Удаленная работа. Как выбрать работодателя

Публикация № 942417

Сообщество - Личная эффективность

удаленная работа фриланс работодатель как найти работу

На что обратить внимание при выборе удаленного работодателя

Встречается мнение о том, что главное в удаленной работе — это дисциплина, мотивация и личная эффективность.

Многие знают, что при таком режиме работы нужно больше двигаться, делать зарядку, следить за временем работы и отдыха. Хорошо бы больше общаться с друзьями и семьей, а еще иметь удобные рабочие стол и стул.

При этом другие важные составляющие удаленной работы уходят на второй план и освещаются недостаточно подробно.

Речь идет о взаимоотношениях с работодателями при таком формате работы.

Действительно, сложно работать, когда рядом так много соблазнов: уютный диван или холодильник, ноутбук с сериалами, да и просто солнечная погода за окном. Но еще сложнее работать, когда возникают проблемы с работодателем: для начала его нужно найти, потом он может начать задерживать зарплату и вообще нарушать ваши трудовые права.

Поговорим о том, как выбрать работодателя и не потратить впустую свои время и деньги.


Начинаем поиски

Предположим, что вопросы с дисциплиной у вас уже решены, а под работу выделена отдельная комната. Родственники об особенностях вашей занятости знают и мешать не собираются.

И вот, вы подготовили резюме, открыли сайт для поиска работы и задумались.

Рисунок. Вакансии на hh.ru

Что делать дальше? Отправлять резюме всем работодателям подряд? Или читать описание каждой вакансии? А может сначала отсортировать по зарплате?

Самое время задуматься о том, с кем вообще придется работать.


С кем придется иметь дело

Давайте сначала посмотрим на работодателей, которые готовы взять дистанционного работника. Условно их можно разделить на две большие группы: компании-франчайзи и обычные организации (торговые, производственные и др). Отдельно стоят заказчики, готовые работать с фрилансерами. У фриланса своя специфика и в этой статье подробно на ней останавливаться не будем.

Франчайзи

Это фирмы-партнеры компании 1С разной степени величины. Начиная от гигантов, вроде Первого БИТа или Акселота и заканчивая небольшими региональными компаниями. У крупных контор работа с удаленными программистами может быть хорошо отлажена и поставлена на поток, а небольшие, напротив, выживают как могут, в том числе привлекают удаленных специалистов по сниженным ставкам.

Обычные компании

Вторая группа — это компании, которые ищут удаленного программиста в свой штат для решения внутренних задач. Чаще всего это малые или средние торговые организации с типовым набором конфигураций: УТ (Розница, УНФ) + Бухгалтерия + ЗУП, обменами с Битриксом или CRM. Не все такие организации уже имеют опыт работы с удаленными программистами.

Разовые проекты

Часто это владельцы небольших бизнесов (например, интернет-магазинов), которым нужно что-то относительно несложное: поправить обмен, сделать загрузку документов, настроить оборудование. По тем или иным причинам к франчайзи они не обращаются и ищут удаленных исполнителей самостоятельно.


Почему ищут удаленных программистов

Не каждая организация готова взаимодействовать с удаленными работниками. И если руководство на это решается, существуют конкретные причины. Например:

Экономия. Работодатель хочет сэкономить на аренде офиса, на технике и на зарплате. Считается, что удаленный программист готов зарабатывать на 25-30% меньше, чем специалист той же квалификации, работающий в офисе. Это плата за условное неудобство такого взаимодействия и недостаток контроля над работой.

Жесткий бюджет. У работодателя жестко прописан бюджет на оплату труда программиста 1С. Найти человека в офис за эти деньги не представляется возможным.

Делают на этом деньги. Модель бизнеса построена на перепродаже труда программистов. Классический пример — московский франч работает с удаленщиками из регионов, с одной стороны, и столичными фирмами — с другой.

Проблемы с офисом. Офис отсутствует, расположен в труднодоступном месте или в нем нет места для программиста.

Временный таймаут. Прежний программист ушел (собирается уйти) и пока не ясно, нужно ли вообще брать на это место нового. Временно берут удаленщика, а дальше будет видно.

Недостаточная загрузка. Программист вроде бы и нужен, но при этом для него нет постоянной загрузки. Стандартное решение — взять удаленщика на полставки.

Задача разовая. Брать человека на постоянную должность смысла нет.

Увеличение эффективности сотрудников. Работодатели переводят сотрудников на удаленный режим работы, чтобы повысить производительность труда.


Особенности работодателей

У всех типов работодателей существуют свои особенности, которые проявляются и при удаленном режиме работы.

  Плюсы Минусы На что обратить внимание
Франчайзи отлаженные схемы работы, возможность получить много опыта за небольшой срок, перспективы карьерного роста. дедлайны, сжатые сроки, возможна некоторая поверхностность решений. Не всегда есть время всесторонне провести анализ задачи и реализовать качественное решение. на сотрудникоориентированность компании. Есть ли общение с коллегами, общие чаты, встречи, наставничество?
Обычные фирмы стабильность при оформлении в штат. Можно найти платежеспособного крупного работодателя для долгосрочного сотрудничества. вероятность стагнации. Возможно, придется реализовывать специфические желания собственника, самому себе писать ТЗ, консультировать по выходным дням пользователей. При этом обычно серьезные задачи на удаленку не отдают. на адекватность заказчика и на условия сотрудничества.
Разовые проекты вероятность познакомиться с постоянным заказчиком, который обеспечит в будущем стабильную загрузку. Можно попробовать свои силы в решении задач из различных предметных областей. риск связаться со сложным заказчиком, который начнет требовать вашего внимания в самом приоритетном порядке. Нестабильность загрузки. Нужно уметь оценивать риски. на собственный профессионализм, умение выдерживать дистанцию и сроки

Проверяем работодателя

Перед собеседованием лучше постараться собрать максимум информации о потенциальном работодателе.

Предварительно можно получить общие сведения об организации из реестра юридических лиц на сайте налоговой службы. Для этого нужно знать название компании или ИНН.

Рисунок. Проверяем работодателя на сайте налоговой службы

Посмотрите дату регистрации (если компания зарегистрирована недавно, решение сотрудничать с ней может быть сомнительно). По найденной ссылке можно скачать документ с подробной информацией о юрлице. Из документа можно получить дополнительные сведения о компании, например, узнать — совпадает ли юридический адрес с фактическим или получить сведения о видах экономической деятельности.

Картотека арбитражных дел позволит узнать о наличии у работодателя споров с контрагентами. Имеет смысл посмотреть, в какой роли выступает компания и оценить предметы судебных разбирательств. Для проверки достаточно указать название организации, но лучше искать по ИНН.

Картотека арбитражных дел

Через Единый реестр проверок можно узнать об отношениях работодателя с госорганами. Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, об этом будет указано в результатах проверки. Возможно, удаленных сотрудников это касаться не будет, но лучше такую информацию учитывать.

Рисунок. Единый реестр проверок

На сайте налоговой службы есть информация о том, платит ли работодатель налоги и предоставляет ли отчетность. Если компания не платит налоги, рано или поздно ее счета заблокируют, а сотрудники останутся без зарплаты.

Рисунок. Задолженность по уплате налогов

На сайте судебных приставов можно проверить работодателя на наличие долгов и деятельности по их взысканию. Там же можно посмотреть задолженность по налогам. Если компания не платит налоги, то вряд ли она станет исправно платить зарплату сотрудникам.

На портале «Судебные и нормативные акты РФ» можно узнать о трудовых спорах: есть ли жалобы от сотрудников на задержку зарплаты.

Так же стоит проверить отзывы сотрудников сайтах antijob.net и orabote.top. Если компания нарушала права работников или негативных отзывов слишком много, есть риск, что ваши права будут нарушены тоже.

Отзывы на сайте AntiJob.net

Отзывы на сайте ORabote.top


Интересуемся рабочими процессами

При первом интервью имеет смысл расспросить собеседника про порядок работы. Это поможет понять, что происходит внутри компании и принять верное решение. Вопросы могут быть следующими:

Опыт общения с удаленными специалистами. Компания ранее работала с удаленщиками? Если нет, то готовьтесь, к тому что вы станете участником пилотного проекта и тестировать формат удаленного взаимодействия будут именно с вами.

Постановка задач. Кто ставит задачи? Кто будет вашим непосредственным руководителем? Может быть формальной иерархии в компании нет и ставить задачи сможет любой сотрудник? 

Сроки и наличие ТЗ. Как формулируются задачи? Кто и как оценивает сроки? Согласуются ли сроки задач с вами или они представляются в виде «Нужно сделать что-то за 5 часов»?

Сдача разработок. Кому вы сдаете разработку? Кто ее демонстрирует заказчику? Кто обучает пользователей?

Доработка и исправление ошибок. В каком порядке происходит доработка функциональности, если ошибка возникла при рабочей эксплуатации?

Отчеты о работы. Как фиксируется отработанное время? Существует ли система учета задач или рабочего времени? Могут ли быть переработки и как они оформляются?


Узнаем про зарплату

Отдельным пунктом стоят вопросы про зарплату и выплату. Про зарплату можно и нужно спрашивать при первом интервью. Имеет смысл спросить про такие моменты:

  • Цвет зарплаты — белая, серая, черная?
  • Из каких частей состоит зарплата? Какую часть составляет премия? 
  • Сколько раз в месяц выплачивается зарплата?
  • Задержки зарплаты — могут ли они быть? От каких факторов они зависят?
  • Испытательный срок. На испытательном платят столько же? Если меньше — это нарушение ТК РФ.
  • Больничные и отпускные. Будут ли они оплачиваться? В каком объеме?
  • Штрафы.

Потом в спокойной обстановке анализируем ответы собеседника и принимаем решение.


Изучаем свои права

В 2013 в ТК РФ введена новая глава 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Подробнее о новых правилах работы с такими работниками можно прочитать, например, на сайте ИТС.

Обычная практика при работе с удаленщиками — это заключение договора ГПХ. Но уже давно (и это важно знать)любой работодатель вправе оформить отношения с сотрудником по ТК РФ и принять его в штат, без требования личной встречи.

Что еще важного в главе 49.1 ТК РФ:

  1. Все документы для трудоустройства можно передать работодателю в электронном виде — отсканировать и отправить по электронной почте.
  2. Режим времени работы работник может установить самостоятельно и по своему усмотрению (ч. 1 ст. 312.4 ТК РФ).
  3. Отпуск и прочие отъезды по-прежнему нужно согласовывать с работодателем, поскольку для удаленного работника действуют правила внутреннего распорядка.
  4. Если работник использует для работы личное оборудование, то он вправе требовать регулярную компенсацию его износа (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ). Размер фиксируется в договоре.
  5. Решение о записи в трудовую книжку принимается работником. Если запись нужна, книжку нужно представить лично или отправить заказным письмом.
  6. Если работнику нужны копии рабочих документов, он вправе обратиться к работодателю с заявлением об их выдаче.

Важно

  1. Лучше проверить работодателя еще перед собеседованием, чтобы оценить свои будущие риски.
  2. При собеседовании подробно узнать про рабочие процессы, чтобы понять, что вас ожидает.
  3. Лучше подготовить себе чек-лист вопросов заранее и держать его перед собой.
  4. Для официального оформления личная встреча не обязательна.

Все ссылки

Специальные предложения

Лучшие комментарии
8. Silenser 527 16.11.18 11:14 Сейчас в теме
Небольшое добавление, к вопросу на что обратить внимание?
Выясните когда выплачивается премия (раз в год, квартал или месяц).
Основания и порядок начисления премии. Как она рассчитывается. Может так статья, что вы придете в середине квартала, на вас не будет бонусного соглашения и вы пролетите с оплатой. Или можете пролететь, если компания не выполнила план продаж или другую цель, обозначенную в порядке расчета.
Всегда узнавайте, тот размер оплаты, что озвучивает работодатель, это net или gross? Часто работодатели хитрят и дают ЗП до вычета налогов.
Даллал; awk; Legavaz; memb3r; Shmell; +5 Ответить
Остальные комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. CheBurator 3425 15.11.18 22:16 Сейчас в теме
3. insurgut 191 16.11.18 06:59 Сейчас в теме
Неужели в городе не хватает работы? Находишь работодателя, договариваешься об удаленном характере работы, запрашиваешь доступ по RDP/TeamViewer и т.п. и сидишь себе дома, работая по удаленке. В случае задержки оплаты всегда можно личным визитом напомнить о себе.

И да, самое главное, никакие договора с физ. лицом. Работайте исключительно как ИП.
4. Art1387 4 16.11.18 07:07 Сейчас в теме
(3)Разница в з/п в разных городах может быть существенной.
udb2007; for_sale; +2 Ответить
6. s_vidyakin 16.11.18 10:29 Сейчас в теме
(3) С какой стати как ИП ? ИП-шнику не положены ни отпуска ни больничные, не распространяется трудовой кодекс
Boulala; for_sale; +2 Ответить
9. insurgut 191 16.11.18 11:24 Сейчас в теме
(6) с той, что расти лучше с самого начала и не упираться в отношения "один работодатель на меня одного". :)
romankoav; Infector; for_sale; +3 Ответить
10. sergey_garin 16.11.18 12:05 Сейчас в теме
(3) Не каждый готов работать как ИП. Есть некоторая морока со сдачей отчетности и уплатой налогов, поэтому прежде чем открывать ИП, нужно взвешивать все плюсы и минусы — не факт, что это вообще нужно.
vovan_victory; Boulala; for_sale; +3 Ответить
12. insurgut 191 16.11.18 13:05 Сейчас в теме
(10) ну да, 1 раз в год сходить в налоговую и 2 раза в год платежки отправить - морока та ещё. Впрочем, если камень лежачий, ему никакие советы не помогут )
paulpit; A_Max; +2 Ответить
17. kuntashov 409 17.11.18 00:07 Сейчас в теме
(12) Не нужно ничего вообще делать руками, если ты на УСН (доходы) и без сотрудников и открыл счет, например в Точке.
Уже несколько лет как (где-то с 2015 года) чтобы зарегистрировать ИП нужно один раз сходить лично в налоговую, чтобы сдать документы и один раз - чтобы забрать. Р/с даже открывается по скайпу без визита в банк. Всю отчетность автоматически сдает банк.
18. insurgut 191 17.11.18 06:13 Сейчас в теме
(17) не пойму и в чем противоречие? Я вроде тоже самое и написал.
20. kuntashov 409 17.11.18 06:17 Сейчас в теме
(18) я промазал с ответом, отвечал на (10)
25. JohnConnor 42 14.01.19 05:59 Сейчас в теме
(17) не во всех городах такое...
14. Rustig 1561 16.11.18 14:14 Сейчас в теме
(10) 1500р стоит 1С-Отчетность для ИП, ходить в налоговую уже не надо - декларацию можно выслать прямо из БП 3.0.
по налогам - 6% с Оборота на УСН- это не 13% НДФЛ с Зарплаты.
У ИП есть заморочки, но другого плана, нежели сдача декларации и оплата налогов.
(0) ссылка на видеоролик в моем первом сообщении - это не спам, извините пож-та, просто хотел добавить оптимизма и бодрости статье :)
статья полезная, на мой взгляд!
19. insurgut 191 17.11.18 06:16 Сейчас в теме
(14) а есть ещё патент - даже отчетность сдавать не придется, 1 поход в год чтобы забрать его и все.
paulpit; jk107; +2 Ответить
24. paulpit 18 09.01.19 08:41 Сейчас в теме
(10)
Примерно в 2010-2015 годах работать без ИП было без заморочек и без налогов.
1. С этого года есть вероятность нарваться либо на блокировку карты, либо на налоговую.
2. С другой стороны предприятиям стало проще вести расчеты с ИП ( с которым есть подписанный договор), нежели с физлицом нонейм..
5. nbeliaev 16.11.18 09:35 Сейчас в теме
Спасибо за хороший материал!
У меня 2 года опыта работы на удаленке.
Согласен с каждым словом.
7. dock 41 16.11.18 10:38 Сейчас в теме
Замечательный материал.
Дополнение: 90% статьи полезна не только собравшимся работать удаленно :)
inf012; borman; for_sale; +3 Ответить
8. Silenser 527 16.11.18 11:14 Сейчас в теме
Небольшое добавление, к вопросу на что обратить внимание?
Выясните когда выплачивается премия (раз в год, квартал или месяц).
Основания и порядок начисления премии. Как она рассчитывается. Может так статья, что вы придете в середине квартала, на вас не будет бонусного соглашения и вы пролетите с оплатой. Или можете пролететь, если компания не выполнила план продаж или другую цель, обозначенную в порядке расчета.
Всегда узнавайте, тот размер оплаты, что озвучивает работодатель, это net или gross? Часто работодатели хитрят и дают ЗП до вычета налогов.
Даллал; awk; Legavaz; memb3r; Shmell; +5 Ответить
13. insurgut 191 16.11.18 13:06 Сейчас в теме
(8)
Выясните когда выплачивается премия (раз в год, квартал или месяц)


Премия? Что это такое? :)
Aspire1C; acanta; +2 Ответить
15. Поручик 4428 16.11.18 15:33 Сейчас в теме
(13)
премия

Премия (от лат. praemium, мн. ч. praemia «награда, отличие») — одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности либо поощрительная плата работнику за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, за качество работы в дополнение к окладу.

Вот https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%8F_(%D1%84%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BC,_1974)
user774630; Rustig; +2 Ответить
16. insurgut 191 16.11.18 19:49 Сейчас в теме
22. dock 41 29.12.18 16:49 Сейчас в теме
(13)
(15)
Премия, это такой хитрый зверёк по имени "Суслик" из ДМБ:
"Видишь суслика? Нет. И я не вижу - а он есть!"
:)
21. Golikov 17.11.18 22:30 Сейчас в теме
Еще уточнение. Надо выяснять структуру ЗП. Очень многие компании любят поставить маленький оклад а остальное в виде премии.
23. papami 31 02.01.19 12:32 Сейчас в теме
а небольшие, напротив, выживают как могут

Поясните пожалуйста
26. acanta 04.05.19 16:24 Сейчас в теме
Спасибо. Очень интересно.
Оставьте свое сообщение

См. также

Развитие 1С программиста Промо

Практика программирования Личная эффективность Бесплатно (free)

Делюсь своим опытом и видением развития 1С программиста.

17.10.2018    20777    pashamak    62    

3% и вы

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему вам мало платят и так будет всегда

15.09.2020    4356    1c-intelligence    151    

Эффективное общение для программистов-интровертов

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Эффективное общение для программистов-интровертов. 5 сфер самооценки, 5 способов апгрейда самооценки, 7 методов развить уникальность.

02.09.2020    1200    kiv1c    34    

Как эффективно войти в профессию "программист 1С" и не потерять "крылья"

Личная эффективность О жизни Россия Бесплатно (free)

Рекомендации и наставления начинающим специалистам.

31.08.2020    2755    Aleksandr55555    0    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. ч.04. Стратегический подход Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Что такое стратегия, зачем она нужна. Что произойдет, если нет стратегии, и как это относится к личной эффективности и энергетике человека, опишу в этой статье.

12.08.2015    26275    Lapitskiy    23    

Пара советов по поиску работы

О жизни Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

31.08.2020    6938    a_a_burlakov    62    

7 капканов на правой стороне стола

Личная эффективность Бесплатно (free)

Настоящий текст представляет собой практическую инструкцию по выяснению и анализу тех аспектов трудового соглашения между соискателем и нанимателем, которые имеют критическую важность для соискателя. В первую очередь это финансовые условия, но ими мы не ограничимся. Под “Капканом”, вынесенном в заголовок, здесь понимается ситуация недосказанности или недопонятости, то есть такая ситуация, в которой вроде бы оговоренные на собеседовании условия в реальности оказываются несколько иными. Инструкция повествует о том, какие вопросы необходимо задать, как интерпретировать ответы и на какие моменты необходимо обратить внимание. Текст рассчитан на самый широкий круг читателей, но в первую очередь – на молодых специалистов, выбирающих место работы.

24.08.2020    2905    WildHare    32    

Фриланс: как получать московскую зарплату, живя в деревне у дедушки

Личная эффективность Бесплатно (free)

Все больше разработчиков хотят сменить офисную работу на фриланс. Но можно ли на фрилансе зарабатывать столько же, сколько в офисе? Опыт Константина Гейнриха, который входит в топ-5 программистов 1С-фрилансеров по рейтингу биржи фриланса, показывает, что это реально. Но чтобы получать хорошие деньги, сначала придется немало поработать, в том числе, над собой. Об опыте работы во фрилансе Константин рассказал в своем докладе на конференции Infostart Event 2019 Inception.

21.08.2020    4209    CyberCerber    60    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. Часть 01. Введение Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Наша с вами энергия - откуда берется и что с этим делать. Описываю свой личный опыт, опыт человека, который от рождения имел низкую энергетику, но, разобравшись в этом деле, сумел значительно ее улучшить. Теперь 160 эффективных фрилансерских часов - это не предел. Итак, в поисках вечного двигателя, котиков и счастья.

17.07.2015    27596    Lapitskiy    81    

Натуральный интеллект

Личная эффективность Искусственный интеллект (AI) Бесплатно (free)

Много слов сказано об Искусственном Интеллекте, как будут взаимодействовать новое и совсем не забытое старое.

17.08.2020    578    Ликреонский    1    

Перейдут ли 1С Франчайзи на удаленную работу с клиентами.

Личная эффективность 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Бесплатно (free)

Выгодно ли 1С франчайзи перевести своих сотрудников на удаленную работу?

13.08.2020    668    niko11s    5    

Партнерская программа для разработчиков 1С. Возможности и преимущества сотрудничества с Инфостарт

О сообществе Личная эффективность Бесплатно (free)

Евгений Кольев работает руководителем отдела продаж в компании Инфостарт и одновременно отвечает за партнерскую программу с разработчиками 1С (Infostart Software Partners IS-SP). О том, что собой представляет эта программа, как к ней подключиться, и какие преимущества она дает авторам программных продуктов, Евгений рассказал в своем докладе на конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception.

07.08.2020    1396    ekolyev    0    

Две схемы мотивации сотрудника, или мой опыт работы с помощником Промо

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Довелось мне искать себе помощника. Я разместил вакансию на хед-хантере: «Ищу помощника 1С без опыта работы». Наверное, я оживил рынок труда такой формулировкой: «помощника без опыта». А может быть, рынок и не заметил капли в море… Так вот, отобрал я студента, взял его на полставки. Начал думать, как его обучать, на оклад принял, а как теперь мотивировать, как премировать….

03.09.2011    27219    Rustig    37    

Пиши, не пожалеешь

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие хотели бы начать писать тексты, но боятся, что аудитория не примет их творчество. Кому-то кажется, что их статьи будут неинтересны, другие переживают, что их начнут троллить, третьи полагают, что писанина – пустая трата времени. Иван Белокаменцев пишет много. На конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception он рассказал, как выбрать темы, как относиться к комментариям, сколько можно заработать, и зачем вообще всё это надо.

03.08.2020    2365    1c-intelligence    43    

Введение в практическую конфликтологию. Часть вторая "ВСКРЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ: КОНФЛИКТ-БОЛ"

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Бесплатно (free)

Помимо открытых конфликтов, о которых говорилось в прошлый раз, существуют еще и скрытые конфликты. И, как правило, их сложнее распознать и предотвратить.

30.07.2020    647    avysotskaya    10    

Введение в практическую конфликтологию. Часть первая, "капитанская"

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Конфликты являются неотъемлемой и естественной частью любых рабочих коммуникаций. И только от нас зависит, станет ли конфликт отправной точкой в развитии рабочих отношений или наоборот, окончательно их разрушит.

20.07.2020    1594    avysotskaya    29    

Перебежками. Как добраться до цели и не пасть в бою

Личная эффективность Бесплатно (free)

Когда ты работаешь в режиме многозадачности, надо научиться планировать дела так, чтобы везде успеть. И не просто успеть, но добиться желаемых результатов во всех сферах. У программиста компании «Первый Бит» Ивана Белокаменцева есть свои секреты планирования, позволяющие эффективно решать все задачи и при этом получать удовольствие от того, чем ты занят. Этими секретами он поделился с участниками конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception.

17.07.2020    4256    1c-intelligence    58    

Несколько инструментов для персональной автоматизации

Личная эффективность Бесплатно (free)

Полезные программы для повышения личной эффективности.

14.07.2020    5829    mvxyz    54    

Первый 1 000 000 рублей на своих разработках на Инфостарте

Личная эффективность Бесплатно (free)

На Инфостарте очень много разработок. Но не каждая продается, да еще так активно, чтобы ее автор сумел заработать миллион. Александрович Андрей, руководитель компании ALEXROVICH.RU, свой первый миллион вместе с Инфостартом уже заработал и теперь делится с коллегами некоторыми секретами.

10.07.2020    4500    codewriter    87    

Необходимый минимум по психологии для 1С-ника

Личная эффективность Бесплатно (free)

У каждого из нас много планов и желаний, но поставленных целей добиваются единицы. Почему реализовать задуманное удается лишь немногим, а большинство так и остаются наедине с разбитыми мечтами, участникам конференции Infostart Event 2019 Inception объяснил директор по счастью в группе компаний Neti Андрей Макаров.

03.07.2020    4659    andmakarov    13    

Несколько слов о том, как приручить хаос задач

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

В ежедневной работе специалиста 1С самое ценное - скорость и качество выполнения задач. В данной статье автор на основе собственного опыта представляет несколько полезных (как ему кажется) советов по организации ежедневного рабочего процесса специалиста 1С. Они позволят в бесконечном хаосе задач сэкономить время, провести самоорганизацию работы, и сделать ее более удобной.

26.06.2020    1577    Богатырев Артур    0    

Наиболее частые ошибки в деловом общении

Личная эффективность Бесплатно (free)

В статье собраны наиболее частые ошибки при коммуникациях в деловом общении: «устные», по e-mail, в мессенджерах. Ошибки в основном мои, но, возможно, кто-то узнает себя. Хорошо, если так! Текст разделен на три части, которые соответствуют трем видам деловой коммуникации: устная, e-mail, мессенджеры. В качестве примеров использованы варианты общения с заказчиком. Общее правило, которым я руководствуюсь: необходимо экономить время, как свое, так и собеседника.

21.06.2020    2352    Koder_Line    4    

Смотри шире, думай глубже

Личная эффективность Бесплатно (free)

Мысли вслух о фрилансе в 1С.

19.06.2020    4493    Rustig    52    

5 причин 1С-нику участвовать в хакатонах

Личная эффективность Бесплатно (free)

5 причин, зачем вам ходить на хакатоны, почему на это стоит выделять время.

24.05.2020    5143    comol    19    

Сервисное окно планирования и контроля

Личная эффективность Бесплатно (free)

Почему руководители устают? Почему приходится работать практически круглосуточно? Почему каждый день похож на гонку и надо успеть охватить нереальное количество задач?

19.05.2020    2380    DuyunElena    0    

ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях

Личная эффективность Бесплатно (free)

Часто ли вы ходите на собеседования? Если часто, то, скорее всего, вам отказывают из-за ошибок, которые вы допускаете при общении с потенциальным работодателем. На какие моменты обращают внимание HR и как их можно исправить, рассказал начальник управления разработки приложений 1С компании Брокеркредитсервис Михаил Денисов.

15.05.2020    4626    user600369_mdenisov    46    

Работа на удаленке. Ошибки и ключи эффективности.

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Три ошибки перехода на "удаленку" и три ключика к их решению. Как не перегореть и сохранить эффективность себе и сотрудниккам. Личный опыт автора.

13.05.2020    4107    DuyunElena    8    

Оптимизация времени. Возможен ли 4-часовой рабочий день?

Личная эффективность Бесплатно (free)

Я - фрилансер по 1С уже 20 лет, из них 100% дистанционно уже семь лет, и по сей день. Мечта о 4-часовом рабочем дне тревожит умы людей уже не первый год. Конечно, мы имеем в виду, что работать будем в 2 раза меньше (по времени), а зарабатывать столько же, иначе это теряет всякий смысл - ну кто захочет половину зарплаты? Т.е. мы хотим работать 4 часа вместо 8 и получать по крайней мере такую же зарплату. Ок. Идем далее. Какие пути у нас для этого есть?

06.05.2020    6615    Lapitskiy    101    

Повышаем эффективность (КПД) специалиста 1С

Личная эффективность Бесплатно (free)

Каждый из нас к чему-то стремится, о чем-то мечтает, желает достичь своих целей и расширить свои возможности. Мы тратим время и силы, стремимся к эффективности. Так, что же нужно делать специалисту 1С, для повышения своей эффективности (своего коэффициента полезного действия КПД)? Излагаю свой взгляд на поставленный вопрос, а также включил в статью полезные ссылки на публикации других авторов по теме.

22.04.2020    7277    rusmil    3    

Будущему докладчику мероприятий INFOSTART

Личная эффективность Бесплатно (free)

Инструкция для тех, кто хочет стать докладчиком наших мероприятия, а также для тех, кто является постоянным докладчиком Инфостарта

16.04.2020    2408    kbazzh    0    

Куда IT-шнику инвестировать свободные средства

Личная эффективность Бесплатно (free)

Когда у человека появляются свободные деньги, при мысли, куда их вложить, сразу приходят на ум вклады, покупка недвижимости, биржи типа Forex. Но если копнуть чуть глубже, на российском рынке есть и альтернативные направления инвестирования, более выгодные, чем депозиты. О них участникам конференции Infostart Event 2019 Inception рассказал управляющий ГК «WiseAdvice» Иван Тягунов.

24.03.2020    9156    IvanAT1981    136    

Внутренние сопротивления менеджера

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие IT-специалисты, в том числе те, кто не занимается управленческой деятельностью, в какой-то момент понимают, что не знают, куда двигаться дальше. Вроде, и работа есть, и зарплата устраивает, но хочется чего-то большего. С чем это связано, и как искать решение вопроса, попытался объяснить участникам конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception директор Школы менеджеров Стратоплан Александр Орлов.

10.02.2020    4299    user1069584    6    

23 минуты. Оправдание тугодумов

Личная эффективность Бесплатно (free)

Есть тугодумы кроме меня?

20.01.2020    7132    1c-intelligence    25    

Кто же такой хороший программист?

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Ответ на публикацию. https://infostart.ru/public/1178624/ В статье я рассмотрю работу программиста с разных точек зрения и попытаюсь вывести критерии "хорошего программиста".

17.01.2020    3727    Liogon    16    

Божественный Незнакомец

Личная эффективность Бесплатно (free)

Для кого всё это?

09.01.2020    6500    1c-intelligence    26    

Сэкономленное время это не аргумент ни для сотрудника, ни для его руководителя.

Личная эффективность Бесплатно (free)

Ваша разработка круто экономит время пользователей, но её не покупают? У меня есть соображение на этот счёт. Но оно вас расстроит и заставит изменить подход к рекламе. Проходите мимо.

30.10.2019    7719    min-max_pro    28    

Как найти «кнопку ВКЛ» у инженера, и всегда ли надо ее искать 

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Управление командой Россия Бесплатно (free)

Александр Орлов – управляющий партнер группы проектов Стратоплан, тренер школы менеджеров Стратоплан по работе с людьми и управленческим навыкам. На конференции Infostart Event 2018 Education Александр не только прочел доклад, но и провел мастер-класс. Мы перевели его в текстовый формат и делимся с участниками нашего сообщества. Ссылка на видеозапись мастер-класса – в конце текста.

23.10.2019    4647    user1069584    1    

«Автоматизация» всего с помощью текстового документа

Личная эффективность Бесплатно (free)

Поспорили мы как-то с админом: нужны чек-листы или нет? Админ говорит: "Не нужны! Если ты специалист, у тебя все в голове. А если не специалист, то тебе и чек-лист не поможет." А я отвечаю: "Вот в авиации случайных людей нет, а чек-листы есть!". И показываю ему файлик, который использую при каждом обновлении 1С.

21.10.2019    6504    muzipov    27    

Мне нравятся картонные человечки

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Нужна ли личная жизнь на работе?

21.10.2019    7343    1c-intelligence    32    

Коммуникация и клиент

Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Личная эффективность Бесплатно (free)

«Пока слова не отражают суть вещей, успеха в делах не будет». Аристотель.

11.10.2019    4455    Шёпот теней    4    

О работе и организации труда инженера - программиста

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?

25.09.2019    7524    feva    42    

Как заработать миллион или История успешного сотрудничества

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие мечтают один раз что-то создать, а потом жить на заработанные деньги до конца своих дней. Но миллионерами становятся не все, их единицы. Среди них – разработчик Андрей Карпов. Человек, который сумел за полтора года заработать 2 миллиона рублей чистой прибыли, поделился с гостями конференции Infostart своими секретами.

05.08.2019    8511    karpik666    78    

Как погасить энергию конфликта? Три самых важных навыка сотрудника ИТ–подразделения

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Конфликты – явление нередкое. Они могут возникать и с руководством, и с коллегами, и с заказчиками (пользователями). На конференции INFOSTART EVENT 2018 Ирина Баржак, основатель Института публичных выступлений, рассказала несколько правил, которые не дадут конфликту разгореться.

17.07.2019    7288    user1068261    17