Расчет переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени. ЗУП 3.1

26.11.20

Учетные задачи - Зарплата

Внешний отчет "Расчет переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени".

Скачать исходный код

Наименование Файл Версия Размер
Расчет переработок и недоработок при суммированном учете рабочего времени. ЗУП.3.1:
.erf 23,72Kb
180
.erf 2020_11_26 23,72Kb 180 Скачать

Внешний отчет разработан с использованием типовых процедур, которые используются при расчете переработок в документе "Расчет переработок". Отчет содержит данные по переработкам и недоработкам. В связи с этим, "Норма" будет рассчитываться, в зависимости от настроек графика суммированного учета рабочего времени. 

Отчет содержит данные:

 - Норма рабочего времени 

 - Отработано часов 

 - Переработка 

 - Недоработка 

 - В том числе отработано часов по графику в праздничные дни 

 - Переработка с учетом часов, отработанных по графику в праздничные дни

 - Недоработка с учетом часов, отработанных по графику в праздничные дни - показывает неверную сумму недоработки - имхо

 - Переработка к оплате

 - Недоработка к оплате

Отчет выводит данные за каждый месяц расчетного периода. По сотруднику считаются итоги за весь расчетный период. Данные группируются по организации, подразделению сотрудника на конец периода отчета. Отчет содержит несколько вариантов отчета (детальные записи, недоработка и переработка в одном отчете, отдельный отчет по недоработкам, отдельный отчет по переработкам). Данных много - лишние данные можно не отображать в отчете. Если есть предложения по улучшению отчета - пишите - постараюсь доработать.

 

Далее описана логика расчета переработок и недоработок.

Как известно, при суммированном учете рабочего времени необходимо доплачивать сотруднику как за переработки, так и за недоработки.

В ЗУП есть документ "Перерасчет переработок". По кнопке "Заполнить" документ заполняется автоматически часами переработки. 

В расчете переработок есть несколько особенностей, которые нужно знать.

1. При расчете переработки в отработанном времени совсем не учитываются часы работы в праздники и выходные (РВ), которые введены в программу документами "Работа в выходные и праздники". Эти часы уже оплачены в двойном размере, и от сотрудника получено согласие на работу в конкретные выходные или праздники. (Аналогично обстоит дело со сверхурочными часами, оформленными документами "Сверхурочные").

2. Если рабочий день сотрудника по графику выпадает на праздничный день - то работа в этот день оплачивается в повышенном размере! В документе "Расчет переработок" при расчете переработок часы работы по графику в праздничный день выделяются в отдельной колонке, и затем вычитаются из часов переработки - так как они уже оплачены в повышенном размере! (Насколько я поняла, программа не отслеживает: заплатили вы или нет в повышенном размере, она считает, что раз так положено по закону, то именно так и есть).

Например, у сотрудника Норма 160 часов, отработал 180 часов, из них 8 часов пришлось на работу по графику в праздничный день, то количество часов переработки будет рассчитано так: 180 - 160 - 8 = 12 часов переработки нужно оплатить в повышенном размере!

А вот для расчета недоработок в ЗУП нет документа, или отчета. Но если в документ "Расчет переработок" по кнопке "Подбор" подобрать всех сотрудников, то мы увидим и сотрудников с переработками и сотрудников с недоработками: отрицательные часы к оплате - это и есть недоработки. Но! На мой взгляд нельзя принимать эти часы за часы недоработки к оплате! И вот почему:

В документе "Расчет переработок" алгоритм настроен только для расчета переработок. Алгоритм документа при расчете переработок учитывает часы работы по графику в праздничный день: на эти часы программа уменьшает часы переработки к оплате.

Ну и если у сотрудника в документе "Расчет переработок" получается недоработка, то она также считается по тому же самому алгоритму - т.е. недоработка уменьшается на часы работы по графику в праздничные дни!!! И это-то как раз делает часы недоработки неверными!!!

Например, у сотрудника Норма 170 часов, отработал 160 часов, из них 8 часов пришлось на работу по графику в праздничный день. Программа рассчитает количество часов недоработки так: 160 - 170 - 8 = -18 часов. За 18 часов недоработки нужно доплатить сотруднику! Но фактически-то у него только 10 часов недоработки!!!

Поэтому в отчете содержится две колонки по недоработкам к оплате:

1.  "в т.ч. Недоработка к оплате" - именно она содержит количество часов недоработки к доплате.

2.  "в т.ч. Недоработка к оплате (как в документе "Расчет переработок")" - она содержит количество часов недоработки как в документе "Расчет переработок". Это поле вообще можно удалить из отчета - чтобы не смущало!!! Я так думаю!

Суммированный учет не так прост. Если я ошибаюсь в своих рассуждениях - напишите, пожалуйста, об этом! Подумаем вместе! 

 

Отчет добавляется в конфигурацию как внешний отчет: Администрирование - Печатные формы, отчеты, обработки - Дополнительные отчеты и обработки - Добавить из файла - выбираете файл с отчетом и настраиваете "Размещение" и "Быстрый доступ" для пользователей.

Проверен на версии ЗУП.3.1.10.470.

суммированный учет рабочего. времени переработки недоработки норма расчетный период

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020    141871    667    352    

233

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    22850    19    1    

22

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 руб.

28.07.2016    57640    143    141    

120

Устранение начислений прошлых периодов из ведомостей: в банк, в кассу, на счета в ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

15600 руб.

14.09.2022    13375    64    26    

66

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    33737    209    89    

168

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

24000 руб.

24.04.2017    49061    97    163    

87
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. gmw 25.07.20 20:47 Сейчас в теме
"(Насколько я поняла, программа не отслеживает: заплатили вы или нет в повышенном размере, она считает, что раз так положено по закону, то именно так и есть)."
Доплата за работу в праздник по графику производится специальным видом начисления, который включается автоматически, если вид времени - праздник. Значит, и отслеживать его не нужно.
2. user_2010 916 25.07.20 20:58 Сейчас в теме
(1) В документе "Расчет переработок" есть два реквизита:
"Отработано, в т.ч. в праздники".
"Уже оплачено по повышенному тарифу".
Заметила, что не влияет оплатили ли вы по повышенному тарифу или нет - программа все равно заполняет этот реквизит "Уже оплачено по повышенному тарифу" значением реквизита "Отработано, в т.ч. в праздники".
3. gmw 25.07.20 21:06 Сейчас в теме
"Отработано, в т.ч. в праздники" - да, ведь время праздников по графику входит расчёт основной оплаты, например "Оклад по часам".

"Уже оплачено по повышенному тарифу" - как может быть НЕ оплачено дополнительно время по графику в праздники? Доплата за работу в праздничные дни - типовая, её специально отключили?
6. user_2010 916 26.07.20 14:56 Сейчас в теме
(3) Как-то работала в компании, в которой за работу в праздники платили в одинарном размере. Просто у начисления "доплаты" поставили в формуле *0 умножить на 0. В этом случае при расчете переработок не нужно отнимать часы, отработанные по графику в праздник.
4. gmw 25.07.20 22:39 Сейчас в теме
В моём распоряжении не ЗУП 3.1, а ЗКГУ (Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1), возможно, тут есть какое-то различие.

В справке к документу "Регистрация переработок" написано:
===============================
"... При заполнении документа автоматически рассчитываются часы переработок как разница между нормой за учетный период и фактически отработанным временем, а также из результата вычитаются уже оплаченные по повышенному тарифу часы.
...
Уже оплаченные по повышенному тарифу часы автоматически заполняются часами, отработанными сотрудниками в государственные праздники, на которые выпали их смены. Поскольку такие часы уже автоматически оплачиваются в повышенном размере (доплатой), оплачивать их повторно как часы переработки не требуется.

Однако при работе на графике с суммированным учетом невозможно сказать определенно, в какие именно часы сотрудник переработал сверхурочно. Поэтому также невозможно точно сказать, сколько именно переработок (сверхурочных часов) пришлось на уже оплаченные в двойном размере праздничные часы.

Пользователю предоставляется возможность самостоятельно определить, сколько именно из переработанных часов пришлось на праздничные. Эти часы как сверхурочные оплачены не будут: при подсчете часов переработок, подлежащих оплате, они вычитаются. Если переработки требуется оплачивать без их учета, то колонку Уже оплач. по повыш. тарифу можно обнулить.

Данные в колонке в т.ч. в праздн. заполняются в справочных целях, используются при печати приказа, а непосредственно в расчете не участвуют.
...
По этой же причине имеется возможность редактирования как нормы, так и фактических часов. При их редактировании в документе пересчитывается количество переработанных часов.
...
После заполнения и регистрации документа зарегистрированные часы переработок будут оплачены при начислении зарплаты за последний месяц учетного периода. Для этого предусмотрено начисление Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени."
==========================

Возможности для регулировки отрицательных переработок есть.
5. user_2010 916 26.07.20 11:03 Сейчас в теме
(4) Спасибо! Да, все верно! В документе можно редактировать все часы.
Я же в отчете использую типовые функции. Поэтому указала на логику их работы. Чтобы было понимание, что часы работы в праздники могут быть не оплачены, и в этом случае их не надо вычитать из переработок, а программа их вычитает безусловно!!!
7. user_2010 916 27.07.20 13:18 Сейчас в теме
Проверяю свой отчет с расчетом документа "Расчет переработок". Заметила особенность - что если документ "Расчет переработок" формировать за расчетный период больше месяца, то иногда часы переработок в отчете не идут с часами переработок в документе "Расчет переработок". Перепроверила. На мой взгляд, в отчете верно: отчет собирает данные за каждый месяц отдельно, а потом суммирует данные за все месяца, и получаем итоговый результат. Если сформировать документ "Расчет переработок" за каждый месяц периода отдельно - то данные идут с отчетом, а вот в целом за расчетный период программа считает как-то не так???

Встречалась с ошибкой, что программа неверно считает отработанное время в табеле, если табеля формировать сразу за несколько месяцев... подумала, что что это идентичная проблема...

Может кто-нибудь уже столкивался с таким проявлением программы?
16. LopesLeonid 64 16.12.20 15:39 Сейчас в теме
(7) Как решили этот вопрос?
Тоже это заметил, что вы написали.
17. user_2010 916 16.12.20 16:11 Сейчас в теме
(16) Эту проблему я не решала. Эта проблема некорректного учета - на мой взгляд.

В документе "Расчет переработок" при формировании за несколько месяцев программа считает по такому алгоритму:
за текущий расчетный месяц программа считает отработанные часы по данным табельного учета, а за предыдущие месяцы, уже рассчитанные - по данным начислений - отработанное время берется из начислений!!!
Иногда бухгалтера руками изменяют в документах с начислениями отработанные часы. А в табеле остается не исправленное значение. Это тот самый случай, когда в документе "Расчет переработок" за этот месяц (если это не текущий расчетный месяц) будет количество отработанных часов взято из начислений, исправленных бухгалтером. А если этот месяц = текущий расчетный месяц, то в документе "Расчет переработок" за этот месяц будет взято количество отработанных часов по данным табельного учета.

А в моем отчете - всегда берутся часы по данным табельного учета - так я реализовала - чтобы можно было сформировать отчет за период "вперед" - для контроля и планирования переработок и недоработок за расчетный период наперед!

Хотелось попонятней объяснить... не знаю - удалось ли?
18. LopesLeonid 64 17.12.20 09:24 Сейчас в теме
(17) Когда за 1 месяц делаем регистрацию переработок то заполняет по табелю,
а когда делаем период то отработанное время берется из начислений, так?
19. user_2010 916 17.12.20 09:43 Сейчас в теме
(18) да, это последний месяц в периоде, указанном в документе
59. Hla 82 13.04.22 08:05 Сейчас в теме
(17) Добрый день, Надежда!
Табельщик ошибочно поставил рабочий день сотруднику в его выходной (субботу - Я)
В следующем месяце делает Исравительный табель.
Вы в отчете учитываете такие варианты?
60. user_2010 916 13.04.22 08:31 Сейчас в теме
(59) В своем отчете я использую типовые алгоритмы - как есть. Вашу ситуацию надо проверить - как отработает...
61. Hla 82 13.04.22 08:38 Сейчас в теме
(60) я проверила, не учитывает. Есть ли у вас возможность доработать отчет? Отчет для меня очень сложный ...
62. user_2010 916 13.04.22 18:34 Сейчас в теме
(61) Посмотрю - как появится возможность. Но это уже будет не просто отчет - это будет изменение типового функционала... Но надо смотреть.
63. Vinzor 96 16.04.22 15:36 Сейчас в теме
(62) Надежда.
В типовом функционале ЗУП выбирается "оплаченное время" по фактическому периоду действия видов начислений, в которых есть "зачет нормы времени". В том числе выбирается поле "Сторно" записей регистра.
Суммирование часов простое, если не сторно, тогда часы множатся на коэффициент "1", если сторно, тогда множатся на "-1". Если у вас это не работает, значит у вас не "типовой механизм".
64. user_2010 916 16.04.22 18:29 Сейчас в теме
(63) я писала, что:
А в моем отчете - всегда берутся часы по данным табельного учета - так я реализовала - чтобы можно было сформировать отчет за период "вперед" - для контроля и планирования переработок и недоработок за расчетный период наперед!

я использую типовую функцию, которая отработанное время считает по данным табельного учета.

Типовой алгоритм период отчета делит на два периода: последний месяц периода и предыдущие периоды. Последний месяц считается по данным табельного учета. Предыдущие месяцы - по данным начислений. Вот я для своего отчета сделала - все месяца периода по данным табельного учета. Мне так было нужно. Но использую типовые функции.
65. Vinzor 96 17.04.22 22:04 Сейчас в теме
(64) Ок, "по данным табельного учета".
"Типовая функция" (название говорить не буду, но полагаю что мы говорим об одной и той же ) возвращает итоговые данные, то есть итоговое время по первичному + плюс корректировочный табели.
При условии, что период регистрации корректировочного табеля не позднее даты актуальности функции.
У Вас это так?

И еще вопрос. Что покажет Ваш отчет как "фактическое время", если Табель на сотрудника вообще не был введён?
Что покажет отчёт - "дырку" (ноль) или что?
(64)
66. user_2010 916 18.04.22 15:56 Сейчас в теме
(65) В том вся и разница - что мой отчет покажет норму и факт - за любой период - даже вперед - когда еще нет ни начислений, ни табеля. Отчет планировался использоваться для составления графиков суммированного учета работы год вперед. Чтобы корректно составить график и за расчетный период у сотрудников по графику не было переработок.

Вот про это - очень сомневаюсь, что вы правы:
"Типовая функция" (название говорить не буду, но полагаю что мы говорим об одной и той же ) возвращает итоговые данные, то есть итоговое время по первичному + плюс корректировочный табели.
При условии, что период регистрации корректировочного табеля не позднее даты актуальности функции.
У Вас это так?

Проверила - типовой функционал не видит исправлений табеля! О чем пользователь Hla и написал...
67. Vinzor 96 18.04.22 20:30 Сейчас в теме
(66) Вы отвечаете очень расплывчато, туманно.
1. Еще раз, если не введён Табель - что будет "фактом" в вашем отчете? Причем не важно, когда - в прошлом или будущем периоде.
2. "Типовой функционал" (функция). Поверьте, типовой функционал, заложенный в "Регистрации переработок", прекрасно отрабатывает получение рабочего времени из регистров времени, если на табель был сделан корректирующий табель.
Готов доказать это (на интерес).
Простите, но это ваш отчёт не видит исправлений табеля, о чем и написала Hla. А не типовой "функционал".
68. user_2010 916 18.04.22 21:11 Сейчас в теме
(67)
1. Если нет документа Табель, то данные берутся из графика сотрудника.
2. Докажите! Я проверила на типовой конфигурации. Документ Регистрация переработок - не видит документа-исправления Табель. (при проверке учтите, что в документе Регистрация переработок данные только последнего месяца расчетного периода рассчитывается по данным табельного учета).
69. Vinzor 96 18.04.22 21:30 Сейчас в теме
(68) 2. Я намекал на это раньше.
Если в вашем отчете действительно работоспособный функционал документа "Регистрации переработок",
тогда сделайте следующее.
Сделайте отчет за Январь -- Март. Посмотрите "факт", к примеру, за февраль.
Возьмите любого сотрудника, откройте его табель за февраль и сделайте на этот табель "исправление", с периодом регистрации - Март (важно - период регистрации исправления должен входить в период отчета).
Разумеется, в исправительном Табеле измените (где-нибудь) время, чтобы была разница с исходным, проведите.
Переформируйте отчет.
Фактическое время за февраль должно вывестись c учетом исправленния.

Если сделали, как я описал, но так не работает - скорее всего в вашем отчете "устаревшие" методы.
Уверен в этом 100%, потому что сам недавно выполнил подобный отчет (смотрите мои публикации), где это всё работает именно так, как я описал (и так как запрашивала у вас Hla).

PS. В документе "Регистрация переработок" это проверить невозможно, потому что по регистрам времени выводится только последний месяц, а исправительный табель можно провести если в нем период регистрации не равен периоду регистрации исправляемого табеля.
А если в "Отчет" заложен типовой функционал, тогда в отчете это будет работать, ЕСЛИ исправительный табель будет за любой период отчета КРОМЕ последнего месяца, и в этом табеле "период регистрации" НЕ ПОЗДНЕЕ последнего месяца периода отчета.
8. AlX0id 02.09.20 10:36 Сейчас в теме
9. user_2010 916 02.09.20 11:06 Сейчас в теме
(8) должно работать в ERP - ведь блок Зарплата в ERP тот же самый, что и ЗУП! (если я не права - поправьте меня).
Вы проверьте какой версии в вашей ERP блок зарплаты и для этой версии скачайте отчет.
10. AlX0id 02.09.20 11:09 Сейчас в теме
(9)
3.1.10.416 версия в регистре написано вроде..
Меня просто смущает то, что вы говорите про какой-то документ "Расчет переработок", а в ЕРП я про него никаких упоминаний не нашел.. "Регистрация переработок" есть, а расчета - нет.
11. user_2010 916 02.09.20 11:18 Сейчас в теме
(10) в ЗУП чтобы появился документ "Расчет переработок" - нужно установить настройку: Настройки - Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний - Почасовая оплата - Переработки при суммированном учете.
Ну и должны быть созданы графики суммированного учета рабочего времени, и сотрудники должны по ним работать.
12. user_2010 916 26.11.20 13:54 Сейчас в теме
26/11/2020 обнаружилась ошибка - по уволенным в отчет не попадают данные за месяц увольнения - отчет доработан и обновлен - теперь по уволенным все месяца попадают в отчет. Тем, кто скачивал - могу выслать обновленный отчет - пишите в личку вашу почту. Если есть возможность скачать - качайте - мне будет приятно - за мой труд :) отчет того стоит!
13. user1508389 14.12.20 10:20 Сейчас в теме
Добрый день! Подскажите, как влияет галочка "при подсчете переработок определять норму по": "производственному календарю" или "данным этого графика" , когда выставляешь в графике работ ?
14. ubnkfl 15.12.20 22:57 Сейчас в теме
(13) норма по пр-му календарю за 2021 год составляет 1972 часа, а сотрудник у вас, к примеру, некий консультант в магазине и принят на сокращенный график - 7 часов в день вторник-суббота, и норма у него по графику будет 1759 часов за год.
Вот с чем вы будете сравнивать переработку (1972 или 1759) - влияет галка.
15. user_2010 916 16.12.20 07:47 Сейчас в теме
(13) (14) норма за расчетный период в вашем сменном графике должна в точности совпадать с нормой по производственному календарю, установленному законодательством!!! Если у вас расчетный период квартал - то за квартал норма по вашему сменному графику должна быть точно такая же как в производственном календаре! А вот за неделю - норма может иметь отклонение от 40 часов.
"Определять норму по" - это влияет на подсчет нормы, когда у сотрудника в расчетном периоде были отсутствия. Вот тогда из нормы вычитаются часы за дни отсутствия в соответствии с данной настройкой!
32. Hla 82 12.03.21 06:51 Сейчас в теме
(15) Какие дни отсутствия вычитаются из нормы? Как рассчитывается норма?
33. user_2010 916 12.03.21 16:28 Сейчас в теме
(32) В отчете используются все типовые алгоритмы, которые использует документ "Регистрация переработок".

Для расчета нормы, программа собирает периоды:
Явка
Вахта
РаботаНочныеЧасы
РаботаВечерниеЧасы
ОплачиваемыеНерабочиеДни - зависит от настроек
Праздники
Сверхурочные
ВыходныеДни
ОтстранениеОтРаботыБезОплаты
ОтстранениеОтРаботыСОплатой
НеявкиПоНевыясненнымПричинам
Прогулы
ПростойПоВинеРаботника

В полученные периоды программа - считает какое рабочее время приходится на этот период по производственному календарю или по графику сотрудника или другому графику - зависит от настроек графика суммированного учета рабочего времени.

Если я ошибаюсь - напишите об этом!
34. Hla 82 16.03.21 06:09 Сейчас в теме
56. Hla 82 05.04.22 08:23 Сейчас в теме
(15) Добрый день!
Надежда, "Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя" на целый день уменьшает норму времени, а "Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя " на несколько часов не уменьшает норму времени. Где это поправить, чтобы "Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя " на несколько часов уменьшал норму времени?
57. user_2010 916 05.04.22 13:42 Сейчас в теме
(56) Это зашито в коде программы - кажется так - там конкретно перечислены виды времени - по крайней мере так было когда разрабатывался этот отчет...
58. Hla 82 05.04.22 13:55 Сейчас в теме
20. PanNataly 09.02.21 16:30 Сейчас в теме
Добрый день. Как думаете, подойдет Ваша обработка для 1СКА2.4 ?)
21. user_2010 916 09.02.21 17:16 Сейчас в теме
(20) Не знаю, к сожалению КА.2.4 не видела ни разу.
У вас там есть документ "Расчет переработок"?
22. PanNataly 09.02.21 18:39 Сейчас в теме
Да, Регистрация переработок, как в публикации на картинке
23. user_2010 916 09.02.21 18:45 Сейчас в теме
(22) Тогда этот отчет должен подойти и для КА - имхо.
24. PanNataly 09.02.21 18:50 Сейчас в теме
Отчет запустился , январь выдал верным) Спасибо. Будем ориентироваться на февраль с праздничными днями)
25. user_2010 916 10.02.21 07:19 Сейчас в теме
(24) Замечательно! Тогда уже не играет роли - за какой месяц формировать - все остальное зависит от ваших настроек графиков работы, табелей и от отсутствий сотрудников.
26. user642924_mus0505 17.02.21 16:27 Сейчас в теме
Добрый день. Подскажите пож-та. В отчете не отображается норма часов. В чем может быть проблема.
27. user_2010 916 17.02.21 16:40 Сейчас в теме
(26) Добрый день!

В какой конфигурации/версии формируете отчет?
За какой период?
Сотруднику назначен график суммированного учета?
Что в качестве нормы установлено для графика, который назначен сотруднику? - скорее всего тут ошибка - видела примеры, что у графика суммированного учета не назначено как считать норму!
Если сформировать документ "Расчет переработок" - в нем рассчитываются часы по норме?
28. user642924_mus0505 17.02.21 17:25 Сейчас в теме
ЗУП 3.1.16.108. за 2021г. График назначен.
"Что в качестве нормы установлено для графика" - вот тут возможна проблема.
29. user642924_mus0505 17.02.21 17:26 Сейчас в теме
настройка графика
Прикрепленные файлы:
31. user_2010 916 17.02.21 18:11 Сейчас в теме
(29) вот в настройке графика та самая проблема. Вам нужно установить настройку "При подсчете переработок считать норму по" - выберите вариант - как вы считаете норму!
30. user642924_mus0505 17.02.21 17:31 Сейчас в теме
" "Расчет переработок" - в нем рассчитываются часы по норме?" нет, не рассчитываются
43. user_2010 916 29.03.21 08:28 Сейчас в теме
(30) у вас не работает отчет?
35. DedMoroz1983 2 26.03.21 09:01 Сейчас в теме
Добрый день.

Если есть время и возможность подскажите/покажите.

Какой результат в отчёте будет, если сотрудник январе 2021 работал:
по графику с 1 по 2, с 4 по 9, 11 по 16;
работал в выходные (документ Работа в выходные и праздники) 3, 10, 17;
отсутствие с сохранением оплаты с 18 по 24;
отпуск без сохранения оплаты с 25 по 31?
36. user_2010 916 26.03.21 09:25 Сейчас в теме
(35) Добрый день!
Как у вас настроен график суммированного учета рабочего времени? Норма как определяется? От этого будет зависеть результат.

Результат будет тот же самый, что и выдаст документ "Расчет переработок" - создайте и посмотрите в нем.
Отчет сделан на типовых алгоритмах!
Но в отчете есть еще недоработки.
39. DedMoroz1983 2 26.03.21 13:28 Сейчас в теме
(36)
Спасибо.
Суммированный учет рабочего времени включён, норма по производственному графику.
Получается при использовании типовой алгоритма, если сотрудник работает то больше нормы, то меньше нормы каждый месяц, то лучше учёт переработок вести за год?
40. user_2010 916 26.03.21 15:37 Сейчас в теме
(39) расчетный период зависит от должности. У кого-то - это всегда месяц, у кого-то - квартал, у кого-то - год.
37. ipsvt 26.03.21 12:17 Сейчас в теме
Здравствуйте! Подключил внешний отчет, ввел документ "Регистрация переработок". Пытаюсь получить отчет - выходит пустая таблица. Что я делаю не так? (Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.16.134) )
Прикрепленные файлы:
38. user_2010 916 26.03.21 13:12 Сейчас в теме
(37) Добрый день!
Попробуйте сформировать отчет без отборов по подразделению и сотруднику. Оставьте только отбор по организации.
Появятся данные в отчете?
Какая у вас версия ЗУП?
41. ipsvt 29.03.21 08:14 Сейчас в теме
(38) Здравствуйте!
У меня Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.16.134)

Попробовал сформировать отчет с отбором только по организации. Без изменений.
Прикрепленные файлы:
42. user_2010 916 29.03.21 08:22 Сейчас в теме
(41) Судя по картинке, вы изменили настройки отчета. А если сформировать именно скачанный отчет? Без ваших настроек? Будут данные в отчете?
44. ipsvt 29.03.21 10:15 Сейчас в теме
(42) Я по всякому пробовал - список пуст. Посмотрел код. Пока совсем чуть-чуть. Кажется, проблема где-то в функции " "ЗаполнитьСотрудниковЗаПериод(ДатаНачала, ДатаОкончания)", в запросе.
До него вроде как все штатно, а после - результат пустой. Всегда. Ну, по крайней мере у меня так получается.
45. user_2010 916 29.03.21 19:07 Сейчас в теме
(44) Проверила на версиях ЗУП.ПРОФ 3.1.16.134 и 3.1.17.101 - отчет формируется.
У вас документ "Расчет переработок" заполняется автоматически?
46. ipsvt 30.03.21 13:37 Сейчас в теме
(45) Вручную заполнил "Регистрация переработок".
47. user_2010 916 30.03.21 14:15 Сейчас в теме
(46) Тогда, конечно, и отчет ничего не выдаст.
Вам нужно добиться, чтобы программа сама заполняла документ "Расчет переработок". Тогда и отчет будет формироваться.
У вас в программе есть графики работы с суммированным учетом рабочего времени? Сотрудники на таких графиках есть?
48. Nadushka74 5 23.11.21 11:24 Сейчас в теме
49. user_2010 916 23.11.21 14:47 Сейчас в теме
(48) Спасибо! :) Стараюсь делать полезные уникальные вещи...
50. ANDRU48DOP 5 23.12.21 10:06 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста, нужно ли делать в программе ЗУП документ регистрация переработок или отчет будет работать без проведения данных документов (нужно только перевести людей на суммированный учет рабочего времени)?
Еще вопрос, возможно ли в данном отчете выводить отсутствия, невыходы, больничные, командировки?
51. user_2010 916 23.12.21 18:56 Сейчас в теме
(50) Добрый день!
Документы "Регистрация переработок" делать не нужно.
Данные по отсутствиям - в разрезе видов отсутствий - в этом отчете вывести не получится. Этих данных в отчете нет. (Отчет разработан с использованием типовых процедур, которые используются при расчете переработок в документе "Расчет переработок").
52. Gala 21.03.22 09:24 Сейчас в теме
(51)Здравствуйте. Только начала изучать Зуп. Отчет не учитывает 36 или 40 часовая неделя? У меня выдал для работника, у которого 36 - как для 40 -часовой.
53. user_2010 916 21.03.22 09:38 Сейчас в теме
(52) Добрый день!
График сотруднику какой назначен? Норма для суммированного учета для этого графика как настроена?
54. Gala 21.03.22 10:00 Сейчас в теме
Вот
Прикрепленные файлы:
55. user_2010 916 21.03.22 11:00 Сейчас в теме
У вас норма настроена по производственному календарю. Он считается по 40-часовой неделе.
Настройте нормой для суммированного учета по " Данным другого график" у которого норма 36 часов, либо по "Данным этого графика".
Оставьте свое сообщение