ФРИЛАНС: Инструкция по применению. Первые шаги.

29.05.13

Сообщество - О жизни

Принято решение стать специалистом 1С - фрилансером.

А что дальше?  Работать как "вол"?  Стать внештатным штатным специалистом у десяти контор?  Сесть на проекты?

Решено! Но что для этого надо делать?

Принято решение стать фрилансером.

А что дальше? Работать как "вол"? Стать внештатным штатным специалистом у десяти контор?

Сесть на проекты? Решено! Но что для этого надо делать?

 

Работать как вол!!! Но где клиенты?

Стать внештатным штатным специалистом у десяти контор!!! Но где клиенты?

Сесть на проекты!!! Но где клиенты?

Все прекрасно? Есть  готовность работать и квалификация, но нет клиентов.

 

Чего делать? Как всегда начнем с аудита. Аудита себя, полного и дотошного  и только потом пойдем к клиентам.

 

Надо прекрасно понимать, что могу  и еще лучше чего не могу, не хочу и чего не буду.

 

Какие конфигурации знаю? Какие платформы?  Как программист? Как пользователь? Как администратор системы?

Какой хочу рабочий график? Сколько времени готов в день тратить на перезды к клиентам? Сколько клиентов в готов обрабатывать?

Готов ли консультировать, администрить базы или только хардкор программинг? А пользователем-оператором поработать?

Готов ли к нудной работе, тупым пользователям, "крутым" директорам, "модным" бухгалтерам, лентяям операторам?

Готов ли к мгновенной реакции на требования и просьбы клиентов?

И конечно сколько денег есть сейчас и есть ли готовность работать в минус? Месяц, Два... полгода ... год?

КАЖДОЕ НЕТ, НЕ МОГУ, НЕ ХОЧУ, НЕ БУДУ НА СТАРТЕ ОТРУБАЕТ ВЕСОМЫЙ ПЛАСТ КЛИЕНТОВ!

БУДЬ ГОТОВ К ЭТОМУ!

Будем считать что личныый аудит пройден.

Готовность 1000% быть фрилансером и только и на 10 лет вперед никак по другому..

Ну разве что франч бизнес развить... Но это другая история.

 

ИТАК! КЛИЕНТЫ! ПЕРВЫЕ ШАГИ!

 

Оглянитесь вокруг. Сколько спецов 1С есть в оружении 5? 10? 50?  

Тупо просим у них клиентов и работу! Пусть за пониженую цену, пусть за процент от работ, пусть самых тупых и проблемных клиентов.  Но это клиенты, которые будут приносить первые деньги.

- 3 из 54 (столько было контактов у меня в асе) скинули мне самый шлак в первый месяц. Но это были КЛИЕНТЫ!


Оглянитесь вокруг. Сколько франчей  есть в оружении 5? 10? 50?

Приходим договариваться о субподряде ну или на постоянку, оговаривая, что максимум на год.

Будут сильно косятся, недоверять (КРУТОЙ СПЕЦ ИДЕТ К ФРАНЧАМ? НУ-НУ)

Берем все, что скинут.  

-6 из 35 стали работать на субподряде. 3 потом отсеялись, с 3 по прежнему работаю.

 

Оглянитесь вокруг.  Job-сайты! Сколько вакансий на постоянку? 5? 10? 50?

Звоним по вакансиям. Приходим договариваться о повременке на период пока вакансия не закрыта, либо на срочные работы.

Очень хорошо если выйти на директора с ним проще. Персональщики могут отбросить по формальным признакам, хотя

впоследнее время они стали  вменяемее.

3 из 100 вакансий стали моими.


Оглянитесь вокруг.  Job-сайты! Сколько сайтов на которых можно разместить резюме ? 5? 10? 50?

Размещаем общее резюме. Конкретно на собеседовании уточняем что ищем повременку.

2 контакта с 6 сайтов в первый месяц.

 

Начинаем  резво и интенсивно дружить со следующими категориями хороших спецов:

 Специалисты по сопровождению правовых информационных систем (Консультант +, Гарант и прочие.): Дружим за процент.

 Сисадмины:  Дружим за процент, либо меняемся клиентами.

 Юристы:  Дружим за процент.

 Вебспециалисты:  Дружим за процент.

 

Начинаем присутствовать в местах сдачи отчетности в эти самые периоды:

 ПФР, ФСС, НАЛОГОВая. Личное присутсвие увеличивает количество активных контактов.

 Почта - тут самые забавные клиенты :)

 

Начинаем ходить на крупные семинары франчей 1С. Раз в полгода они проходят точно.

Делаем два типа завлекалок для потока идущих на семинар и идущих с семинара :)

 

Сайт 1С. Отчеты по внедрениям. Тут вообще песня. Смотрим отчеты франчей с максимальной ротацией кадров.

И звоним... и звоним... и звоним...

 

Говорят что Остап Бендер знал 400 относительно честных способа отъема денег , а Шахерезада 1001 одну сказку :)

 

Проходит месяц, второй, третий. Клиенты приходят и уходят... Обороты растут... Появляется сарафанка...

Предстоит еще много сделать.

Определится с основными направлениями работ.

Отладить ранжирование клиентов. Ужесточить требования по работе с клиентами.

Определится с ценовой политикой. Уплотнить график работ. Отшить ненужных клиентов.

Определится с выходными, отпусками, будущей пенсией (пассивным доходом).

Но это совсем другая история....

И НАДО НАЧИНАТЬ ДЕЛАТЬ ПЕРВЫЕ ШАГИ! 


Звоните пишите спрашивайте. Открыта группа для фрилансеров 1С. Готов консультировать практически забесплатно за наработанные стартмани. Докажите, что вы специалист!!!! 

См. также

"250+ тысяч, в штат и работу пока не ищу": как изменился типичный 1С-ник в 2023 году

О жизни Россия Бесплатно (free)

Подводим итоги работы в 1С за 2023 год. Все о вас: 4 подробных раздела с цифрами, графиками и ужасными цветами диаграмм (должна же где-то быть стабильность).

08.02.2024    22376    Neti    85    

108

Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 2. Процесс работы, от испытательного срока до увольнения

О жизни Бесплатно (free)

В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.

22.01.2024    3700    biimmap    67    

69

Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 1. Собеседование, заключение трудового договора

О жизни Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.

16.01.2024    5207    biimmap    99    

78

Идеальное место работы для ЗУПера... Какое оно?! Часть 1. Негативные тенденции, ненужные знания.

О жизни Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бесплатно (free)

Импортозамещение увеличило потребность в архитекторах, аналитиках, разработчиках 1С, в т.ч. по ЗУП. Все их ищут всеми возможными способами, но не могут найти и не знают, чем же их завлечь к себе!? Давайте разберёмся в этом вопросе!

27.11.2023    4340    biimmap    52    

72

15 лет вместе...

О жизни Сообщество Бесплатно (free)

Прочитав название публикации, мысль возникает о свадьбе... Но речь не об этом!

25.08.2023    2550    biimmap    24    

51

Как изменилось собеседование разработчиков 1С за последний год

О жизни Россия Бесплатно (free)

«Многие кандидаты хотят от собеседования простую вещь: чтобы оно длилось пять минут и брали сразу на 300 000 в наносекунду», — Эльдар Мингалиев, разрабатывает новые форматы собеседований.

22.08.2023    13986    Neti    161    

107

Зачем и как ставить плюсы

О жизни Бесплатно (free)

Не раз сталкивался с тем, что пользователи сайта не очень понимают, как ставить плюсы и зачем. Многие думают, что поставить плюс = добавить публикацию в избранное. В статье будет кратко об этом.

21.08.2023    3678    biimmap    93    

126