ФРИЛАНС: Инструкция по применению. Практика. Недельное планирование.

Публикация № 151006

Сообщество - О жизни

Пожалуй, 50% успеха фрилансера 1с зависит от правильной структуры планирования времени.
Основная задача, которую позволит решить планирование занятости – это снижение рисков по загрузке

Итак, планирование!

Пожалуй, 50% успеха фрилансера 1с зависит от правильной структуры планирования времени.

Основная задача, которую позволит решить планирование занятости – это снижение рисков по загрузке (перебор-недобор клиентов), в том числе:

- обеспечить равномерное привлечение клиентов

- снизить пиковые загрузки в момент сдачи квартальных отчетов

- избавиться от форс-мажорных ситуаций

и как следствие

- обеспечить вменяемый доход.

 

Эти вопросы мы обсудим нескольких публикациях.

А сейчас обсудим вопросы недельного планирования.

Основные задачи:

- снизить временные затраты на передвижение между клиентами;

- снизить отвлечение на телефонные звонки, и как следствие на включение в исполняемые задачи;

- увеличить эффективность от решения задач клиентов;

- снизить простои

 

Я предпочитаю работать на территории клиента. Преимущества:

- облегченная постановка\приемка задач;

- доступность конечных исполнителей и заказчиков;

- погруженность в компанию (все косяки в организации, всплывают сразу, можно накопать гораздо больше задач).

 

С чего начать? Конечно с недельного планирования.

Основные направление планирования, в котором работаем:

- ранжируем клиентов по районной принадлежности, и группируем.

- ранжируем клиентов по типу занятости организационные вопросы, программирование, аудит.

- ранжируем клиентов постоянных, проектных и разовых заказчиков (мелочь).

 

Районы: основная задача сгруппировать клиентов по районам города и составить график посещения по районам. Тем самым снижаем до минимума непродуктивные затраты времени на передвижение между клиентами. При неправильном районировании лишние затраты по времени могут занимать до 25% и даже больше (пробки, длительные переезды и прочее)

 

Типы занятости: При интенсивном программировании, можно достаточно быстро выработаться. Поэтому расширяем свою деятельность организацией учета и техническим аудитом. Мера вынужденная, но необходимая. Тем более клиентов, которым требуется именно организация учета и решение чисто административных вопросов тоже на рынке достаточно. Смена деятельности это тоже отдых. Я помещаю такие работы на среду, четверг. Позволяет отдохнуть от программирования.

 

Типы работ: Приоритеты по заполнению недели. Сначала постоянные (их холим и лелеем - они основа нашего развития и стабильности), затем проектные и по остаточному принципу разовые. Если на разовых клиентов не осталось времени, то переносим их на следующую неделю. Время на проектные работы должно быть. Оно необходимо для включения новых клиентов в график, либо выполнения плановых работ высокой срочности от постоянных клиентов. Не надо бояться потерять разового клиента. Если ему срочно-срочно, то, как правило, это из тех клиентов, которые в дальнейшем будут приносить больше всего проблем. Нормальные клиенты, вполне готовы ждать до двух недель. Бухгалтера во время сдачи отчетности не считаются нормальными клиентами, я их отношу к категории форс-мажорных. На первом этапе (для наработки нормальной клиентской базы) с ними можно работать, дальше они либо сами отпадут, либо от них откажемся.

 

Еще одна из причин, почему клиенты готовы ждать. Сравним с типичными фирмами франчайзи 1С.

Доступность новичка-стажера начинается от 4 часов. Он молодой, учится, загрузки еще нет. Готов приехать по первому зову. 

Доступность среднего специалиста 1С начинается от двух недель. Как правило, у него уже наработанная база клиентов. И работа расписана на ближайшую неделю - две.

Доступность хорошего специалиста 1С начинается от месяца. Как правило, работает на знаковых и крупных проектах, такими специалистами 1с франчи не разбрасываются. 

А вот на фрилансеров, работающих по демпинговой ставке (30%-50%), можно не обращать внимание. Ибо здесь еще проще. Запутавшись в своих клиентах по неопытности (как правило, проблемы с планированием, тайм-менеджмент, управлением персоналом) они не могут, включить в свой график нового клиента.

 

Итак, новый клиент. Основные задачи, которые надо решить при включении клиента в график.

 

0. Отранжировать клиента по районной принадлежности. Совместно с дирекцией назначить клиенту дни посещения и объем загрузки на посещение.

 

1. Составить список всех имеющихся задач. Отранжировать по приоритетности. Все "пожарные" задачи  выделить в проектное направление. И включить в график проектных работ.

2. Выделить проблемных сотрудников в компании заказчике. Составить предметный разговор с дирекцией компании о возможных проблемах с данными сотрудниками. И определить способы реакции на задачи "проблемных специалистов".

3. Определиться с телефонными консультациями. При включении нового клиента, изначально телефонные консультации потребуются. Обозначить, что основной поток вопросов направлять на электронку. Определить скорость реакции на них.

За супер срочную консультацию можно спокойно назначать двойной тариф, с пятнадцати минутной тарификацией. 

Если от консультаций не избавиться, то назначить определенное время. Например, консультировать только с 09:00 до 10:00.

Это все должно оговариваться в кабинете дирекции. При правильно расставленных акцентах, телефонное консультирование снижается до минимума. Этим снижаем все переключения на отрыв от решения задач. Увеличиваем свою производительность.

 

Все вышеописанное прекрасно и замечательно. Но что делать новичку?

1. Составлять план работ на неделю обязательно. Вместо работ у клиента, будет работы по привлечению клиентов. Но они обязательно должны быть прописаны.

Привычка все планировать, это очень хорошая привычка. Да, простейшие примеры того где искать клиентов описаны в статье ФРИЛАНС: Инструкция по применению. Первые шаги.

2. Если работ по привлечению клиентов нет (в чем я лично сомневаюсь), идем осваивать территорию. Все перспективные места возможных контактов должны быть исследованы. Помним золотое правило: "карта не есть территория".

И разработаны способы контактов на данной территории. Прописать способы реализации. Делать заготовки в виде бланков листовок, объявлений, визиток. 

Все должно быть готово к часу "Ч". Бессмысленно искать бухгалтеров в налоговых в дни,  когда отчетность не сдается. Поток в это время слишком маленький. Но надо быть готовым к работе с данным потоком возможных клиентов.

3.На начальных этапах бывают моменты, когда есть два-три часа между клиентами. Территории контактов вроде бы освоены.

Что делать еще. Время надо занять чем-то еще, желательно полезным. Один из вариантов. Кафе, либо книжные магазины с вай фай точками.Читаем книжки по коммуникации, партизанскому маркетингу и прочее. Будет появляться много идей, где взять еще клиентов.

И работаем, работаем, работаем… Продолжение следует...

Открыта группа для фрилансеров 1С. Цель обсуждение внутренних задач.

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. zse 58 08.09.12 19:58 Сейчас в теме
Чем это схема фрилансерства отличается от франча? Тем что 1C не платятся квартальные 3000 руб?
3. apatyukov 905 10.09.12 15:15 Сейчас в теме
(1) zse, франч это прежде всего бизнес, наемные сотрудники и прочие связанные с этим риски...
фриланс это самостоятельная деятельность...
2. musatov1c.ru 08.09.12 20:42 Сейчас в теме
А ничего так, бодренько. Спасибо :)
На фрилансе, берешь ставку франча себе всю :)
4. Rustig 1666 11.09.12 08:33 Сейчас в теме
Спасибо за статью!
Вы не задаете вопросы, поэтому вроде как и ответить нечем... только благодарности за рекомендации.
В свою очередь, у меня есть собственные вопросы-непонятки. Вы один работаете? или начинали один, а теперь у вас есть или помощник, или помощники (команда, группа, фирма)?
Если спец работает один, тогда как обеспечить параллельное выполнение нескольких проектов (по одному проекту у нескольких клиентов)?
Работая сначала во франче в проектной группе, я месяцами мог сидеть над проектами одного клиента, речи не могло идти о новом клиенте. А если и переключался на нового, то прежний клиент отодвигался в сторону на месяц минимум... Такое положение во всех фирмах. В одиночном фрилансе я ощущаю порог, что не могу осваивать несколько крупных проектов по разным клиентам одновременно. А это сказывается на работе клиентов.

Вот такое мое открытое письмо-вопрос. Я понимаю что никакой волшебной таблетки нет, и что для решения такой организационной задачи надо нанимать персонал или других фрилансеров. :)
7. ZLENKO 11.09.12 11:43 Сейчас в теме
(4) Та же проблема. Смена проекта происходит достаточно болезненно (не столько для клиента сколько для меня). Как правило на новом проекте работы "непочатый край" и более менее активно сопровождать старый проект нет никакой возможности. Но с другой стороны брать доп.сотрудников для сопровождения старых проектов смысла не имеет - работы там как правило мало. Спасает то что я обычно покидаю проект (как известно, у проектов, связанных с внедрением информационных систем, есть только начало :-)) когда то что необходимо могло быть сделано уже сделано (все сделать невозможно никогда).
Моего опыта, сил и набора компетенций хватает для проектов среднего масштаба (50-150 пользователей, оптовая и розничная торговля в территориально распределенной структуре) с учетом того что часть работ ложится на исполнителей со стороны заказчика.
11. apatyukov 905 11.09.12 20:01 Сейчас в теме
(7) 1с-программы.com,
Та же проблема. Смена проекта происходит достаточно болезненно (не столько для клиента сколько для меня).
Я веду параллельно несколько проектов...



Спасает то что я обычно покидаю проект (как известно, у проектов, связанных с внедрением информационных систем, есть только начало :-)) когда то что необходимо могло быть сделано уже сделано (все сделать невозможно никогда).
Покидать клиента не завершив работу... ну как бы это сказать....
13. ZLENKO 11.09.12 22:23 Сейчас в теме
(11)
Покидать клиента не завершив работу... ну как бы это сказать...

Я занимаюсь в основном сложными и запущенными проектами - несколько таких проектов вести одному человеку, кем бы он не был, просто нереально. Но и отдача от таких проектов выше чем с простеньких. Да и простые проекты просто не интересно делать. Когда по проекту становится виден свет в конце тоннеля - клиент берет (или таковой уже есть) средненького фикси на средненькую зп и он уже потихоньку ковыряет текущие задачи. Я могу решить любые задачи, но дорого за это беру :-) Боже упаси чтобы я "бросил" клиента если что то важного не доделано!
Если кто то скажет что я кого то "бросил" или какую то из задач сделал плохо - пусть первый бросит в меня камень (с) Бендер О.
9. apatyukov 905 11.09.12 19:52 Сейчас в теме
(4) Rustig,
Спасибо за статью!
Вы один работаете? или начинали один, а теперь у вас есть или помощник, или помощники (команда, группа, фирма)?
Если спец работает один, тогда как обеспечить параллельное выполнение нескольких проектов (по одному проекту у нескольких клиентов)?
Сейчас один работаю.... Выработал для себя правило: не брать клиентов с постоянной недельной загрузкой более 25% ... В начале можно и проектно... не более 50% загрузится

Работая сначала во франче в проектной группе, я месяцами мог сидеть над проектами одного клиента, речи не могло идти о новом клиенте. А если и переключался на нового, то прежний клиент отодвигался в сторону на месяц минимум... Такое положение во всех фирмах.
Так это в фирмах, там функция продаж на манагерах...

В одиночном фрилансе я ощущаю порог, что не могу осваивать несколько крупных проектов по разным клиентам одновременно. А это сказывается на работе клиентов.

Если клиент больше 25% времени его лучше продать за проценты проверенному франчу.... Иначе возникают риски по привлечению новых клиентов...Либо за большие проекты требовать повышенную ставку, тем самым снижая риск...
14. ZLENKO 11.09.12 22:45 Сейчас в теме
(9)
Если клиент больше 25% времени его лучше продать за проценты проверенному франчу...

Как говорится каждому свое, но хороший проект (ну а плохой я тож проверенному франчу отдавать не буду - я ж ему не враг:-) ) отдавать нелогично. Лучше сделать проект, заработать денег и спокойно подыскивать следующий. А постоянно заниматься мелочевкой - выматывает и демотивирует. Ну лично я так думаю. Каждый конечно выбирает что ему больше подходит.
18. apatyukov 905 12.09.12 12:25 Сейчас в теме
(14) 1с-программы.com,

Как говорится каждому свое, но хороший проект (ну а плохой я тож проверенному франчу отдавать не буду - я ж ему не враг:-) ) отдавать нелогично. Лучше сделать проект, заработать денег и спокойно подыскивать следующий. А постоянно заниматься мелочевкой - выматывает и демотивирует. Ну лично я так думаю. Каждый конечно выбирает что ему больше подходит.

Ну как сказать...если времени нет.. а клиент хочет... тем более франчи проверенные...
Ну и встречный вопрос а что такое мелочевка?
Ну а стратегия по привлечению клиентов у каждого своя... Моя мне обеспечивает равномерную нагрузку...и стабильный постоянный приток... Можно выбирать...
15. Rustig 1666 12.09.12 08:21 Сейчас в теме
(9) Интересно-интересно. :)
А какого рода задачи встречаются у клиентов, если они занимают так мало времени 25%? Возможно, речь идет о консультационных вопросах? И здесь же, вы консультируете по БП, КА, УПП, ЗП и/или УТ? Кого больше в вашем списке клиентов?
Я так полагаю, что по УТ больше всего задач по доработке конфигураций, по БП и ЗП больше консультационных вопросов. По КА и УПП - что-то большее, чем для БП и ЗП из-за более сложных механизмов, заложенных в программу: например это консультационная составляющая с возможностью разработок внешних отчетов и обработок.
17. apatyukov 905 12.09.12 12:22 Сейчас в теме
(15) Rustig,
какого рода задачи встречаются у клиентов, если они занимают так мало времени 25%?

На текущий момент Доработка УТ, КА, УПП, УАТ.
Консультирование БУХ, ЗУП, УПП, КА
Возможно, речь идет о консультационных вопросах? И здесь же, вы консультируете по БП, КА, УПП, ЗП и/или УТ? Кого больше в вашем списке клиентов?
В разное Время года по разному... допустим в 2010 год прошел под лозунгом УПП, еще УПП и еще УПП...


Я так полагаю, что по УТ больше всего задач по доработке конфигураций, по БП и ЗП больше консультационных вопросов. По КА и УПП - что-то большее, чем для БП и ЗП из-за более сложных механизмов, заложенных в программу: например это консультационная составляющая с возможностью разработок внешних отчетов и обработок.

Практически всегда делю базы на управленческую и бухгалтескую...Бухгалтерские на типовом сопровождении... Управленческие начинают правится в первый же день установки....
5. wes1977 5 11.09.12 10:57 Сейчас в теме
Бухгалтера во время сдачи отчетности не считаются нормальными клиентами

В точку!
6. zse 58 11.09.12 11:20 Сейчас в теме
Мне кажется, что нормальная плановая работа возмолжна только на договорах.
Нормальный договор предполагает ИТС (н-ое количество из которых уже оплачены и включены в стоимость договора).
Приобретать ИТС у франча - издевательство над клиентом, который будет переплачивать за услугу.
Разовые побегушки и обновление базовых и типовых версий, согласитесь, работа для дауна.
Что мешает скооперироваться нескольким специалистам и образовать франч? При этом автоматом решается и вопрос с коробками и с проектами?
10. apatyukov 905 11.09.12 19:58 Сейчас в теме
(6) zse,
Мне кажется, что нормальная плановая работа возмолжна только на договорах.
Нормальный договор предполагает ИТС (н-ое количество из которых уже оплачены и включены в стоимость договора).
Приобретать ИТС у франча - издевательство над клиентом, который будет переплачивать за услугу.

Здесть все про итс и коробки...
ФРИЛАНС: Инструкция по применению. Практика. Работа с франчайзи

Разовые побегушки и обновление базовых и типовых версий, согласитесь, работа для дауна.

Не согласен.... я с так вами называемых "разовых побегушек" накопал себе базу великолепных клиентов...
Все дело в том как относится к разовому клиенту.... Но об это позже... Скоро будет статейка как развивать сарафанку....

Что мешает скооперироваться нескольким специалистам и образовать франч? При этом автоматом решается и вопрос с коробками и с проектами?
А смысл... В выше приведенной ссылке все отношение к коробкам есть.. А по проектам.. Я не за проектами гонюсь, а за равномерной плановой нагрузкой... Которая залог стабильной деятельности...
16. apatyukov 905 12.09.12 12:10 Сейчас в теме
(6) zse,
Мне кажется, что нормальная плановая работа возмолжна только на договорах.
Нормальный договор предполагает ИТС (н-ое количество из которых уже оплачены и включены в стоимость договора).

Ага. Типовая ситуация типового франчайзи ...Заключены договора итс + (10 часов включено)...
Договоров так 10-15... 18 июля, одновременно идут входящие звонки от всех клиентов, с темой :"Не закрывается НДС". Забавная такая ситуация :)
8. software1c 4 11.09.12 18:31 Сейчас в теме
Эх, мне бы эту статейку лет 12 назад...... а сейчас с удаленкой все проще стало...
В ранжирование клиентов тоже +, но опытный фрилансер это всегда понимает интуитивно
12. apatyukov 905 11.09.12 20:03 Сейчас в теме
(8) software1c,
В ранжирование клиентов тоже +, но опытный фрилансер это всегда понимает интуитивно

Ну как сказать... предпочитаю личное общение... позволяет обходить очень много граблей.. даже не задумываясь об них...

ранжирование клиентов тоже +, но опытный фрилансер это всегда понимает интуитивно

А неопытный набивает косяков... шишек.. и уходит в фикси...
19. zse 58 13.09.12 16:40 Сейчас в теме
Есть такая категория - нештатный сотрудник франчайзи.
Думаю все Ваши рекомендации - результат совместных (с головной организацией) размышлений о том, как вести бизнес.
Хотя такая форма уже есть и называется "Группа компаний" (в смысле все общение с дистрибьютерами ведется через одну компанию, а все остальные получают товары через первую).
С этой точки зрения Ваши предложения представляют интерес.
20. apatyukov 905 13.09.12 20:57 Сейчас в теме
(19) zse,

Есть такая категория - нештатный сотрудник франчайзи.
ну можете так называть, каждый называет так как хочет называть...

Думаю все Ваши рекомендации - результат совместных (с головной организацией) размышлений о том, как вести бизнес.
Что , Вы , имеете ввиду когда говорите про головную организацию....

Хотя такая форма уже есть и называется "Группа компаний" (в смысле все общение с дистрибьютерами ведется через одну компанию, а все остальные получают товары через первую). С этой точки зрения Ваши предложения представляют интерес.
И причем тут взаимоотношения франчайзи и фрилансеров?
21. zse 58 14.09.12 08:31 Сейчас в теме
Да просто у Вас через коментарий звучит фраза - в случае проблем обращаюсь к проверенному франчу. Именно поэтому я Вас и называю группой компаний - в смысле считаете каждый свои деньги и, соответственно, планируете свой бизнес, но при возникновении проблем пользуетесь услугами друг друга.
Интересно, как бы Вы вели свой бизнес, если бы Ваш проверенный франч был чуть порасторопнее и поэнергичнее (дамаю на рынке или бизнес-центре).
22. apatyukov 905 14.09.12 19:35 Сейчас в теме
(21) zse,
Да просто у Вас через коментарий звучит фраза - в случае проблем обращаюсь к проверенному франчу.


Я только не помню, где я про проблемы говорил... Про задачи помню....Про управление ресурсами тоже помню...
Ну и франч допустим не один... на текущий момент контактирую с 5...


Именно поэтому я Вас и называю группой компаний - в смысле считаете каждый свои деньги и, соответственно, планируете свой бизнес, но при возникновении проблем пользуетесь услугами друг друга.

Ну в принципе где-то так...

Интересно, как бы Вы вели свой бизнес, если бы Ваш проверенный франч был чуть порасторопнее и поэнергичнее (дамаю на рынке или бизнес-центре).
Франч быстрее фрилансера, не может быть...
Слишком неповоротливая машина....
Оставьте свое сообщение

См. также

Экзорцизм программистскими методами Промо

О жизни Бесплатно (free)

Примеры из жизни о том, как инструменты на платформе 1С помогают компании изгонять зло.

24.08.2017    34795    1c-intelligence    59    

Переставляя кровати

О жизни Бесплатно (free)

Любимый способ избежать работы

18.09.2020    4291    1c-intelligence    19    

3% и вы

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему вам мало платят и так будет всегда

15.09.2020    5871    1c-intelligence    152    

Пара советов по поиску работы

О жизни Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

31.08.2020    10019    a_a_burlakov    66    

О том, как русские в 1951 году создали первый в Европе "компьютер". Малая электронная счетная машина Промо

О жизни Бесплатно (free)

В то время, как молодежь уверена, что все лучшее в электронике к нам пришло с запада, я хочу рассказать о достижениях советских инженеров. Все это хорошо ищется в интернете по МЭСМ, но здесь сокращенный вариант для "ленивых". С помощью МЭСМ еще в 1952 году решались фрагменты задачи с расчетом водородной бомбы.

10.01.2016    28199    Gilev.Vyacheslav    43    

Пора поговорить о буферах

О жизни Бесплатно (free)

Вы наверняка думаете, что знаете о буферах всё. Возможно, так оно и есть. Но мне кажется, вы всё равно найдёте для себя что-то новое. Просто потому, что тема – неисчерпаемая. О буферах всегда есть что сказать.

06.08.2020    6702    1c-intelligence    20    

Судьбы героев

О жизни Бесплатно (free)

Три истории особенных сотрудников. С загадками и отгадками.

30.07.2020    1722    1c-intelligence    12    

Управление в стиле Догвилль

О жизни Управление проектом Бесплатно (free)

Как и почему жизнь на работе становится всё хуже. Или всё лучше.

26.06.2020    4613    1c-intelligence    17    

Сумасшедший Билл Гейтс Промо

О жизни Бесплатно (free)

"Перед ним сидел Билл Гейтс. Он был уже старым и седым. Впрочем, игривый огонек в его глазах все также искрился, как и много лет назад." Публицистика к пятнице. Восстанавливаем добрые традиции Инфостарта. И, возможно, кто-то найдет для себя тему...

14.08.2015    27469    O-Planet    57    

Как стать матерым штурмовиком, или истории из жизни

О жизни Бесплатно (free)

"Самое дорогое у человека — это жизнь. Она дается ему один раз, и прожить ее надо так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы, чтобы не жег позор за подленькое и мелочное прошлое, чтобы, умирая, смог сказать: вся жизнь и все силы были отданы самому главному в мире - борьбе за освобождение человечества. И надо спешить жить. Ведь нелепая болезнь или какая-либо трагическая случайность могут прервать ее." Островский Н.А.

05.04.2020    4579    starik-2005    14    

6 лет соло франчайзи 1С. Итоги

О жизни Бесплатно (free)

Закрыл договор франчайзи и ИП. Решил подвести итоги, поделиться опытом. Это было замечательное время, и мне есть что вспомнить. Постараюсь в своем изложении быть посередине между «жизнью» и «профессией».

18.03.2020    14195    ogre2007    106    

Вычитал. Хочу. Делайте

О жизни Бесплатно (free)

"Идеи" руководства и их "реализация".

13.03.2020    7932    1c-intelligence    16    

Короткий экскурс в развитие для фрилансеров на личном примере Промо

О жизни Блоги О сообществе Бесплатно (free)

Несколько советов фрилансерам, которые я писал лет 6 назад. Для начинающих будет интересно. Более интересные советы, думаю родятся из ваших вопросов. Эти советы в свое время позволили сразу выйти на уровень дохода от 200 т.р.. Сегодня ,конечно, это очень маленькая сумма для меня. Но, я думаю, 200 т.р. получать может каждый без гена раздолбая.

25.10.2013    32672    Shagzhin    42    

Полиграфистки сходят с ума по одной

О жизни Бесплатно (free)

Мой опыт прохождения полиграфа.

06.03.2020    5591    1c-intelligence    82    

Программист, стая и Джон Стейнбек

О жизни Бесплатно (free)

Необычный взгляд на работу мозга.

03.03.2020    4108    1c-intelligence    53    

На горизонте Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

Об одной обычной автоматизации, навеявшей размышления о внутреннем дао аутсорсинга...

23.07.2013    30398    O-Planet    82    

Как живут разработчики 1С во Вьетнаме

О жизни Бесплатно (free)

Xin chào, Инфостарт! Меня зовут Алексей Кондратьев. Я - технический директор компании 1C Vietnam LLC. В этой статье расскажу чем живут разработчики 1С во Вьетнаме и как попасть в их число. Все, о чем буду рассказывать далее - специфично для Вьетнама. Для партнеров в других странах и в самой Фирме 1С условия конечно же другие.

02.03.2020    9915    koal@1c    90    

Собеседование в луже крови

О жизни Бесплатно (free)

Пятница. Собираем истории самых шизанутых собеседований, приемов на работу и компаний, где вам приходилось бывать.

28.02.2020    9306    1c-intelligence    109    

Нетехническая статья про технические статьи

О жизни Бесплатно (free)

Отвечаю на многократные вопросы про написание технических статей.

25.02.2020    4462    1c-intelligence    60    

Почему не хватает 1Сников? Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

На рынке труда 1С предлагают нормальные деньги, часто нормальнее, чем в других отраслях АйТи, часовая ставка на услуги фирм франчайзи и на работы фрилансеров в данной области растут и при этом наблюдается деффицит специалистов. В этой статье попытаюсь ответить на вопрос почему так происходит...

27.07.2012    51522    piterantares    501    

Менеджер-передаст

О жизни Бесплатно (free)

Есть такая профессия...

25.02.2020    5927    1c-intelligence    40    

Журнал Белокаменцева, выпуск № 1

О жизни Бесплатно (free)

Короткие тексты на разные темы

19.02.2020    4567    1c-intelligence    58    

Это неконструктивно, или Ты как челобитную царю подаешь?

О жизни Бесплатно (free)

Статья неконструктивная.

18.02.2020    4517    1c-intelligence    22    

Гаджеты для одинэсника. Часть 1 Промо

О жизни Бесплатно (free)

Поскольку коллеги уже начали публиковать очерки про технику для программистов, решил и я подготовить небольшой обзор современных мобильных устройств, а заодно порассуждать, а нужен ли коммуникатор и планшет одинэснику, и в каком формате с ним работать...

29.08.2012    34892    O-Planet    100    

Собрался изменять? Еще раз подумай

О жизни Бесплатно (free)

А то там всё серьёзно

07.02.2020    6251    1c-intelligence    18    

Чтобы пацанам было не стыдно показать

О жизни Бесплатно (free)

Манифест умирающей профессии

04.02.2020    9608    1c-intelligence    90    

Активный 2019 год на Инфостарт

О сообществе О жизни Бесплатно (free)

О прошедшем 2019 годе в 100 и 500 словах.

26.12.2019    6293    YPermitin    25    

Быть фрилансером Промо

О жизни Реклама, PR и маркетинг Россия Бесплатно (free)

Наверное, эта статья предваряет события, потому что она обращена к IT-шникам фрилансерам или желающим ими стать, и немного к тем, кто таковых ищет, а на Инфостарте еще нет сервиса поиска работы и подбора исполнителей на проекты. Но, думаю, он появится. Поэтому, делюсь накопившими по этому поводу мыслями. Конечно, в небольшой статье вряд ли удастся раскрыть полностью тему, что значит, быть фрилансером, но главное - начать.

17.08.2012    24963    O-Planet    38    

Быт и нравы фантазёров

О жизни Бесплатно (free)

Про идеи и тех, кто их подаёт.

26.11.2019    7093    1c-intelligence    25    

Книжная абстиненция

О жизни Бесплатно (free)

Стоит ли читать книги?

19.11.2019    6814    1c-intelligence    65    

Как программисту не потерять уверенности в себе и подзаработать Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

Добрый день уважаемые читатели. Сегодня я расскажу Вам свою историю, историю программиста, который когда то почти отчаялся от безысходности и не востребованности профессии программист как таковой, но пережил этот не простой этап своей жизни.

16.12.2010    43524    Diversus    176    

Крупный бизнес = продуманное ПО = вершина карьеры?

О жизни Бесплатно (free)

Вот пойду я в крупную компанию и стану там успешным - получу много опыта и буду супер программистом!!! И тут вам бах и 40 )))) И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей. Крупные компании - благо?

07.11.2019    36595    iov    34    

6 шотов

О жизни Бесплатно (free)

Небольшие пятничные истории о взаимоотношениях в коллективе

01.11.2019    10334    sapervodichka    28    

Шорты Белокаменцева

О жизни Бесплатно (free)

Короткие версии старых статей

28.10.2019    8267    1c-intelligence    18    

Мне нравятся картонные человечки

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Нужна ли личная жизнь на работе?

21.10.2019    7541    1c-intelligence    32    

Медвежьи услуги по требованию

О жизни Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

О, сколько открытий чудных готовит нам профессия программиста 1С.

16.10.2019    13589    1c-intelligence    116    

О работе и организации труда инженера - программиста

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?

25.09.2019    7793    feva    42    

Хороший заказчик - плохой заказчик

О жизни Россия Бесплатно (free)

Лайфхак о том, как стать легендарным клиентом.

13.09.2019    8105    dsdred    24    

Видя деньги

О жизни Бесплатно (free)

Немножко бизнес-программирования.

09.09.2019    9011    1c-intelligence    94    

Полюби Козла

О жизни Блоги Бесплатно (free)

Не пожалеешь

02.09.2019    8283    1c-intelligence    79    

Корпоративный слон

О жизни Бесплатно (free)

Про изменения и их цели.

28.08.2019    6563    1c-intelligence    21    

Аки Феникс

О жизни Блоги Бесплатно (free)

Про выгорание

17.08.2019    8584    1c-intelligence    21    

Автоматическое распознавание сканов документов и не только. История одной жизни...

О жизни Бесплатно (free)

В нашу жизнь все чаще и чаще внедряется искусственный интеллект, автоматизируются многие задачи, которые буквально 10 лет назад казались не реализуемыми в принципе. Сейчас все более актуальными становятся задачи автоматизации операторской работы, которые вытесняют человека или помогают ему упростить работу. Вот и мне захотелось поделится примерами такой автоматизации. За последние 4 года мне довелось более 10 раз внедрять подсистемы распознавания. Т. е. примерно каждые 4 месяца сталкиваюсь с задачами автоматизации распознавания и прикрепления сканов документов и похоже количество таких задач будет только возрастать. Хочу поделиться историями таких автоматизаций.

05.08.2019    9408    77dream77    10    

Как я буду мир спасать

О жизни Блоги Бесплатно (free)

Почему бы и нет?

30.07.2019    8852    1c-intelligence    78    

Блокчейн, выборы и прозрачность, ч. 1

О жизни Блокчейн Бесплатно (free)

Как новейшие технологии помогают придумывать новости и выделять бюджет. Первая часть - абстрактно-теоретическая.

24.07.2019    5670    for_sale    20    

Я не настоящий

О жизни Бесплатно (free)

А вы?

23.07.2019    7245    1c-intelligence    96    

Корпоративный квест

О жизни Бесплатно (free)

Приём на работу ИТ-директоров в условиях легкого помешательства

06.07.2019    7346    1c-intelligence    55