Тестирование перед началом работы и переквалификация сотрудников в программе 1С:УТ

10.03.22

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Приветствую, коллеги! В статье рассмотрим, как в программе 1С:Управление торговлей организовать процедуру тестирования и переквалификации кадров.

Описание задачи по внедрении процедуры тестирования

 

Заказчик работает в конфигурации 1С:Управление торговлей, редакция 11. Предприятие занимается изготовлением и продажей мебели. Так как производство работает по индивидуальным параметрам клиентов, менеджерам по продажам в обязательном порядке необходимо знать особенности производства и сочетания материалов, чтобы понимать, что изготовить нельзя. Эти знания позволяют сразу задать клиенту все необходимые уточняющие вопросы и дать корректный заказ на производство. В случае ошибок, необходимо затратить существенное время на согласование с клиентом новых особенностей, переопределение заказа и повторный запуск в производство. Также такое пересогласование негативно сказывается на доверии клиентов.

В итоге, принято решение добавить обязательное тестирование персонала в программе "Управление торговлей". Тестирование должно быть запущено при старте программы 1С:УТ, блок вопросов и варианты ответов меняются ответственным. Также необходимо записывать работников на переквалификацию в случае большого количества неверных ответов, вести историю процедуры тестирования.   

 

Описание решения – режим тестирования

 

Все настройки по работе с режимом тестирования находятся в программе 1С:Управление торговлей в подсистеме «Администрирование» и доступны пользователям с ролью «Администратор системы».

 

Рисунок 1 Режим тестирования в 1С: УТ 11

 

В справочнике «Вопросы» слева отображаются все созданные вопросы, справа – списки с доступными к добавлению или удалению группами доступа; по Группам доступа, Группам пользователей, Пользователям. Быстро изменить доступ к вопросам можно с помощью правой кнопки мыши.  



 Рисунок 2 Вопросы тестирования в 1С: УТ 11


Также эти настройки доступны из карточки вопроса. В ней задается наименование (понятное короткое описание вопроса для процедуры тестирования), сам вопрос и варианты ответов.

Правильный ответ должен быть помечен флажком. Если Вопрос не актуален и не должен выводится пользователям, его можно пометить на удаление или установить соответствующий флаг в карточке.

 



Рисунок 3 Вопросы с ответами в УТ 11


На вкладке «Группы доступа» можно указать уровни доступа, необходимые для вопроса. От заполнения этой вкладки в 1С 8 УТ 11 зависит, кому будет показан вопрос.

 



Рисунок 4 Результат процедуры тестирования 




Рисунок 5 Простой вопрос тестирования 


Вопросы выводятся по 3 в случайном порядке. Ответы также сортируются в случайном порядке.

По окончанию теста может быть выдано сообщение пользователю, его также можно сопроводить картинкой (анимацией).

Настройки информативных сообщений находятся в командной панели справочника «Вопросы» в 1С:Управление торговлей 11.4.

 

Рисунок 6 Путь к настройке информативных сообщений 

 

При настройке, указанной ниже, если пользователь набрал -18 и меньше баллов, будет выведено только сообщение (так как картинка не задана). Если больше -18 (то есть -17 и выше) вплоть до 8 – окно по окончанию тестирования вовсе не появится. 9 и более – появится окно с картинкой (см. выше).

Если сообщение не задано – информативное окно по окончании тестирования вовсе не появится. Если картинка не задана, окно появиться только с сообщением.

*Начисление баллов жестко зашито по требованию заказчика. Правильный ответ с 1-ой попытки: 3 балла, со 2-ой: 1 балл, с 3-ей: -1 балл, с 4-ой -6 баллов.

 

Рисунок 7 Окно настройки информативных сообщений 

 

Все отчеты доступны из командной панели Вопросов.

 

Рисунок 8 Отчеты на панели Вопросов 

 

Отчет по результатам обязательного тестирования персонала имеет настройку периода и группирует результаты по пользователям с суммированием баллов.

 

Рисунок 9 Группировка результатов тестирования 

 

Отчет «Ответы на вопросы» показывает все вопросы и правильные ответы к ним. В отчете доступна настройка показа всех вопросов с указанием конкретного пользователя (Групп доступа). То есть пользователь может выбрать себя в отчете и посмотреть вопросы которые предназначены именно ему, чтобы подготовится к ним. Также отчет доступен в 1С: УТ 11 подсистеме «Продажи».

 

Рисунок 10 Отчет Ответы на вопросы 

 

В итоге, в компании реализовано обучение менеджеров по продажам средствами программы 1С:Управление торговлей. Возможно анализировать ответы и принимать решение о переквалификации кадров.

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на текущий год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8» и других конфигураций 1С.

49980 руб.

06.02.2012    135057    99    88    

150

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!

11100 руб.

17.02.2016    176348    750    6    

526

Управление персоналом (HRM) Системный администратор Бизнес-аналитик Бухгалтер Руководитель проекта 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Документооборот 1С:ERP Управление предприятием 2 Государственные, бюджетные структуры Платные (руб)

Решение для 1С с web-интерфейсом для сотрудников, в котором осуществляется кадровый электронный документооборот. Модуль для 1С:ЗУП и 1C:ERP. Поддерживает все виды электронных подписей. Возможность создания и редактирования всех полей, заявок и печатных форм. В модуле сотрудники управляют рабочим статусом, заказывают справки, получают расчетные листы. Поставляется в виде расширения. Интегрируется с 1С:Документооборот для сложных процессов согласования.

204000 руб.

13.06.2023    8253    3    2    

8

Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД. Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%

05.05.2026    451    0    user2197699    0    

0

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С 8.3 1С 8.5 Россия Абонемент ($m)

Эта внешняя обработка «Обработка для проведения тестов», простой инструмент запуска процесса тестирования на предприятии без серьезных затрат.

3 стартмани

02.04.2026    495    2    MissionOnly    0    

2

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 Управленческий учет Абонемент ($m)

"Темный Лес" – универсальный модуль геймификации для ЛЮБОЙ конфигурации 1С на управляемых формах. Автоматически оценивайте эффективность сотрудников через систему уровней, званий и наград, превращая рутину в увлекательную игру. Повышайте лояльность, находите лучших и оптимизируйте процессы!

3 стартмани

24.11.2025    1792    3    ASBIZ    4    

10

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Кадровые агентства, подбор персонала Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Типовая аттестация, реализованная в ЗУП КОРП, не подходит для аттестации педагогического состава. Доработано соединение внутренней и внешней аттестации и перенос сроков прохождения аттестации согласно законодательных норм.

10 стартмани

09.09.2025    1567    0    human_new    0    

1
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. winapi 64 10.03.22 09:13 Сейчас в теме
В БСП есть подсистема анкетирования, мне кажется она вам бы подошла.
2. M-comp 27.01.23 01:52 Сейчас в теме
Где взять этот механизм?
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация