Чтобы не стыдно было...

Публикация № 925507

Сообщество - О жизни

Работа рост саморазвитие карьера должность профессия навыки сертификаты знания стресс хобби общение вопросы проблемы решение

34
Как и где работать так, чтобы "было не стыдно"?

Долгое время на infostart я был редко заходящим пользователем. В этом году у меня появилось свободное время и в апреле, мае я написал несколько статей. Честно говоря, не ожидал, что они вызовут интерес… После статьи БСП: Дополнительная обработка (Регламенты), примеры от простого к сложному я получил вопрос, который на тот момент отложил в сторону. Но сейчас наступил момент самокопания и я вспомнил тот вопрос.

 
 Вопрос:

 Добрый день!читал ваши статьи,очень интересно пишите. У меня родился вопрос: скажите пожалуйста(если не секрет),вы работаете самостоятельно или в какой то фирме или франчайзи? Название конкретного юр лица мне не важно...я интересуюсь с целью того,чтобы тоже постараться изучать сферу в которой работаю достаточно глубоко и разрабатывать верные решения и раздоработки. Я сейчас пытаюсь, как бы выбрать путь где работать. И тоже насмотрелся на какие то дикие костыли. Если отойти даже от первоначальной постановки вопроса, её можно переформулировать: как и где работать так чтобы "было не стыдно". Можно сказать готовая идея для статьи вам.:)

 

Орфография и пунктуация автора сохранена.

Ответ:

Хотел написать развернуто о том, где работал и какие уроки получал на этих местах, но потом прочитал статью и как Гоголь сжег. Решил написать статью с ответом на вопрос выше в другом ключе. Сжато, без биографических событий.

Если посмотреть назад, могу с уверенностью сказать, - Стыдно будет! Будет стыдно за какие-то поступки, за кривой код в начале карьеры и прочие вещи. Хотя если Вы стоите на месте или Вы болеете страшным диагнозом – «Я во всем всегда прав!» - Вам не будет стыдно, но тогда Вы выбрали не ту профессию!

Начало карьеры: Большая удача найти, то первое место, где ты получишь «полезный» опыт. Нужно быть готовым на старте получать мало. В начале карьеры не стыдно и потратиться на самообразование. Вы сэкономите свое время на изучение материала.

Вас собеседуют – вы собеседуйте: Собеседование не игра в одни ворота. Работодатель узнает Вас, а Вы узнаете его. Спрашивайте, не стесняйтесь.

Ставьте цели и идите к ним: Есть люди - мечтатели, а есть те, кто точно знает, что хочет и что для этого нужно сделать. Достигли цель - ставьте новую. Это правило позволяет постоянно расти.

Работайте на свое резюме: Вы не будете интересны, если вы 30 лет сидели на одном месте и дорабатывали одну и ту же конфигурацию.

Чтобы повышать свою стоимость, нужно учиться, развивать навыки и иметь завершенные проекты за своими плечами. Все это отражайте в резюме.

Полезно также получать различные козыри:

  • Сертификаты (НЕ имею ввиду желтые сертификаты – они нужны только франчам. Из всех желтых сертификатов только Эксперт реально ценен!)
  • Рекомендательные\благодарственные письма (Не от ИП Василия Пупкина, а от крупных\авторитетных игроков)
  • Законченные проекты
  • Уникальные\редкие навыки
  • Прочее
 
Примеры козырей: 

 

Стагнация - плохо: Если Вы чувствуете, что Ваша работа превращается в мартышкин труд (перестали развиваться, делаете одни и те же операции) или вы получаете «вредный» опыт – меняйте работу.

Учите и учитесь: Специалист не тот, кто охраняет свои знания, чтобы выглядеть очень нужным, а тот, кто не боится делиться знаниями, так как он не стоит на месте.

Забудьте слово «Невозможно»: Безвыходных ситуаций не бывает. У каждой задачи есть решение и чаще всего ни одно.

  • Понимание проблемы = 90-100% решения.

Не давайте пустых обещаний: Прежде чем соглашаться\обещать, вникните, оцените.

Обговаривайте все условия переработок на берегу: Конечно, все будут бить пяткой в грудь, и говорить: -у нас не будет переработок и у нас все нормировано. Это ложь\лукавство, всегда будет обновление в нерабочее время, непредвиденные срочные проекты\задачи, а если вы пошли в продукты, то тут вообще сплошные встряски (ЕГАИС, Меркурий, изменения по таре на пиво, НДС, табачка и прочие вещи). Просто обговорите эти условия сразу, чтобы потом быть защищенным.

При этом я заметил, чем фирма меньше, тем проблем больше. Чем фирма больше, тем непредвиденных срочных проектов больше, а ответственных меньше.

  • Маленькие конторы – большие проблемы.
  • Нельзя автоматизировать хаос. При внедрении должны быть рычаги на сотрудников.

Будьте немножко голодным: Считаю, что специалист должен быть всегда слегка голоден, чувство голода помогает ему развиваться и не держаться за место. Специалист, получающий больше своей стоимости, может потерять стимул к росту или превратиться в «паразита», который из-за всех сил держится за свое «теплое» место.

Выбирайте интересные проекты: Работы сейчас много, нужно стараться выбирать ту работу, которая позволит Вам что-то новое изучить или что-то очень интересное внедрить. Хотя тут Вам решать, как вы хотите развиваться. Быть тех поддержкой или внедренцем, работать по ТЗ или без.

Не упускайте возможности: Принимайте вызовы и растите, если не принимать вызовы останется только ворчать и думать: -«А что если бы я согласился ?»


Есть хороший анекдот по этой теме:


Мойша в течении 20 лет каждый день усердно молил господа, чтобы тот
помог ему материально, вел праведную жизнь, был практически отшельником
и каждый день молил господа, чтобы тот дал выиграть ему в лотерею, но не
судьба...
И вот однажды, Мойша поднял к небесам седую голову и со слезами на
глазах вопросил господа:
- О господи, я ли не молил тебя, я ли не служил тебе, я ли не вел
праведную жизнь, так почему ты так и не дал мне то, что я так долго у
тебя прошу???
Тут раскрываются облака, и глас господен говорит
- Так дай же мне хоть один шанс! Купи наконец-то хоть один лотерейный билет!!!!

 

Вопросы надо решать: Если Вас что-то волнует в работе, попробуйте решить вопрос. Не держите в себе, сделайте шаг на встречу.

Здоровье превыше всего: Если Вы недовольны оплатой труда, коллегами, окружением на рабочем месте, не надо ворчать и изливать кому-то душу, Вас никто не заставляет это терпеть. Просто ответьте на вопрос: Что Вас держит? Нервные клетки не восстанавливаются, если работать невыносимо - меняйте работу! Работа - часть жизни, если она несет негатив, вы будете приносить этот негатив в семью. Зачем вам это?

  • Если работа не в радость - уходи!
  • Не бери близко к сердцу -  здоровье ставь выше работы!

Уходя – уходи: Мне лично не понятны те фирмы, у которых повышение дают только через заявление на увольнение. Сотрудник их устраивает, и они знают, что ему не доплачивают или что у него больший потенциал, но повышение не предлагают. Самое логичное завершение -просто уйти в более «комфортное» место.

С другой стороны мне не понятны те люди, которые при увольнении соглашаются на предложенную плюшку. Это порочный круг!

  • Согласившись на плюшку, вы в первую очередь вредите себе, а во вторую очередь фирме! 

Уходите хорошо: Увольняйтесь на положительных нотах. Даже если Вас «кинут», есть огромная вероятность, что они обратятся к вам и тут придется платить по счетам. Также не забывайте про «сарафанное радио», рынок IT очень узкий!

  • Текущие и будущие коллеги = знакомства, деловые контакты, друзья.
  • Никогда не знаешь, кто и когда тебя вспомнит.

Занимайтесь своим делом: Есть примеры, когда человек занимаясь чем-то, несет в основном вредное действие, либо когда на человеке завязаны процессы не связанные с его деятельностью.

Хочу приложить забавную переписку администратора, который взял контору на аутсорсинг и решал вопрос с бухгалтером.

Тут он хотел написать: - Делайте сами, а я пошел отдыхать! Сдержался и написал:

Работа не волк: Работа не должна стоять на первом месте в вашей жизни. Она важна, дает Вам зарабатывать, но есть вещи важнее. Например, семья! Учитесь расслабляться после работы.

П.С. Пока тоже учусь…

 

Желаю всем удачи! Профессионального роста, адекватного руководства и интересных задач!

34

См. также

Специальные предложения

Лучшие комментарии
10. Разумов 29.10.18 12:59 Сейчас в теме
(7) Часто замечаю, что люди думают и в интернете пишут: что вот, на работе и в жизни оставлю всё как есть, но начну делать ещё что-то постороннее (хобби-активности-спорты-йоги) - и все станет замечательно. По-моему, так не бывает.

Надо как-то гармонично возделывать обе этих нивы: работу и личную жизнь. Это обоюдоострый и разумный труд: только одно запустишь - вообще всё обвалится.

Поэтому, я думаю, что если что-то не ладится, то нужно просто остановиться, подумать и решать проблему. Интересно, что обычно, если дать себе труд подумать и запереться у себя в комнате с листочком и ручкой на 10 минут, и просто подумать, что не устраивает меня на работе и что делать, и что я могу изменить - решение находится на третью минуту. Обычно всё просто.

По своему опыту напишу.
Работа. Если я работаю и при этом не ощущаю уколов совести за то, что я где-то недорабатываю, ленюсь или слишком косячу - всё остальное прилагается: и настроение, и силы делать всё остальное. Иначе говоря, если на работе всё плохо, то дело либо в том, что я плохо работаю, либо в самой работе. Мне с работой повезло, и если что-то идёт не так, то я закатываю рукава и делаю вообще всё отлично - и настроение восстанавливается.

Личная жизнь. Большинство проблем в личной жизни рождаются и мучают душу - в семье. Если у меня с женой что-то идёт не так, то я нашёл свой способ - я жену выгуливаю. :) Супругам надо разговаривать, иначе отношения выхолаживаются и бьют по всему остальному. Вообще, по аналогии с написанным выше, если на 10 минут дать себе труд поговорить с супругой, как будто это новый для тебя человек, полный сюрпризов - всё в семье станет гораздо лучше на третью минуту. :)

И опять исключительно моё мнение: если потрудиться над двумя вещами выше - можно уже начинать делать то, что дополнит уже имеющуюся полноту жизни: спорт, творчество, активности, походы, путешествия и т.д. Тогда всё будет вообще прекрасно.
tol_l; talych; getnight; st4rk; zuxelzz; shard; SirYozha; NataLisa; ducks01; Yakud3a; s_vidyakin; Natain14; herfis; starik-2005; dsdred; +15 Ответить
2. dsdred 1119 29.10.18 09:36 Сейчас в теме
(1) Поясню:

У всех разное ощущение чувства голода)) В моем понимание Кадровики должны оценивать рынок труда хотя бы раз в год по тем позициям, которые у них находятся. Или если вдруг начала происходить ситуация, что больше года позиция пустует, надо задуматься почему так происходит…
Срез недовольств должен проводить руководитель или кадровики, они заинтересованы в своем коллективе и чтобы работа делалась.
Если этого не происходит или если срез проводился и «Вас услышали» (Терпеть не могу эту фразу от людей без инвалидности по слуху), но ничего не после этого не происходит(не положительного, не разговора прости нас мы пытались…), надо делать выводы.

А вообще да я пропустил пункт "Решайте вопросы" сейчас поправлю.
rpgshnik; Natain14; +2 Ответить
105. starik-2005 1909 09.01.19 13:34 Сейчас в теме
Интересные комментарии, полезные в чем-то. И статья хорошая - еще раз ее перечитал.

Четкий батл на тему сертификатов. Согласен с автором, что помимо эксперта по тех.вопросам других вменяемых квалификационных экзаменов у 1С нет. Радует, что экспертов так просто не дают всем подряд (как делали это ранее).

А по поводу сертификатов специалиста по платформе, то он интересен в первые 3 года в 1С. Если помимо 1С, в которой вы уже проработали три года, у вас был опыт работы программистом на чем-то другом, то программировать вы как минимум можете. И это самое умение программировать - единственная интеллектуальная значимая ценность. Остальные навыки в плане понимания устройства регистра, ПВХ, плана счетов, чего-то еще - ценности малозначимые или не значимые совершенно, ибо все в 1С - таблицы, связанные друг с другом. Если знать, как устроено хранилище данных 1С в любой СУБД, то это перекроет опыт от сертификата специалиста в плане возможности решать задачи. А работодатель покупает именно возможности программиста решать производственные задачи. Если вы - специалист, но при этом программист посредственный, то решать задачи вы можете быстрее хорошего программиста, не являющегося специалистом по платформе, весьма ограниченные и достаточно недолго - достаточно хорошему программисту разобраться в релияционной схеме хранилища данных и общих принципах взаимодействия с объектом конфигурации. А таких общих принципов - штук пять от силы. Надо, кстати, будет как-нибудь статью накатать на эту тему.

ЗЫ: автор, с синтаксисом и пунктуацией у тебя беда. Расти над собой! )))
Остальные комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Natain14 29.10.18 09:16 Сейчас в теме
"Мне лично не понятны те фирмы, у которых повышение дают только через заявление на увольнение. Сотрудник их устраивает, и они знают, что ему не доплачивают или что у него больший потенциал, но повышение не предлагают. Самое логичное завершение -просто уйти в более «комфортное» место."
Может работодатели тоже думают, что специалист должен быть "слегка голодным")

Дима, что за совет:"просто уйти")) Думаю, что самое логичное - это поговорить) Если руководство знает, что сотрудник достоин большего, то скорее всего или пойдет на встречу, или честно признается, что не могут и назовут причину. Так хотя бы ощущения ложного не будет, что тебя не ценят. Многие работодатели просто не задумываются об этом, они же не мониторят рынок. Самое сложное - это перебороть гордыню и сразу поговорить, а не ходить и вынашивать мысли о том, что тебя не устраивает и формулировать разговор. Сразу) А не когда на 90% уверен, что уйдешь (как я обычно делаю)))) Большинство вопросов решаемые, но если человек решил уйти, то тут уже хоть горы золотые предлагай....
14. acanta 60 29.10.18 13:50 Сейчас в теме
(1) программист вообще стремная профессия. Гордиться-то чем можно? Не среди айтишников а у тёти Дуси в деревне на свадьбе дочери? Мезимом разве что..
15. dsdred 1119 29.10.18 14:27 Сейчас в теме
(14)
программист вообще стремная профессия. Гордиться-то чем можно? Не среди айтишников а у тёти Дуси в деревне на свадьбе дочери?

Гордится - неправильное слово. Программист полезен тем, что работает мозгами, улучшает жизнь людям.

Вот была у нас эпоха менеджеров и торгашей, сейчас к концу подходит. Что эта эпоха после себя оставила?
-Разрушенные бизнес процессы
-Кадровый голод производящих и интелектуальных профессий.
-Экономика купи-продайка.
Сейчас чинить и чинить после этой уходящей эпохи...

Вообще я считаю если Ваш труд полезен обществу - это уже некий предмет для того чтобы Вас уважать.
16. genayo 29.10.18 14:30 Сейчас в теме
25. dsdred 1119 29.10.18 14:59 Сейчас в теме
(16)Как скажите. Время - судья.
29. genayo 29.10.18 15:10 Сейчас в теме
(25) Что полезного в том, что очередная контора удачно сдаст годовую отчётность и к очередной соцсетке прикрутят очередную свистоперделку?
30. dsdred 1119 29.10.18 15:11 Сейчас в теме
(29)Это все чем вы занимаетесь? Печально...
32. genayo 29.10.18 15:12 Сейчас в теме
(30) Это то, чем занимается 80% программистов.
dunpil; pallid; +2 Ответить
34. dsdred 1119 29.10.18 15:13 Сейчас в теме
37. genayo 29.10.18 15:17 Сейчас в теме
(34) А тут и веровать не надо, и так очевидно, что 80% программистов не приносят никакой пользы человечеству.
41. dsdred 1119 29.10.18 15:20 Сейчас в теме
(37)кто виноват что вы не занимаетесь внедрением, а просто сидите на текучке?
45. genayo 29.10.18 15:27 Сейчас в теме
(41) Нет, я не сижу на текучке. И даже некоторым людям от моей работы реальная польза есть. Дело совсем не в этом.
79. Terve!R 01.11.18 08:30 Сейчас в теме
(37) с такой логикой никто не приносит пользу. С таким дурацким подходом любую профессию можно раскритиковать, что она не нужна.
99,9% человечества потребляет ресурсы, сколько там из нас известных на весь мир ученых или политиков, двигающих прогресс? Да за всю историю человечества их наберется не так много.

А насчет программистов просто надо иметь голову и понимать, что они неотрывны от тех процессов, которые они автоматизируют, и тех компаний, в которых они работают. Если деятельность компании кому-то нужна, или приложение кому-то нужно, значит все не зря.
82. dsdred 1119 01.11.18 08:44 Сейчас в теме
(79)В чем же мой подход плох?

Человек говорит что 80% прогеров делают бесполезную работу, прикручивают всякую хрень по приказу маркетологов и менеджеров. Исправляют косяки пользователей.

Я ему говорю: -Не нравится делать хрень иди на другую работу, где не надо этого делать. Где будут интересные проекты...

А насчет программистов просто надо иметь голову и понимать, что они неотрывны от тех процессов, которые они автоматизируют, и тех компаний, в которых они работают.

"Отрывны". Все "отрывы" фиксируются в трудовой книжке и резюме.
89. genayo 01.11.18 09:05 Сейчас в теме
(82) Вы поймите, что "польза" только у вас в голове, и она относительна.
90. dsdred 1119 01.11.18 09:11 Сейчас в теме
(89)Да и пусть она будет в голове.

Вы поймите, пока она там есть, есть стимул что то делать.
А если ее в голове не будет, тогда и развиваться смысла нет, да и работать...

П.С. Человек без осознания своей пользы работает на отъе..сь. Извиняюсь за мой русский...
93. genayo 01.11.18 09:35 Сейчас в теме
(90) Нет, человек, который не получает удовлетворения от своей работы "работает на отъе..сь". И не всем для "удовлетворения работой" нужна польза. Это лишняя сущность.
94. dsdred 1119 01.11.18 09:38 Сейчас в теме
(93)Человек не приносящий пользу, но получающий удовольствие от своей работы - у меня лично ассоциируется с полицейским, причем тем кого в школе скажем мягко "не уважали".

Вы сами как относитесь к своей текущей деятельности?
96. genayo 01.11.18 10:06 Сейчас в теме
(94) Нет никакой абсолютной "пользы". Если вы для себя решили, что ваша работа приносит пользу - это чисто ваше решение, не более того.
97. dsdred 1119 01.11.18 10:12 Сейчас в теме
(96)А когда говорят спасибо за то что сделал?

Это разве не оценка полезности\пользы?
98. genayo 01.11.18 10:47 Сейчас в теме
(97) Одно дело, когда говорят "спасибо" за то, что ты, например, будучи программистом, по своему собственному желанию поменял мышку главбуху. И другой вопрос, когда "спасибо" говорят за ту работу, за которую ты и так уже получаешь деньги... Я к чему - если ты хороший специалист, то плохо свою работу ты делать просто не сможешь. Иначе ты не специалист.
83. genayo 01.11.18 08:48 Сейчас в теме
(79) Вы не поняли мой посыл - я про то, что "польза" вещь относительная, и оценивать привлекательность своей работы относительно этой "пользы" не очень разумно.
35. Denis_CFO 26 29.10.18 15:13 Сейчас в теме
(32) меня из Ваших 100% вычеркните. Не опрашивали, чем я занимаюсь.
ПыСы. Будьте объективны.
36. genayo 29.10.18 15:16 Сейчас в теме
(35) Из каких 100%, не придумывайте то, что я не говорил. Ну расскажите, конечно, чем таким полезным вы занимаетесь?
38. Denis_CFO 26 29.10.18 15:17 Сейчас в теме
(36)
Из каких 100%
из 80%, для буквоедов.
по вопросу: Помогаю вести учет правильно.
39. acanta 60 29.10.18 15:19 Сейчас в теме
(38) а кто Вам сказал что без Вас учет ведется неправильно?
42. Denis_CFO 26 29.10.18 15:21 Сейчас в теме
(39) Результат = ?(ОбращенияПользователей.Количество() > 0, Истина, Ложь);
MikhailDr; +1 Ответить
40. genayo 29.10.18 15:19 Сейчас в теме
(38) Так от этого, кроме владельцев вашей конторы, никому никакой пользы нет.
43. Denis_CFO 26 29.10.18 15:22 Сейчас в теме
44. acanta 60 29.10.18 15:24 Сейчас в теме
(43) значит, все кому владельцы этого не говорили, получают свои 3 копейки ни за что.
48. dsdred 1119 29.10.18 15:33 Сейчас в теме
(44)
(45)
Предлагаю свернуть этот бессмысленный Холивар.
Тема статьи была не об том хорошие или плохие программисты.

Резюмирую: Кадровый голод на рынке есть - значит программисты нужны.
49. genayo 29.10.18 15:36 Сейчас в теме
(48) Нужны, конечно. И для программистов это хорошо. Вопрос только в том, а насколько правильно, на самом деле, применяют этих программистов.
51. dsdred 1119 29.10.18 15:39 Сейчас в теме
(49)А это уже вопросы к тем кто читает умные книжки по менеджменту и свято верят во всякие тимбилдинги. Но к теме данной статьи это никакого отношения не имеет.
Natain14; +1 Ответить
52. genayo 29.10.18 15:48 Сейчас в теме
(51) Имеет, мне кажется. От некоторых иллюзий может освободить.
53. dsdred 1119 29.10.18 15:59 Сейчас в теме
(52)Я вам честно скажу то что вы приписали к 80% программистам, я этим не занимался...

Делал переносы из баз для План\факта.
Дорабатывал под "особенности" бизнеса.
Делал веб морду для клиентов.
Делал http-сервисы для различных внутренних и внешних сервисов.
И прочее. Всего не перечислить.

Я не сижу на неинтересных мне проектах.
Вот делайте, что хотите со мной, но считаю что моя работа полезна и она мне нравится.

Если мне ненравится - ухожу!
А окунаться в мир менеджмента мне не очень хочется, на мне уже испытывали KPI и тому подобные блуды. Просили прейскурант работ! Не хочу про такие темы раздувы, не сторонник я холиваров.
54. genayo 29.10.18 16:14 Сейчас в теме
(53)
Вот делайте, что хотите со мной, но считаю что моя работа полезна и она мне нравится.


Слово "полезна" излишне. Достаточно "нравится".
55. dsdred 1119 29.10.18 16:16 Сейчас в теме
(54)Как скажите, только в терновый куст не бросайте.
50. Denis_CFO 26 29.10.18 15:36 Сейчас в теме
(48) тема хорошая. Написали хорошо. Холивар не зависит от Вашего мнения. А мнения, это как вкус - у всех разный. Спасибо, что Вашу точку зрения выразили.
ПыСы. Афтор пиши есчо! :)
starik-2005; Natain14; CSiER; dsdred; +4 Ответить
46. genayo 29.10.18 15:27 Сейчас в теме
(43) И что это меняет, на ваш взгляд?
47. Denis_CFO 26 29.10.18 15:33 Сейчас в теме
(46) меньше проблем на работе.
17. acanta 60 29.10.18 14:32 Сейчас в теме
(15) Вы постоянно находитесь в обществе людей, кому вы полезны своими мозгами и это комфортно.
Что от вас останется в обществе, в котором ваши знания бесполезны.
Конкретно этим людям не нужен программист 1с.
В их тяжелой повседневной работе вы ничем помочь не сможете, разве что возьмёте вилы и будете метать стог сена.
18. Denis_CFO 26 29.10.18 14:37 Сейчас в теме
(17)
Что от вас останется в обществе, в котором ваши знания бесполезны.
так и хлебопек без муки (печи, воды) не сильно полезен... Критик из Вас так себе...
Способность применить знания - вот это действительно нужно, а куда ты их ежедневно направляешь (программист, директор, сантехник), это не так важно.
20. dsdred 1119 29.10.18 14:44 Сейчас в теме
(17)
Каждый сам выбирает общество.
По большему счету и на деревне есть что автоматизировать...

А вообще не надо судить людей по их сфере деятельности, вы же не знаете, что они делали и умеют за ее пределами.
П.С. В молодости я много чем успел позаниматься.
Школа:
Продавал газеты, свои поделки\рисунки, вербу в вербное воскресенье. Раздавал предвыборные листовки. Работал разнорабочим.
Техникум:
Работал на стройке. Был монтажником печатных плат.
Про творческие потуги вообще молчу...

Только после института начал работать в IT.
Поэтому на селе найдем чем заняться...
21. Denis_CFO 26 29.10.18 14:46 Сейчас в теме
(17)
В их тяжелой повседневной работе вы ничем помочь не сможете, разве что возьмёте вилы и будете метать стог сена.
если Вы не можете придумать, как опыт программиста применить в деревне, это не значит, что программист - ограниченный человек.
67. user1079321 30.10.18 14:30 Сейчас в теме
(15)Ох сильно сомневаюсь что к концу подходит... другое дело что ведет это в тупик..
68. dsdred 1119 30.10.18 14:49 Сейчас в теме
(67)Поживем, посмотрим.

Реальность сейчас такова:
-Найти продажника, охранника, уборщицу примерно одинаково легко... Поэтому продажников сейчас и прессуют. Не продаешь три месяца - гуляй!
-Найти толкового IT-шника большая удача.
На последнем месте работы, админа искали более полутора года, а по 1с уже готовы были и студентов брать с надеждой на то, что их научат... Пока искали основной костяк вымотался и убег...

Самое смешное - Любой Отдел кадров не в состоянии подобрать IT-шника, но без труда подбирает продажника, охранника, уборщицу...

Почему так произошло я уже писал как то в комментариях: http://forum.infostart.ru/forum1/topic198260/message2036032/#message2036032

Если кратко - вхождение в профессию программист гораздо более сложное и требует постоянного обучения.
2. dsdred 1119 29.10.18 09:36 Сейчас в теме
(1) Поясню:

У всех разное ощущение чувства голода)) В моем понимание Кадровики должны оценивать рынок труда хотя бы раз в год по тем позициям, которые у них находятся. Или если вдруг начала происходить ситуация, что больше года позиция пустует, надо задуматься почему так происходит…
Срез недовольств должен проводить руководитель или кадровики, они заинтересованы в своем коллективе и чтобы работа делалась.
Если этого не происходит или если срез проводился и «Вас услышали» (Терпеть не могу эту фразу от людей без инвалидности по слуху), но ничего не после этого не происходит(не положительного, не разговора прости нас мы пытались…), надо делать выводы.

А вообще да я пропустил пункт "Решайте вопросы" сейчас поправлю.
rpgshnik; Natain14; +2 Ответить
3. Natain14 29.10.18 11:22 Сейчас в теме
Дима, по больному... меня прямо зацепили некоторые фразы)

"Выбирайте интересные проекты" - сколько не ходила на собеседование, руководители всегда с горящими глазами рассказывают о своих планах, но кроме этих планов еще куча текущих проблем, которая постоянно пополняется. Как ты понимаешь, что работа будет интересной, а не вот это вот все?
"Не бери близко к сердцу - здоровье ставь выше работы!" - вот как, если работа даже снится? тебе нет?)
4. dsdred 1119 29.10.18 11:38 Сейчас в теме
(3)
"Выбирайте интересные проекты" - сколько не ходила на собеседование, руководители всегда с горящими глазами рассказывают о своих планах, но кроме этих планов еще куча текущих проблем, которая постоянно пополняется. Как ты понимаешь, что работа будет интересной, а не вот это вот все?

Спрашиваю про то, что они внедряли в последнее время, какие планы по внедрениям.
Вообще если разговор идет с IT-шником, ты можешь оценить его реакцию на то, что ты внедрял. В лице много что написано. Необходимо также уточнить, как ставятся задачи и сроки. Сразу понятно есть ли первая линия или они ищут человека, который будет и внедренцем и тех поддержкой. Надо выяснить какое количество задач, попросить показать в каком виде задачи. При большем потоке задач о внедрении можно забыть.
Да и я всегда стараюсь пробить у тех, кто там работал как обстоят там дела и почему ушли…


"Не бери близко к сердцу - здоровье ставь выше работы!" - вот как, если работа даже снится? тебе нет?)

Да, снится конечно, это болезнь какая то, ненормально это. Ты же видела как в январе я перегорел... Ну и итог тебе известен ;)) А так бы еще год поработал, может два...
Я имею ввиду надо понимать, что задача может быть отодвинута, а потерянное здоровье не вернуть. Раньше когда еще не 1с-ил, в банке работал, меня на скорой увозили разок - Перенервничал... Врачи тогда сказали вам нервничать нельзя. Ты же видела я всегда пытаюсь быть на шутках...
5. Разумов 29.10.18 11:43 Сейчас в теме
Спасибо.

Добавил бы ещё со своего опыта: не работой единой жив человек.

Когда единственное, что занимает тебя по жизни - это рабочие вопросы, то перегоришь как деревянная спичка. Интерес и силу решать рабочие вопросы зачастую поддерживают вещи за рабочей сферой, чисто человеческие: отношения в семье, творчество, книги, спорт, совместные мероприятия, активности и т.д.
Natain14; dsdred; +2 Ответить
6. dsdred 1119 29.10.18 11:46 Сейчас в теме
(5)Согласен. Нужно уметь отключаться от работы.

Сейчас сформулирую и добавлю в статью.

Спасибо!
Natain14; +1 Ответить
7. Natain14 29.10.18 11:59 Сейчас в теме
(6)
(5)если скинете какие-то методы, которые используете и работают, буду благодарна) Иначе после 8 часов зацикливаешься и не отпускает
8. dsdred 1119 29.10.18 12:07 Сейчас в теме
(7)Детей не предлагать?
Да и просто с другом выпить пива по пару бутылочек... Чем не вариант.
9. Natain14 29.10.18 12:31 Сейчас в теме
(8) в любой непонятной ситуации делай детей)))
кстати, интересно бы мнение женской части в этом вопросе)
13. dsdred 1119 29.10.18 13:37 Сейчас в теме
(9)
в любой непонятной ситуации делай детей)))

Как всегда пытался отшутится ;))
10. Разумов 29.10.18 12:59 Сейчас в теме
(7) Часто замечаю, что люди думают и в интернете пишут: что вот, на работе и в жизни оставлю всё как есть, но начну делать ещё что-то постороннее (хобби-активности-спорты-йоги) - и все станет замечательно. По-моему, так не бывает.

Надо как-то гармонично возделывать обе этих нивы: работу и личную жизнь. Это обоюдоострый и разумный труд: только одно запустишь - вообще всё обвалится.

Поэтому, я думаю, что если что-то не ладится, то нужно просто остановиться, подумать и решать проблему. Интересно, что обычно, если дать себе труд подумать и запереться у себя в комнате с листочком и ручкой на 10 минут, и просто подумать, что не устраивает меня на работе и что делать, и что я могу изменить - решение находится на третью минуту. Обычно всё просто.

По своему опыту напишу.
Работа. Если я работаю и при этом не ощущаю уколов совести за то, что я где-то недорабатываю, ленюсь или слишком косячу - всё остальное прилагается: и настроение, и силы делать всё остальное. Иначе говоря, если на работе всё плохо, то дело либо в том, что я плохо работаю, либо в самой работе. Мне с работой повезло, и если что-то идёт не так, то я закатываю рукава и делаю вообще всё отлично - и настроение восстанавливается.

Личная жизнь. Большинство проблем в личной жизни рождаются и мучают душу - в семье. Если у меня с женой что-то идёт не так, то я нашёл свой способ - я жену выгуливаю. :) Супругам надо разговаривать, иначе отношения выхолаживаются и бьют по всему остальному. Вообще, по аналогии с написанным выше, если на 10 минут дать себе труд поговорить с супругой, как будто это новый для тебя человек, полный сюрпризов - всё в семье станет гораздо лучше на третью минуту. :)

И опять исключительно моё мнение: если потрудиться над двумя вещами выше - можно уже начинать делать то, что дополнит уже имеющуюся полноту жизни: спорт, творчество, активности, походы, путешествия и т.д. Тогда всё будет вообще прекрасно.
tol_l; talych; getnight; st4rk; zuxelzz; shard; SirYozha; NataLisa; ducks01; Yakud3a; s_vidyakin; Natain14; herfis; starik-2005; dsdred; +15 Ответить
11. starik-2005 1909 29.10.18 13:29 Сейчас в теме
Что-то много статей стало на тему трудоустройства. На HH вакансий море для 1С-ников, свыше 150к по Москве их больше ста. И если ты действительно программист хороший, то уходя с каждого места работы ты вынужден оставлять достаточно сложный и специфичный блок (если, конечно, ты приносишь реальную пользу конторе, а не занимаешься поддержкой с трудом работающего функционала), который после тебя должен кто-то поддерживать. Я, например, на прошлых местах работы почти неделю перед уходом занимался созданием подробной документации на реализованный мной функционал именно для будущего разработчика, а не для пользователя - для него уже все написано давно (или для специалиста службы поддержки). И вот вопросы в плане "а может не надо уходить..." возникают как раз после чтения этой документации. А иногда, если команда сильная, и не возникают, что просто замечательно - нет "на сердце камня" )))
Terve!R; Разумов; +2 Ответить
12. dsdred 1119 29.10.18 13:36 Сейчас в теме
(11)
Что-то много статей стало на тему трудоустройства.

Я не специально, просто период такой в жизни. Как раз уволился и взял контору где работал на аутсорс до конца года.
Решил поковыряться в себе и тут вспомнил вопрос майский...
19. acanta 60 29.10.18 14:42 Сейчас в теме
Люди на критику реагируют болезненно. Не можешь сделать лучше - не критикуй. Можешь - делай. Все просто.
Если не хочешь делать бесплатно, то должен понимать, что твоя критика это тоже информация. то, о чем клиент подумает и обратится за помощью к другим рано или поздно.
Критиковать невыгодно, хотя бы из меркантильных соображений.
24. dsdred 1119 29.10.18 14:57 Сейчас в теме
(19)Вы пишите "программист вообще стремная профессия. "
Ждете аплодисментов? Или что все скажут: -Да мы стремные...

Критика и провокация близки по смыслу, но все таки это разные вещи.
22. acanta 60 29.10.18 14:50 Сейчас в теме
Опыт можно применить где угодно. Получить его можно не везде.
23. dsdred 1119 29.10.18 14:53 Сейчас в теме
(22)Любая работа несет опыт, а "полезный" опыт получить можно не везде. Если быть точнее.
26. acanta 60 29.10.18 15:01 Сейчас в теме
Мы о кругах общения говорим. Профессия Программист 1с это дно мира бизнеса. Вне этого круга она может считаться престижной. В том круге, где она приносит реальную пользу она не престижна.
Это факт. И это основная причина неэффективной работы.
Можно начать карьеру с 1с, а затем осознанно выбрать направление в бизнесе. Можно под старость лет сесть поизучать 1с и фрилансить для прибавки к пенсии.
27. dsdred 1119 29.10.18 15:05 Сейчас в теме
(26)Мне прямо честно стало интересно услышать про мир бизнеса, про всех обитателей этой фауны.
28. Denis_CFO 26 29.10.18 15:05 Сейчас в теме
(26)
Профессия Программист 1с это дно мира бизнеса.
Причина в этом?
31. genayo 29.10.18 15:12 Сейчас в теме
(26) Про дно было несколько перебор :)
59. Kutuzov 539 29.10.18 18:35 Сейчас в теме
(26) Интересное мнение, хотелось бы только услышать критерии престижности) Для меня критерием является, что клиенты прислушиваются к моему мнению по автоматизации, т.е воспринимают не просто как исполнителя, но как партнера. Для людей из других сфер, когда я говорю, что работаю из дома, звучит вообще как работа-мечта (это не так, конечно, для понимающих людей :)). Т.е. имхо, вполне себе престижная профессия) А когда с компанией разговариваю, у которой есть штатный специалист, про него вообще говорят, как про царя: "Наш 1С-ник сказал, что...", далее следует какое-то мудрое изречение.
62. itriot11 67 29.10.18 18:59 Сейчас в теме
(59)
как про царя


метлы. Иногда бывает)
81. Terve!R 01.11.18 08:44 Сейчас в теме
(26) не знаю, учредители и директора компаний со мной охотно бухают и не считают меня дном, видимо с тобой что-то не так.

По твоей логике в мире бизнеса престижны только владельцы бизнесов, потому что я даже представить не могу какую-то другую должность, кроме IT, которая бы в иерархии компании была бы ощутимо престижнее. Ну начальники отделов там, ну и все. Уж профессии интеллектуального труда не надо трогать и так их опускать. Если программист 1С консультирует и решает проблемы, то значит он в чем-то умнее тебя, правильно? Как можно было вообще думать про какое-то дно.
33. acanta 60 29.10.18 15:13 Сейчас в теме
Боттом менеджмент лучше звучит?
56. Kutuzov 539 29.10.18 18:17 Сейчас в теме
Отличное начало, прошу продолжения)
57. dsdred 1119 29.10.18 18:19 Сейчас в теме
(56)Я больше по техническим статьям))
Тут просто все совпало. Был вопрос и период раздумья...
60. Kutuzov 539 29.10.18 18:37 Сейчас в теме
(57) Тема интересная, можно затронуть ваше видение вопросов качества, проф. развития. Опять же стыдно может быть не только в начале карьеры ;)
58. dvsidelnikov 10 29.10.18 18:27 Сейчас в теме
Мы помогаем людям беречь время(жизнь)! Что может быть важнее?! Программисты 1С спасли больше человекочасов чем МЧС. Что может быть благородней и важней?!
NataLisa; Bene_Valete; itriot11; +3 Ответить
61. dsdred 1119 29.10.18 18:48 Сейчас в теме
(58)
Мы помогаем людям беречь время(жизнь)! Что может быть благородней и важней?!

Спросите у менеджеров и менеджеров по продажам - у них измерения не такие.
63. alexey_kurdyukov 30.10.18 05:23 Сейчас в теме
Честно говоря, на месте писателя письма, я бы озаботился "орфографией и пунктуацией", всё-таки родной язык (я так понял).
starik-2005; +1 Ответить
64. dsdred 1119 30.10.18 08:06 Сейчас в теме
(63) Я честно скажу: -сам страдаю "орфографией и пунктуацией".
Ворд, а потом жена еще правит...
65. rpgshnik 1305 30.10.18 13:28 Сейчас в теме
Прочитал, так и есть в идеальном варианте. Только идиальное место тяжело с ходу найти. Как правильно написало все на везение.

Насчет сертификатов не согласен, думаю для программиста 1с сертификат по платформе обязателен. Это подтверждение, что не будет говнокода. Как и консультанты для внедренцев.
66. dsdred 1119 30.10.18 14:11 Сейчас в теме
(65)
Прочитал, так и есть в идеальном варианте. Только идиальное место тяжело с ходу найти. Как правильно написало все на везение.

Еще сложнее понять, опыт на первом месте полезный или вредный. Так как пока у самого опыта ноль

Насчет сертификатов не согласен, думаю для программиста 1с сертификат по платформе обязателен. Это подтверждение, что не будет говнокода. Как и консультанты для внедренцев.

У меня нет сертификатов "Специалист", "Специалист-Консультант"

Почему?
Потому, что всему свое время, эти сертификаты обычно получают в начале карьеры, и чаще всего во франчах. У меня начало карьеры во франче не сложилась, не мое это(Могу описать почему, я все таки не совсем Гоголь и первый вариант этой статьи оставил в черновиках)... Сейчас они мне ненужны, не хочу тратить время на бесполезную подготовку и прорешивание задач 80-90% которых мне не понадобятся в моей работе.

Мешает ли мне в жизни отсутствие сертификатов "Специалист", "Специалист-Консультант"?
Нет. Даже больше скажу учил тех у кого они есть.

Подтверждает ли данные сертификаты отсутствие гавнокода?
Нет, не подтверждают! Посмотрите задачи и возможности платформы. Задачник охватывает только базовые знания.
Плюсом то что во франчах я лично видел как зубрят решения к данным сертификатам! Главное сдать, а понимания в итоге ноль.

Есть люди которые ответственно готовятся и вдумчиво сдают, почет им и хвала, но многие франчи делают все для того чтобы ценность этих сертификатов равнялось нулю. Ну тут и фирма 1с в чем то виновата конечно...
starik-2005; getnight; ArchLord42; pm74; itriot11; +5 Ответить
69. Ks_83 195 30.10.18 15:49 Сейчас в теме
(66)
Нет, не подтверждают! Посмотрите задачи и возможности платформы. Задачник охватывает только базовые знания.

Так базовые знания это самое главное. Это понимание работы всех основных объектов конфигурации и методов работы с ними из встроенного языка. Документы, справочники, регистры, запросы , виртуальные таблицы, скд, - это то, с чем работает разработчик 1С основную часть времени. Всякие xdto, веб сервисы, расширения,регламенты, извращения с управляемыми формами - это уже дело наживное, а вот база - это то, без чего не обойтись. Сертификат спеца по платформе как раз подтверждает, что человек базу знает как минимум на неплохом уровне. И что действительно стыдно, так это иметь большой опыт работы и не иметь спеца. Это в общем-то ставит под сомнение качество той работы, которую вы делали, не смотря на рекомендательное письмо от вашего бывшего руководителя, с которым вы квасили вискарик на корпоративах , и он вам по дружбе какую-то филькину грамоту накалякал.
Задайтесь вопросом - если вы всю жизнь работаете с продуктами фирмы 1С , то почему не имеете ни одного документального подтверждения своей квалификации от этой самой фирмы? Не стыдно??? Какое вы вообще моральное право имеете открывать конфигуратор? Вот я себе такой вопрос задал, имея за плечами более чем 10 летний опыт работы. После чего пошел и сдал. Это занимает всего 5 часов времени и подготовка совсем не составит труда - но только в том случае, если вы действительно специалист. Но вы то ведь точно специалист, у вас и письмо рекомендательное есть.
manu; rpgshnik; +2 Ответить
70. dsdred 1119 30.10.18 20:04 Сейчас в теме
(69) Почитайте ответы в статье https://infostart.ru/public/929458/
Скажите почему обладатели спецов сами говорят о его бесполезности?
Они кстати пишут лайфхак от франчей - как сдать спеца не напрягаясь. Зазубри 5-6 билетов.

Еще раз скажу:
Есть люди которые ответственно готовятся и вдумчиво сдают, почет им и хвала, но многие франчи делают все для того чтобы ценность этих сертификатов равнялось нулю. Ну тут и фирма 1с в чем то виновата конечно...


Лично для меня единственный сертификат 1с на который я готов потратить время - Эксперт. Но пока столько времени нет.

рекомендательное письмо от вашего бывшего руководителя, с которым вы квасили вискарик на корпоративах , и он вам по дружбе какую-то филькину грамоту накалякал.

Специально в статье написал (Не от ИП Василия Пупкина, а от крупных\авторитетных игроков)
71. Ks_83 195 30.10.18 20:47 Сейчас в теме
(70) В той статье вообще-то человеку зарплату повысили за спеца, хоть он его и сдал кое как. О бесполезности там никто не говорит, кроме вас. Может раньше, во времена клюшек или ут 10 на сертификат было и просто сдать, поэтому они и не особо ценились, но сейчас порог вхождения стал намного выше и сертификация стала сложнее, поэтому крупные\авторитетные игроки все чаще указывают в вакансиях требование о наличии сертификата.
rpgshnik; +1 Ответить
74. Ks_83 195 30.10.18 20:54 Сейчас в теме
(72) И что ? Где написано что он бесполезен? Спец по бухне дейтсвительно считается самым легким, ибо там модификации конфы почти нет. Попробуйте платформу зазубрить.Ни изи точно не получится.
75. dsdred 1119 30.10.18 20:55 Сейчас в теме
(74)Лично видел как зубрили и сдавали.
77. Ks_83 195 30.10.18 20:57 Сейчас в теме
(75) Значит это люди действительно недюжих способностей.
(76) нет
78. dsdred 1119 30.10.18 20:59 Сейчас в теме
(77)Вот поэтому я писал Вам Почет и Хвала!
Франчи делают все чтобы эти сертификаты обесценить!
76. dsdred 1119 30.10.18 20:56 Сейчас в теме
73. dsdred 1119 30.10.18 20:53 Сейчас в теме
(71)
указывают в вакансиях требование о наличии сертификата.

Указывают много чего, но не спрашивают про это.

Я в 2015 на проект по внедрению ERP пошел, был единственным программистом до конца проекта из запланированных 2-3. В Вакансии так и написано было знание 1С:ERP.
Как Вы думаете много знающих ERP было в 2015?
88. Terve!R 01.11.18 09:05 Сейчас в теме
(69) А что, у меня работа сидеть готовиться и ездить в Москву сдавать экзамены? А работать-то когда? Нет, мне не стыдно, что не сидел без дела, а бегал по клиентам.
Мне вот верят и видят мою квалификацию и без сертификатов. Кому делать нечего и кого на работу без сертификата не берут, тот может потратить пару месяцев на сдачу экзамена.
С другой стороны, был у нас во франчайзи новичок, который потратил время и сдал на спеца по платформе, но программировать он все равно не мог, потому что опыт тут важнее, без которого все равно нет понимания что надо запрограммировать, как быстрее, качественнее и т.д., базовых знаний все равно нет. И что, он стал сразу круче остальных программистов с многолетним опытом, но без сертификатов? Нет, конечно. Это Вам должно быть стыдно за непонимание таких элементарных вещей.
99. Ks_83 195 01.11.18 15:38 Сейчас в теме
(88) Опять пошли трололо-байки про новичков, которые сдали на спеца по платформе(наверняка еще и с первого раза) и при этом ничего не умеют. Если такой новичок и существует, то он немного наберется опыта, получит еще пару спецов и станет вашим начальником. А вы так и будете бегать по клиентам. Новичок смог уже на заре своей карьеры получить официальное подтверждение своей квалификации специалиста от самого директора ООО "1С". А вы с многолетним опытом получили только похвалу от Ашота из ларька по продаже консервов. На фоне того новичка вы выглядите абсолютно бесперспективным доморощенным недоспецалистом-выскочкой, и вы это прекрасно понимаете, поэтому пытаетесь новичка всячески принизить.
manu; acanta; +2 Ответить
100. acanta 60 01.11.18 15:55 Сейчас в теме
101. dsdred 1119 01.11.18 17:14 Сейчас в теме
(99)Как тут уже писали "блажен кто верит"

Решенные билеты на 1С: Специалист по Платформе 8.3 (2018 г.)

Первый комментарий к теме
Поздравляю со сдачей! я как понимаю вам попался один из этих 6?какие ошибки были?
Есть смысл брать курс Белоусова если за него не заплатит фирма?:)


Ответ новоиспеченного специалиста, автора темы:
Спасибо. Да, мне и поим коллегам по работе попадались только первые 6 билетов. Так что на форумах говорят правду - на дистанционных экзаменах попадаются только первые 6 билетов из актуального списка.


Дата май этого года.

Еще раз скажу есть те кто готовится, прорешивает и вникает.
Но франчи выпускают "пустышек" в разы больше.
102. Ks_83 195 01.11.18 18:34 Сейчас в теме
(101) Из той же темы.
моему коллеге попадался на дистанционной сдаче 13 билет, при чем дважды
.
Да не важно. Пусть будет 6 билетов. Это ведь только упрощает задачу. Что стоит опытному супермегаспецу подготивится всего лишь к 6 никчемным билетикам. Пустяки ведь сущие. Но нет. Супермегаспец будет упираться до последнего - лишь бы не пойти на официальную сертификацию от фирмы 1С. Будет уверять себя, что сертификаты никчемные, сертифицированные спецы - быдлокодеры, что это все пустая трата его супердорогого мегавремени и т.д. Корона то уже огого какая выросла, и так стыдно будет, если она с грохотом упадет на экзамене. Особенно перед тем самым новичком, который эту корону постепенно и приберет.
103. dsdred 1119 01.11.18 20:11 Сейчас в теме
(102)
-Во первых я не говорил, что Супермегаспец (надеюсь не ошибся в написании)
-Во вторых я как считал что они бесполезны так и считаю. Эксперт - да, его чтобы сдать надо готовится и его не сдать зазубря материал. Да и не зазубрить столько, тут или делал или нет.
-В третьих я не планирую идти работать во франч, где данные сертификаты влияют на ЗП сотрудников, по одной простой причине, от этих сертификатов зависит компетенции франча. Поэтому у них и висят мертвые души. А дорабатывают чаще студенты и аутсорсеры не имеющие сертификатов...
-В четвертых у меня уже запланировано на перед, что я хочу сделать и изучить.
-В пятых у меня и без сертификата много работы, причем в основном интересной. Вообще работы сейчас столько на рынке что всем хватит и новичку с короной и опытным ребятам, да даже студентам без короны.
(Вы упоминали выше про то что новичек с короной станет начальником, да флаг в руки. Пару раз отказывался от руководящей должности потому, что пока не готов расти в плоскости руководителя, мне нравится то чем я занимаюсь в текущий момент. Нормальный руководитель не должен программировать, у него других дел до жопы.)

Я всего лишь констатирую факт того как официалы(франчи) и сама фирма 1с относится к сертификатам.
В профах есть ошибки и они кочуют годами. Есть конечно вариант опротестовать доказав, что вы правы в картинках, но проще зазубрить. Почему эти ошибки так и остаются в профах?
Спецы сдаются не по самым последним конфигурациям - это вообще странно...
Больше всего меня удивляет тот факт, что проф УПП дает право сдавать спеца по УТ11, Бухию 3, ЗУП 3 (https://1c.ru/rus/partners/training/uc1/courses.jsp?type=13), а проф по ERP нет. Хотя ERP гораздо ближе к этим конфигурациям. ЕРП уже 5 лет...

Если такое отношение у самой фирмы, то зачем мне он?

П.С.
Всему свое время, эти сертификаты обычно получают в начале карьеры, и чаще всего во франчах. У меня начало карьеры во франче не сложилась.
Вы счастливый человек! Не работали во франче, поэтому у Вас другое отношение к этим сертификатам.

Вам могу дать совет использовать свой сертификат как делают многие (хотя надеюсь вы уже этим пользуетесь). Сдайте его в аренду франчам или аутсорсерам 5-20К в месяц будете иметь.
104. Terve!R 16.11.18 08:16 Сейчас в теме
(99) вах-вах сколько пафоса, прям сразу директорами назначают... А мы почему-то с директором только ржали в голос, когда давали ему задание, а потом приходилось переделывать, и ни у кого из нас таких сертификатов нет. Получит еще пару спецов... и наверное ему доверят уже диски ИТС разносить)

"официальное подтверждение своей квалификации специалиста от самого директора ООО "1С" - это что, троллинг, скарказм, или анекдот?)
Так может говорить только человек, который ни разу не был на экзамене в 1С.

Вообще один сплошной сарказм слышится в Ваших словах, Вы меня подловили, а я не сразу и догадался)
80. acanta 60 01.11.18 08:37 Сейчас в теме
А хотят ли программисты быть полезными и безотрывными? И если хотят, то стоит ли потакать таким желаниям.
86. dsdred 1119 01.11.18 09:04 Сейчас в теме
(80)Пожалуйста нажимайте на кнопку "Ответить", а то непонятно к чему и к кому вопросы...
84. acanta 60 01.11.18 08:49 Сейчас в теме
Говорят, кто умеет тот делает, кто не умеет консультации дает.
Оставьте свое сообщение