С - всё же программист.

14.10.2019    9459    funtik135    34       

О работе и организации труда инженера - программиста 21

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?

25.09.2019    3996    feva    42       

Хороший заказчик - плохой заказчик 33

Статья no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Лайфхак о том, как стать легендарным клиентом.

13.09.2019    4348    dsdred    24       

Видя деньги 53

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Немножко бизнес-программирования.

09.09.2019    4707    1c-intelligence    94       

Полюби Козла 49

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Не пожалеешь

02.09.2019    4217    1c-intelligence    77       

Корпоративный слон 22

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Про изменения и их цели.

28.08.2019    3592    1c-intelligence    21       

Холократия - отец порядка. Часть 3. Заключительная 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Поиск идеального места работы имеет неожиданное окончание.

21.08.2019    3002    Ликреонский    31       

Аки Феникс 62

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Про выгорание

17.08.2019    5028    1c-intelligence    21       

Автоматическое распознавание сканов документов и не только. История одной жизни... 35

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни

В нашу жизнь все чаще и чаще внедряется искусственный интеллект, автоматизируются многие задачи, которые буквально 10 лет назад казались не реализуемыми в принципе. Сейчас все более актуальными становятся задачи автоматизации операторской работы, которые вытесняют человека или помогают ему упростить работу. Вот и мне захотелось поделится примерами такой автоматизации. За последние 4 года мне довелось более 10 раз внедрять подсистемы распознавания. Т. е. примерно каждые 4 месяца сталкиваюсь с задачами автоматизации распознавания и прикрепления сканов документов и похоже количество таких задач будет только возрастать. Хочу поделиться историями таких автоматизаций.

05.08.2019    4004    77dream77    9       

Как я буду мир спасать 47

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Почему бы и нет?

30.07.2019    4960    1c-intelligence    76       

Блокчейн, выборы и прозрачность, ч. 1 21

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блокчейн

Как новейшие технологии помогают придумывать новости и выделять бюджет. Первая часть - абстрактно-теоретическая.

24.07.2019    2563    for_sale    20       

Я не настоящий 27

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

А вы?

23.07.2019    4091    1c-intelligence    94       

Корпоративный квест 35

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Приём на работу ИТ-директоров в условиях легкого помешательства

06.07.2019    4468    1c-intelligence    55       

Поймай меня, если сможешь. Версия Пророка 29

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Самая интеллигентная версия.

26.06.2019    4611    1c-intelligence    31       

В поисках Зины 19

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Статья про программистов

18.06.2019    4450    1c-intelligence    19       

Поймай меня, если сможешь. Версия директора 44

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Надо же всех послушать.

07.06.2019    6288    1c-intelligence    112       

Заметки фрилансера 17

Статья Программист Нет файла Обучение, бизнес-тренинг, курсы Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Хочу рассказать о своем опыте работы в качестве фрилансера. По задумке это будет несколько статей, в которых я вспомню набитые шишки, успешные практики работы. Будет полезно для начинающих фрилансеров, а также для матерых программистов в крупной компании, которые задумались о жизни за стаканчиком кофе и сигаретой, глядя в окно на беспечных прохожих, или в пробке по дороге домой, где скучают кот и жена...

31.05.2019    5028    Kutuzov    48       

Неидейный бизнес 15

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Почему надо возиться с предложениями сотрудников?

21.05.2019    3480    1c-intelligence    14       

Поймай меня, если сможешь. Письмо менеджера 13

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Альтернативная история.

16.05.2019    4349    1c-intelligence    10       

Лед тронулся, господа присяжные заседатели! 23

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги О сообществе

Всем привет. Всего лишь год назад я писал о том, что в отличие от мира не 1С-ной разработки, у нас практически нет мероприятий для специалистов 1С. Не сказать, чтобы по количеству евентов мы приблизились, скажем, к веб-разработчикам, но за прошедший год ситуация все же заметно изменилась в лучшую сторону. Итак, давайте пробежимся по существующим конференциям, которые были бы интересны разработчикам 1С. Внимание! Дальше будет много текста и фоток!

14.05.2019    4447    Tavalik    10       

Поймай меня, если сможешь. Версия менеджера 38

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Просто попробуем сделать так, чтобы всё было не так просто.

11.05.2019    6614    1c-intelligence    44       

Место проклятое? 18

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Кто виноват?

07.05.2019    5244    1c-intelligence    26       

Супермен vs Программист 18

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Столкнём-ка их, наконец, лбами.

23.04.2019    5267    1c-intelligence    8       

Открываем набор на курсы "Сова - эффективный менеджер" 34

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Многим знаком знаменитый комикс про "Сову эффективного менеджера", но некоторые ошибочно полагают, что сова, героиня этого комикса, не всегда поступает разумно. Для того, чтобы объяснить ее поведение и научить пользователей Инфостарта эффективному управлению, мы открываем онлайн-курс "Стань лучшей Совой".

01.04.2019    6284    MariaTemchina    27       

Читай старьё 31

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Почему старые книги лучше новых

23.03.2019    5807    1c-intelligence    76       

Корпоративная мышь 17

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Об управлении качеством

11.03.2019    5425    1c-intelligence    51       

Корпоративная свинья 25

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Вернемся в прошлое.

04.03.2019    6293    1c-intelligence    24       

Не только автоматизация учета 78

Статья no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Сказ о том, как одинэсники с сишарперами и питонистами играли.

28.02.2019    6507    Scorpion4eg    42       

Корпоративный напалм 31

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Чем там закончилось, в туалете-то?

25.02.2019    5440    1c-intelligence    33       

Корпоративный туалет 30

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Очень странная история.

18.02.2019    6993    1c-intelligence    50       

Корпоративные фрукты 32

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Хм, а почему бы и нет?

11.02.2019    5540    1c-intelligence    35       

Звонок в техподдержку [юмористический очерк] 19

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Специалисты техподдержки должны быть не только высококвалифицированными профессионалами в своей области, но также они должны обладать недюжинным запасом терпения и умением психологического маневрирования. Ведь пользователь попадается очень разный и к каждому нужно постараться найти свой подход. Об этом и будет мой небольшой экспериментальный очерк юмористической направленности. А для колорита я, как большой любитель аллегорических образов, заменю программную тематику на свою излюбленную аналогию - автомобильную тему. История не претендует ни на правдивость, ни на реальность, ни на достоверность. Любые совпадения случайны. А мораль... она в том, что нужно быть готовым к любому развороту событий.

06.02.2019    5018    mbreaker    17       

Корпоративная реальность 24

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Добавим-ка реализма в нашу сказку.

28.01.2019    5722    1c-intelligence    33       

Карьерное исследование учащихся профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга 17

Исследование no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Студенты сделали осознанный выбор профессии, и каждый пятый хочет работать с 1С – этот и другие факты мы выяснили в ходе опроса учащихся вузов и колледжей Санкт-Петербурга.

25.01.2019    4044    Kochergov    8       

Тень точки Кельвина 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Оказывается, уже четыре месяца прошло... Точка Кельвина продолжается.

23.01.2019    4855    1c-intelligence    27       

Криптовалюты, а также иные триста девяносто девять сравнительно честных способов отъема денег 50

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Случайно наткнулся на Инфостарте на новость о том, что в Белоруссии открывается первая в СНГ биржа криптовалют. В комментариях шло обсуждение вопроса о будущем цифровой экономики – и насколько Россия отстала в этом вопросе. По образованию я криптограф-криптоаналитик и, наверное, давно нужно было написать какую-то статью на эту тему с профессиональной точки зрения. Ну вот, хоть и с опозданием, пишу.

22.01.2019    7792    andironenko    163       

Проще, чем кажется. Глава 19 15

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

19-я глава

21.01.2019    5697    1c-intelligence    12       

Исповедь графомана 19

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Как, когда и зачем я пишу.

17.01.2019    6194    1c-intelligence    51       

Кодекс читателя 2 26

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

Дополняем, улучшаем, расширяем.

15.01.2019    5646    1c-intelligence    20       

Проще, чем кажется. Главы 17-18 14

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Ну, еще чуть-чуть, и догоним

07.01.2019    5534    1c-intelligence    8       

Корпоративное интервью 32

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Чего только ни придумают...

04.01.2019    6472    1c-intelligence    57