Реестр специальных социальных выплат по постановлению №2568. Выгружает в файл в новом формате с оплатой по часам. Прямая отправка в ФСС не тестировалась. Оформлено как расширение.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Реестр специальных социальных выплат по постановлению №2568:
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Реестр специальных социальных выплат по постановлению №2568. Выгружает в файл в новом формате с оплатой по часам. Прямая отправка в ФСС через 1с-отчетность не тестировалась.
Проверено на ЗГУ 3.1.23.458.
Сделано как расширение к имеющемуся документу "Реестр стимулирующих выплат медицинским и социальным работникам". Для работы в новом формате выберите Тип оплаты "по часам". К сожалению, автоматическое заполнение не реализовано. Список сотрудников заполняется только через подбор. Чтобы была рассчитана сумма выплаты, следует заполнить новое поле "выплата" в справочнике "Категории получателей социальных выплат ФСС". Да, большинство элементов этого справочника предопределенные, и система не дает их записать в обычном режиме. Для этого добавлена кнопка "Все равно записать" (ОбменДанными.Загрузка = Истина). После подбора сотрудников следует нажать кнопку "заполнить часы". Механизм для заполнения часов реализован под конкретного клиента. Для изменения, требуется переписать запрос в процедуре "ЗаполнитьЧасыПосле" в форме документа.
Лайфхак: при загрузке файла в программу от ФСС ей всё равно, какую сумму вы передаёте как размер выплаты. Она считает сама, и ставит свою сумму.
Перенос данных из 1С:Управление производственным предприятием 1.3 в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 с помощью правил обмена | Можно выполнить переход с УПП на БП 3 или запускать выгрузку данных за выбранный период времени | Переносятся документы, начальные остатки и вся справочная информация | Есть фильтр по организации и множество других параметров выгрузки | Поддерживается несколько сценариев работы: как первичный полный перенос, так и перенос только новых документов | Перенос данных возможен в "1С: Бухгалтерия 3.0" версии ПРОФ, КОРП или базовую | Переход с "1С: УПП1.3" / "1С:КА 1.1" на "1С:БП3.0" с помощью правил конвертации будет максимально комфортным! | Можно бесплатно проверить перенос на вашем сервере!
Правила в универсальном формате обмена для ERP 2.5, КА 2.5, УТ 11.5, БП 3.0, Розница, УНФ, для последних версий конфигураций. Ссылки на другие конфигурации в описании публикации. Правила совместимы со всеми другими версиями конфигураций новыми и старыми, поддерживающими обмен и синхронизацию в формате EnterpriseData. Не требуется синхронного обновления правил после обновления другой конфигурации, участвующей в обмене. Типовой обмен через планы обмена кнопкой Синхронизация вручную или автоматически по расписанию, или вручную обработкой.
Перенос данных из ERP в БП 3 | из КА 2 в БП 3 | из УТ 11 в БП 3 | из ЕРП в БП 3 | Сэкономьте время - используйте готовое решение для перехода! | Перенос разработан в формате КД 2 (правила конвертации данных) | Переносятся все возможные виды документов, начальных остатков и нормативно-справочная информация| Можно опционально выгружать каждую пару "номенклатура+характеристика" как отдельную номенклатуру | Есть выгрузка настроек счетов учета и зарплатных данных из ERP / КА 2 | Можно проверить на вашем сервере перед покупкой
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Переносите справочную информацию, остатки и документы из УПП 1.3 в Бухгалтерию 3.0 с помощью готовых правил. Переносится более 50 видов документов. Простой интерфейс и понятные настройки.
Перенос данных из ERP в ЗУП 3 | из КА 2 в ЗУП | Готовые правила конвертации данных (КД 2) для переноса остатков, документов с движениями и справочной информации 3 | Есть перенос начальной задолженности по зарплате и начальной штатной расстановки на выбранную дату | Обороты за прошлые годы (данные для расчета среднего) переносятся свернуто в документ "Перенос данных" | Есть фильтр по организациям | Документы за текущий период переносятся сразу с движениями, поэтому не потребуется делать перерасчеты | Перенос можно проверить перед покупкой, обращайтесь!
Обработка не только формирует начальные остатки по всем счетам на нужную дату (экономя время на свёртке базы БП 3), но и полностью переносит справочные данные и документы за заданный период. Гибкая настройка включает фильтр по организациям и множество параметров выгрузки. Работайте в удобном формате: выполните однократный полный переход или настройте регулярную догрузку только новых документов из БП 3 в БП 3.0. Интеграция правил конвертации в план обмена гарантирует точную выгрузку исключительно зарегистрированных объектов.
Можно проверить до покупки, оставьте заявку! Воспользовались более 268 компаний! Перенос данных из УТ 10.3 в УТ 11 | из УТ 10.3 в КА 2 | из УТ 10.3 в ERP. Решение для перехода с УТ 10.3. Можно перенести начальные остатки, нормативно-справочную информацию и все возможные документы. При выгрузке можно установить отбор по периоду, организациям и складам.
