Развитие 1С программиста

Публикация № 709974

Программирование - Практика программирования

34
Делюсь своим опытом и видением развития 1С программиста.

Поработав как 1С программист лет 10 и имея опыт работы с другими языками (oracle в штате 1.5 года, C# любительски 2 года) заметил, что есть намного больше в мире программирования, что ранее не замечал. В других языках используются понятия «паттерн», «подход ООП», «классы», «наследование» и пр. Для 1С все это неприменимо, но некоторые подходы могут повысить качество разработки и повысить ценность специалиста. Рассмотрим, как устроена градация программистов и зачем она нужна.

 

Для начала попробуем разобраться зачем нужна градация специалистов.

Кажется, без градации жить хорошо, но присмотритесь к развитию бизнеса.

У мелкого бизнеса мало работы, средний и крупный бизнес уже сильно перерабатывает типовые и нанимает в штат программиста 
для дальнейшего развития и поддержки программы. Со временем поддержка их программы требует все большего количества программистов
при этом сохраняя тепы доработок и развития. И принимая нового программиста им нужно понимать чего от него ожидать.
Тут возникает следующий вопрос.

Для выполнения работы нужны специалисты, но как понять сможет ли сотрудник выполнить работу?

Какое качество от него стоит ожидать?

Вот тут и появляется классификация, чтобы понимать, какого спектра задачи может решить разработчик и какой результат работы ожидать.

К примеру, начинающий разработчик, мало знающий систему, не сможет быстро спроектировать и внедрить небольшую систему.

Опытный разработчик, может не внедрить систему, натыкаясь на проблемы со скоростью работы или непониманием конечного результата.

 

Начинающий программист

Как сделать?

Обладает первоначальной технической базой. 

Первое время программист погружается в техническую часть и изучает платформу, ее возможности. 

Выполняет задачи по доработке без анализа последствий в бизнес области.

Компетенции: выполнение технических задач под присмотром более опытных разработчиков.

 

Продвинутый программист

Сейчас сделаем!

Получив уверенные знания позволяющие решать большинство задач, программист начинает осваивать бизнес процессы и типовые конфигурации. 

Выполняет задачи по проектированию бизнес процессов, понимая их связь и последствия для бизнеса.

Компетенции: самостоятельное решение технических задач.

Проблема при решении: последующая доработка выполненных решений, проблемы при масштабировании, техническое решение прийдется переделывать под "пропущенные" пожелания бизнеса.

 

Старший программист

Зачем это нужно? Как это повлияет на другие системы и процессы? Будут ли проблемы у предприятия после разработки?

Научившись писать код и поняв бизнес процессы, наступает время оптимизации кода и программного решения. 

Выполняются задачи прикладного характера с чистым и понятным кодом. 

Появляются свои стандарты написания кода.

Разработчик решает не только технические задачи, но и понимает, как это отразится на бизнесе.

Компетенции: самостоятельное решение бизнес задач (части бизнес процесса) с возможностью последующих доработок.

 

Ведущий программист

Понимаю возможности программы и знаю процессы организации. Могу спланировать функционал который не надо будет переделывать и не поломает работу бизнес процессов.

Как правило, к этому времени работа становится рутинной и ищется что-то новое. 

Разработка новых решений или подсистем с учетом долголетней перспективы развития. 

Приходит понимание необходимости мониторинга системы, тестирования (для уменьшения ошибок при доработках), поиска существующих стандартов разработки.

Происходит поиск возможности улучшения системы - работа с неопределенностью но определенным результатом.

Уже решаются не прикладные задачи, а происходит проектирование работы в системе для решения бизнес задач.

Компетенции: самостоятельное проектирование бизнес процессов и разработка бизнес функционала.

 

Архитектор

Обладает компетенциями по построению систем.

Учитывает различные взаимосвязи между системами повышая отказоустойчивость, скорость взаимодействия между ними.

Занимается развитием архитектуры, шины данных ( например ESB).

 

Руководитель проекта.

Отвечает за реализацию проекта, рассчитывает риски по проекту.

Умеет находить общий язык с заказчиком и программистом.

Описывает требования заказчика в бизнес процессах и передает на работу разработчикам.

Решает конфликтные ситуации в случае их появления. К примеру не соответствие разработанного функционала ожиданиям заказчика.

 

Руководитель отдела

Выстраивает процесс работы отдела повышая эффективность работы.

Отвечает за всех сотрудников отдела и их качество работы.

 

ИТ директор

Выстраивает процесс работы всех ИТ подразделений для развития компании.

 

Для вертикального роста необходимо не только развивать технические навыки, но так же и ряд других: эмпатию, коммуникабельность, мышление.

Часть этих навыков хорошо описана в статье "Нетехнические навыки для разработчиков. Зачем они нужны? Как развивать?".

 

При развитии в сторону старшего или ведущего программиста необходимо заниматься качеством кода, 

поэтому хочется выделить два фактора, которые пока опускает сообщество 1С: это качество кода и тестирование написанного кода (бизнес процесса).

Плохой код - тяжелее поддержка - со временем переписывание когда достанет (если помножить на все задачи то переписывание всей конфы или подсистемы) - появление новых багов при добавлении нового функционала.

Отсутствие тестов - быстрое обновление - возможные ошибки в других местах кода - потеря выручки при плохом варианте (потеря времени при хорошем) и возможный второй виток.

Зачем хороший код при разработке конфигураций:

- легче читать и понимать (на разбор кода уходит значительно меньше времени, значит его больше остается для выполнения задачи)

- при доработке кода не приходится его переписывать (при плохом коде бывает копирование механизмов и исправление в одной копии необходимо делать во всех остальных)

- количество ошибок при доработке уменьшается (к примеру не использование повторного кода)

- Фирма 1С разработала стандарты позволяющие им разрабатывать и поддерживать их конфигурации (https://its.1c.ru/db/v8std)

 

Приведу пару примеров:

При падении в случае обработки XDTO пакета мы получим запись в ЖР "В этой транзакции уже происходили ошибки"

Процедура РегламентнаяОбработка() Экспорт
	
	....
	
	Попытка
		Док.Провести();
		ОбработатьXDTOПакет(Пакет);
	Исключение
		ЗаписьЖурналаРегистрации("РегламентнаяОбработка", УровеньЖурналаРегистрации.Ошибка,,, КраткоеПредставлениеОшибки());
	КонецПопытки;
	
КонецПроцедуры


Процедура ОбработатьXDTOПакет(Пакет)
	
	Попытка
		Пакет.Значени = "Тест";
	Исключение
		ВызватьИсключение КраткоеПредставлениеОшибки();
	КонецПопытки;
	
КонецПроцедуры

В этом случае при падении будет описана сама ошибка.

Процедура РегламентнаяОбработка() Экспорт
	
	....
	
	Попытка
		Док.Провести();
		ОбработатьXDTOПакет(Пакет);
	Исключение
		ТекстОшибки = КраткоеПредставлениеОшибки();
		ЗаписьЖурналаРегистрации("РегламентнаяОбработка", УровеньЖурналаРегистрации.Ошибка,,, ТекстОшибки);
	КонецПопытки;
	
КонецПроцедуры


Процедура ОбработатьXDTOПакет(Пакет)
	
	Пакет.Значение = "Тест";
	
КонецПроцедуры

Много параметров, которые легко перепутать при вызове

Процедура РасчетЛиквидностиТовара(Товар, Склад, Организация, ХарактиристикаТовара, ВесРасчета, АналитикаДляРасчета) Экспорт
	
	....
	
КонецПроцедуры

При передаче структурой передать неверный параметр тяжелее

Процедура РасчетЛиквидностиТовара(ПараметрыСтруктурой) Экспорт
	
	Товар 		= ПараметрыСтруктурой.Товар;
	Склад 		= ПараметрыСтруктурой.Склад;
	Организация = ПараметрыСтруктурой.Организация;
	ВесРасчета  = ПараметрыСтруктурой.ВесРасчета;
	ХарактиристикаТовара = ПараметрыСтруктурой.ХарактиристикаТовара;
    АналитикаДляРасчета  = ПараметрыСтруктурой.АналитикаДляРасчета;
	
КонецПроцедуры

 

Надеюсь, эта публикация поможет понять что нужно для развития и достижения больших успехов.

 

А Вы задумываетесь о горизонтальном росте?

Работаете над ним?

Интересно ли более детальное описание знаний и навыков необходимых для роста программисту?

34

См. также

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. mrm1212 19 17.10.18 10:18 Сейчас в теме
Статья хорошая, призывает разработчиков к оптимизации и качеству разработки, но видео зря обрезали.....на самом интересном месте! =)
2. Art1387 4 17.10.18 10:20 Сейчас в теме
Иногда приходится выбирать скорость или качество. Когда в отделе кроме тебя два "быдлокодера", которым важна только скорость и быстрей отчитаться о сделанной задаче, качество будет расценено как "нежелание работать". поэтому получается сделать быстро и качественно - делаем, если нет - "быдлокодим".
АлександрЯрославичъ; Waanneek; Larkan; serega22; +4 1 Ответить
7. dsdred 988 17.10.18 12:37 Сейчас в теме
(2)А зачем работать в такой конторе? Сейчас на рынке дефицит 1с-ников, ищите то что по душе.
Gang031; int18h; +2 Ответить
8. Art1387 4 17.10.18 14:03 Сейчас в теме
(7)Возьму ипотеку - поищу работу. З/п вроде в Уфе поднялись выше получаемой сейчас.
9. dsdred 988 17.10.18 14:08 Сейчас в теме
(8)Не только в Уфе. В том году то, что считалось средней ЗП, сейчас минималка...
15. MegasXXX 18.10.18 12:04 Сейчас в теме
(2)
От системы зависит, если система более менее нагруженная то быдло код очень быстро вылазит наружу.
У вас же есть руководство? Если руководство устраивает былокод, то нафиг такое руководство?
3. CSiER 24 17.10.18 10:23 Сейчас в теме
А Вы задумываетесь о качестве кода? Стараетесь его повышать?
-
Пишите код так, как будто сопровождать его будет склонный к насилию психопат, который знает, где вы живёте
(источник)
Приведённый источник - классика данного вопроса - помогает смотреть на код "под правильным углом", рекомендую.
4. awk 691 17.10.18 10:26 Сейчас в теме
1. Не ТЖ, а ЖР.
2. Во втором примере желательно функцию получающую параметры, что бы опечаток не делать: "ВесРаАсчета " - я вряд ли правильно напишу.
3.
опыт работы с другими языками (oracle в штате 1.5 года
??? :)
5. Разумов 17.10.18 10:49 Сейчас в теме
Тема хорошая, а статья нечитаемая. Логика дёрганая, заголовки подчиненные и главные выглядят одинаково, на знания препинания - вообще пофиг. Даже в коде опечатки/описки/пофигизм.

Видел комментарии под статьями из 2000-2010, которые темы свои раскрывали шире, грамотнее и красивее. А тут статья. Не круто как-то.
kuzyara; CSiER; int18h; CyberCerber; dsdred; zeegin; acanta; +7 Ответить
12. pashamak 49 17.10.18 16:30 Сейчас в теме
(5)Часть замечаний исправил, по остальным напишите в личку подробнее. Возможно это поможет более понятные статьи писать.
dvsidelnikov; +1 Ответить
6. dsdred 988 17.10.18 12:35 Сейчас в теме
По заголовку статьи ждал чего то большего...

Такое ощущение, что это черновик, причем еще только начало черновой работы...
A_Max; АлександрЯрославичъ; for-elenak; Yakud3a; awk; Jeka44; CyberCerber; +7 Ответить
10. starik-2005 1813 17.10.18 14:34 Сейчас в теме
Статья больше похожа на рекламу полной версии ролика (предположу, он может быть где-то доступен не бесплатно).

Рацио в статье есть: качество кода, тесты, движение вперед и вверх. Правда тема при этом не раскрыта совершенно.

Вот что такое "качество кода"? Если Макконнелла читать, то качественный код - это такой, который и использует оптимизации, и структурирован хорошо, и ревью по которому удобно производить, и, понятное дело, откомментирован прилично, отформатирован хорошо, переменные лишние не использует и структуры данных в тему. И если ведущий разработчик пишет код сложного механизма, то не каждый юный падаван (и не юный, кстати) сможет этот код поддерживать, если требования к функциональности, реализующиеся высоким уровнем абстракции и сложными оптимизационными алгоритмами, соблюдены. В итоге код удовлетворяет критериям производительности и использования памяти, а понятен сотне человек в мире, как операторная алгебра.
fr13; Yakud3a; FreeArcher; LordMatrix; +4 Ответить
11. pashamak 49 17.10.18 16:26 Сейчас в теме
(10)Эта статья призвана обратить внимание на качество кода. Вижу что интерес к этой теме есть. Вероятно расширю статью или более подробную новую сделаю как будет время. По поводу рекламы это заблуждение. Увидел ролик помогающий донести мою мысль и воспользовался им.
LordMatrix; +1 Ответить
13. IsiKosta 740 18.10.18 06:56 Сейчас в теме
Про развитие где? Как развиваться? Куда? Что для этого делать? Сколько времени выделить в день?
14. Vovan1975 14 18.10.18 11:43 Сейчас в теме
автор страдает детскими болезнями "оопие головного мозга" и "паттерние головного мозга"
16. kuzyara 678 18.10.18 13:07 Сейчас в теме
Учитель керамического дела объявил в день открытия, что разобьет класс на две группы. «Те, кто сидят слева» — сказал он: «будут оцениваться только по количеству проделанной работы, те, кто справа — только по её качеству». Его методика была проста, в последний день он принесет весы и взвесит работу группы «количество»: 50 фунтов горшков это «5», сорок фунтов горшков это «4» и так далее. Те, кто оцениваются по «качеству», однако, должны сделать один, пусть и совершенный, горшок, чтобы получить «5». Время сдачи пришло, и обнаружился любопытный факт: работы лучшего качества были сделаны в группе, оцениваемой по количеству. Похоже, в то время, как группа «количество» упорно штамповала свои работы и училась на своих ошибках, группа «качество» теоретизировали об идеале и, в конце концов, только и могла показать свои старания и грандиозные теории об идеале, а также кучу бесполезной глины.

Когда быть хорошим плохо (с) habr
CSiER; starik-2005; acanta; +3 Ответить
17. Synoecium 610 19.10.18 07:09 Сейчас в теме
(16) слишком примитивная точка зрения, программирование всё же сильно отличается от создания горшков из глины. Вообще это давнишний спор, является ли программирование ремеслом или искусством. На мой взгляд программирование, ремесло и искусство это 3 разные вещи, и некоторая схожесть одного с другим не превращает это одно в другое.
19. starik-2005 1813 19.10.18 10:18 Сейчас в теме
(17) любая деятельность может стать искусством, если делать это с душей. Можно в макдачнице с душей делать гамбургеры - и это будет искусством, а можно кодить без души - и это будет халтурой.
3762515; kuzyara; +2 Ответить
24. gaglo 24.10.18 10:23 Сейчас в теме
(17) Ну не смог удержаться. Заказываю "такую же" статью на тему "Чем же программирование отличается от создания горшков из глины"! И чтоб так же обоснованно был изложен предмет!
Если серьезно, то применение аналогий к предмету спора не может / не должно быть объявлено проявлением примитивной точки зрения. Оно должно помочь в осмыслении аргументов и достижении истины или правды. И не более. А если
программирование, ремесло и искусство это 3 разные вещи

так можно подискутировать и о том, что программирование - это (не) практическая религиозная деятельность, в рамках культа, скажем 1С, или С++, или С#, или общего культа ООП, который подразделился на разные секты; тут уже говорилось о болезни "ООПие", а можно вместо этого обсудить культ ООПизма и т.д.
18. azhilichev 19.10.18 07:31 Сейчас в теме
(16) К сожалению, есть еще третья группа. Она просто херачит код и ничему не учится.
20. vasvl123 81 19.10.18 10:58 Сейчас в теме
Развитие идет пока учишь новый язык. А дальше - совершенствование.
21. pashamak 49 22.10.18 03:27 Сейчас в теме
(20) Помимо изучения языка есть смежные области помогающие эффективнее работать. Если заказчик хочет функционал но ты понимаешь что он не решит его проблему надо это ему объяснить. Для этого нужно уметь доносить мысль, вести переговоры. При решении задач оптимизации приходит понимание как можно быстрее и лучше писать код. Все это на мой взгляд развитие.
22. vasvl123 81 22.10.18 08:17 Сейчас в теме
(21) Да, ограниченное определенными рамками
23. mkalimulin 320 22.10.18 09:16 Сейчас в теме
Повышайте качество кода и станете ИТ-директором.
talych; acanta; +2 Ответить
25. Господин ПЖ 24.10.18 10:36 Сейчас в теме
Статья "ниочем". Компетенции IT-директора с 1С-ником не пересекаются практически. Тем более если в организации 1С не является "светом в окошке" и есть отдельные службы системного администрирования, саппорт и разработка ПО внутреннего использования ведется не только на 1С - сайты, личные кабинеты, системы учета online с большим количеством транзакций. 1С-ник как правило слабо понимает структуру IT-среды компании за рамками своих задач и серверов приложений, далек от задач подразделений с которыми не работает непосредственно
27. pashamak 49 25.10.18 05:36 Сейчас в теме
(25) Верно, но речь шла о горизонтальном росте. Поднимаясь выше меняешь мышление. На уровне ИТ директора уже мыслишь процессами и выстраиваешь схему работу.
29. Господин ПЖ 25.10.18 10:05 Сейчас в теме
(27)
Поднимаясь выше меняешь мышление.


Насколько мне понятна психология бизнеса - они предпочитают черпать управленцев из админов или саппорта.

(27)
На уровне ИТ директора


как вы туда попадете? места уже заняты как правила. в случае "я устал я ухожу" текущего директора и "больше никого вокруг"? в крупных конторах такого не бывает. есть замы. и они как правило не 1с-ники
26. 3762515 24.10.18 15:53 Сейчас в теме
Очень слабенькая и весьма спорная статья. Очень большой акцент делается на некий "качественный код", но кому он нужен то? В текущей парадигме оплаты труда программиста 1С, быдлокодить гораздо эффективней - больше денег/иных плюшек. С почасовой оплатой, думаю и так понятно - чем больше овна намесишь - тем больше заработаешь. На фикси чуть иначе - чем больше задач и проектов выполнишь - тем больший респект и уважуха от руководства. Ни там, ни там качество кода в оценку труда не ставят.
28. pashamak 49 25.10.18 05:41 Сейчас в теме
(26) При большом продукте и плохом коде его невозможно становится поддерживать. Реализация нового функционала приводит к появлению новых ошибок и отказе в работе части текущего функционала. Возникают простои во время которых организация теряет деньги. Для решения этой проблемы и появилось качество кода. Статью планирую дорабатывать освещая больше спорных и непонятных моментов.
30. Господин ПЖ 25.10.18 10:07 Сейчас в теме
(28)
При большом продукте и плохом коде его невозможно становится поддерживать. Реализация нового функционала приводит к появлению новых ошибок и отказе в работе части текущего функционала. Возникают простои во время которых организация теряет деньги.


неизбежное состояние любой крупной конфигурации 1с.
31. Господин ПЖ 25.10.18 10:19 Сейчас в теме
(28)
Для решения этой проблемы и появилось качество кода.


качество кода за пределами отдела никого как таковое не интересует. да и в отделе это как один из "маркеров" для оценки, не более того

но опять же - если для качество кода надо удлинить время разработки в разы, обвешаться разным инструментарием - причем "не типичным" для среды + сама среда устарела и крайне лояльна к ошибкам (львиная доля их вообще проявляется только в реал-тайме) - погоня за качеством = катание камня в гору
34. pashamak 49 26.10.18 06:17 Сейчас в теме
(31)
За пределами отдела интересует качество программы и стабильность работы. А это зависит от качества кода. Качество кода определяет его поддержку, возможность доработки с наименьшим количество ошибок.

Инструментом для поиска и выявления ошибок является тестирование.

По поводу "львиная доля их вообще проявляется только в реал-тайме" - без качественных тестов так и происходит. При разработке через тестирование львиная доля ошибок выявляется во время тестирования после окончания разработки. Это затратно, поэтому используется не везде, а там, где риски простоя стоят значительно дороже работы разработчика.
33. 3762515 25.10.18 11:37 Сейчас в теме
(28) Так опять же у кого эти проблемы для решения которых нужен "качественный код"? У тех кто работает в самой 1С и клепает типовые и разработчиков продуктов "1С Совместимо" и то не всем. Таких 1Сников крайнее меньшинство. В основном все программисты 1С во франчах внедряют типовые и быдлокодят дабы часов по больше "продать". И фикси - работают на окладе, где работодатель требует "СделатьФсёЕщёВчера".
Называть статью "Развитие 1С программиста" и опираться в ней на проблемы крайне узкого сегмента как то странно.
35. pashamak 49 26.10.18 06:20 Сейчас в теме
(33) Согласен, статью следует еще доработать, но этапы развития есть и кратко описаны. Проблемы, на которые обращаю внимание в конце статьи - лишь детализация небольшой части развития.
32. acanta 48 25.10.18 10:25 Сейчас в теме
Качество кода - это отношения между сотрудниками внутри отдела, их взаимозаменяемость и возможность подключения сторонних разработчиков.
pashamak; +1 Ответить
36. JohnGalt 14 26.10.18 17:08 Сейчас в теме
Даже не говоря про более тесную связь 1с с другими программами/продуктами/решениями и более глубокое знание какой либо области/отрасли, для 1с программиста очень много направлений, куда можно развиваться. Например:

1. Создание, наполнение, настройка форм/макетов
2. Формирование бизнес-процессов, задач.
3. Отчеты: написание запросов, оформление вывода данных, СКД
4. Права, доступ, роли и ограничения.
5. Обмены: работа с внешними источниками данных (таблицы, базы данных, web SOAP, REST HTTP-методы, обмен данными в форматах XML и json), настройка правил конвертации, автообмен, сложные структуры обмена
6. НСИ: разработка механизмов и интерфейсов работы.
7. ЭДО: обмен заказами, платежками, расходными и налоговыми с разными системами
8. Администрирование: регламентные операции (резервирование, очистка и оптимизация БД, оптимизация работы пользователей)
9. Бух. учет: план счетов, проводки, регламентированная отчетность, ОС, НМА, производство, налоги
10. Упр. учет и международная отчетность: P&L, Cashflow, EBIT, IFRS, GAAP, трансляция и трансформация проводок, расчет себестоимости продукции.
11. Торговля: работа с торговым оборудованием (фискальные регистраторы, принтеры чеков, сканеры штрихкодов, ТСД, весы, платежные терминалы), программа лояльности (акции, бонусы, скидки, анкеты, сегменты покупателей), ценообразование, печать чеков.
12. Кадровый учет: начисление зп, отпусков, больничных, графики работы, увольнения.
13. Склад: адресное хранение, маркировка, штрихкоды, остатки, запасы, планирование.
14. Производство: планирование, бюджетирование, заказы на производство, затраты на производство (материалы, услуги), выпуск продукции (отчеты производства за смену), расчет себестоимости, полуфабрикаты, встречный выпуск, учет брака, давальческая схема производства, амортизация ОС.
37. acanta 48 26.10.18 17:19 Сейчас в теме
(36) это в порядке приоритета? По встречаемости и востребованности задач, или по уровню потенциальных зарплат?
38. JohnGalt 14 26.10.18 17:32 Сейчас в теме
(37) Это список направлений. Все важны. Некоторые важнее из-за сложности, некоторые важнее из-за потребности. Некоторые просто нужные на протяжении большого периода времени, некоторые будут нужнее в будущем и т.д
39. acanta 48 26.10.18 17:38 Сейчас в теме
Дорог нет, есть направления.
40. acanta 48 26.10.18 19:29 Сейчас в теме
Это хороший вариант для собеседования, своего рода анкета работодателя. Соискатель на должность программиста 1с должен интересоваться не количеством рабочих мест, баз и конфигураций, а какие из этих направлений актуальны для работодателя.
Оставьте свое сообщение