Назначение планового начисления на подработку
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Краткая предыстория. В организации возникла потребность в использовании механизма подработок (нужен отдельный сотрудник, с начислениями/графиком/должностью отличными от основного места работы; возможность его табелировать; не вводить никаких совместительств (новый приём на работу)). Но вскоре возник нюанс - подработку пользователи заводят на длительный срок (например до конца года), но вот некоторые виды доплат назначаются периодически (например один месяц плановое начисление есть, два месяца - его нет и т.д.) и каждый раз заводить новое назначение подработки из-за одного-двух начислений, мягко говоря, не удобно.
Ближе к сути. Так как "назначение подработки" создаёт чисто "технического" сотрудника, который не отображается ни в списке сотрудников, ни в каком-либо другом документе (разве что можно подобрать его в табеле), а назначить ему плановое начисление нужно (хотя программа этого делать упорно не даёт), было разработано данное расширение.
Кратко о функционале:
На форме документа "Назначение планового начисления" выведена "галочка", определяющая, для кого создается этот документ - для "обычных" сотрудников, либо для сотрудников на подработке:
Если "галочка" отжата, то используется типовой код документа. Если же булево в положении истина, то по кнопке подбор открывается список только из сотрудников на подработке...:
...так же эта "галочка", установленная в положение "истина", отключает проверку на работу сотрудника в организации на дату. То есть, если Вы сначала установили галочку, подобрали сотрудника на подработке, потом сняли галку, то при попытке проведения получите закономерный результат:
Расширение разрабатывалось и тестировалось в конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения, ред. 3.1", релиз 3.1.28.84.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт