Автоматическое дозаполнение документа "Ввод распределения основного заработка сотрудников организации" до 100%
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Для того, чтобы отделить часть зарплаты сотрудника на другую проводку, предназначен документ "Ввод распределения основного заработка сотрудников организации".
Вводим необходимые проводки и доли, жмем кнопку Провести и получаем служебное сообщение:
"В строке номер ... табл. части "Распределение основного заработка": суммарная доля распределения начислений по сотруднику не равна 100%!"
Как правило требуется остаток зарплаты положить на проводку, которая установлена у сотрудника или у подразделения. Бухгалтеру необходимо найти эту проводку, высчитать оставшуюся долю и заполнить это вручную. Долго и неудобно.
Поэтому появилась эта обработка.
1. Качаем
2. Регистрируем в "Дополнительных внешних обработках табличных частей"
3. Соглашаемся с авторегистрацией
После заполнения бухгалтером данных в документ "Ввод распределения основного заработка сотрудников организации", ему необходимо нажать на кнопку "Заполнить" (над табличной частью "Распределение основного заработка") -> "Дополнить до 100%".
Обработка подставляет данные в следующем приоритете:
1. Если заполнена проводка у Сотрудника, то подставляет эту Проводку.
2. Если проводка у Сотрудника пустая, то подставляет проводку из Подразделения.
Приятного использования!
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт