Функциональные / Управление персоналом (HRM)

Программы 1С

1С:Оценка персонала

Name: 1С:Оценка персонала
SKU: 432839
Price: 8300 RUB

Программный продукт 1С:Предприятие 8. Оценка персонала – решение для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом 360 градусов. Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

Арт.: 432839

1С:Предпр.8. Оценка персонала. Электронная поставка

136 500 руб.

1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 1 р.м. Электронная поставка

8 300 руб.

1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 5 р.м. Электронная поставка

38 800 руб.

1С:Оценка персонала. Клиентская лицензия на 10 р.м. Электронная поставка

71 600 руб.

Итого:

Добавить в корзину

Программа адресована:

Службам персонала.
Кадровым службам.
Отделам обучения и развития персонала.
Отделам мониторинга и оценки персонала.

Какие задачи решает программа:

Учет данных о кандидатах, сотрудниках и методиках их оценки.
Заполнение кандидатами и сотрудникам анкет и тестов:
- Непосредственно в программе.
- На сайте (через Интернет).
- Удаленно, при помощи электронной почты.
Автоматический расчет результатов оценки.
Построения подробных заключений по результатам оценки, с использованием готовых шаблонов, заложенных в программе.

Методики, реализованные в программе:

Оценка (обратная связь) методом 360 градусов. В программу внесен готовый кластер из 54компетенций.
Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси. Реализован автоматический расчет.
Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).

Что делает оценку эффективной:

Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
Поддержка различных способов заполнения тестов или анкет: в программе, на сайте компании, по электронной почте.
Готовые шаблоны заключений и отчетов.
Загрузка кадровых данных из других программ фирмы 1С.
Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.

Что обеспечивает программа:

Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

Описание функциональных возможностей программного продукта 1С:Предприятие 8. Оценка Персонала

Программный продукт 1C:Предприятие 8. Оценка персонала предназначен для автоматизации работы менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб, отделов по управлению персоналом и организационному развитию.

Основные функциональные возможности программы:

Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

Методики оценки персонала, реализованные в программе:

1. Оценка компетенций методом 360 градусов. В комплект поставки программного продукта входит кластер из 54 компетенций.

Индивидуальный отчет для сотрудника включает следующие разделы:

Вводная часть, объясняющая сотруднику смысл оценки.
Сводные данные оценки сотрудника по компетенциям.
Рейтинг-баллы сотрудника по компетенциям.
Результаты по каждому индикатору поведения.
Матричный анализ.
Комментарии коллег сотрудника.
Критичность оценок сотрудника.
Согласованность оценок сотрудника.
Сходство оценок сотрудника.
Заключительная часть для подготовки индивидуального плана развития.

Разделы отчета по подразделению в целом:

Список участвовавших в оценке сотрудников.
Список компетенций, по которым оценивались сотрудники.
Результаты по каждой компетенции для сотрудников, рейтинг-баллы сотрудников.
Завышение и занижение оценок сотрудниками.
Согласованность оценок сотрудников.

2. Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников.

Некоторые функциональные возможности:

Пять новых типов ответа на вопрос теста, включая выбор области изображения в иллюстрации к вопросу.
Настройка в пользовательском режиме представления результатов тестирования: текста, таблиц и графических диаграмм.
Готовые шаблоны оценок для результатов тестирования и инструкций к тестам.

В программе реализована концепция выборок результатов оценки (тестирования). Выборка - это набор результатов оценки, отобранных по тесту и иным критериям:

По подразделению.
По должности.
По экспертной оценке.
По дате.

Использование выборок в отчетах существенно упрощает формирование отчетов по результатам тестирования.

Например, если у пользователя есть результаты тестирования кандидата по опроснику Томаса, пользователь может сравнить эти результаты с выборкой результатов по опроснику Томаса, полученных успешными менеджерами по продажам. Другими словами, сравнить профиль кандидата с профилем успешного менеджера по продажам.

Реализована технология удаленного тестирования, основанная на использовании Adobe Flash Player, обеспечила новые возможности для проведения тестирования вне среды 1С:Предприятие 8:

Весь стимульный материал тестирования, включая изображения к тестам, упаковывается в один exe-файл.
Поддерживаются батареи тестов.
Удаленное тестирование может проводиться в операционных системах семейства Linux и Mac OS.
Удаленное тестирование поддерживается для всех тестов, реализованных в программе и созданных пользователями, включая формы A и B теста Амтхаэура.

3. Психодиагностика - в составе поставки блок психологических тестов.

4. Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т. Ю. Базарова, Д. Кейрси.

5. Оценка персонала по KPI.

В программе использован функционал типовой конфигурации 1С:БСП.

Состав продукта

Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала " (артикул 4601546047083) включает в себя:

дистрибутивы:
платформы "1С:Предприятие 8";
отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0

диск ИТС текущего выпуска; комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8"комплект документации по отраслевой конфигурации; купон на трёхмесячную подписку на ИТС; ключ аппаратной защиты платформы "1С:Предприятие 8"; клиентскую лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на 1 рабочее место.

Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей " (артикул 4601546091406) включает в себя:

дистрибутивы:
платформы "1С:Предприятие 8";
отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0

Программа не использует аппаратную защиту, код программы открыт.

Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест). Для работы в варианте клиент-сервер необходимо приобрести лицензию на использование сервера "1С:Предприятие 8".

Использование новой редакции программы возможно только с платформой "1С:Предприятие 8" версии 8.2.13 и выше.

Программа предназначена для работы в режиме управляемого приложения. Большая часть функциональных возможностей программы поддерживает работу в режиме веб-клиента.

Защита информации

Фирмой "1С" получен сертификат соответствия № 2137 от 20.07.2010 г., выданный ФСТЭК России, который подтверждает, что защищенный программный комплекс (ЗПК) "1С:Предприятие, версия 8.2z" признан программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну. По результатам сертификации подтверждено соответствие требованиям руководящих документов по защите от НСД - 5 класса, по уровню контроля отсутствия недекларированных возможностей (НДВ) по 4 уровню контроля, подтверждена возможность использования для создания автоматизированных систем (АС) до класса защищенности 1Г (т.е. АС, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации в ЛВС) включительно, а также для защиты информации в информационных системах персональных данных (ИСПДн) до класса К1 включительно.

Все конфигурации, разработанные на платформе "1С:Предприятие 8.2", включая конфигурацию "1С:Оценка Персонала", могут быть использованы при создании информационной системы персональных данных любого класса и дополнительная сертификация прикладных решений не требуется.

Подробнее в информационном письме № 12891 от 29.12.2010 г.

Статистика:
Просмотры	31128
Загрузки	0
Рейтинг	1
Создание	17.02.16 16:30
Обновление	17.02.16 16:30
№ Публикации	432839
Характеристики:
Теги
Рубрики	Управление персоналом (HRM) Кадровое агенство
Кому	Пользователь
Тип файла	Конфигурация (md, cf)
Платформа	1С:Предприятие 8
Конфигурация	Универсальные
Операционная система	Windows
Страна	Россия
Отрасль	Не имеет значения
Налоги	Не имеет значения
Вид учета	Управленческий учет
Доступ к файлу	Платные (руб)
Код открыт	Не указано

1. Sergeyfit 15.03.16 14:53 Сейчас в теме

А как можно загружать свои тесты? С Exel файла или каким то таким образом, на предприятие свои тесті около 120 шт по профессиям и вопросов у каждого по 100.
А поштучно это не реально...