Просто о 1С:ЗУП 3.1 за 10 минут

Публикация № 1289002

Учет и отчетность - Зарплата

Когда начинал работать с конфигурацией 1С ЗУП 2.5 не было никакого краткого описания этой конфигурации. Приходилось читать умные книги. Статья представляет собой вводный инструктаж в 1С: ЗУП 3.1 для начинающих.

 

Введение

Не раз слышал от специалистов в сфере 1С  такое мнение, что конфигурация 1С ЗУП не от мира сего и что она достаточно сложная для понимания обычных смертных. Не говоря уже о разработке в ней с ее представлениями, периодами действия, периодами регистрации, вытеснениями и т.д.

Далее постараюсь кратко донести процесс работы с 1С ЗУП, так сказать вводный курс для начинающего специалиста.

 

Описание кадровых процессов

Кадровый отдел отражает в системе личные данные сотрудников, их кадровые изменения, ведет отсутствия и рабочее время сотрудников.

Кадровый отдел не делает никаких расчетов заработной платы.

Кадровые изменения

  1. Прием сотрудников

     Документ создают согласно штатному расписанию организации, когда принимается на работу сотрудник. В документе указывается подразделение, должность, график работы, количество ставок, вид занятости и указывается ФОТ сотрудника.

    2. Кадровый перевод 

     Документ "Кадровый перевод" формируют, когда сотруднику необходимо изменить какой-либо из показателей: подразделение, должность, вид занятости, график работы, количество ставок или ФОТ.

    3. Увольнение

      Документ "Увольнение" создается, когда сотрудник увольняется из организации. Это может быть по своему желанию, по окончании срока действия трудового договора или по так называемой "статье". В данном документе важно указать количество дней компенсации отпуска, который сотрудник не отгулял.      

Неявки

Сотрудники могут заболеть, прогулять, уйти в отпуск и даже забеременеть.

Для таких случаев вводятся так называемые документы неявок: Отпуск, Отсутствие по невыясненным причинам, Больничный, Отпуск по уходу за ребенком и т.д. Смысл каждого документа понятен, важно только правильно указывать периоды неявок.

Неявки уменьшают рабочее время, и соответственно уменьшают ФОТ сотрудника, и оплачиваются отдельно. Отпуск- по среднему заработку за последний год, больничный - по среднему заработку за последние 2 года.

Табель

Документ "Табель" предназначен для отражения времени работы сотрудника за месяц.

На основании табеля считается заработная плата.

Есть мнение, что документ табель не нужен вообще, поскольку есть документы неявок.

Но большинство организаций все-таки делают табели.

 

Описание процесса расчета и выплаты заработной платы

Сотрудники расчетного отдела непосредственно рассчитывают заработную плату, НДФЛ, и страховые взносы.

НДФЛ составляет 13% от начисленной заработной платы.

Страховые  взносы для большинства организаций составляют 30.2% от начисленной заработной платы.

ПФР - 22%, ФСС - 2.9%, ФФОМС - 5.1%, ФСС НС - 0.2%.

Для некоторых организаций есть свой тариф, у них свои страховые взносы.

НДФЛ вычитается из начисленной заработной платы, страховые взносы начисляют "сверху" на начисленную заработную плату.

Расчет заработной платы делится на 2 этапа: аванс и окончательный расчет.

Аванс формируется документом "Начисление за первую половину месяца". Окончательный расчет формируется документом    "Начисление зарплаты и взносов".

Сотрудникам могут назначаться отдельные дополнительные разовые начисления (надбавки, премии): надбавка за эффективность, надбавка за выслугу лет,  премия по итогам работы, % от продаж и т.д.

Такие начисления отражаются документами "Разовое начисления", "Премия".

Также расчетный отдел рассчитывает межрасчетные документы: Отпуск, Больничный, Увольнение и т.д.

Формула расчета заработной платы:

Заработная плата к выплате = (ФОТ - Неявки - Аванс - Удержания) - 13% (от начислений - вычет НДФЛ).

Вычет НДФЛ — это сумма, которая уменьшает размер дохода.

После окончания расчетного периода (в большинстве случаев расчетный период составляет календарный месяц) кадровый отдел формирует документ "Табель", а расчетный отдел формирует документ "Начисление зарплаты и взносов".

Выплата заработной платы

После начисления зарплаты ее надо выплатить.

Выплачивается чистая заработная плата без НДФЛ.

Зарплата выплачивается документами: Ведомость в банк, Ведомость в кассу, Ведомость на счета.

Ведомость в банк создается, если в организации есть зарплатные проекты с банками.

Ведомость на счета создается при выплате сотрудникам на карты других банков.

 

Заключение

Цель статьи не охватить полностью все особенности расчета заработной платы, а рассказать про азы.

Так сказать краткое содержание "Войны и мира".

Дальше каждый может развиваться как хочет.

Ниже указана схема, которая показывает основные объекты конфигурации 1С ЗУП 3.1.

Поможет начинающим специалистам-консультантам систематизировать свои знания при начале работы с этой конфигурацией.

 

Специальные предложения

Лучшие комментарии
2. Anna1987_murmsk 04.09.20 20:19 Сейчас в теме
Давно в поиске решения, а тут то что надо!
korablik_msk; niivos; Kaval888; Kaval88; +4 Ответить
15. Roootru 08.09.20 02:39 Сейчас в теме
Хорошая статья для тех кто только знакомится с программой. Многие начинающие спецы даже концепции учета не понимают, тут хоть фундамент описан, дальше только вглубь.
korablik_msk; Kaval88; +2 Ответить
Остальные комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. TODD22 18 04.09.20 17:08 Сейчас в теме
Документ табель предназначен для отражения времени работы сотрудника за месяц.

Нет. Он предназначен для корректировки фактически отработанного времени относительно планового которое задаётся графиками.

На основании табеля считается заработная плата.

Нет. Табели могут не вестись в программе.

Есть мнение, что документ табель не нужен вообще, поскольку есть документы неявок.

Наверное надо всё же с начало разобраться с методологией, а уже потом делится "мнением".

Табель - метод сплошной регистрации.
График + неявки - метод отклонений. Является приоритетным механизмом для регистрация отработанного времени.
Это два разных подхода каждый для решения своих задач.

Но большинство организаций все-таки делают табели.

1,"Мы всегда так делали" - надо учится работать как правильно.
2."Мне нужно печатать табель" - показать форму отчета Т-13.
Балабас; Denium79; sergeyzup; gucci76; Alien_RS_Forever; YourComrade; zzz14; e9953; Alkali; awk; dimadeev; MishinVl; Terve!R; leosoft; milov.aleksey; +15 Ответить
2. Anna1987_murmsk 04.09.20 20:19 Сейчас в теме
Давно в поиске решения, а тут то что надо!
korablik_msk; niivos; Kaval888; Kaval88; +4 Ответить
3. leosoft 149 05.09.20 11:52 Сейчас в теме
Самое сложное в зарплата - это корректное ведение 6-НДФЛ.
Только на изучение тонкостей может потребоваться ни один месяц.
В статье описан банальный список документов для ввода первички.
С этим у пользователей трудностей никогда не возникало,,,
MishinVl; milov.aleksey; +2 Ответить
5. milov.aleksey 333 05.09.20 21:04 Сейчас в теме
(3) С первичкой тоже бывают трудности. Например, прием на внутренее или внешнее совмещение. А ставку 1/2 или 1/4 дробить графиком или коэффициентом КоличествоСтавок? А назначить ежегодный отпуск 28дней за год или +3дня доп.отпуска за ненормированный день? А серверный отпуск +16дней? Или мы начисляем три вида отпусков, а списываем как один - основной. Возникает перекрутка остатка по аналитике вида отпуска. А печатный формы Т-1, Т-2, Т-3, Т-5, Т-8 доработать? А вести нам Штатное расписание, а если вести то с историей или нет?
А ещё есть новая "Ж" как срочный(временный) перевод. Типа на пару месяцев в другое подразделение и обратно одном приказом! Из офиса в производство и обратно! По срезу кадровой истории сотрудник в офисе, а по факту вернулся на производство:)
leosoft; Kaval88; +2 Ответить
6. leosoft 149 05.09.20 22:11 Сейчас в теме
(н5) Это уже не просто первичка, а тонкости учета. Автор их в принципе не обозначил! У него все просто - вводи вот такие документы и все будет О.К. Но по факту это не так! ЗУП очень сложная программа, в ней масса "тонкостей", о которых нигде ничего не описано или написано намеками,
20. Alkali 09.09.20 09:50 Сейчас в теме
(5)
А ещё есть новая "Ж" как срочный(временный) перевод. Типа на пару месяцев в другое подразделение и обратно одном приказом! Из офиса в производство и обратно! По срезу кадровой истории сотрудник в офисе, а по факту вернулся на производство:)


По срезу и не надо смотреть, для этого есть механизм представлений)
24. milov.aleksey 333 10.09.20 12:48 Сейчас в теме
(20) Согласен, что есть "программный интерфейс", но он не всегда корректен и обновляется с релизами, а значит, не стабильный. Поэтому пока так
4. ovasiliev 11 05.09.20 13:47 Сейчас в теме
Меня всегда веселит вопрос HR-ов на собеседовании на вакансию программиста: "Какие конфигурации знаете?".
Я реально не знаю, что им отвечать, кроме "БСП". Да и это отвечать не очень хочется, потому что они не знают что это такое.
Проблема, как вы понимаете, не в "конфигурации", а в "знаете" и в критериях оценки.
Сразу встаёт перед глазами общий принцип прибежищь некомпетентности "придёт программист и всё сделает". Ну, может и придёт. Только меня не зовите, я занят. Делом.
Terve!R; t278; +2 Ответить
25. milov.aleksey 333 10.09.20 12:52 Сейчас в теме
(4) Какие знаете(слышали и знаете для чего) или какими владеете? УТ, БП, ЗУП, УПП, КА, ERP, УАТ, Бит:Финанс, Учет медуслуг, 1С: Амбулатория и прочее...
Как в анекдоте "В свои 18лет он знал десяток операционных систем, но ни одной женщины" )))
ovasiliev; +1 Ответить
26. ovasiliev 11 10.09.20 18:18 Сейчас в теме
(25)
Какие знаете(слышали и знаете для чего) или какими владеете?

Да вот пойми их, что они хотят услышать.
Нет, что они хотят - я знаю. Чтобы если задаёт им клиент вопрос по конфе, они её раз - программисту, и пусть он разбирается, что клиент хочет, что есть в конфе, как надо клиента дообучить, что надо в конфе доработать.
А зачем брать консультанта, если он всё равно программисту будет задачи ставить? Так пусть программист сам и разбирается, он же программист.
Требование "знания конфигураций (перечень)" я видел и в вакансиях программиста даже таких франчей, как 1Бит.
Хотя, мне хотелось бы увидеть человека, который "владеет" полностью той же ERP. Даже в 1С эти конфы знают по частям группы разработчиков.
7. pogun 06.09.20 15:27 Сейчас в теме
По сути статья ни о чем.
Brawler; smit1c; milov.aleksey; dimadeev; leosoft; +5 Ответить
8. t278 37 07.09.20 05:41 Сейчас в теме
описание ЗУПа было, а это думаю дубликат.
9. Kaval88 124 07.09.20 14:41 Сейчас в теме
(8)Не смог найти, поэтому и была добавлена статья.
10. dock 42 07.09.20 16:43 Сейчас в теме
Н-да... "есть такая простенькая конфигурация... ЗУП 3"...
в которой работают сотрудники минимум из двух разных отделов из разных служб... которые ещё и исторически конфликтуют...
которая отвечает требованиям Трудового кодекса, Налогового кодекса и ещё уйму всяких постановлений, приказов и т.д....

Расчет заработной платы делится на 2 этапа: аванс и окончательный расчет.

Аванс формируется документом "Начисление за первую половину месяца".


Вы наверное удивитесь, но документом "Начисление ЗП за первую половину месяца" производится начисление именно зарплаты за первую половину месяца.
А вот "аванс" никаким документом не начисляется -> производится только выплата документом "Ведомость..."
"Аванс" и "начисление ЗП" - это совершенно различные понятия.

НДФЛ составляет 13%.

почитайте налоговый кодекс: есть ещё ставки в 9%, 15%, 30% и 35%...
в формуле "Заработная плата к выплате" ставку НДФЛ приводить как константу... грубейшая ошибка.
Хорошо, что ещё вычеты добавили... правда забыли ещё про доход в натуральной форме

З.Ы. лучше уж никак, чем с грубыми ошибками...
Brawler; Alien_RS_Forever; ovasiliev; Alkali; +4 Ответить
11. Kaval88 124 07.09.20 17:19 Сейчас в теме
(10) Это уже особенности. Зачем перегружать человека терминологией, другими ставками ндфл, доходом в натуральной форме и прочим эксклюзивом, если он не знает базу?
korablik_msk; user1460234; +2 Ответить
12. dock 42 07.09.20 17:40 Сейчас в теме
(11)
не знает базу

что под этим подразумевается ?
не знает основ кадрового/налогового учета? не знает основ расчета заработной платы ?
тогда зачем ему ЗУП ?
Что будет, если вот такой "консультант" придет к бухгалтеру по расчету ЗП и скажет "НДФЛ = 13% !", да ещё и пропишет это в формуле...
Да, доход в натуральной форме - это уже частности... но в формуле должно стоять "СТАВКА НДФЛ", но никак не константа...

З.Ы. неблагодарное это дело, писать "просто" об одной из самых сложных конфигураций...

Для справки:
1) количество объектов метаданных в ЗУП КОРП сопоставимо с количеством объектов метаданных ERP.
2) ЗУП является второй по сложности конфигурацией после ERP.
21. e9953 09.09.20 10:55 Сейчас в теме
(12)


З.Ы. неблагодарное это дело, писать "просто" об одной из самых сложных конфигураций...



А между тем, дело нужное! Вот начинает человек (может быть, студент) изучать этот самый ЗУП (и да, "не знает основ кадрового/налогового учета", "не знает основ расчета заработной платы")- тут-то ему и нужно такое очень простое описание, этакий helicopter viewю
23. ovasiliev 11 09.09.20 20:39 Сейчас в теме
(21)
"этакий helicopter viewю"

Вот-вот. И сиди пытайся пойми, что такое "viewю".
Но, самое интересное, что многие увидели "viewю" и считают, что они что-то знают.
Хотя, я вот не знаю - и не стесняюсь это говорить.
Разобрав ЗУП по винтикам изнутри на 95%, я ни за что не возьмусь утверждать, что я "знаю". Даже если напишу, что я в нём "sort а-out".
29. Brawler 477 13.10.20 19:36 Сейчас в теме
(23) 95% это конечно наверное сильно сказано, но если так, то да похвально. Я в 2015 году, в ЗУП 3.Х тоже неслабо занырнул в числе первых первопроходцев (контора под 1000 человек) и хапнул много проблем начиная с переноса данных, отсутствие чётких методик переноса этих данных, переписка постоянная с 1С, ошибки, ошибки, ошибки.... Теперь 3 года переписки постоянные с 1С, но по теме ERP))) ошибки, ошибки, ошибки,... бесплатный дебаггер, кучу времени грохаешь на поиск ошибок, вернее как их устранить, вместо того чтобы что-то полезное делать. А ещё пробейся через 1С ИТС службу поддержки.
13. dock 42 07.09.20 17:43 Сейчас в теме
Когда начинал работать с конфигурацией 1С ЗУП 2.5 не было никакого краткого описания этой конфигурации.

ссылку на официальный сайт 1С дать ? по каждой типовой конфигурации есть страничка "о продукте"...
14. dock 42 07.09.20 17:45 Сейчас в теме
А вообще замечательная статья... так аккуратно вызвать холивар и немного флуда...
это нужно уметь :)
15. Roootru 08.09.20 02:39 Сейчас в теме
Хорошая статья для тех кто только знакомится с программой. Многие начинающие спецы даже концепции учета не понимают, тут хоть фундамент описан, дальше только вглубь.
korablik_msk; Kaval88; +2 Ответить
16. MishinVl 5 08.09.20 08:05 Сейчас в теме
ЗУП для программистов сложна не тем, что вы написали: "Не говоря уже о разработке в ней с ее представлениями, периодами действия, периодами регистрации, вытеснениями и т.д.", это все было и в ЗУП 2.5 и сложностей не возникало, программа сложна самим написанием, чтобы докопаться до ошибки в цифре нужно пройти 150 адовых кругов по функциям, в которые передаются временные таблицы, потом уничтожаются, данные передаются в другую функцию и так огромное количество раз, в результате найти какой же был окончательный запрос и что он там выбирал и как это посчиталось практически нереально.Ну и еще обновлениями пару раз в месяц, после которых то, что исправно работало вдруг начинает вести себя по другому.
ovasiliev; vladimir-89; zuxelzz; +3 Ответить
17. Kaval88 124 08.09.20 10:40 Сейчас в теме
(16)
риодами действия, периодами регистрации, вытеснениями и т.д.", это все было и в ЗУП 2.5 и сложностей не возникало, программа сложна самим написанием, чтобы докопаться до ошибки в цифре нужно пройти 150 адовых кругов по функциям, в которые передаются временные таблицы, потом уничтожаются, данные передаются в другую функцию и так огромное количество раз, в результате найти какой же был окончательный запрос и что он там выбирал и как это посчиталось практически нереально.Ну и еще обновлениями пару раз в месяц, после которых то, что исправно работало вдруг начинает вести себя по другому.

Сейчас большинство конфигураций таких.
milov.aleksey; +1 Ответить
30. ovasiliev 11 13.10.20 21:20 Сейчас в теме
(17) нет. Это только в ЗУП запросы собираются через 40 временных таблиц, из которых 30 уничтожаются в процессе выполнения запроса.
18. herfis 377 08.09.20 13:07 Сейчас в теме
Простоту статьи окупает только... простота статьи :)
По существу сказано очень немногое, но при этом и воды ноль.
А это большая редкость. Поэтому плюс.
korablik_msk; Kaval88; +2 Ответить
19. kirill_sh 08.09.20 21:46 Сейчас в теме
Интересно и понятно написано, спасибки будет как шпора по отчетам :)))
korablik_msk; Kaval88; +2 Ответить
22. korablik_msk 09.09.20 11:04 Сейчас в теме
Коротко и ясно! то что надо! Буду теперь хоть расчетчика понимать)) Однозначно плюс.
27. user1462369 11.09.20 16:29 Сейчас в теме
Грамотный автор, сразу видно понимает о чем пишет.
28. G_109255455982648277069 04.10.20 22:07 Сейчас в теме
Замечательная статья
Оставьте свое сообщение

См. также

Online телефонный справочник из 1С: Зарплата и управление персоналом Промо

WEB Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

В интернете представлено много реализаций online телефонных справочников организаций. Есть справочники, которые использует для хранения информации базу Active Directory (LDAP), есть справочники, которые реализованы с использованием СУБД (например, MySQL). Но я не нашел справочника, который использует информацию из базы 1С. Далее я рассмотрю данную разработку.

10.03.2017    26059    ruha    14    

Нулевой тариф страховых взносов в 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Сегодня, когда законодательство меняется каждую неделю, мне бы хотелось обратить внимание читателя на нулевых тарифах, которые могут значительно упростить Вам жизнь в нелегкий час буйства пандемии. Разумеется, без реальных примеров не обойтись. Все сказанное в статье я проиллюстрирую на примере функционала конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

19.11.2020    184    Koder_Line    0    

Кадровые данные сотрудников ЗУП 3.1 в запросе

Зарплата Практика программирования v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Получение кадровый данных сотрудников в запросе при помощи функции КадровыйУчет.СоздатьНаДатуВТКадровыеДанныеСотрудников().

26.10.2020    683    Danila7Zz    4    

Отпускной период (период основного отпуска) - как его узнать

Зарплата Универсальные функции v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Пришла мне задача где нужно получить отпускной период, на просторах сети решения я не нашел. Решил поделиться с вами своим решением.

26.10.2020    385    Danila7Zz    2    

ERP Управление Предприятием 2.0. Сдельная оплата Промо

Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет Зарплата Зарплата v8 УПП1 ERP2 БУ УУ Бесплатно (free)

За некоторыми маленькими цифрами, которые нужно вносить в базу данных, прячется большой объем работ. К таким цифрам относится расценка по сдельной заработной плате. Как ее рассчитать? Как она меняется и от чего зависит?

24.11.2014    40079    PAVI    6    

Об отрицательном доходе замолвите слово...

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗКБУ ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ НУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

В данной статье речь пойдет о проблемах сдачи нашими любимыми бухгалтерами регламентированных отчетов «Расчет по страховым взносам» и «2-НДФЛ» в части т.н. "отрицательного дохода". Формируются и сдаются эти отчеты через 1С, а, значит, проблемы бухгалтеров касаются и нас, специалистов по техподдержке и сопровождению 1С.

20.10.2020    708    Богатырев Артур    1    

Работа в сверхурочное время в 1С:ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Согласно ст. 152 Трудового кодекса об оплате сверхурочных часов работы предусмотрено (по желанию работника) предоставление дополнительного времени отдыха (но не преувеличивающего время, отработанного сверхурочно) вместо повышенной оплаты труда. В программе 1С:ЗУП 3.1 есть функционал для предоставления отгулов, однако в рамках данной статьи мы рассматриваем только оплату сотрудникам. Поэтому примем как данность, что сотрудник принял решение отказаться от дополнительного отгула в пользу повышенной оплаты. За первые два часа оплата производится не менее чем в 1,5 размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере. Программа производит автоматический расчет часовой тарифной ставки для расчета сверхурочных часов.

17.10.2020    599    Koder_Line    5    

Настройка отчета "Паспорт просрочен" в ЗУП 3

Анализ учета Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Обновили программу с 3.1.10 до 3.1.14 и в карточке сотрудника всплывает информация о просроченных паспортах для пользователя с полными правами, а у кадровика нет.  Я решила настроить для кадровика отчет.

30.09.2020    358    Hla    1    

Перечисленный НДФЛ и как с этим бороться Промо

Зарплата Бухгалтерский учет Зарплата v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Описание простой методики избавления от висящих остатков по НДФЛ перечисленному

20.02.2012    75145    kondrp    52    

Создание отчета "Анализ возраста сотрудников" на основе отчета "Личные данные сотрудников"

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Пример создания(изменения) варианта отчета в программе «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.1.

02.09.2020    593    dima5ikv    0    

Представление расчета по форме 6-НДФЛ в налоговый орган за полугодие 2020 года в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ НДФЛ Бесплатно (free)

После подготовки в 1С: Зарплата и управление персоналом отчета 6-НДФЛ в 2020 году его следует записать. Перед передачей расчета по форме 6-НДФЛ в 2020 году в налоговый орган рекомендуется провести проверку расчета на наличие ошибок. Для этого следует воспользоваться кнопкой «Проверка» – «Проверить контрольные соотношения». После нажатия кнопки выводится результат проверки контрольных соотношений показателей.

01.08.2020    519    Koder_Line    0    

Странное поведение склонений в 1С: ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

Отдел кадров обратился с жалобой на непонятное поведение программы 1С: ЗУП 3.1 при печати приказов (некоторые фамилии не склоняются, или склоняются неверно). Причем, по их словам, совсем недавно все было нормально и те же самые фамилии склонялись верно.

26.07.2020    1382    vad    4    

При попытке открыть документ Начисление зарплаты и взносов возникает ошибка Недопустимое значение параметра (параметр номер '2'). Исправляем за 5 минут

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Столкнулся с такой ошибкой. Гугл сходу выводит на Инфостарт, где находится подсказка, что для исправления необходимо программно удалить пустую строку из документа, но подробного алгоритма, как это можно сделать, нет. Поэтому оставлю это здесь во имя добра и света. P.S. "В любой непонятной ситуации - делай копию базы".

31.05.2020    1754    user1024932    3    

Учет заработной платы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса на 1С:ERP 2.4

Зарплата v8 ERP2 Россия БУ Бесплатно (free)

За последние годы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (далее по тексту – ОПК) ужесточились требования к ведению учета, участились проверки. Одним из учетных разделов, которые проверяются особенно тщательно была и остаётся заработная плата. В этой статье поговорим про опыт Внедренческого центра «Раздолье» в автоматизации расчета и учета заработной платы, налогов и резервов на отпуск на крупных промышленных предприятиях с учетом требований раздельного учета, которые установлены 47м постановлением (постановление Правительства РФ №47 от 19.01.1998 «О правилах ведения организациями, выполняющими государственный заказ за счет средств федерального бюджета, раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности») и 275-ФЗ (закона от 29.12.2012 №275 «О государственном оборонном заказе»).

25.05.2020    3036    1СERP    1    

Исправление в расчете вознаграждения платежного агента

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

После расчета «экономной» зарплаты за апрель (спасибо эпидемии короновируса) неожиданно возникла ошибка в расчете вознаграждения платежного агента. Ошибку 1С обещала зарегистрировать под номером 10222615, но когда она будет исправлена, они не знают и сроки не ставят. Потому что ошибка не критичная, возникает редко при определенных обстоятельствах.

25.05.2020    1222    titovav    1    

Как 1С:ERP Управление предприятием 2 отразить отпускные в 6-НДФЛ

Зарплата v8 ERP2 БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Каждый квартал работодатели сдают форму расчета налога на доходы физических лиц – 6-НДФЛ. Эта форма отражает доходы работников, а также исчисленный и удержанный по ним НДФЛ за отчетный период.

08.05.2020    1113    Koder_Line    0    

Снижение тарифа страховых взносов по 102-ФЗ в комплексной автоматизации (КА) 1.1

Зарплата v8 КА1 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Комплексная автоматизация (КА) 1.1 снята с поддержки, соответственно обновлений по новым ставкам нет. Необходимые доработки представлены в статье.

08.05.2020    2911    v.krivenko    10    

Получение нормы времени между двумя датами из Производственного календаря

Зарплата Практика программирования v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Бесплатно (free)

Понадобилось для решения задачи автоматизировать ручной расчет сверхурочных часов по очень "замудренной" формуле, в которой нужно получить норму времени между двумя определенными датами из Производственного календаря.

06.05.2020    1800    ivnik    4    

Изменения в 1С: ЗУП 3.1 в связи с Указом Президента РФ о нерабочей неделе и ее продлении

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Какие же изменения реализованы в программе 1С:ЗУП 3.1 для поддержки Указа Президента.

13.04.2020    3271    Neti    2    

Подробная инструкция для перехода с ЗУП 2.5 КОРП на ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Инструкция по переходу с ЗУП 2.5 КОРП на ЗУП 3.1 для программиста и бухгалтера.

06.04.2020    3943    user1233082    3    

Перенос выходных в связи с коронавирусом 2020 для УПП

Зарплата v8 УПП1 Россия БУ Бесплатно (free)

Обработка переноса выходных с 30.03.2020 по 05.04.2020 в производственном календаре 1С:УПП в связи с угрозой коронавируса.

27.03.2020    2840    lavdeenko    4    

Настройки зарплаты с учетом важных изменений от 25.03.2020

Зарплата v8 v8::СПР ERP2 ЗУП3.x Россия БУ ЕСН ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

В телевизионном выступлении Президента РФ, которое было опубликовано во второй половине 25 марта 2020 года, было заявлено несколько важных изменений, влияющих на настройки контура учета зарплаты.

26.03.2020    11886    Nikola23    39    

Премия за дни повышения квалификации

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Пример настройки и расчета премии за дни повышения квалификации в ЗУП 3.1.

16.03.2020    3057    user1034502    0    

Оплата курсов повышения квалификации по частям в разных периодах в ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Регистрация в ЗУП 3.1 оплаты курсов повышения квалификации по частям в разных периодах.

13.03.2020    2121    user1034502    1    

Заполнение ведомости на выплату в банк, когда у человека несколько зарплатных проектов (ЗУП 3.1)

Зарплата Банковские операции v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

По долгу работы не раз приходилось сталкиваться с проблемой, когда у сотрудника несколько зарплатных карт. Я предлагаю небольшое решение данного вопроса, т.к. не нашёл в интернете и на форуме информацию, которая бы помогла решить вопрос.

04.03.2020    2497    nestokay    5    

Отправка "Заявления на подключение к ЭДО ПФР" из программы "1С: Бухгалтерия предприятия, ред. 2" для СЗВ-ТД

Документооборот и делопроизводство Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ БП2.0 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Инструкция по отправке "Заявления на подключение к ЭДО ПФР" из программы "1С Бухгалтерия предприятия, ред. 2" для обмена сведениями об электронных трудовых книжках и отправки отчетов по форме СЗВ-ТД.

11.02.2020    22343    rusmil    8    

Расчет ежемесячной премии процентом от общего количества отработанных и оплаченных часов сотрудника. ЗУП 3.1

Зарплата Бухгалтерский учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Формула для расчета ежемесячной премии процентом от общего количества отработанных и оплаченных часов сотрудника в ЗУП 3.1.

10.02.2020    4329    VAAngelov    15    

Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки

Документооборот и делопроизводство Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. До середины февраля 2020 г. все работодатели должны сдать первый отчет по форме СЗВ-ТД. Не смотря на то, что срок сдачи уже достаточно близок, информация по данному направлению постоянно изменяется и уточняется. Я постаралась собрать ключевые моменты, касающиеся перехода на электронный формат ведения трудовых книжек сотрудников в программе ЗУП 3.1, которые возникли при изучении этого нововведения. Данный сборник будет полезен как бухгалтеру/кадровику, так и 1С программисту или консультанту, сопровождающему переход. Весь предложенный материал можно найти самостоятельно, моей целью было собрать разные источники воедино дабы облегчить работу моим коллегам. В связи с тем, что информация может корректироваться и уточняться, необходимо проверять ее актуальность, поэтому в каждом найденном ответе указан источник для проверки. Внимание - данный сборник является справочным, работодатель должен руководствоваться исключительно Законодательством об электронных трудовых книжках. В сборник первоначально вошли только те вопросы, с которыми я столкнулась в своей работе лично, поэтому критика и предложения по дополнению приветствуются! !!!UPD - произошло значительное изменение функционала СЗВ - ТД https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl2_2

28.01.2020    50267    Bene_Valete    220    

Секреты 1С:ЗУП 3

Зарплата Пользователю системы v8 v8::СПР ЗУП3.x Бесплатно (free)

В этой статье описаны несколько небольших секретов, позволяющих упростить работу с программой: 1. Как не забыть о Дне рождения сотрудника 2. Как в списке сотрудников отличить сотрудника по основному месту работы от совместителя 3. Как автоматически устанавливать организацию в документах

22.01.2020    5580    Neti    7    

Специальная оценка условий труда по штатному расписанию в УПП

Зарплата Практика программирования v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Бесплатно (free)

В типовой конфигурации УПП специальная оценка условий труда (СОУТ) устанавливается для должности. В статье описаны доработки, необходимые для установки СОУТ на запись штатного расписания, т. е. по должности и подразделению (с периодичностью). Для нашей организации эти доработки оказались востребованы. Проверялось на версиях УПП 1.3.121.1 - 1.3.127.1, аналогичные доработки можно применить и к ЗУП 2.5.

27.12.2019    2749    sailor-cat    5    

Налогообложение сотрудников, работающих по ГПХ (доработка 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1)

Зарплата Практика программирования v8::СПР v8::Запросы ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Цель этой статьи - быстро доработать ЗУП для налогообложения сотрудников, работающих по ГПХ. Эта статья решает задачи, связанные с отсутствием в ЗУП функционала по обложению налогом работников ГПХ. На вопросы ниже вы найдете ответ в статье и решите эту задачу. Как настроить ЗУП 3, чтобы по договору ГПХ начислялись страховые взносы? У нас ситуация: есть договор ГПХ с одним человеком, который носит систематический характер и надо по нему начислять взносы, но ЗУП 3 не начисляет.

26.11.2019    3916    Lupeykin    7    

WiseAdvise: Настройка расчета управленческой зарплаты в 1С:ЗУП КОРП 3.1

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Россия УУ Бесплатно (free)

В статье описан механизм настройки расчета управленческой заработной платы в 1С ЗУП 3.1 КОРП в сравнении с аналогичным механизмом в ЗУП 2.5.

23.10.2019    8780    tamriko666@gmail.com    6    

Объединение организаций в ЗУП при реорганизации с переносом данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Зарплата Управление персоналом (HRM) Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

В этой статье описан опыт объединения 2-х организаций при реорганизации в ЗУП 3.1 с переносом данных одной организации из ЗУП 2.5 (релизы баз более или менее свежие, но не самые последние на момент перехода, примерно двух- и трехмесячной давности). За основу было взято решение из этой статьи https://infostart.ru/public/833658/, в которой описан алгоритм решения задачи, за что автору статьи огромная благодарность! Здесь же даны некоторые комментарии и пояснения к алгоритму переноса и объединения, описаны выявленные мною ошибки. Также приведена небольшая инструкция по использованию обработки ирПодборИОбработкаОбъектовБД — она будет полезна для пользователей — «не программистов», впервые работающих в не управляемых формах.

09.10.2019    8136    Neti    2    

Отчеты ЗУП. Решения всех отчетов из сборника задач для подготовки к Специалист-консультант ЗУП с картинками

Решение задач на 1С:Специалист Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Когда готовился к сдаче экзамена на Специалист консультант по ЗУП, в процессе решения задач из сборника обнаружил, что те решения отчетов, которые есть в сети и на Инфостарте, недостаточно проиллюстрированы, и для новичка это может быть довольно тяжело и затратно по времени - разобраться, что к чему, с "нуля". Делал как шпаргалку для себя. Экзамен сдал на отлично. Рекомендую тем, кто готовится - прорешать все отчеты.

26.08.2019    16884    user1024932    19    

Постановка на воинский учет организации

Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Привет! Я тут знаете, что поняла? Что за всю свою практику не встречала более или менее конкретных статей про постановку на воинский учет (далее – ВУ) в организациях. Все, конечно, не просто так: довелось организовывать полностью с нуля вот не далее, чем только что. В процессе вспомнились мои первые попытки что-то на этом поприще сделать, сотни общих статей и вот это вот все. В общем, подумала я и решила, что время пришло. Надо написать нормальную статью про ВУ в коммерческих организациях и рассказать тем, кто автоматизировался на 1С зачем вообще нужны эти отчеты. Отмечу, что не претендую на истину любой инстанции. Сегодня я просто хочу рассказать о том, что за зверь такой постановка на воинский учет, опираясь на мой собственный опыт.

06.08.2019    6746    VKuser24804875    2    

Код дохода 4800? Как не допустить ошибок в учете "иных" доходов сотрудников

Бухгалтерский учет Зарплата Зарплата v8 1cv8.cf Россия БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Очень часто встает вопрос: как начислять, облагать налогами и отражать в регламентированном учете «иные» доходы ваших сотрудников?

19.07.2019    6242    n.saltsina    0    

Проблема с начислением за первую половину месяца

Зарплата Бухгалтерский учет Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Решение проблемы с доначислением зарплаты сотруднику за первую половину месяца, если уже есть документ начисления за первую половину этого месяца (пусть и не за всю).

23.04.2019    4848    Power_0N    0    

Функционал электронного интервью в 1С: ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия УУ Бесплатно (free)

Рассмотрим полезный, но достаточно сложный HR-функционал в конфигурации 1С: ЗУП 3.1 КОРП.

15.04.2019    6643    Etozheegorov    3    

Неверный расчет СЗВ-СТАЖ. ЗУП 3.1

Адаптация типовых решений Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ на последних релизах ЗУП (ошибка не исправлена и в релизе 3.1.9.107) выявлены ошибки при расчете периодов, а также неверное выделение стажа ДЛОТПУСК.

01.03.2019    7687    dbachinsky    2    

Как сделать в ЗУП 2.5 зарплатную отчетность за 2018 год; полезности для ЗУП 3.1 и БП 3.0 (обзор)

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ v8::СПР ЗУП2.5 БП3.0 ЗУП3.x БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Нашла на Инфостарте весьма полезные вещи для бухгалтеров, занимающихся зарплатной отчетностью. Если точнее, для тех, кто делает 2-НДФЛ в «Бухгалтерии 3.0», 6-НДФЛ – в «ЗУП 3.1», либо работает в «ЗУП 2.5» и должен подготовить 2-НДФЛ и СЗВ-СТАЖ за 2018 год.

27.02.2019    9273    udb2007    6    

Как вывести дополнительные реквизиты на форму списка справочника Графики работы сотрудников. Управляемые формы. Без снятия конфигурации с поддержки

Работа с интерфейсом Зарплата Зарплата v8 ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Как вывести дополнительные реквизиты на форму списка справочника Графики работы сотрудников Подходит для ERP, ЗУП v. 3.0; 3.1

24.02.2019    10308    EVP_EVP    7