Из управленческого и регламентного кадрого блоков используется типа универсальная процедура
ОбщегоНазначения.ЗначениеРеквизитаОбъекта(Ссылка, ИмяРеквизита, ...);
где Ссылка - это указатель на справочник, а ИмяРеквизита - название реквизита справочника.
Сначала сделал проверку на пустое значение:
Если Не ЗначениеЗаполнено(Ссылка) и ИмяРеквизита = "ГоловнаяОрганизация" Тогда
Ссылка = Справочники.Организации.ОрганизацияПоУмолчанию()
КонецЕсли;
Оказалось, что заполнение КадровогоПлана починил. Но поломались: добавление(подключение) новой внешней обработки и создание Сотрудника.
Тогда, чтобы не проставлять Организацию для Ссылка типа Сотрудник, "сузил" условие только на конкретный частный случай: подстановка Организации, если не задана на входе.
Когда входной параметр ИмяРеквизита называется "ГоловнаяОрганизация", а Ссылка =Неопределено. Т.е. не в общем пустая(задан Тип, нет Значения), а вообще никак Неопределено (ни тип, ни значение).
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1, релизы 3.1.37.72
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт