Отчет по регистру накопления ВзаиморасчетыССотрудниками с данными бухгалтерского сальдо - как в ЗУП.2.5.
Отчет также содержит данные по долгам за организацией и за сотрудником, суммы увеличения долга за сотрудником и суммы уменьшения долга за сотрудником.
Ограничение первого отчета - даты документов всегда должны быть равны фактической дате операции, в частности это касается документов Начисление Зарплаты, Начальная задолженность. Так как чтобы получить бухгалтерское сальдо - операции учитываются по дате документа-регистратора.
Второй отчет - анализирует дату документа-регистратора (только для Приходов) и если она не соответствует месяцу начисления, то заменяется на 1 число месяца начисления.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Отчет содержит два варианта отчета: "Бухгалтерское сальдо" и "Прирост долгов".
Вариант отчета "Бухгалтерское сальдо востребован для свода сальдо по взаиморасчетам с сотрудниками в ЗУП.3 и сальдо по бух учету в Бухгалтерии.
Формируя отчет за день выплаты зарлаты - можно отследить - не выплачиваем ли мы кому-то излишние суммы - для этого можно формировать вариант отчета "Прирост долгов" - он содержит только сторудников, у которых увеличился долг за сотрудником.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Проверено на начало 2026 года. Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.
Рано или поздно все делают подобный отчет :) Ничего, еще годика через два такое будет в типовой конфиге. Вон, например, автоматический перерасчет отключили, хотя и не совсем так как хотелось, но уже прогресс :) Так и с этим будет, еще "радостных отзывов" пособирают и добавят.
хотел положить в доп обработки, а сведения об обработке в модуле объекта отсутствуют. Расчетчик у нас девушка в возрасте, можно сделать, чтобы она из доб. обработок ее открывала.
(3) в отчет версии 1.1 добавила возможность загрузки как внешний доп отчет.
Отчет версии 1.2 - в нем такая возможность уже была. И он менее требователен к дате документов.
В первом варианте обязательное условие заполнение дат документов датой и месяца начисления.В версии 1.2 это условие уже не обязательно - я там сама подменяю неправильные даты на первое число месяца начисления. Думала: на первое или последнее число заменять - и все-таки из различных соображений решила делать первое число.
Добрый день! Извините, что отвлекаю. Я из Беларуси, у нас тут своя версия 3.0. Новинки российской настройки насчет бухгалтерского и расчетного сальдо у нас появятся не скоро. Ранее я программировала в версии 2.5, там легко было достать сальдо, исходя из периода расчета и периода действия. Здесь в 3.0. я не понимаю к чему привязаться.
Если можете, покажите пожалуйста кусок запроса, где Вы получаете входящее сальдо по зарплате на выбранную дату отчета. Спасибо.
Начальное сальдо считается с начала операций!!! Т.е. берете все движения до даты, на которую вам нужно получить сальдо, и итог - и будет сальдо. Но движения отбираете не по реквизиту Период в регистре, а по дате документа!!!
(15) проблема в том, что 1С изменила структуру регистра накопления и чтобы получить бухгалтерское сальдо на дату - нужно перебрать все документы....
Потом они добавили еще один регистр накоплления, именно с бухгалтерским сальдо... но пока его не было - использовали описанный выше вариант...
может быть вам поможет следующее: в отчете "Анализ зарплаты сотрудников" - бухгалтера там смотрят сальдо и сверяют его с бухгалтерией!!! возможно там то самое сальдо - которое вам нужно?
Отчет "Анализ зарплаты сотрудников" не подходит, если произошли уже выплаты за месяц, то данные из него совпадают с данными отчета "Задолженность по зарплате"
(18) да, возможно... видела как бухгалтер отменяла проведение некоторых ведомостей и потом формировала отчет и сверяла его с 70 счетом.... если ведомостей много - отменять некомильфо.... значит.. остается разрабатывать свой отчет...
