Расчетный лист с новым правилом

01.08.12

Учетные задачи - Зарплата

В типовом отчете с закоренелым макетом пришлось сделать правки в связи с изменением в ТК РФ (ст.136)

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
РасчетныеЛисткиОрганизаций_Внешний.erf
.erf 117,58Kb
130 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Начиная с апрельского расчета ТК РФ (ст.136) обязывает работодателя сообщать работнику о суммах компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, даже если сумма компенсации равна 0. (в связи с критикой в комментарии, прошу последнюю мысль в предложении воспринимать как частное мнение, и принимать решение по оформлению р.л. без компенсаций исходя из личных соображений)

1) В связи с выше изложенным введено новое обязательное поле "Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы". Т.о. все виды компенсаций, которые предусмотрены типовым решением, группируются в одну с таким же наименованием (экономия бумаги)

Напомню: в типовом решении компенсация расчитывается в документе с выплатой. Суммы компенсаций ни в один из регистров учета не попадают, но отражаются в печ.форме платежного документа, в выгрузке в банк и в типовых отчетах. Все хорошо, но соответствующая проводка не формируется((.

2) Уж если править, так править и давно наболевшее, поэтому в шапку добавлена ставка сотрудника (расчитывается не на последнюю дату отчета, а на каждый месяц отдельно). В том же поле можно увидеть, если есть, ставку совместительства (в примере совместительство условное,т.е. сделан только прием без расчета)

3) Добавлены мелочи для экономии бумаги: в виде р.л."подробно" убраны строчки со словом "показатели:", немного расширена правая сторона. Убрана возможность группировок по организации и подразделению (кому нужны напишите)

картинка с результатом

До и после



Все настройки внешнего отчета будут храниться в отдельно от типового. Поэтому для внешнего отчета необходимо один раз сохранить пользовательский вариант настроек, иначе типовой алгоритм ругается.

На механизме вариантов отчета держатся индивидуальные настройки во всех типовых отчетах, поэтому привожу небольшой ликбез по сохранению варианта отчета:

1) Необходимо прозвести настройки сервисной панели отчета. Например:

Настройка сервисной панели

2) Сохранить произведенные настройки в базе как вариант (с уникальным именем)

Сохранение варианта отчета

3) Произвести донастройку в части прав на использования вашего варианта, в данном случае не ограничеваемся только собой и добавляем группу пользователей "Все пользователи" , даже даем возможность редактировать то, что мы настроили

Настройка прав на использование варианта

 

4) Желательно еще раз нажать на пиктограмму с дискеткой ("сохранить вариант")

 P.S. типовой отчет взят в одном из последних релизов, если кому нужно будет, могу обновлять при критических изменениях

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

См. также

Зарплата Роли и права Системный администратор Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

9675 руб.

27.05.2021    54620    463    127    

329

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Перенос данных 1C Системный администратор Программист 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

122000 руб.

19.08.2020    29249    27    3    

28

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

18800 руб.

01.11.2012    105982    131    1    

140

Зарплата Консолидация данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Расширение для создания и настройки обмена с консолидированной базой ЗУП. Код разработки под определенные требования проекта.

85400 руб.

11.07.2025    5341    3    1    

3

Перенос данных 1C Зарплата Бюджетный учет Программист Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12200 руб.

28.07.2016    69656    190    158    

156

SALE! 50%

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Платные (руб)

Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.

21960 руб.

26.10.2021    20492    29    13    

24
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. мх 16 01.08.12 09:08 Сейчас в теме
А можно поподробнее про обязательность строки с компенсацией даже при отсутствии начисления оной?
Новая редакция статьи 136 ТК:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

И где тут обязанность делать пустую строку?
Сообщать нужно только о начисленных суммах.
2. V_Iriska 19 01.08.12 09:29 Сейчас в теме
Эта графа появляется на тех же основаниях, что и остальные из этого списка, т.е. если сумм к начислению нет, мы показываем пустую графу "Начислено".
Мне лично расчетчики подсунули статью в "Главбухе" №11 2012
3. petrov_al 10 01.08.12 11:01 Сейчас в теме
Каждый трактует закон как хочет в том числе и консультанты из "главбуха", обязанность показа нулевых сумм в законе не прописана, а все остальное это фантазии вашей бухгалтерии и редакторов главбуха которым надо из пальца высосать хоть какой нибудь материал для публикации...
4. V_Iriska 19 01.08.12 11:37 Сейчас в теме
Да, действительно оформление расчетного листа ни в одном законе не прописано, его устанавливает работодатель. На заводах с профсоюзами, бухи предпочитают перестраховываться.
5. sergiobargio1 119 03.08.12 09:58 Сейчас в теме
подскажите, пожалуйста, графы "компенсация за несвоевременную выплату..." присутствует всегда или только когда она на самом деле >0 в документе выплаты зарплаты как в стандартном функционале? Да в законе не требуется отражать эту графу всегда, а в КОММЕНТАРИИ его в журнале главбух такая фраза есть. комментарий, конечно же не закон (поэтому разработчики 1С справедливо реализовывают только что требует официальный документ), а частное мнение обозревателя, но некоторые бухгалтера хотят вариант реализации расчётных листков с постоянным присутствием этой графы как сказано в комментарии.
6. V_Iriska 19 03.08.12 11:00 Сейчас в теме
В стандартном функционале выглядит так, как на первой картинке слева. Для начисленной(сумма>0) компенсации на каждый вид выплат появляется строчка в графе начислено и в графе выплачено.
Если компенсацию не выплачивали(или сумма=0), строчек не будет.
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация