Программа адресована:
- Службам персонала.
- Кадровым службам.
- Отделам обучения и развития персонала.
- Отделам мониторинга и оценки персонала.
Какие задачи решает программа:
- Учет данных о кандидатах, сотрудниках и методиках их оценки.
- Заполнение кандидатами и сотрудникам анкет и тестов:
- Непосредственно в программе.
- На сайте (через Интернет).
- Удаленно, при помощи электронной почты.
- Автоматический расчет результатов оценки.
- Построения подробных заключений по результатам оценки, с использованием готовых шаблонов, заложенных в программе.
Методики, реализованные в программе:
- Оценка (обратная связь) методом 360 градусов. В программу внесен готовый кластер из 54компетенций.
- Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
- Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
- Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси. Реализован автоматический расчет.
- Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
- Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).
Что делает оценку эффективной:
- Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
- Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
- Поддержка различных способов заполнения тестов или анкет: в программе, на сайте компании, по электронной почте.
- Готовые шаблоны заключений и отчетов.
- Загрузка кадровых данных из других программ фирмы 1С.
- Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.
Что обеспечивает программа:
- Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
- Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
- Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
- Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.
Описание функциональных возможностей программного продукта 1С:Предприятие 8. Оценка Персонала
- Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
- Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
- Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
- Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
- Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
- Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
- Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).
- Вводная часть, объясняющая сотруднику смысл оценки.
- Сводные данные оценки сотрудника по компетенциям.
- Рейтинг-баллы сотрудника по компетенциям.
- Результаты по каждому индикатору поведения.
- Матричный анализ.
- Комментарии коллег сотрудника.
- Критичность оценок сотрудника.
- Согласованность оценок сотрудника.
- Сходство оценок сотрудника.
- Заключительная часть для подготовки индивидуального плана развития.
- Список участвовавших в оценке сотрудников.
- Список компетенций, по которым оценивались сотрудники.
- Результаты по каждой компетенции для сотрудников, рейтинг-баллы сотрудников.
- Завышение и занижение оценок сотрудниками.
- Согласованность оценок сотрудников.
- Пять новых типов ответа на вопрос теста, включая выбор области изображения в иллюстрации к вопросу.
- Настройка в пользовательском режиме представления результатов тестирования: текста, таблиц и графических диаграмм.
- Готовые шаблоны оценок для результатов тестирования и инструкций к тестам.
- По подразделению.
- По должности.
- По экспертной оценке.
- По дате.
- Весь стимульный материал тестирования, включая изображения к тестам, упаковывается в один exe-файл.
- Поддерживаются батареи тестов.
- Удаленное тестирование может проводиться в операционных системах семейства Linux и Mac OS.
- Удаленное тестирование поддерживается для всех тестов, реализованных в программе и созданных пользователями, включая формы A и B теста Амтхаэура.
Состав продукта
Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала " (артикул 4601546047083) включает в себя:
- дистрибутивы:
- платформы "1С:Предприятие 8";
- отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0
диск ИТС текущего выпуска; комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8"комплект документации по отраслевой конфигурации; купон на трёхмесячную подписку на ИТС; ключ аппаратной защиты платформы "1С:Предприятие 8"; клиентскую лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на 1 рабочее место.
Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей " (артикул 4601546091406) включает в себя:
- дистрибутивы:
- платформы "1С:Предприятие 8";
- отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0
диск ИТС текущего выпуска; комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8"комплект документации по отраслевой конфигурации; купон на трёхмесячную подписку на ИТС; ключ аппаратной защиты платформы "1С:Предприятие 8"; клиентскую лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на 5 рабочих мест.
Программа не использует аппаратную защиту, код программы открыт.
Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест). Для работы в варианте клиент-сервер необходимо приобрести лицензию на использование сервера "1С:Предприятие 8".
Использование новой редакции программы возможно только с платформой "1С:Предприятие 8" версии 8.2.13 и выше.
Программа предназначена для работы в режиме управляемого приложения. Большая часть функциональных возможностей программы поддерживает работу в режиме веб-клиента.
Защита информации
Фирмой "1С" получен сертификат соответствия № 2137 от 20.07.2010 г., выданный ФСТЭК России, который подтверждает, что защищенный программный комплекс (ЗПК) "1С:Предприятие, версия 8.2z" признан программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну. По результатам сертификации подтверждено соответствие требованиям руководящих документов по защите от НСД - 5 класса, по уровню контроля отсутствия недекларированных возможностей (НДВ) по 4 уровню контроля, подтверждена возможность использования для создания автоматизированных систем (АС) до класса защищенности 1Г (т.е. АС, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации в ЛВС) включительно, а также для защиты информации в информационных системах персональных данных (ИСПДн) до класса К1 включительно.
Все конфигурации, разработанные на платформе "1С:Предприятие 8.2", включая конфигурацию "1С:Оценка Персонала", могут быть использованы при создании информационной системы персональных данных любого класса и дополнительная сертификация прикладных решений не требуется.
Подробнее в информационном письме № 12891 от 29.12.2010 г.
