Отчет рассчитывает денежные обязательства организации перед своими трудоустроенными сотрудниками на указанную дату. Расчет производится только по основным отпускам. Обязательства перед различными фондами рассчитываются обособленно, на основании неуплаченных взносов конкретно по основным отпускам.
Отчет работает без использования функционала "Резервы отпусков".
Описание отчета:
- Поле параметра "Дата расчета остатков" устанавливается программным способом текущей датой. И меняется интерактивно по желанию, но актуальные данные будут точно только на текущую дату. Это связано с массой параметров, и меняющимися настройками ведения учета.
- Поле параметра "Организация" обязательно к заполнению.
- Поле параметра "Сотрудники", в нем возможно указать свой список сотрудников, но расчет будет только по тем сотрудникам у кого головная организация равна выбранной организации по которой необходимо формировать данные. В подборе доступен множественный выбор через команду подбора "Подбор". Например: в списке установим отбор по подразделению и выберем всех сотрудников через комбинацию клавиш "Ctrl + A" а затем нажмем "Выбрать", выбранные сотрудники попадут в отбор.
- В отчете настроено условное оформление по основным полям отчета и расшифровке взносов которые составляют общую сумму взносов в фонды.
- Строки результирующей таблицы где расчет среднего заработка невозможен выделяются красным цветом.
- Отчет выводит данные только тех сотрудников в результирующую таблицу, по которым на данный момент есть действительные остатки отпусков, НЕ РАВНЫЕ "0", отрицательные остатки выводит тоже.
- Отчет с отбором только по организации(выключенным отбором "Сотрудники") выводит данные только трудоустроенных на текущий день сотрудников.
- Расчет взносов и остатков обособленны. Например: если у сотрудника Иванова И.И. общий остаток отпуска 14 дней, и по нему введем документ "Отпуск" на период 7 дней но не введем документ "Начисление зарплаты и взносов" на основании отпуска этого сотрудника на странице "Взносы". То в отчет попадет остаток отпуска 7 дней, а взносы рассчитаются за 14 дней.
Доступный пример на скриншоте отчета по строке №1 с остатком отпуска 0.01. Данному сотруднику введен документ "Отпуск" с типом компенсации за 18.66 дней, а начисление взносов не производилось. Соответственно сумма взносов 4056.82 рубля это с учетом неоплаченных взносов за компенсацию отпуска 18.66 дней. - Расчет полностью учитывает применяемые тарифы страховых взносов в организации и индивидуальные условия специальных оценок условий труда сотрудников.
- На командной панели отчета доступны следующие команды: "Сохранить", "Печать", "Восстановить стандартные настройки", "Настройки".
Отчет протестирован на конфигурации ЗУП версии 3.1.18, платформа 8.3.18.1289, версии библиотек подсистем: (ЗарплатаКадры 3.1.18.121, БСП 3.1.4.295)
Отчет протестирован на конфигурации ERP версии 2.4.13, платформа 8.3.18.1289, версии библиотек подсистем: (ЗарплатаКадры 3.1.14.525, БСП 3.1.3.523)
Отчет так же должен функционировать в конфигурации КА 2.4
Посмотреть версию конфигурации и платформы можно нажав на "Сервис и настройки" - "О программе"
Посмотреть версии библиотек можно интерактивно в регистре сведений "Версии подсистем", через "Функции для технического специалиста" или программным способом через вызов функции СтандартныеПодсистемыСервер.ВерсияБиблиотеки();
Отчет выполняет сложные периодические расчеты, на большом количестве сотрудников время выполнения расчетов может быть длительным. Все зависит от объема данных и вычислительных ресурсах вашего сервера. На моей выборке в 682 сотрудника отчет выполнялся 3 минуты 38 сек.
Обновления:
16.12.2022
- Отчет протестирован на конфигурации ERP версии 2.5.9, платформа 8.3.21.1393, версии библиотек подсистем: (ЗарплатаКадры 3.1.23.68, БСП 3.1.6.310)
- Добавил группировку по подразделениям;
- Расчет взносов с учетом МРОТ;
03.03.2023
- Отчет протестирован на конфигурации ERP версии 2.5.10, платформа 8.3.22.1750, версии библиотек подсистем: (ЗарплатаКадры 3.1.23.458, БСП 3.1.7.261)
- Снял ограничение изменения даты, обновил описание;
