Простой отчет для конфигураций 1С: ЗУП, КА и ERP для оценки минимально допустимого порога снижения премии работникам с учетом требований статьи 135 ТК РФ. Подключается через сервис "Дополнительные отчеты и обработки" и может открываться через меню "Файл".
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
| Наименование |
Скачано |
Купить файл |
По подписке PRO
|
|
Премия с учетом статьи 135 ТК РФ (отчет на СКД)
.erf 19,18Kb ver:1.2
|
4 |
2 500 руб.
Купить
|
1 SM
Скачать
|
|
Премия с учетом статьи 135 ТК РФ (без СКД)
.epf 13,98Kb ver:1.2
|
1 |
2 500 руб.
Купить
|
1 SM
Скачать
|
Подписка
PRO — скачивайте любые файлы со
скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на
компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкой
Согласно поправкам к ст.135 ТК РФ с 01 сентября 2025г. размер снижения премии
не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Данный отчет позволяет оценить допустимый порог снижения премии за расчетный период.
Отчет представлен в форме внешнего отчета для СКД и внешней обработки без использования СКД.
Перед формированием отчета необходимо заполнить виды расчетов в списках для оклада и премии.
По умолчанию в список окладов устанавливаются виды расчетов "Оплата по окладу" и "Оплата по окладу (по часам)".
В список премий устанавливаются виды расчетов "Премия разовая (процентом)" и "Премия ежемесячная процентом"
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- 1С:ERP Управление предприятием 2, релизы 2.5.24.65
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.35.48
- 1С:Комплексная автоматизация 2, релизы 2.5.24.65
Вступайте в нашу телеграмм-группу
Инфостарт
отчет обработка зарплата премия
