В типовой конфигурации ЗУП показатели расчёта зарплаты можно настроить по подразделению, организации и сотруднику.
По должности - нельзя, поскольку предусмотрен ввод постоянных показателей в позиции штатного расписания и считается, что этого достаточно.
Пример настройки постоянного показателя для позиции ШР:
В нашем случае вариант менять штатное расписание вообще не подходил, т.к. нужен был разовый показатель, поэтому мы решили сделать следующее:
1. Создали разовый показатель для сотрудника:
2. Настроили шаблон для ввода разовых показателей:
3. Создали начисление с этим показателем:
4. Написали обработку для создания документов ввода показателей по сотрудникам в зависимости от их должности (значения в обработку вводятся по должностям, а заполняются в документе по сотрудникам):
5. Ввели документ начисления:
6. PROFIT! (до новых идей руководства).
Собственно, саму обработку я и выкладываю в данной публикации. Может кому-нибудь пригодится.
Тестировалось на релизе 3.1.14.61.
О настройке всяких разных видов расчёта и показателей я рассказывала здесь:
ЗУП 3.0: Настройка нестандартных видов расчёта с применением собственных показателей
ЗУП 3.0: Нестандартные виды расчёта: штатное расписание, постоянные и разовые показатели
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.14.61
