МЕРАСОФТ. Электронное полевое обучение - мобильное приложение для обучения, тренингов и аттестаций персонала отделов продаж на платформе 1С:Предприятие

04.08.22

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Один в поле не воин: для чего нужно мобильное приложение по полевому обучению?

В профессиональной среде ожидается, что сотрудник, прошедший обучение, сразу же начнет применять полученные знания на рабочем месте и со временем отработает эти навыки до автоматизма.

Но в реальности многие участники тренингов по продажам так не поступают. Происходит это из-за низкого уровня мотивации и отсутствия дисциплины, которые так требует саморазвитие. В результате руководитель вынужден тратить до 80% своего времени на контроль эффективности тренинга, что, в свою очередь, значительно тормозит бизнес-процессы.

Одна из главных задач мобильного приложения МЕРАСОФТ Полевое обучение - это упрощение и автоматизация работы директора, IT-директора, бизнес-тренера, менеджеров по продажам и маркетингу.

 

КАК УСТРОЕНА ПРОГРАММА?

Рис. 1. Схема обмена данными

 

Приложение разработано на платформе 1С:Предприятие.

Программа состоит их 2-х интерфейсов:

  1. Frontend или мобильное приложение:

Здесь сотрудники видят запланированные для них полевые обучения, отмечают результаты. Все данные моментально передаются в Центральную базу.

  1. Backend или Админ-панель:

Здесь создаются эталонные электронные чек-листы, списки полевых сотрудников, виды проверок, графики результатов. Собирается информация о проверках и формируются отчеты.

 

ВОЗМОЖНОСТИ:

Приложение позволяет:

  • создавать и редактировать проверочные списки (анкеты, чек-листы);
  • с помощью конструктора чек-листов формировать график обучения;
  • просматривать и анализировать детальные отчеты после прохождения тренинга с фотографиями и комментариями;
  • оценить выполнение стандартов и компетенций продавца;
  • рассчитывать KPI;
  • настроить автоматические рассылки результатов обучения;
  • проверять у сотрудников знания стандартов компании;
  • сократить потребление бумаги;

Рис. 2. Пример чек-листа Полевого обучения

 

 

 


Рис. 3. Примеры Чек-листа Полевого обучения

 

 

 

 

Почему МЕРАСОФТ ЭПО?

  1. Приложение создано на платформе 1С:Предприятие, что гарантирует высокую степень информационной безопасности данных.
  2. Система добавляет фотографии и комментарии только в реальном времени. Таким образом, появляется возможность контроля процесса и результата Полевого обучения.
  3. Приложение имеет простой удобный интерфейс с пошаговой логикой.
  4. Программа автоматически формирует и рассылает готовые оперативные и сводные отчеты ответственным лицам в реальном времени.

Рис. 4. Отчет, сформированный в центральной базе

Один из наших кейсов -  крупное внедрение для 2GIS

Было автоматизировано более 250 рабочих мест

  • Разработано 3 индивидуальных отчета
  • Спроектирован механизм для автоматической актуализации списков сотрудников
  • Оптимизирован и забрендирован интерфейс мобильного приложения

В результате заказчик существенно упростил процесс обучения «в полях».

 


 

Таким образом можно резюмировать, автоматизация регулярного и правильного полевого обучения положительно воздействует на развитие бизнеса.

Предлагаем БЕСПЛАТНО протестировать приложение по следующим ссылкам:

 

 

 

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

полевое обучение аттестация сотрудников электронные чек-листы бизнес-тренинг автоматизация мобильное приложение по автоматизации цифровизация

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Решение дает набор актуальных на текущий год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8» и других конфигураций 1С. Интеграция с Госуслугами. Дополнительная опция – автоматическая проверка по Реестру контролируемых лиц (РКЛ).

49980 руб.

06.02.2012    136360    102    88    

154

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!

11100 руб.

17.02.2016    178017    775    6    

544

Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД. Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%

05.05.2026    698    2    user2197699    0    

0

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В свое время на моем предприятии возникла задача. Нужно выгружать сотрудников в хмл файл, как можно быстрее как только они будут приняты / заведены в систему. Но выгружать нужно не всех. И не нужно выгружать тех, кто уже был ранее принят. Знал в итоге, когда и кого надо выгружать только кадровик. Ему и доверили волшебную кнопку. На форму вывели также поле "выгрузка в SAP была выполнена тогда-то, таким-то сотрудником".... Обработка предназначена для выгрузки данных сотрудника из 1С во внешние системы — SAP, AXAPTA, bitrix, NAVISION, корпоративные порталы и другие интеграционные решения. Основной сценарий передача сведений о сотруднике после завершения кадрового оформления. При этом выгружаются не все сотрудники, появившиеся в информационной базе, а только те, которые действительно должны быть переданы во внешнюю систему. В публикации рассматривается практический пример формирования XML-файла с данными сотрудника, и сохранение результата на стороне пользователя

5 стартмани

10.09.2026    152    1    EKATYA    0    

0

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Отчет для 1С:ЗУП КОРП 3.1, объединяющий в одной форме численность персонала, приемы, увольнения и причины увольнений. Ключевая особенность отчета — анализ выполняется на даты кадровых событий. Если в определенный день в организации произошел прием или увольнение, отчет показывает кадровую картину на эту дату в целом: численность по подразделениям, произошедшие приемы и увольнения, должности сотрудников, а для увольнений — причины со стороны HR и руководителя. При этом в отчет попадают и подразделения, в которых в этот день кадровых движений не происходило. Благодаря этому можно видеть не отдельный список кадровых документов, а состояние структуры организации в момент кадровых изменений. Предусмотрены отборы по периоду, должности, подразделению, вышестоящему подразделению, головной организации и тексту причины увольнения HR. протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

09.09.2026    142    2    EKATYA    1    

0

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Обычно я работала в крупных компаниях, где стоит ЗУП КОРП и история изменений штатного расписания фиксируется документами (Утверждение ШР и потом Изменение ШР). У одного из клиентов был филиал, в котором была установлена программа ЗУП Проф и они не использовали документы для утверждения ШР. Им нужна была история изменений штатного расписания. Возникла идея использовать историю изменения данных для тех объектов, где она была включена. В результате был создан этот отчет. Протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

09.09.2026    113    1    EKATYA    0    

1

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Практический отчет для быстрого контроля действующих плановых начислений сотрудников на выбранную дату. Вместо переходов по карточкам сотрудников и кадровым документам — единая наглядная форма с организационной структурой, должностями, начислениями, показателями и их текущими значениями. Отчет собирает данные о действующих плановых начислениях, связанных с ними показателях расчета зарплаты и кадровом состоянии сотрудника. В результате можно увидеть дату начала начисления, сотрудника, должность, подразделение, вид начисления, показатель и его значение. СКД учитывает только используемые начисления, связывает их с периодическими показателями и кадровой историей сотрудника. Итоговый набор содержит дату начала, сотрудника, начисление, документ-основание, показатель, значение, должность, подразделение и головную организацию.

5 стартмани

08.09.2026    215    6    EKATYA    0    

0

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С 8.3 1С 8.5 Россия Абонемент ($m)

Эта внешняя обработка «Обработка для проведения тестов», простой инструмент запуска процесса тестирования на предприятии без серьезных затрат.

3 стартмани

02.04.2026    783    2    MissionOnly    0    

2
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация