Просто о 1С:ЗУП 3.1 за 10 минут

Публикация № 1289002 04.09.20

Бухгалтерский учет - Зарплата

Когда начинал работать с конфигурацией 1С ЗУП 2.5 не было никакого краткого описания этой конфигурации. Приходилось читать умные книги. Статья представляет собой вводный инструктаж в 1С: ЗУП 3.1 для начинающих.

 

Введение

Не раз слышал от специалистов в сфере 1С  такое мнение, что конфигурация 1С ЗУП не от мира сего и что она достаточно сложная для понимания обычных смертных. Не говоря уже о разработке в ней с ее представлениями, периодами действия, периодами регистрации, вытеснениями и т.д.

Далее постараюсь кратко донести процесс работы с 1С ЗУП, так сказать вводный курс для начинающего специалиста.

 

Описание кадровых процессов

Кадровый отдел отражает в системе личные данные сотрудников, их кадровые изменения, ведет отсутствия и рабочее время сотрудников.

Кадровый отдел не делает никаких расчетов заработной платы.

Кадровые изменения

  1. Прием сотрудников

     Документ создают согласно штатному расписанию организации, когда принимается на работу сотрудник. В документе указывается подразделение, должность, график работы, количество ставок, вид занятости и указывается ФОТ сотрудника.

    2. Кадровый перевод 

     Документ "Кадровый перевод" формируют, когда сотруднику необходимо изменить какой-либо из показателей: подразделение, должность, вид занятости, график работы, количество ставок или ФОТ.

    3. Увольнение

      Документ "Увольнение" создается, когда сотрудник увольняется из организации. Это может быть по своему желанию, по окончании срока действия трудового договора или по так называемой "статье". В данном документе важно указать количество дней компенсации отпуска, который сотрудник не отгулял.      

Неявки

Сотрудники могут заболеть, прогулять, уйти в отпуск и даже забеременеть.

Для таких случаев вводятся так называемые документы неявок: Отпуск, Отсутствие по невыясненным причинам, Больничный, Отпуск по уходу за ребенком и т.д. Смысл каждого документа понятен, важно только правильно указывать периоды неявок.

Неявки уменьшают рабочее время, и соответственно уменьшают ФОТ сотрудника, и оплачиваются отдельно. Отпуск- по среднему заработку за последний год, больничный - по среднему заработку за последние 2 года.

Табель

Документ "Табель" предназначен для отражения времени работы сотрудника за месяц.

На основании табеля считается заработная плата.

Есть мнение, что документ табель не нужен вообще, поскольку есть документы неявок.

Но большинство организаций все-таки делают табели.

 

Описание процесса расчета и выплаты заработной платы

Сотрудники расчетного отдела непосредственно рассчитывают заработную плату, НДФЛ, и страховые взносы.

НДФЛ составляет 13% от начисленной заработной платы.

Страховые  взносы для большинства организаций составляют 30.2% от начисленной заработной платы.

ПФР - 22%, ФСС - 2.9%, ФФОМС - 5.1%, ФСС НС - 0.2%.

Для некоторых организаций есть свой тариф, у них свои страховые взносы.

НДФЛ вычитается из начисленной заработной платы, страховые взносы начисляют "сверху" на начисленную заработную плату.

Расчет заработной платы делится на 2 этапа: аванс и окончательный расчет.

Аванс формируется документом "Начисление за первую половину месяца". Окончательный расчет формируется документом    "Начисление зарплаты и взносов".

Сотрудникам могут назначаться отдельные дополнительные разовые начисления (надбавки, премии): надбавка за эффективность, надбавка за выслугу лет,  премия по итогам работы, % от продаж и т.д.

Такие начисления отражаются документами "Разовое начисления", "Премия".

Также расчетный отдел рассчитывает межрасчетные документы: Отпуск, Больничный, Увольнение и т.д.

Формула расчета заработной платы:

Заработная плата к выплате = (ФОТ - Неявки - Аванс - Удержания) - 13% (от начислений - вычет НДФЛ).

Вычет НДФЛ — это сумма, которая уменьшает размер дохода.

После окончания расчетного периода (в большинстве случаев расчетный период составляет календарный месяц) кадровый отдел формирует документ "Табель", а расчетный отдел формирует документ "Начисление зарплаты и взносов".

Выплата заработной платы

После начисления зарплаты ее надо выплатить.

Выплачивается чистая заработная плата без НДФЛ.

Зарплата выплачивается документами: Ведомость в банк, Ведомость в кассу, Ведомость на счета.

Ведомость в банк создается, если в организации есть зарплатные проекты с банками.

Ведомость на счета создается при выплате сотрудникам на карты других банков.

 

Заключение

Цель статьи не охватить полностью все особенности расчета заработной платы, а рассказать про азы.

Так сказать краткое содержание "Войны и мира".

Дальше каждый может развиваться как хочет.

Ниже указана схема, которая показывает основные объекты конфигурации 1С ЗУП 3.1.

Поможет начинающим специалистам-консультантам систематизировать свои знания при начале работы с этой конфигурацией.

 

Специальные предложения

Лучшие комментарии
2. Anna1987_murmsk 04.09.20 20:19 Сейчас в теме
Давно в поиске решения, а тут то что надо!
user849177; korablik_msk; niivos; Kaval888; Kaval88; +5 Ответить
15. Roootru 08.09.20 02:39 Сейчас в теме
Хорошая статья для тех кто только знакомится с программой. Многие начинающие спецы даже концепции учета не понимают, тут хоть фундамент описан, дальше только вглубь.
nance; korablik_msk; Kaval88; +3 Ответить
Остальные комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. TODD22 18 04.09.20 17:08 Сейчас в теме
Документ табель предназначен для отражения времени работы сотрудника за месяц.

Нет. Он предназначен для корректировки фактически отработанного времени относительно планового которое задаётся графиками.

На основании табеля считается заработная плата.

Нет. Табели могут не вестись в программе.

Есть мнение, что документ табель не нужен вообще, поскольку есть документы неявок.

Наверное надо всё же с начало разобраться с методологией, а уже потом делится "мнением".

Табель - метод сплошной регистрации.
График + неявки - метод отклонений. Является приоритетным механизмом для регистрация отработанного времени.
Это два разных подхода каждый для решения своих задач.

Но большинство организаций все-таки делают табели.

1,"Мы всегда так делали" - надо учится работать как правильно.
2."Мне нужно печатать табель" - показать форму отчета Т-13.
mnb-next; Helena_may; Aftee; biimmap; Nowa; Tanya_ya; didkovskij; Балабас; Denium79; sergeyzup; gucci76; Alien_RS_Forever; YourComrade; zzz14; e9953; Alkali; awk; dimadeev; MishinVl; Terve!R; leosoft; milov.aleksey; +22 Ответить
2. Anna1987_murmsk 04.09.20 20:19 Сейчас в теме
Давно в поиске решения, а тут то что надо!
user849177; korablik_msk; niivos; Kaval888; Kaval88; +5 Ответить
3. leosoft 156 05.09.20 11:52 Сейчас в теме
Самое сложное в зарплата - это корректное ведение 6-НДФЛ.
Только на изучение тонкостей может потребоваться ни один месяц.
В статье описан банальный список документов для ввода первички.
С этим у пользователей трудностей никогда не возникало,,,
MishinVl; milov.aleksey; +2 Ответить
5. milov.aleksey 358 05.09.20 21:04 Сейчас в теме
(3) С первичкой тоже бывают трудности. Например, прием на внутренее или внешнее совмещение. А ставку 1/2 или 1/4 дробить графиком или коэффициентом КоличествоСтавок? А назначить ежегодный отпуск 28дней за год или +3дня доп.отпуска за ненормированный день? А серверный отпуск +16дней? Или мы начисляем три вида отпусков, а списываем как один - основной. Возникает перекрутка остатка по аналитике вида отпуска. А печатный формы Т-1, Т-2, Т-3, Т-5, Т-8 доработать? А вести нам Штатное расписание, а если вести то с историей или нет?
А ещё есть новая "Ж" как срочный(временный) перевод. Типа на пару месяцев в другое подразделение и обратно одном приказом! Из офиса в производство и обратно! По срезу кадровой истории сотрудник в офисе, а по факту вернулся на производство:)
leosoft; Kaval88; +2 Ответить
6. leosoft 156 05.09.20 22:11 Сейчас в теме
(н5) Это уже не просто первичка, а тонкости учета. Автор их в принципе не обозначил! У него все просто - вводи вот такие документы и все будет О.К. Но по факту это не так! ЗУП очень сложная программа, в ней масса "тонкостей", о которых нигде ничего не описано или написано намеками,
20. Alkali 09.09.20 09:50 Сейчас в теме
(5)
А ещё есть новая "Ж" как срочный(временный) перевод. Типа на пару месяцев в другое подразделение и обратно одном приказом! Из офиса в производство и обратно! По срезу кадровой истории сотрудник в офисе, а по факту вернулся на производство:)


По срезу и не надо смотреть, для этого есть механизм представлений)
24. milov.aleksey 358 10.09.20 12:48 Сейчас в теме
(20) Согласен, что есть "программный интерфейс", но он не всегда корректен и обновляется с релизами, а значит, не стабильный. Поэтому пока так
4. ovasiliev 21 05.09.20 13:47 Сейчас в теме
Меня всегда веселит вопрос HR-ов на собеседовании на вакансию программиста: "Какие конфигурации знаете?".
Я реально не знаю, что им отвечать, кроме "БСП". Да и это отвечать не очень хочется, потому что они не знают что это такое.
Проблема, как вы понимаете, не в "конфигурации", а в "знаете" и в критериях оценки.
Сразу встаёт перед глазами общий принцип прибежищь некомпетентности "придёт программист и всё сделает". Ну, может и придёт. Только меня не зовите, я занят. Делом.
Terve!R; t278; +2 Ответить
25. milov.aleksey 358 10.09.20 12:52 Сейчас в теме
(4) Какие знаете(слышали и знаете для чего) или какими владеете? УТ, БП, ЗУП, УПП, КА, ERP, УАТ, Бит:Финанс, Учет медуслуг, 1С: Амбулатория и прочее...
Как в анекдоте "В свои 18лет он знал десяток операционных систем, но ни одной женщины" )))
ovasiliev; +1 Ответить
26. ovasiliev 21 10.09.20 18:18 Сейчас в теме
(25)
Какие знаете(слышали и знаете для чего) или какими владеете?

Да вот пойми их, что они хотят услышать.
Нет, что они хотят - я знаю. Чтобы если задаёт им клиент вопрос по конфе, они её раз - программисту, и пусть он разбирается, что клиент хочет, что есть в конфе, как надо клиента дообучить, что надо в конфе доработать.
А зачем брать консультанта, если он всё равно программисту будет задачи ставить? Так пусть программист сам и разбирается, он же программист.
Требование "знания конфигураций (перечень)" я видел и в вакансиях программиста даже таких франчей, как 1Бит.
Хотя, мне хотелось бы увидеть человека, который "владеет" полностью той же ERP. Даже в 1С эти конфы знают по частям группы разработчиков.
7. pogun 06.09.20 15:27 Сейчас в теме
По сути статья ни о чем.
Aftee; Brawler; smit1c; milov.aleksey; dimadeev; leosoft; +6 Ответить
8. t278 45 07.09.20 05:41 Сейчас в теме
описание ЗУПа было, а это думаю дубликат.
9. Kaval88 160 07.09.20 14:41 Сейчас в теме
(8)Не смог найти, поэтому и была добавлена статья.
10. dock 44 07.09.20 16:43 Сейчас в теме
Н-да... "есть такая простенькая конфигурация... ЗУП 3"...
в которой работают сотрудники минимум из двух разных отделов из разных служб... которые ещё и исторически конфликтуют...
которая отвечает требованиям Трудового кодекса, Налогового кодекса и ещё уйму всяких постановлений, приказов и т.д....

Расчет заработной платы делится на 2 этапа: аванс и окончательный расчет.

Аванс формируется документом "Начисление за первую половину месяца".


Вы наверное удивитесь, но документом "Начисление ЗП за первую половину месяца" производится начисление именно зарплаты за первую половину месяца.
А вот "аванс" никаким документом не начисляется -> производится только выплата документом "Ведомость..."
"Аванс" и "начисление ЗП" - это совершенно различные понятия.

НДФЛ составляет 13%.

почитайте налоговый кодекс: есть ещё ставки в 9%, 15%, 30% и 35%...
в формуле "Заработная плата к выплате" ставку НДФЛ приводить как константу... грубейшая ошибка.
Хорошо, что ещё вычеты добавили... правда забыли ещё про доход в натуральной форме

З.Ы. лучше уж никак, чем с грубыми ошибками...
mnb-next; user1485342; Brawler; Alien_RS_Forever; ovasiliev; Alkali; +6 Ответить
11. Kaval88 160 07.09.20 17:19 Сейчас в теме
(10) Это уже особенности. Зачем перегружать человека терминологией, другими ставками ндфл, доходом в натуральной форме и прочим эксклюзивом, если он не знает базу?
korablik_msk; user1460234; +2 Ответить
12. dock 44 07.09.20 17:40 Сейчас в теме
(11)
не знает базу

что под этим подразумевается ?
не знает основ кадрового/налогового учета? не знает основ расчета заработной платы ?
тогда зачем ему ЗУП ?
Что будет, если вот такой "консультант" придет к бухгалтеру по расчету ЗП и скажет "НДФЛ = 13% !", да ещё и пропишет это в формуле...
Да, доход в натуральной форме - это уже частности... но в формуле должно стоять "СТАВКА НДФЛ", но никак не константа...

З.Ы. неблагодарное это дело, писать "просто" об одной из самых сложных конфигураций...

Для справки:
1) количество объектов метаданных в ЗУП КОРП сопоставимо с количеством объектов метаданных ERP.
2) ЗУП является второй по сложности конфигурацией после ERP.
21. e9953 09.09.20 10:55 Сейчас в теме
(12)


З.Ы. неблагодарное это дело, писать "просто" об одной из самых сложных конфигураций...



А между тем, дело нужное! Вот начинает человек (может быть, студент) изучать этот самый ЗУП (и да, "не знает основ кадрового/налогового учета", "не знает основ расчета заработной платы")- тут-то ему и нужно такое очень простое описание, этакий helicopter viewю
23. ovasiliev 21 09.09.20 20:39 Сейчас в теме
(21)
"этакий helicopter viewю"

Вот-вот. И сиди пытайся пойми, что такое "viewю".
Но, самое интересное, что многие увидели "viewю" и считают, что они что-то знают.
Хотя, я вот не знаю - и не стесняюсь это говорить.
Разобрав ЗУП по винтикам изнутри на 95%, я ни за что не возьмусь утверждать, что я "знаю". Даже если напишу, что я в нём "sort а-out".
29. Brawler 506 13.10.20 19:36 Сейчас в теме
(23) 95% это конечно наверное сильно сказано, но если так, то да похвально. Я в 2015 году, в ЗУП 3.Х тоже неслабо занырнул в числе первых первопроходцев (контора под 1000 человек) и хапнул много проблем начиная с переноса данных, отсутствие чётких методик переноса этих данных, переписка постоянная с 1С, ошибки, ошибки, ошибки.... Теперь 3 года переписки постоянные с 1С, но по теме ERP))) ошибки, ошибки, ошибки,... бесплатный дебаггер, кучу времени грохаешь на поиск ошибок, вернее как их устранить, вместо того чтобы что-то полезное делать. А ещё пробейся через 1С ИТС службу поддержки.
Helena_may; +1 Ответить
13. dock 44 07.09.20 17:43 Сейчас в теме
Когда начинал работать с конфигурацией 1С ЗУП 2.5 не было никакого краткого описания этой конфигурации.

ссылку на официальный сайт 1С дать ? по каждой типовой конфигурации есть страничка "о продукте"...
14. dock 44 07.09.20 17:45 Сейчас в теме
А вообще замечательная статья... так аккуратно вызвать холивар и немного флуда...
это нужно уметь :)
15. Roootru 08.09.20 02:39 Сейчас в теме
Хорошая статья для тех кто только знакомится с программой. Многие начинающие спецы даже концепции учета не понимают, тут хоть фундамент описан, дальше только вглубь.
nance; korablik_msk; Kaval88; +3 Ответить
16. MishinVl 5 08.09.20 08:05 Сейчас в теме
ЗУП для программистов сложна не тем, что вы написали: "Не говоря уже о разработке в ней с ее представлениями, периодами действия, периодами регистрации, вытеснениями и т.д.", это все было и в ЗУП 2.5 и сложностей не возникало, программа сложна самим написанием, чтобы докопаться до ошибки в цифре нужно пройти 150 адовых кругов по функциям, в которые передаются временные таблицы, потом уничтожаются, данные передаются в другую функцию и так огромное количество раз, в результате найти какой же был окончательный запрос и что он там выбирал и как это посчиталось практически нереально.Ну и еще обновлениями пару раз в месяц, после которых то, что исправно работало вдруг начинает вести себя по другому.
ovasiliev; vladimir-89; zuxelzz; +3 Ответить
17. Kaval88 160 08.09.20 10:40 Сейчас в теме
(16)
риодами действия, периодами регистрации, вытеснениями и т.д.", это все было и в ЗУП 2.5 и сложностей не возникало, программа сложна самим написанием, чтобы докопаться до ошибки в цифре нужно пройти 150 адовых кругов по функциям, в которые передаются временные таблицы, потом уничтожаются, данные передаются в другую функцию и так огромное количество раз, в результате найти какой же был окончательный запрос и что он там выбирал и как это посчиталось практически нереально.Ну и еще обновлениями пару раз в месяц, после которых то, что исправно работало вдруг начинает вести себя по другому.

Сейчас большинство конфигураций таких.
milov.aleksey; +1 Ответить
30. ovasiliev 21 13.10.20 21:20 Сейчас в теме
(17) нет. Это только в ЗУП запросы собираются через 40 временных таблиц, из которых 30 уничтожаются в процессе выполнения запроса.
18. herfis 428 08.09.20 13:07 Сейчас в теме
Простоту статьи окупает только... простота статьи :)
По существу сказано очень немногое, но при этом и воды ноль.
А это большая редкость. Поэтому плюс.
korablik_msk; Kaval88; +2 Ответить
19. kirill_sh 08.09.20 21:46 Сейчас в теме
Интересно и понятно написано, спасибки будет как шпора по отчетам :)))
korablik_msk; Kaval88; +2 Ответить
22. korablik_msk 09.09.20 11:04 Сейчас в теме
Коротко и ясно! то что надо! Буду теперь хоть расчетчика понимать)) Однозначно плюс.
27. user1462369 11.09.20 16:29 Сейчас в теме
Грамотный автор, сразу видно понимает о чем пишет.
28. G_109255455982648277069 04.10.20 22:07 Сейчас в теме
Замечательная статья
31. biimmap 337 24.04.21 16:23 Сейчас в теме
В целом понятна Ваша идея. Но опыт в 13 лет не позволяет пройти мимо без комментариев. Не буду писать ничего плохого ни о статье, ни тем более об авторе... Напишу что добавить.

1. Идея ЗУПа она заключается в том, что есть "исходные данные" и есть "рассчитываемые данные". Эту идею нужно протянуть по Вашей статье. Т.е. что надо ввести, чтоб зарплата рассчиталась.
2. Раз уж статья об азах, то недопустимо пропускать 2 важных пункта:
а. Штатное расписание. Его нужно сначала ввести, а уж потом на его основе делать кадровые документы.
б. Графики работы. Без них даже штатное расписание не введёшь, не говоря уж обо всём остальном.
3. Есть определённый порядок ввода документов отклонений. Т.е. сначала их вводит кадровик, а далее рассчитывает расчетчик.
4. Собственно крайне важной особенностью ЗУП 3 является многофункциональность документов отклонений. Один и тот же документ используют пользователи с разными правами.
5. Перед расчетом как за первую половину, так и за весь месяц принципиально сначала ввести и рассчитать отклонения.
6. НДФЛ есть исчисленный, удержанный, перечисленный. Важно это упомянуть.
7. В формуле удержания присутствуют, а в тексте ни слова! Особенно про исполнительные листы.
8. Многие не понимают, кто платит НДФЛ, а кто платит страховые взносы. Это стоит упомянуть, что первое за счет работника, второе за счет работодателя. А уплачивает и то и другое работодатель.
9. Новички не понимают, что нужно знать законодательство помимо конфигурации. Это стоит упомянуть.

Несмотря на то, что статье уже год предлагаю Вам её немного допилить.
32. Aftee 27.04.21 17:31 Сейчас в теме
Статья появилась в "предложке". Программисту она никак не поможет. Новым пользователям может донести ложную инфу. Плюсануть тут никак нельзя, простите. Статья нуждается в доработке.
Оставьте свое сообщение

См. также

Расчет премий по формулам Промо

Зарплата v8 v8::СКД КА2 УУ Бесплатно (free)

Подход к реализации расчетов премий сотрудников с использованием СКД.

17.05.2021    4382    RocKeR_13    5    

Имущественный вычет сотруднику в программе Зарплата и управление персоналом 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Здравствуйте, коллеги! В данной статье я в деталях расскажу о том, как предоставляются имущественные налоговые вычеты сотруднику от работодателя в программе Зарплата и управление персоналом 3.1. Все сказанное будет проиллюстрировано на реальном примере, так что по прочтении статьи Вы сможете запросто предоставить имущественный вычет сотруднику самостоятельно!

сегодня в 14:00    73    Koder_Line    0    

Ошибка зачета выплаты НДФЛ в налоговый орган в КА 2.5

Зарплата v8 КА2 Россия БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Исправление ошибки по зачету выплат НДФЛ в налоговый орган, не установленный в качестве основной регистрации.

14.01.2022    278    ray-xp    1    

Переход с 1С 7.7 ЗиК на ЗУП 3.0 (ввод отработанного времени суммарно за месяц), упрощенное ведение отработанного времени

Инструкции пользователю Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Бесплатно (free)

Табель учета отработанного времени. Ввод данных за месяц в целом. В процессе перевода клиента с 1С 7.7 ЗиК на 1С 8: ЗУП 3.0 столкнулись с проблемой отсутствия «удобного» функционала «Ввод данных за месяц в целом» в разделе Табель.

06.01.2022    332    raysky    1    

ERP Управление Предприятием 2.0. Сдельная оплата Промо

Зарплата Зарплата v8 УПП1 ERP2 БУ УУ Бесплатно (free)

За некоторыми маленькими цифрами, которые нужно вносить в базу данных, прячется большой объем работ. К таким цифрам относится расценка по сдельной заработной плате. Как ее рассчитать? Как она меняется и от чего зависит?

24.11.2014    41207    PAVI    6    

Зачёт налога НДФЛ в конфигурации 1С:ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР 1cv8.cf БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Приветствую, коллеги! В данной статье будет рассмотрено, как проводится формировка заявления по подтверждению прав на зачёт авансовых платежей по НДФЛ в 1С:ЗУП 3.1.

01.12.2021    526    Koder_Line    0    

Оплата недоработок. Сменный график работ. Настройка ЗУП 3.1

Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ Бесплатно (free)

При сменном графике работ встречаются месяца, когда отработанное время по графику меньше, чем установлено производственным календарем. При этом в законодательстве установлено, что если сотрудник в учетном периоде отработал все положенное по графику время полностью, но при этом образовалась недоработка, то это – вина работодателя. Такая недоработка должна быть оплачена исходя из среднего заработка сотрудника. Типового механизма для расчета недоработок в ЗУП не предусмотрено. В интернете попадалось описание решения проблемы, при полностью отработанном времени по графику. В ситуациях, когда сотрудник часть месяца был в отпуске или командировке, предложенное решение не работает.

08.11.2021    588    NataVic    0    

Раздельный учет заработной платы организаций, выполняющих государственный оборонный заказ, в 1С:Бухгалтерии 3.0

Зарплата v8 БП3.0 ЗУП3.x БУ НУ Бесплатно (free)

В статье рассматриваются вопросы раздельного учета и распределения заработной платы производственных рабочих в программе 1С:Бухгалтерия 3.0.

14.10.2021    1905    serg_vs    0    

Перечисленный НДФЛ и как с этим бороться Промо

Зарплата Зарплата v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Описание простой методики избавления от висящих остатков по НДФЛ перечисленному

20.02.2012    80021    kondrp    52    

Справка о среднем заработке в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Приветствую, коллеги! В данной статье мы подробно рассмотрим создание справки о среднем заработке. Чтобы корректно определить размер стипендии, либо пособия по отсутствию работы, в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, мы подробно изучим все параметры и объекты справки на практическом примере.

01.10.2021    2535    Koder_Line    0    

Расчет остатков отпусков, или как накапливаются отпуска

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

В статье я привожу примеры расчета остатков отпусков в ЗУП 3.1.

24.09.2021    2256    perepetulichka    0    

Единовременное пособие в ранние сроки беременности в 1С:ЗУП 8

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Когда женщина узнает, что беременна, она первым делом идет к врачу и встает на учет. Если это произошло до двенадцати недель, то женщине положена небольшая дополнительная сумма от государства – единовременное пособие в ранние сроки беременности. Изначально размер выплаты единовременного пособия установлен в размере – 300 руб. Но она ежегодно пересчитывается, согласно ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. До 01.02.20 размер выплаты с учетом индексации составлял 655,49 руб., а после – 675,15 руб. Следует также учитывать все районные коэффициенты. Выплачивается та сумма, которая действовала на момент начала учета. Например, регистрация в женской консультации была в октябре 2019 года, а декрет начался в марте 2020 – пособие будет выплачено в размере 655,49 руб.

04.07.2021    1649    Koder_Line    0    

Тайны расчета удержаний по исполнительным листам. Ограничения взысканий. ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

В ЗУП 3.1 изменился расчет удержания по исполнительным листам. В статье описывается алгоритм расчета в ЗУП 3.1 удержания по исполнительным листам в случаях, когда используют ограничения взысканий.

29.06.2021    12986    user_2010    40    

Стаж работы на предприятии (количество лет, месяцев, дней) от даты приема до даты отчета

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Доработка отчета "Личные данные сотрудников" путем настройки трех пользовательских полей системы компоновки данных, в режиме 1С:Предприятие. Конфигуратор не требуется. Конфигурации: ЗУП 3.1, ЗГУ 3.1, с 3.1.14. Проверял на ЗУП 3.1.17.171.

09.06.2021    3174    VinnieThePOOH    7    

Резервы по отпускам в налоговом учете

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия НУ Налог на прибыль Бесплатно (free)

Для минимизации расхождений между бухгалтерским и налоговым учетом бухгалтеры принимают решение начислять резервы по отпускам в налоговом учете. Всегда ли суммы оценочных обязательств и резервов будут равны? В статье я расскажу, почему при увольнении сотрудников суммы оценочных обязательств и резервов отпусков различаются между собой.

24.05.2021    2286    NataVic    8    

Нерабочие дни 4-7 мая 2021г. в 1С:ЗУП, когда работают не все сотрудники и не во все дни

Зарплата v8 v8::СПР ЗКБУ ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет НУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Как в ЗУП начислять зарплату за нерабочие дни 4-7 мая 2021г. тем сотрудникам, которые работали в эти дни согласно рекомендациям Минтруда (https://mintrud.gov.ru/1869.html). Как это сделать, чтобы не исказить средний заработок. Рассмотрен пример, когда работали НЕ ВСЕ сотрудники и НЕ ВСЕ дни.

19.05.2021    4351    DmitryIvlev    7    

Как начислить зарплату в ЗУП тем, кто работал 4-7 мая 2021г.

Зарплата v8 v8::СПР ЗКБУ ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ НУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Как в ЗУП / ЗКГУ / ЗКБУ начислять зарплату за нерабочие дни 4-7 мая 2021г. тем сотрудникам, которые работали в эти дни согласно рекомендациям Минтруда от 26.04.2021г. Как это сделать, чтобы не исказить средний заработок. Рассмотрен пример, когда работали ВСЕ сотрудники.

09.05.2021    6540    DmitryIvlev    8    

Нулевой отчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 в УПП

Регламентированный учет и отчетность Зарплата v8 УПП1 Россия БУ НУ НДФЛ Бесплатно (free)

Как сохранить и выгрузить отчет из УПП в файл?

27.04.2021    2729    VAAngelov    14    

Коды и тарифы плательщиков страховых взносов в 1С: ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

В данной статье будут рассмотрены коды и тарифы страховых взносов: что это такое, как они классифицированы на законодательном уровне, а также как работает система кодов тарифов в конфигурации платформы 1С.

14.04.2021    1700    Koder_Line    1    

6-НДФЛ за 1 квартал 2021

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Особенности новой формы 6НДФЛ.

13.04.2021    2049    niko11s    1    

Работа через сервис 1С-Отчетность нескольких пользователей

Регламентированный учет и отчетность Зарплата WEB v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Организации, в которых количество сотрудников превышает установленное значение, обязаны отправлять отчетность по телекоммуникационным каналам связи. Это может быть Контур-Экстерн, Такском или любой другой провайдер. Все чаще пользователи 1С используют сервис 1С-отчетность. И все чаще сертификат оформляется на сотрудника отдела кадров или бухгалтерии. В случае, если нужно оформить несколько сертификатов, возникают трудности в версии ЗУП 3.1.14 и более поздних. О том, как с ними справиться, пойдет речь в данной публикации.

05.04.2021    2402    keat24    3    

Рассылка по графику запланированных отпусков из ЗУП 3.1

Зарплата Email v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Бесплатно (free)

В ЗУП 3.1 мы используем документ График отпусков, которым регистрируем на новый год запланированный список. В карточке физического лица есть возможность указать адреса корпоративной, личной электронной почты или почты руководителя, который может получить уведомление, передать или подписать самостоятельно и передать в отдел кадров по почте или лично. В последнее время это помогает автоматизировать данный процесс путем отправки уведомления, например, за 14 дней до наступления отпуска.

02.04.2021    1541    keat24    1    

Вывод подразделений и должностей уволенных в СЗВ-ТД для УПП 1.3, ЗУП 2.5

Зарплата v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

В документе "Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД" для ПФР может потребоваться возможность выводить должности и подразделения уволенных сотрудников. Данная статья поможет вывести должности и подразделения уволенных сотрудников, не тратя время на анализ полтора десятка запросов и временных таблиц и разбор кода заполнения табличной части.

17.03.2021    530    ksnik    0    

Изменение МРОТ в базовой версии 1С:Бухгалтерии 3.0

Зарплата v8 v8::БУ БП3.0 БУ Бесплатно (free)

В данной статье мы рассмотрим изменение минимального размера оплаты труда в базовой версии 1С:Бухгалтерия 3. Это фиксированная величина, которая выражена в валюте РФ. Все предприятия обязаны соблюдать законодательные значения МРОТ, т. е. выплачивать работникам заплаты не ниже предусмотренного уровня при условии, что работник отработал полную норму рабочего времени за соответствующий период времени. При несоблюдении значений минимального размера оплаты труда у организации могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией, налоговой инспекцией и другими контролирующими органами – за нарушение предусмотрены штрафы.

12.02.2021    4304    Koder_Line    0    

Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Зарплата Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Довольно часто сталкиваюсь с тем, что у коллег возникает вопрос, как правильно выполнить перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. (Неужели еще кто-то до сих пор работает в ЗУП 2.5? Да, и очень много людей)

25.01.2021    10133    VAAngelov    73    

Отмена СЗВ-ТД в 1С: ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Данная статья содержит информацию о том, как правильно в программе 1С: ЗУП отразить отмену или корректировку переданных в ПФР сведений отчета СЗВ-ТД. Рассмотрим два варианта корректировки сведений: меняем сведения непосредственно в Кадровом приказе (прием, перевод, увольнение); меняем сведения с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности».

22.01.2021    4301    Koder_Line    0    

Способы получения данных из ЗУП

Зарплата Практика программирования v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Рассмотрены варианты получения данных в конфигурации Зарплата и управление персоналом 3.1.

31.12.2020    3930    vazelin    3    

Увольнение переводом в ЗУП 3

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Одним из вариантов ухода с работы является переход сотрудника от одного работодателя к другому по приглашению. В этом случае можно оформить соглашение о переводе между тремя сторонами: работником, текущим и новым работодателем. Либо оформить документы на основании предоставленного приглашения от будущего работодателя и написанного работником заявления об увольнении. Текущий работодатель письменно подтверждает свое согласие об увольнении работника переводом к новому работодателю.

22.12.2020    1765    Koder_Line    1    

Нулевой тариф страховых взносов в 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Сегодня, когда законодательство меняется каждую неделю, мне бы хотелось обратить внимание читателя на нулевых тарифах, которые могут значительно упростить Вам жизнь в нелегкий час буйства пандемии. Разумеется, без реальных примеров не обойтись. Все сказанное в статье я проиллюстрирую на примере функционала конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

19.11.2020    654    Koder_Line    0    

Кадровые данные сотрудников ЗУП 3.1 в запросе

Зарплата Практика программирования v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Получение кадровый данных сотрудников в запросе при помощи функции КадровыйУчет.СоздатьНаДатуВТКадровыеДанныеСотрудников().

26.10.2020    4029    Danila7Zz    5    

Отпускной период (период основного отпуска) - как его узнать

Зарплата Универсальные функции v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Пришла мне задача где нужно получить отпускной период, на просторах сети решения я не нашел. Решил поделиться с вами своим решением.

26.10.2020    884    Danila7Zz    2    

Об отрицательном доходе замолвите слово...

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗКБУ ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ НУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

В данной статье речь пойдет о проблемах сдачи нашими любимыми бухгалтерами регламентированных отчетов «Расчет по страховым взносам» и «2-НДФЛ» в части т.н. "отрицательного дохода". Формируются и сдаются эти отчеты через 1С, а, значит, проблемы бухгалтеров касаются и нас, специалистов по техподдержке и сопровождению 1С.

20.10.2020    5190    Богатырев Артур    6    

Работа в сверхурочное время в 1С:ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Согласно ст. 152 Трудового кодекса об оплате сверхурочных часов работы предусмотрено (по желанию работника) предоставление дополнительного времени отдыха (но не преувеличивающего время, отработанного сверхурочно) вместо повышенной оплаты труда. В программе 1С:ЗУП 3.1 есть функционал для предоставления отгулов, однако в рамках данной статьи мы рассматриваем только оплату сотрудникам. Поэтому примем как данность, что сотрудник принял решение отказаться от дополнительного отгула в пользу повышенной оплаты. За первые два часа оплата производится не менее чем в 1,5 размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере. Программа производит автоматический расчет часовой тарифной ставки для расчета сверхурочных часов.

17.10.2020    7496    Koder_Line    5    

Настройка отчета "Паспорт просрочен" в ЗУП 3

Анализ учета Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Обновили программу с 3.1.10 до 3.1.14 и в карточке сотрудника всплывает информация о просроченных паспортах для пользователя с полными правами, а у кадровика нет.  Я решила настроить для кадровика отчет.

30.09.2020    2116    Hla    4    

Создание отчета "Анализ возраста сотрудников" на основе отчета "Личные данные сотрудников"

Зарплата v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Пример создания(изменения) варианта отчета в программе «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.1.

02.09.2020    5787    dima5ikv    1    

Представление расчета по форме 6-НДФЛ в налоговый орган за полугодие 2020 года в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ НДФЛ Бесплатно (free)

После подготовки в 1С: Зарплата и управление персоналом отчета 6-НДФЛ в 2020 году его следует записать. Перед передачей расчета по форме 6-НДФЛ в 2020 году в налоговый орган рекомендуется провести проверку расчета на наличие ошибок. Для этого следует воспользоваться кнопкой «Проверка» – «Проверить контрольные соотношения». После нажатия кнопки выводится результат проверки контрольных соотношений показателей.

01.08.2020    1267    Koder_Line    0    

Странное поведение склонений в 1С: ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

Отдел кадров обратился с жалобой на непонятное поведение программы 1С: ЗУП 3.1 при печати приказов (некоторые фамилии не склоняются, или склоняются неверно). Причем, по их словам, совсем недавно все было нормально и те же самые фамилии склонялись верно.

26.07.2020    2336    vad    7    

При попытке открыть документ Начисление зарплаты и взносов возникает ошибка Недопустимое значение параметра (параметр номер '2'). Исправляем за 5 минут

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Столкнулся с такой ошибкой. Гугл сходу выводит на Инфостарт, где находится подсказка, что для исправления необходимо программно удалить пустую строку из документа, но подробного алгоритма, как это можно сделать, нет. Поэтому оставлю это здесь во имя добра и света. P.S. "В любой непонятной ситуации - делай копию базы".

31.05.2020    2822    user1024932    3    

Учет заработной платы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса на 1С:ERP 2.4

Зарплата v8 ERP2 Россия БУ Бесплатно (free)

За последние годы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (далее по тексту – ОПК) ужесточились требования к ведению учета, участились проверки. Одним из учетных разделов, которые проверяются особенно тщательно была и остаётся заработная плата. В этой статье поговорим про опыт Внедренческого центра «Раздолье» в автоматизации расчета и учета заработной платы, налогов и резервов на отпуск на крупных промышленных предприятиях с учетом требований раздельного учета, которые установлены 47м постановлением (постановление Правительства РФ №47 от 19.01.1998 «О правилах ведения организациями, выполняющими государственный заказ за счет средств федерального бюджета, раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности») и 275-ФЗ (закона от 29.12.2012 №275 «О государственном оборонном заказе»).

25.05.2020    5071    1СERP    3    

Исправление в расчете вознаграждения платежного агента

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

После расчета «экономной» зарплаты за апрель (спасибо эпидемии короновируса) неожиданно возникла ошибка в расчете вознаграждения платежного агента. Ошибку 1С обещала зарегистрировать под номером 10222615, но когда она будет исправлена, они не знают и сроки не ставят. Потому что ошибка не критичная, возникает редко при определенных обстоятельствах.

25.05.2020    1724    titovav    1    

Как 1С:ERP Управление предприятием 2 отразить отпускные в 6-НДФЛ

Зарплата v8 ERP2 БУ НДФЛ Бесплатно (free)

Каждый квартал работодатели сдают форму расчета налога на доходы физических лиц – 6-НДФЛ. Эта форма отражает доходы работников, а также исчисленный и удержанный по ним НДФЛ за отчетный период.

08.05.2020    1563    Koder_Line    0    

Снижение тарифа страховых взносов по 102-ФЗ в комплексной автоматизации (КА) 1.1

Зарплата v8 КА1 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Комплексная автоматизация (КА) 1.1 снята с поддержки, соответственно обновлений по новым ставкам нет. Необходимые доработки представлены в статье.

08.05.2020    3575    v.krivenko    10