Не пора ли к мозгоправу?

Публикация № 1085976

Сообщество - О жизни

Нужна ваша помощь

Друзья, нужен ваш мозг. У меня есть хороший друг, которому, как я считаю, нужна помощь мозгоправа. Но он никогда на это не согласится. Он вообще не считает, что с ним что-то не так. Это у него позиция такая: «я считаю, что со мной всё в порядке».

Однако, иногда в его словах или сообщениях проскакивают неявные сомнения в собственной позиции. Особенно в последние пару лет – не знаю, с чем связано. Возможно, с возрастом (ему 34 года).

Работает он одновременно тимлидом, руководителем отдела и программистом. Эдакий играющий тренер. Он – лучший сотрудник в компании. Лучший руководитель, лучший тимлид, лучший программист. Буквально так – он фигачит код больше всех и лучше всех, при этом успевает натаскивать и вести вперед лучшую команду компании, и, не знаю уж как, но руководит отделом, включающим и эту команду, и две других. Короче, парень в доску свой.

Я сейчас опишу вам его симптомы, которые сумел увидеть (я его знаю 15 лет). Возможно, кто-то из вас даст мне дельный совет. Именно мне, а не ему – он об этой публикации ничего не знает, и делать с собой ничего не будет. А я, возможно, как-то смогу на него повлиять. Для удобства буду называть его Сашей.
 

Шизофрения


Саша может принимать любое мнение, и отстаивать, как своё собственное. Именно любое мнение, а не любую сторону – речь не о перебежках из лагеря в лагерь в споре. Хотя, и такое бывает.

Что важно: он это делает осознанно, открыто, будто играет в какую-то игру. Именно от него я узнал, что этот метод называется «Адвокат дьявола». Кстати, он пару раз говорил, что хотел бы быть юристом, но черт дернул пойти учиться на программиста.

В любом споре, конфликте, в который его вовлекают, он выбирает сторону, не исходя из своего собственного мнения о предмете спора. Он, как мне кажется, выбирает ту сторону, у которой слабее позиции – так, вроде бы, интереснее будет победить. Как-то он рассказывал, что примерно так же смотрит чемпионаты мира по футболу, на которых не выступает сборная России – включает матч, прикидывает, кто слабее, и болеет за них.

Особенно всех бесит, когда он начинает менять позицию на противоположную, когда начинает побеждать. Выбрал слабых, помог с аргументацией, видит, что попёрло, и переобувается. Говорит – так, стоп. Я передумал. И начинает доказывать противоположную точку зрения.

Мне кажется, это или симптомы, или предвестники шизофрении. Невозможно настолько не ценить собственное мнение, чтобы вообще его не иметь. Или, как вариант, он настолько уверен в собственном мнении, что не считает нужным его даже произносить. Если я сам оказываюсь на одной из сторон спора, то у меня складывается ощущение, будто Саша играет с нами, как воспитатель с детьми в детском саду. Если б я его не знал так давно, то не смог бы с ним работать – это же форменное издевательство над взрослыми людьми.

Есть, правда, и очевидное преимущество – его, как говорится, не за что поймать. Как поймать то, чего нет? На работе, иногда, случается так, что человека осуждают за его мнение. Я лично видел, как за мнение увольняли, особенно если человек на нем настаивает. А Сашу хрен поймаешь – просто не за что.
 

Чувство вины


Тут, как мне кажется, всё очевидно, но вдруг я неправильно считал симптомы. Насколько я знаю, чувство вины – это когда человек обвиняет сам себя от имени других. Т.е. реальной вины, возможно, вообще нет, а люди даже не думают о Саше, но он чувствует себя виноватым.

Чувство вины у него всегда на одну и ту же тему: «я плохо работаю, могу лучше». Напоминаю, он – лучший сотрудник компании. Это подтверждается и цифрами, и мнением подчиненных, и мнением коллег, и мнением руководства. Но он постоянно собой недоволен.

Если случится так, что у него плохо прошел день – например, его таскали по совещаниям, и он не успел сделать плановые показатели по задачам (которые установил сам себе), то он жутко переживает. Садится за компьютер, и разве что искры не летят. Клавиши бешено стучат, кофе уходит кружка за кружкой, сгрызает за день несколько ручек (недавно перешел на зубочистки), сигареты выкуривает, даже того не замечая. И злится. Сам на себя.

Если в такой момент к нему обратиться, он будет разговаривать виноватым тоном. Хотя, я тут вообще ни при чем – передо мной вины точно нет. Но ему, похоже, кажется, что все вокруг в чем-то его винят. И он отрабатывает эту повинность, впахивая, как лошадь. Правда, никогда не задерживается на работе – есть у него такой пунктик, ребенка из садика забирает.
 

Нетерпимость


Саша ужасно нетерпимый. Но при этом – никогда не ругается. По нему видно, что из себя вышел, но не закричит, не будет шипеть сквозь зубы, лучше сходит покурит или нальет очередную порцию кофе.

Его нетерпимость вызвать очень легко. Например, продемонстрировать, что тебе пофигу что-то, связанное с работой. Не всей работой вообще – если тебе пофиг корпоратив, то Саша пожмет тебе руку.

Но если тебе пофиг качество кода, повторное использование, работоспособность, достижение цели задачи, просрочка, контроль жизненного цикла, падение производительности, то Саша переходит в режим нетерпимости.

Но самый простой способ разозлить Сашу – продемонстрировать отсутствие профессионального интереса. Причем, строго в рамках твоей специальности и должности.

Если ты программист, то Саша не сможет терпеть, когда тебе не интересно в чем-то разобраться. Когда ты бросаешь и говоришь, что не получилось, и надо остановиться. Саша вообще считает, что главная черта характера настоящего программиста – пытливый ум. Наверное, потому что он сам такой.
 

Комплекс неполноценности


Саша всё время стремится стать лучшим в той среде, в которой оказался. Собственно, поэтому он – лучший в компании. Где бы он ни оказывался, сценарий всегда один и тот же – Саша определяет критерии, по которым здесь сравнивают людей, и начинает ползти вверх в формальном и неформальном рейтинге.

Он был лучшим учеником в своем первом классе. Потом, когда классе в пятом учителя заметили, что ему откровенно скучно, его экстерном перевели в шестой, и он закончил за год два класса. Во втором своем классе он тоже стал лучшим. Последние два года он провел в лучшем лицее города, и там стал лучшим. Причем, т.к. это был лучший, самый сложный класс школы (с литерой «А», математика и информатика), то можно сказать, что он был лучшим во всей параллели.

Потом был институт, где Саша снова стал лучшим. Дальше была работа, и везде он вел себя одинаково – полз и полз наверх. Но в работе, как более гибкой, чем школа и ВУЗ, среде, он придумал новую фишку – создание собственных систем координат.

Пришел в новую компанию – сначала становится лучшим по общепринятой шкале. Потом придумывает собственную – затевает какие-то проекты, развитие, повышение эффективности, новые цели и метрики, и ползёт уже по ним.

Между этими соревнованиями он отдыхает буквально пару дней. Посидел, покурил, порефлексировал, и снова пополз. Он всегда, в любой момент времени, с кем-то соревнуется, хотя никому, кроме Саши, до этих состязаний дела нет.

Вроде, комплекс неполноценности в чистом виде. Так же, как и в случае с чувством вины, причина его возникновения придумана самим Сашей. Всем ведь глубоко безразлично, лучший он, или нет. А он ведет себя так, будто все вокруг только и делают, что оценивают его и наблюдают за ним.
 

Неадекватность


Саша очень часто кажется неадекватным. Проявляется в том, что он фанатично, упорно пытается достичь целей, которые поставил.

Любой адекватный человек, после одной или нескольких неудачных попыток, цель бросает. А Саша – нет. Даже если на реализацию цели уходят годы, он будет упорно долбиться головой об стену.

Что важно – он не просто пытается делать одно и то же, в надежде, что на этот раз сработает. Нет, он постоянно меняет подходы, ищет новые решения, иногда делает паузу «на подумать», но потом неизменно возвращается к работе над целью.

К сожалению, его неадекватность подпитывается статистикой – у него получается достигать целей. Есть пара долгостроев, которые длятся много лет, но они не относятся к работе – например, всё никак курить бросить не может. Всё остальное, так или иначе, рано или поздно, реализуется.

Казалось бы, ну нафига оно надо-то? Никому цель уже не нужна – все бросили, забыли, и даже не напоминают. Нет, Саша будет ползти дальше. Молча, упорно, подгоняемый, видимо, своим чувством вины. А когда получится, он придёт и скажет – мол, помните, была такая цель? Всё, я сделал. Люди сильно удивляются, особенно если Сашу недавно знают.
 

Опухоль


Саша похож на опухоль – его всё время становится больше и больше. Не вес растёт, а влияние. Не само собой, а целенаправленно.

Саше всегда мало ареала, который он занимает, во всех разумных смыслах. Он ненавидит границы и правила, которые ему насаждают. Если ему дали в управление команду, то он постарается захватить еще одну. Потом еще и еще. Если ему велели вести учет работ в одной системе, а та его не устраивает, он выбьет себе право вносить в систему изменения. Если права не дадут, он всё равно выкрутится (см. его неадекватность) и найдет способ выйти из-под ограничения – как правило, создает собственную систему, тайно ведет двойной учет, а потом выкатывает свою версию и убедительно доказывает, что она лучше. И вся компания переходит на предложенную им схему.

Если он попал в компанию, которая любит бюрократию, то для Саши это – как красная тряпка для быка. Всю бюрократию, которая затрагивает его, он будет безжалостно уничтожать. Не просто ходить и ныть, что занимается ерундой – он придумает план, какой-нибудь хитровыдуманный, по нивелированию бюрократических процедур. Покажет на практике, с цифрами и экспериментами, что бюрократия серьезно снижает эффективность, и ему, как правило, верят. А если не верят, то неадекватность не даст Саше остановиться – он придумает еще какой-нибудь способ.
 

Джон Сильвер


Черта, скорее, неприятная. Кратко напомню, кто такой Джон Сильвер – это персонаж книги «Остров сокровищ» Роберта Льюиса Стивенсона, одноногий пират. Он общался с людьми особым образом – поштучно. Придет к одному, и тет-а-тет скажет – чувак, ты мой лучший друг, тебе одному я могу доверять. Потом – к другому парню, с тем же самым подходом. В результате, каждый считает Джона Сильвера своим другом.

У Саши, конечно, не всё так полярно, но определенное сходство есть. Саша любит устанавливать личный контакт с простой целью – чтобы конкретный человек к нему хорошо относился. Он находит подход к каждому. С одним будет разговаривать об алкоголе, с другим – о вышивании крестиком, с третьим о мотоциклах, с четвертым – о воспитании детей. Напомню – Саша не продавец, для которых такое поведение, в общем-то, должно быть нормой.

В результате, у Саши много друзей в любой компании. Конечно, это не настоящие друзья – Саша даже не встречается с ними за пределами работы. Ему хватает 8-часового дня, чтобы каждый считал, что Саша – отличный парень.

А потом Саша этим пользуется для достижения своих целей. В первую очередь – для изменений. Когда Саша на каком-нибудь общем собрании предлагает какой-то новый проект, то у него уже есть личная договоренность с каждым из присутствующих. Для каждого он уже нашел профит от достижения этой цели. И каждый человек стоит и думает, что только у него одного есть с Сашей договоренности, только с ним Саша всё согласовал, и чуть ли не подмигивают тайком этому Джону Сильверу.

Эта черта несколько выбивается из общего ряда – предыдущие, наверное, сформировали у вас мнение о Саше, как о гике-интроверте с кучей комплексов. Но, к сожалению, Саша – сложносочиненный субъект.
 

Злость


Саша злится, как правило, на задачи, которые не поддаются решению. Он делает это сознательно – это у него такой инструмент самомотивации. Саша часто берет на себя самые сложные и рискованные задачи в любом проекте. Из чего, увы, следует, что Саша зол почти всегда. Как Халк.

Он пару раз рассказывал, что злиться на задачу его научили на тренировках – в детстве занимался тяжелой атлетикой. Когда молодой спортсмен не может взять вес, или выполнить требуемое количество повторений, ему говорили – разозлись на штангу. Представь, что она – твой враз номер один. И порви ее!

Вот он и злится на задачи. Он не просто их решает, как делает большинство – спокойно, уверенно, размеренно, по шагам. Он бросается на задачу, как берсерк на врага, и не отступает, пока задача не падёт. После победы он на некоторое время становится совершенно счастливым – это видно невооруженным взглядом, т.к. Саша улыбается во весь рот и не может прекратить это делать.

Он иногда даже забирает задачи у программистов, когда видит, что те «поплыли» — готовы сдаться, проиграть, отступить от задачи. Саша говорит – дай я ее порву! За этим процессом довольно забавно наблюдать, поэтому программисты с радостью соглашаются. Саша хватает задачу, как собака брошенную кость, и рвёт ее.
 

Тролль


Саша – страшный, но добрый тролль. Он умеет троллить очень тонко, но, при этом, не обижая и не унижая человека.

Он рассказывал, что не всегда умел троллить тонко. Раньше пёр, как бульдозер, невзирая на должности, возраст, социальное положение и гендерную принадлежность. Из-за этого испытывал постоянные карьерные трудности – мало кто готов был терпеть такое даже от толкового специалиста.

Потом научился использовать троллинг во благо (ну, ему так кажется). В основном, использует его для «пробуждения» человека – показать недостатки, ошибки, направления, на которые человек не обращает внимание, слишком увлёкшись какой-то одной темой.

Сам Саша считает троллинг необходимостью. Говорит, что если человеку просто указывать на недостаток, то он будет сопротивляться. А троллинг, с необидным юмором, сопротивления не вызывает. Я с ним, правда, не согласен – когда он троллит меня, то бьет в самое больное место. Стараюсь сделать вид, что не обиделся, а сам потом пару дней переживаю и злюсь – настолько точно Саша определяет мою проблему.
 

Итого


Как вы поняли, для компаний Саша – довольно ценный сотрудник, потому что он мотивирует себя сам. Лично мне кажется, что делает он это неправильно – через чувство вины и комплекс неполноценности. Но работодатели только радуются.

Ему, конечно, ставят цели, и он, как бешеная собака, кидается их достигать. Но большинство целей он ставит себе сам, а руководство о них просто уведомляет.

Но чем дальше, тем больше Саша меня беспокоит. Я долго думал, что он сгорит на работе. Но Саша – парень интересный, и все время увлекается какими-то эзотерическими практиками, поднимающими настроение, и, приходя утром на работу, он всегда «перезагруженный» — будто и не висит на нем груз избыточных обязательств, которые Саша сам на себя взвалил.

Портрет, как видите, получился достаточно сложный, неоднородный. Было бы проще, если бы Саша был просто упоротым гиком-интровертом, слишком увлеченным своим делом. Или, будь он лишь Джоном Сильвером, я бы не стал вас беспокоить – мало ли, кто как выстраивает отношения с коллегами.

Беспокоит меня именно смесь качеств, весьма странная, на мой взгляд. Не может в одном человеке уживаться такой коктейль. Что-то с ним не так, но у меня не хватает знаний, чтобы понять – надо беспокоиться, или нет.

Что думаете?

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Lazy_Stranger 01.07.19 00:21 Сейчас в теме
- Ладно, снимайте штаны и показывайте своего друга!
Grubly; Mails79; EugeneSemyonov; chebser; shard; metodeus; A_Max; AerinSwift; kimskiysanya; qwinter; +10 Ответить
2. nporrep 47 01.07.19 03:27 Сейчас в теме
Саша просто познал жизнь, и получает от неё удовольствие =)
starik-2005; +1 Ответить
3. 1eye 01.07.19 05:59 Сейчас в теме
1) есть такая штука как "нанести добро и причинить пользу", вот эта статья об этом. У моего друга проблемы, которые он решать не хочет, но я то знаю... ну и тд
2) шизофрения - это нарушение основных психических функций и потеря социальных навыков. Т.е. если Саша бы перестал бы мыться, чистить зубы, начал бы рассказывать, что за ним следят уже давно (инопланетяне-рептилойды, которые пытаются уничтожить Россию, изменяя рецепты пельменей) и только он об этом знает, тогда это была бы шизофрения, а так это просто похоже на нонконформизм.
3) большинство остальных "проблем", это просто особенности чел-ка (его личности), это могут быть проблемы, если они серьезно мешают жить. Например, если бы Саша не мог бы наладить личные отношения из-за работы, или испортил бы все свои дружественные отношения продавливая свои решения любыми способами. А так это выглядит "мужик не доволен тем, что он не самый лучший и желает расти как профессионал, да у него проблемы!"
A_Max; dachnik; +2 Ответить
4. Разумов 01.07.19 06:27 Сейчас в теме
Не знаю, есть ли тут подвох (эта статья - старый добрый троллинг, или неявный намёк на мировые проблемы общества 1С, или Саша - это на самом деле Иван, ёлки-иголки!), но просто скажу: вы рассказали о том, как человек, которого вы знаете 15 лет, ведёт себя на работе, а что у него происходит в жизни за пределами работы - не сказали.
6. 1c-intelligence 9536 01.07.19 06:47 Сейчас в теме
(4) рассказывать о личной жизни Саши не стал, т.к. privacy. На работе - вроде как нет, его ж там многие видят и могут "срисовать".
5. Anna_D 01.07.19 06:45 Сейчас в теме
Всё в порядке. Да,. гремучая смесь качеств могут уживаться, но очень редко. Саша, возможно, INTJ (как и я)(один из 16 типов личности MBTI)
Далее сокращённый вариант описания с сайта typeplanet, и кому лень всё читать - рекомендую пролистать до следующей черты. "По пути" будут жирным шрифтом выделены точные совпадения с описанием личности Саши, чтобы удобно было "зацепить" главное. _________________________________________
INTJ – один из самых редких и интересных типов. Около 2% россиян имеют этот тип личности (в среднем 3,5-4% среди мужчин и 0,5-1% среди женщин).

-широко эрудированные люди, которые отнюдь не стремятся афишировать свои познания. Люди типа INTJ излучают уверенность в себе, опираясь на свой огромный багаж знаний, охватывающий различные темы и сферы.

Когда осваивают выбранную ими область знаний (а таких областей, как уже упоминалось, множество), они могут ответить на любой вопрос, связанный с этой областью. Полагаются на свои знания.

- очень решительные, оригинальные и обладают недюжинной проницательностью - эти черты заставляют других людей принимать идеи INTJ просто потому, что очень сложно пойти против их силы воли и уверенности в себе. Тем не менее, INTJ не любят быть в центре внимания. Они часто держат свое мнение при себе, если считают, что их вклад в дело не будет иметь большого значения, или же тема обсуждения их не интересует
– перфекционисты, им нравится исправлять недостатки идей и систем, с которыми они сталкиваются. А так как по натуре этот тип личности очень любопытный, недостатки встречаются на их пути довольно часто. Личности типа стараются оставаться на стороне логики независимо от того, насколько привлекателен результат. Каждую собственную идею они хладнокровно проверяют вопросом: «А действительно ли это необходимо?». Данный механизм решения проблем INTJ применяют везде и всегда, все подвергая сомнению.
INTJ сочетают в себе необычные качества: решительность (предпочтение Суждения - J) и живое воображение (предпочтение Интуиции - N). То есть на практике они могут как разработать гениальный план, так и реализовать его.
Если люди типа INTJ начинают работать на ранее неизученном поле, они будут рассматривать решение задачи как моральное обязательство, объединяя свой перфекционизм и драйв в единую мощную силу. Если же кто-то из окружения не обладает достаточным талантом или просто не понимает «элементарных вещей», будь то непосредственный руководитель или даже топ-менеджер, они сразу же теряют уважение INTJ.
INTJ-личности часто несут бремя принятия важных решений, не посоветовавшись со своими коллегами.
Не любят правила и искусственные ограничения. По их мнению, все возможно переосмыслить и переоценить.
Уделяют большое значение независимому мышлению. Они любят сложные задачи и ненавидят рутину, буквально делают все возможное, чтобы избежать или автоматизировать бесполезные задачи.
Известны своей способностью понимать сложные теории и концепции, а затем преобразовывать их в четкие и осуществимые идеи. INTJ отличные стратеги, обладающие развитой интуицией и уверенностью в себе, которая позволяет им разрабатывать и осуществлять сложные долгосрочные планы без особых проблем.

Считают, что каждый должен делать все возможное, чтобы выполнить поставленную задачу наилучшим образом и не приветствуют людей, которые используют связи, а не заслуги, чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице. Нет проще способа потерять уважение INTJ, чем показать, что вы считаете навыки общения и отношения более важными, чем профессиональная компетентность. INTJ-личности ставят высокую планку для себя и окружающих. Они прикладывают максимум усилий, чтобы довести начатое до конца.

Программист - профессия из списка типичных для этого типа личности.

Очень независимы. Люди с этим типом личности «волки одиночки».
Любят вызовы, решать сложные задачи. Особенно, если им предоставляется полная ответственность и им не нужно будет делить славу.
Предпочитают работать в одиночку потому что считают, что другие только замедлят процесс.
Любят мозговые штурмы при условии, что обсуждение не переходит в разбор незначительных деталей.
Упорны в решении задач, никогда не сдаются.
Терпеть не могут неэффективность и коллег, которые отказываются использовать более действенные методы
Не любят ручную работу, особенно в случае, когда ее можно автоматизировать
Не видят смысла в построении связей и светских беседах на рабочем месте
Держат других на расстоянии, уклоняются от ответов на слишком личные вопросы.
Очень саркастичные и зачастую высмеивают (про себя) менее проницательных коллег, заставляя их читать между строк.
Не любят телефонные звонки, предпочитая им электронные письма.
Блестящие аналитики, способные распознавать различные подводные камни и напряженность в отношениях между некоторыми коллегами и избегать конфликтов (хотя INTJ вряд ли будут использовать эти знания в своих интересах).
Склонны осуждать других. Не уважают людей, которых считают некомпетентными.

Уважают только компетентных руководителей. Сама по себе высокая должность для них – пустой звук.
Спокойно критикуют заявления своих руководителей, если считают, что руководитель достаточно умен, чтобы пересмотреть свою позицию. Остерегайтесь молчаливых INTJ-личностей во время мозгового штурма, вряд ли они ведут себя тихо, потому что им нечего сказать. Объяснение вероятнее всего в том, что они не достаточно уважают вас, чтобы высказывать свое мнение.
Принимают и в общем-то любят критику на работе, если она подкреплена существенными обоснованиями.
Могут раздражаться, если им не предоставляют достаточно свободы.
Сильно противятся, когда их воспринимают как людей, предназначенных для одной, конкретной роли.
__________________________________________________
Описание с сайта typeplanet я выбрала в своё время как наиболее верное.
Интересовалась темой для себя. Насчет точности и достоверности описаний остальных типов личности на этом ресурсе я не берусь рассуждать, ибо нет под рукой другой личности, кроме собственной. Я тоже INTJ.
Рекомендую провести тестирование при помощи распечатанной методички по типологии Майерс — Бриггс. (онлайн тестирование не позволяет достичь наиболее точного и достоверного результата, а вот другой человек, сразу поймет неладное, если в выборе вариантов ответа будет соблюден одинаковый зацикленный алгоритм по очереди перечисленных: а, а, б, в, в, г, а, б, б, в, г, г, а, а, б, в, в, г, а, б, б, в, г,. г - и в таком порядке все 197 ответов... Если я права, то так мог бы сделать любой другой, но не Саша, ему просто захотелось бы, я уверена, самому эту методичку изучить. Если он INTJ (а я могу ошибаться) то серьёзный подход в виде бумажной книжки-методички с закладками и пометками карандашными на полях - гораздо убедительнее, чем любой другой способ предложить пройти столь длинный тест.
Я этой типологией заинтересовалась, чтобы её целиком разнести в пух и прах, подобно гороскопам и сонникам, считая её существование лишь результатом когнитивных искажений в магическом мышлении недостаточно информированных и абсолютно безотвественных людей.
Но... она прошла мою проверку, чтобы признать её достоверной. Относительно.


КОРОЧЕ всё в порядке! Я бы познакомилась! Ибо давно уже ищу себе достойного собеседника в лице именно данного типа личности. И ещё программист - крутая профессия. Если бы не выбрала когда то стать химиком-инженером, то другой вариант был как раз программистом.
Жаль, что нас таких, INTJ, очень и очень мало. Меня, кстати тоже прям впрямую спрашивали не страдаю ли я шизофренией и тому подобные вопросы XD ахаха.. забавно что естественно раслабленное твоё поведение воспринимают как шизофрению. Решение сложных задач ПРИДАЁТ сил. Особенно чем дольше "выдержка" задачи - например поиск решения занял пять лет размышлений но решение найдено и ВОПЛОЩЕНО - ВОТ ЭТО ЭМОЦИИ и СИЛЫ .. ух! Вам не понять) И главное чтобы решение было изящным, как математическое преобразования формул, словно игра с Богом в кости.
Изящным "волшебным самовоспроизводящимся конструктором" как химические реакции, когда, решая задачу чувствуешь красоту мысли, проверяющей на прочность целостность мироздания.

Короче, нормальность - для посредственностей. А быть шизофреником в глазах людей непонимающих - вот что норма, если априори стремишься к показателям отнюдь не среднестатистическим, а превзойти все результаты, в том числе свой предыдущий, причём во всём и всюду.
Не в силу каких то убеждений или стремлений...
сложно заставить себя где то намеренно что то сделать недостаточно хорошо!... блин. да это же столько сил лишних потратить на то, чтобы сдерживать себя! осознанно делая лажу... не требуйте вписаться в рамки человека который может уместить в себе все версии мультивселенных поглотив просто всё возможное и невозможное при достаточном количестве времени и ресурсов, если найдет способ остановить своё старение. Кстати я потому в химики и пошла, чтобы себе суметь выкроить побольше времени) Вот такой был аргумент в пользу этого выбора.
30. shard 251 03.07.19 22:56 Сейчас в теме
(5) любопытно соотношение времени публикации и регистрации профиля на ИС. Но за комментарий благодарю, было интересно почитать.
7. Anna_D 01.07.19 07:10 Сейчас в теме
А вот личная жизнь, если я права насчет типа личности - там всё сложно и вообще Саша, вероятно испытывает трудности связанные с непониманием и возможно испытывает проблемы, которые создает себе сам искренне желая всё улучшить, но логика бессильной оказывается в случаи эмоций отношений и чувств. Я надеюсь ему удаётся не загонять себя по самые дебри в поиски решения

И лучше не озвучивать. Возможно там очень много боли пережить пришлось.

Но опять таки это предположения)
8. nytlenc 01.07.19 07:29 Сейчас в теме
Инфостарт все больше превращается в помойку...
11. genayo 01.07.19 08:52 Сейчас в теме
(8) А когда он был чем-то большим?
12. nytlenc 01.07.19 09:23 Сейчас в теме
(11) изначально Инфостарт планировался как сообщество, где люди могут делиться своими наработками, опытом, при этом основной "валютой обмена опытом" были стартмани. Если ты хочешь получить чью-то разработку, то будь добр выложи свою - получи стартмани и приобрети на них чужую разработку. Тогда он в принципе и был "чем-то большим" пока не ввели комиссию за приобретение разработок за стартмани (вместо 1 стартмани получаешь 0.8).
А это что???? о_О. С тех пор как в добавок ко всему стал появляться этот шлак, в виде отвратительных статей в стиле "#простамногабукафниочем" все больше склоняюсь к тому, чтобы реже сюда заглядывать, а уж тем более оставлять свои новые разработки тут? Какой смысл...
13. genayo 01.07.19 10:06 Сейчас в теме
(12) Вот именно, что планировался. По факту, в куче шлака крупицы руды...
23. Alistan007 01.07.19 12:46 Сейчас в теме
(12) Коллега, фильтрами умеете пользоваться? Можно ведь новостную ленту настроить так, что вам будут выдаваться статьи по желаемой тематике. Ну а если вы подписаны на конкретного человека и его статьи вам не нравятся, можете отписаться.
24. nytlenc 01.07.19 12:49 Сейчас в теме
(23) от шлака который ежедневно сюда заливают такими способами не спасешься.
25. starik-2005 2013 01.07.19 13:56 Сейчас в теме
(12) а чем плох рассказ? Автор, имхо, про себя пишет. Он никак с куревом разобраться не может - вот его и прет)))
14. kimskiysanya 01.07.19 10:21 Сейчас в теме
(8)
(12) Эта статья находится в разделе "о жизни". На всех форумах есть флудилки.
9. acanta 73 01.07.19 07:33 Сейчас в теме
Это Дорджи и он против такого контента?
10. jONES1979 01.07.19 08:39 Сейчас в теме
Ждём "Версию Саши"
EugeneSemyonov; 1cccc; starik-2005; acanta; +4 Ответить
15. starik-2005 2013 01.07.19 10:25 Сейчас в теме
Нормальный чувак, почти как я, а я у "мозгоправов" бываю и диагноза пока не поставили )))
16. AlexCherdakov 19 01.07.19 10:25 Сейчас в теме
однажды произойдет "это" и он станет тенью самого себя разбитый апатичный и постоянно уставший, но 15 лет... про личную жизнь сказал бы что там он абсолютная противоположность в которой куча нерешенных проблем количество которых только растет

надеюсь ошибаюсь

а насчет выбрать наобум любую точку зрения и доказать ее а потом когда все согласились переобуться и доказать обратное - тоже так любил, надоело
17. starik-2005 2013 01.07.19 10:26 Сейчас в теме
(16)
он абсолютная противоположность в которой куча нерешенных проблем количество которых только растет
Личная жизнь - это лотерея, но количество шансов позволяет рубить конца и в новое плавание ))
19. Ziggurat 48 01.07.19 10:50 Сейчас в теме
(16)
однажды произойдет "это"

Что может произойти?
21. AlexCherdakov 19 01.07.19 12:06 Сейчас в теме
(19) да что угодно, умышленно не стал конкретизировать
18. Ziggurat 48 01.07.19 10:32 Сейчас в теме
Что там у него за эзотерические практики, повышающие настроение? Наркоман, что ле?
20. succub1_5 74 01.07.19 11:36 Сейчас в теме
прям про меня написали... только это не шизофрения, а РДА, ну или Аспергер.
*жена говорит что меня просто социализировали.
22. Alistan007 01.07.19 12:40 Сейчас в теме
Такое часто бывает у талантливых и гениальных людей. У них некоторые области мозга очень крупные, которые собственно и служат субстратом для их одаренности, но так как в черепной коробке сильно конечно место, увеличение одних областей идет за счет уменьшение других. Иногда везет и места хватает на все, но бывает это не часто и случается независимо, либо наследственно, либо в результате удачного смешения генов/их мутации. В результате человек имеет мозг не 1.3кг, а 2. С 2 кг. есть свои проблемы, но это уводит нас от темы.

Отсюда мы имеем первую проблему, одаренному человеку сложно социализироваться. У него просто дефицит нейронов, которые за это отвечают. Для окружающий это видится как неадекватное поведение. Самый сейчас яркий тренд,- Шелдон Купер из сериала "Теория большого взрыва"

Вторая проблема - когнитивный диссонанс. Не буду далеко вдаваться в его механику, но смысл в том, что деятельность мозга условно можно представить на споре одних нейронных сетей с другими. Мы это ощущаем как взвешивание "за" и "против". Так вот, в голове обычного человека, обычно этих "за" и "против" очень немного. Кто ходит в церковь может быть вообще блаженно счастливым человеком. )) У одаренного же, к тем "хорошо" и "плохо" что есть у обычных людей, прибавляются новые сущности, порожденные его талантом. Их постоянно надо обрабатывать и встраивать в существующую действительность, а ресурсы для этого крайне ограничены проблемой №1

Итого, вы становитесь героем все того же сериала по имени Леонардо, который очень уважает своего друга, но с трудом мирится с его странностями. Думаю, единственное что вы можете в данной ситуации, это действовать так же как он,- принимать друга таким, какой он есть, поддерживать, где-то объяснять что он сделал не так и почему, где-то решить созданную им проблему. И уж точно не создавать у него сомнения в своем психическом здоровье, ибо такие сомнения очень легко приводят к нездоровью реальному.
26. pudoff 01.07.19 17:36 Сейчас в теме
>Он делает это сознательно – это у него такой инструмент самомотивации.

>Что важно: он это делает осознанно, открыто, будто играет в какую-то игру.

где же тут тогда шизофрения? думаю, человеку просто отдохнуть надо, пусть на рыбалку сходит.
27. script 214 01.07.19 23:48 Сейчас в теме
Когда то давно очень много времени уделял НЛП. Работал тогда на прямых продажах, и вообще очень это дело любил. Была у меня тогда самая любимая книжка Гипноз. Наведение транса Джон Гриндер. И в ней есть раздел описывающий методику сильного психологического воздействия, которая называется - номинализация.

Номинализация – это процесс образования абстрактного существительного от глагола. Примеры номинализаций: решать – решение, испытывать – испытание, общаться – общение, завершать – завершение, принимать – принятие, реализовывать – реализация, сомневаться – сомнение, выбирать – выбор. Из-за того, что в номинализации опускается значительный объем информации, данное средство представляет собой чрезвычайно эффективный инструмент психологического воздействия, который уводит сознание внутрь, вынуждая искать смысл сказанного.


Не углубляясь в тему можно сказать, что получая информацию в виде номинализаций человек будет подставлять в услышанное или прочитанное свой, близкий и понятный ему самому, смысл. Таким образом полученная информация не проходит стадию оценки и воспринимается наиболее достоверной.

Лучше всего этот прием работает при прямом диалоге, и хуже при письменной передаче информации. Но автор статьи справился на отлично. Практически каждый сможет подставить себя на место Саши - я думаю, даже дворник.
EugeneSemyonov; acanta; +2 Ответить
28. acanta 73 01.07.19 23:57 Сейчас в теме
Объявление в газете : бизнес-гороскоп. Гадание на законах и подзаконных актах. Отворот налоговых органов. Изготовление приворотного зелья для ваших клиентов по индивидуальным рецептам.
Снятие сглаза и порчи при помощи vpn.
29. shard 251 03.07.19 16:59 Сейчас в теме
Назначить Сашу царем страны и посмотреть что получится. Не президентом, а именно царем, с правом решающего решения даже вразрез с мнением бояр.
31. yyv-911 08.07.19 07:58 Сейчас в теме
32. user1249164 08.07.19 11:57 Сейчас в теме
Сходите лучше к дерматологу
Оставьте свое сообщение

См. также

Журнал Белокаменцева, выпуск № 1

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Короткие тексты на разные темы

19.02.2020    1548    1c-intelligence    49       

Управление ИТ-проектами. Модуль 2: продвинутый онлайн-курс по классическим методам управления проектами. Вебинары проходят с 12 марта по 11 июня 2020 года. Промо

Продвинутый онлайн-курс по классическому управлению ИТ-проектами позволит слушателям освоить инструменты из PMBoK® и 1С:Технологии корпоративного внедрения и научиться их применять для проектов любого масштаба. Курс включает в себя 12 вебинаров и 12 видеолекции, разбор кейсов и рекомендации экспертов по проектам слушателей. Ведущая курса - Мария Темчина.

от 13000 рублей

Собрался изменять? Еще раз подумай

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

А то там всё серьёзно

07.02.2020    3869    1c-intelligence    17       

Программы для исполнения 488-ФЗ: Маркировка товаров Промо

1 января 2019 года вступил в силу ФЗ от 25.12.2018 № 488-ФЗ о единой информационной системе маркировки товаров с использованием контрольных (идентификационных) знаков, который позволяет проследить движение товара от производителя до конечного потребителя. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 488-ФЗ и маркировкой товаров.

Чтобы пацанам было не стыдно показать

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Манифест умирающей профессии

04.02.2020    5206    1c-intelligence    88       

Активный 2019 год на Инфостарт

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О сообществе О жизни

О прошедшем 2019 годе в 100 и 500 словах.

26.12.2019    2225    YPermitin    24       

Подборка программ для взаимодействия с ЕГАИС Промо

ЕГАИС (Единая государственная автоматизированная информационная система) - автоматизированная система, предназначенная для государственного контроля за объёмом производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. Инфостарт рекомендует подборку проверенных решений для взаимодействия с системой.

Быт и нравы фантазёров

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Про идеи и тех, кто их подаёт.

26.11.2019    4747    1c-intelligence    25       

​​​​​​​CorelDRAW Graphics Suite 2019 Промо

CorelDRAW – пакет профессиональных инструментов для редактирования фотографий, разработки дизайна, создания макетов страниц и векторных иллюстраций

Книжная абстиненция

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Стоит ли читать книги?

19.11.2019    4528    1c-intelligence    63       

Крупный бизнес = продуманное ПО = вершина карьеры?

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Вот пойду я в крупную компанию и стану там успешным - получу много опыта и буду супер программистом!!! И тут вам бах и 40 )))) И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей. Крупные компании - благо?

07.11.2019    15045    iov    33       

Онлайн-курс "Подготовка к экзамену 1С:Эксперт и 1С:Профессионал по технологическим вопросам" с 7 по 24 апреля 2020 г. Промо

На курсе вы получите практические навыки решения задач производительности 1С, в том числе характерных для высоконагруженных информационных систем (более 1000 пользователей). Подготовка к экзамену – только одна из составляющих курса. 70% слушателей приходят за знаниями, которые позволят расти и зарабатывать, делать сложные задачи на крупных проектах.

16450 рублей

6 шотов

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Небольшие пятничные истории о взаимоотношениях в коллективе

01.11.2019    7703    sapervodichka    28       

Шорты Белокаменцева

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Короткие версии старых статей

28.10.2019    5929    1c-intelligence    18       

Готовые переносы данных из различных конфигураций 1C Промо

Рекомендуем готовые решения для переноса данных из различных конфигураций 1C. C техподдержкой от разработчиков и гарантией от Инфостарт.

Медвежьи услуги по требованию

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Управление персоналом (HRM)

О, сколько открытий чудных готовит нам профессия программиста 1С.

16.10.2019    10276    1c-intelligence    116       

Подборка решений для взаимодействия со ФГИС «Меркурий» Промо

С 1 июля 2019 года все компании, участвующие в обороте товаров животного происхождения, должны перейти на электронную ветеринарную сертификацию (ЭВС) через ФГИС «Меркурий». Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с этим изменением.

О работе и организации труда инженера - программиста

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни Личная эффективность

"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?

25.09.2019    5161    feva    42       

Хороший заказчик - плохой заказчик

Статья no Нет файла Россия Бесплатно (free) О жизни

Лайфхак о том, как стать легендарным клиентом.

13.09.2019    5534    dsdred    24       

INFOSTART MEETUP Kazan. 13 марта 2020 г. Промо

Инфостарт продолжает путешествие по России. Следующая остановка - Казань. Тема мероприятия - управление и технологии автоматизации учета на платформе "1С: Предприятие". Ждем всех: докладчиков и участников! Стоимость участия - 5 500 рублей. Цена действительна до 30.01.2020

5 500

Видя деньги

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Немножко бизнес-программирования.

09.09.2019    5897    1c-intelligence    94       

Полюби Козла

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Не пожалеешь

02.09.2019    5478    1c-intelligence    77       

Голосование за доклады на INFOSTART MEETUP Kazan - до 25 февраля. Промо

Выбирайте и голосуйте за самые интересные доклады! Лучшие из лучших попадут в окончательную программу казанского митапа. Оставить свой голос можно до 25 февраля 2020 года.

Корпоративный слон

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Про изменения и их цели.

28.08.2019    4627    1c-intelligence    21       

Аки Феникс

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блоги

Про выгорание

17.08.2019    6274    1c-intelligence    21       

1C:Предприятие для программистов: Расчетные задачи (зарплата). Онлайн-интенсив с 01 по 17 июня 2020 г. Промо

Данный онлайн-курс предусматривает изучение механизмов платформы “1С:Предприятие”, которые предназначены для автоматизации периодических расчетов, а именно - для расчета зарплаты. Курс предназначен для тех, кто уже имеет определенные навыки конфигурирования и программирования в системе “1С:Предприятие”, а также для опытных пользователей прикладного решения “1С:Зарплата и управление персоналом” и прочих прикладных решений, в которых реализован функционал расчета зарплаты.

4900 рублей

Автоматическое распознавание сканов документов и не только. История одной жизни...

Статья Программист Нет файла Бесплатно (free) О жизни

В нашу жизнь все чаще и чаще внедряется искусственный интеллект, автоматизируются многие задачи, которые буквально 10 лет назад казались не реализуемыми в принципе. Сейчас все более актуальными становятся задачи автоматизации операторской работы, которые вытесняют человека или помогают ему упростить работу. Вот и мне захотелось поделится примерами такой автоматизации. За последние 4 года мне довелось более 10 раз внедрять подсистемы распознавания. Т. е. примерно каждые 4 месяца сталкиваюсь с задачами автоматизации распознавания и прикрепления сканов документов и похоже количество таких задач будет только возрастать. Хочу поделиться историями таких автоматизаций.

05.08.2019    5445    77dream77    9       

Базовый курс по обмену данными в системе 1С:Предприятие. Онлайн-интенсив с 12 по 28 мая 2020 г. Промо

Данный онлайн-курс предусматривает изучение механизмов платформы “1С:Предприятие”, обеспечивающих обмен данными между различными прикладными 1С-решениями и взаимодействие с другими информационными системами. Курс предназначен для тех, кто уже имеет определенные навыки конфигурирования и программирования в системе “1С:Предприятие”.

5500 рублей

Блокчейн, выборы и прозрачность, ч. 1

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни Блокчейн

Как новейшие технологии помогают придумывать новости и выделять бюджет. Первая часть - абстрактно-теоретическая.

24.07.2019    3515    for_sale    20       

1C:Предприятие для программистов: Запросы и отчеты. Второй поток. Онлайн-интенсив с 17 марта по 16 апреля 2020 г. Промо

Данный онлайн-курс предусматривает углубленное изучение языка запросов и возможностей системы компоновки данных, которые понадобятся при разработке отчетов, работающих на платформе “1С:Предприятие” в рамках различных прикладных решений. Курс предназначен для тех, кто уже имеет определенные навыки конфигурирования и программирования в системе “1С:Предприятие”, а также для опытных пользователей различных прикладных решений, которые используют в своей работе отчеты разного назначения.

6500 рублей

Корпоративный квест

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Приём на работу ИТ-директоров в условиях легкого помешательства

06.07.2019    5484    1c-intelligence    55       

Поймай меня, если сможешь. Версия Пророка

Статья no Нет файла Бесплатно (free) О жизни

Самая интеллигентная версия.

26.06.2019    5565    1c-intelligence    31