Внешний отчет для ЗУП показывает количество дней по уходу за больным ребенком.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
Поиск от одного разработчика до ИТ-команд под проект.
Обмен любыми контактами разрешён.
0% комиссии, допускаются расчёты напрямую.
Ограничение количества дней по уходу за больным ребенком (60 дней) в ЗУП не заложено. Предлагаю такой отчет, который срочно понадобился нашей бухгалтерии. Возможно и Вам пригодится. Отчет выдает количество дней которое сотрудник провел по уходу за больным ребенком и документ где это учтено. По умолчанию формирует по всем сотрудникам кто был на больничном по этой причине за 2012 год. Используя конструктор настроек и запихав поле Сотрудник в групповые строки получится отчет как на картинке.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Судя по скринам отчет формирует данные вцелом по сотруднику. Законодательство требует непревышения 60дней по по каждому ребенку сотрудника. Думаю,в описании это необходимо указать. Но в целом полезно, т.к. если вижу, что 60 дней нет, то и беспокоиться не о чем, а если более 60 - то надо разбираться.До сих пор учитывала детские больничные в Экселе, спасибо.
Учитываются помеченные на удаление и не проведенные документы, больничные на рубеже годов тоже могут не попасть. Косячный в общем отчет, пользоваться можно только с доработками.
