Обработка для автоматического исчисления отработанных дней для вычисления размера однодневного заработка.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Вашему вниманию предлагается обработка для автоматического исчисления количества отработанных дней в месяце для вычисления удержания однодневного заработка.
1. Однодневный заработок вычисляется по простому алгоритму - "РасчетнаяБаза / Количество отработанных дней в месяце".
2. Обработка вычисляет количество отработанных дней из РН "Отработанное время по сотрудникам". Поэтому прежде чем создавать документ "Постоянные удержание в пользу третьих лиц" следует Начислить зарплату полностью, то есть документ "Начисление зарплаты и взносов" должен быть рассчитан и проведен.
3. В расчет принимаются оплаченные дни по видам расчета, играющим роль ОСНОВНЫХ начислений ("Оплата по окладу", "Оплата по окладу (по часам)", "Должностной оклад" и т.д.), в формулу которых входит предопределенный показатель "Оклад".
4. Создавалась и тестировалась на всех версиях платформы, начиная с 8.3.18.1483 и свежее и на версии конфигурации ЗКГУ 3.1.23.20 и свежее.
Подключение обработки:
Подключение к базе стандартное : Администрирование -> Печатные формы, отчеты и обработки -> Дополнительные отчеты и обработки -> Добавить из файла.
1.Создаем показатель расчета зарплаты:
2.Создаем удержание:
3.Создаем документ "Постоянное удержание в пользу третьих лиц":
4.Открываем УЖЕ ПРОВЕДЕННЫЙ документ "Начисление зарплаты и взносов":
Пересчитываем тех сотрудников, с которых производим удержание. На вкладке "Удержание" получаем результат.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Дополнение для конфигураций УТ11, УНФ, УТ10.3 и прочих. Предназначено для учета сервиса в центре технического обслуживания КТТ и торгового оборудования.
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Проверено на начало 2026 года. Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.
(1)Здравствуйте. 1. О часах в обработке речи не идет. Исчисляются отработанные дни. 2. "Рабочие места" - это несколько сотрудников одного физического лица ? 3. Обратите внимание на описание. В расчет принимается ТОЛЬКО типовой показатель "Оклад".
