Тестирование сотрудников

02.09.22

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Конфигурация для тестирования сотрудников по любой предметной области.

Скачать исходный код

Наименование Файл Версия Размер
Тестирование сотрудников:
.cf 136,60Kb
19
.cf 1.1 136,60Kb 19 Скачать

Конфигурация работает в двух режимах: Администратор и Сотрудник.

Вначале пользователь с ролью Администратор добавляет сотрудников. Задает сотруднику пароль.

 

 

Создаем вопросы для теста. Устанавливаем правильные ответы.

 

 

Далее создается Тест. Может комплектоваться любыми вопросами из справочника. Если указать число Количество случайных вопросов из теста, то только это число вопросов будет в тесте, иначе все вопросы теста. Указываем время прохождения и допустимое число ошибок.

 

 

Далее создается План тестирования для Сотрудника. Указываем доступность теста сотруднику. После этого сотрудник может приступать к тестированию. Так же в меню Сервис - Планирование тестирования можно сотруднику автоматически запланировать любое количество тестов. 

В меню Отчеты можем посмотреть прохождение тестов.

 

Далее переходим к тестированию. Заходим под пользователем с ролью Сотрудник. Для загрузки теста выбираем Сотрудника и вводим его пароль. После этого загружается тест из плана тестирования. Если тестов несколько загружаются в случайном порядке. Все вопросы и ответы к ним загружаются также в случайном порядке.

 

 

После нажатия на кнопку Закончить или по истечении времени тестирование завершается. 

В режиме Администратор можем посмотреть результаты отчетом Прохождение теста.

 

 

В документе Прохождение теста можно увидеть какие ответы давал пользователь на вопросы, время выполнения.

 

 

Конфигурация тестировалась на платформе версии 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1710).

Конфигурация тестирование

См. также

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) - ПРОФ, КОРП, купить, цена

Типовые Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем до 25% бонусами! Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

9100 руб.

17.02.2016    154824    447    6    

337

Программы для ведения учёта мигрантов в 1С

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2024 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С.

86820 руб.

06.02.2012    123985    71    87    

134

EmplDocs - Расширение для 1С с личным кабинетом сотрудника

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Документооборот 1С:ERP Управление предприятием 2 Государственные, бюджетные структуры Платные (руб)

Решение для 1С с web-интерфейсом для сотрудников, в котором осуществляется кадровый электронный документооборот. Модуль для 1С:ЗУП и 1C:ERP. Поддерживает все виды электронных подписей. Возможность создания и редактирования всех полей, заявок и печатных форм. В модуле сотрудники управляют рабочим статусом, заказывают справки, получают расчетные листы. Поставляется в виде расширения. Интегрируется с 1С:Документооборот для сложных процессов согласования.

252000 руб.

13.06.2023    4010    1    0    

5

Анкетирование и опросы в программе 1С: Персонал

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как внутри системы «1С:Предприятие Персонал» можно проводить анкетирование и опросы сотрудников. А именно, будут разобраны все этапы: как готовить вопросы к таким тестированиям, как создавать и редактировать сами анкеты и передавать их опрашиваемым, а также то, как происходит анализ результатов и само тестирование.

23.04.2024    286    Koder_Line    0    

0

Outstaff, outsource или все-таки штатные сотрудники — что выбрать в IT?

Управление персоналом (HRM) ИТ-компания Россия Бесплатно (free)

Иногда у компаний возникают большие потребности в сфере IT: появляются новые проекты, нужна техническая поддержка, разработка программ или приложений или закупка нового оборудования. Компании-разработчики могут предложить разные формы взаимодействия. Когда специалистов выгодно нанять в формате аутстаффинга, когда — аутсорсинга, а когда лучше принять в штат — разбираем вместе с Андреем Ильичевым, генеральным директором компании IS Group, членом экспертного совета при Минцифры, сертифицированным специалистом 1С, SAP, Microsoft, Атол, RetailCRM.

19.03.2024    523    user2056416    2    

4

HR-аналитика текучести кадров (Datalens для 1С)

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Текучесть кадров — это самый сильный сигнал, который получают руководители от своих сотрудников. Смена работы и увольнение работника — важные события в истории предприятия. Дашборд текучести кадров помогает руководителям следить за ходом работы кадровой службы, выявлять взаимовлияние различных показателей, определять тенденции и принимать на этой основе управленческие решения. В статье описан один из вариантов построения такого дашборда в сервисе datalens.yandex.ru.

2 стартмани

08.12.2023    919    0    Novomir    0    

2

Рефакторинг механизма учета причин увольнения в ЗУП КОРП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Добрый день, коллеги! Хотим рассказать о проблеме, с которой мы столкнулись в типовом решении 1С: ЗУП КОРП 3.1 в части учёта статистики увольнений, и как мы её решили.

06.11.2023    1140    OmegaFuture    1    

6

Как организовать удаленную работу в 1С

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

Возможность удаленной работы в 1С базах появилась довольно давно. Но, пожалуй, самый пик потребности в ней был в связи с пандемией коронавируса и после нее. Если раньше работодатели, скрепя сердце, отпускали сотрудников на удаленку и требовали работать преимущественно в офисе, то на сегодняшний день – это обычная практика и образовавшийся тренд. Скоро наличие защищенного удаленного соединения перерастет в разряд обязательных требований к организации работы в базах 1С. Фирма 1С, идя в ногу со временем, разработала варианты на любой вкус и кошелек. Давайте разбираться – что же подойдет именно Вам и какой вариант выбрать? Какие есть возможности и сервисы под конкретные задачи предприятия?

22.09.2023    4684    Koder_Line    3    

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. user932790 02.09.22 11:19 Сейчас в теме
Добрый день
а есть возможность делать вопросы с открытым ответом, чтобы сотрудник сам писал ответ
2. websamson 307 05.09.22 05:33 Сейчас в теме
(1) На данный момент такой возможности нет. Как потом обрабатывать произвольный ответ и проверять его на правильность? Тестирование предполагает выбор из готовых вариантов ответов.
3. user1613089 26.03.24 17:26 Сейчас в теме
(2) Вручную проверить можно в этом случае. На любых площадках такая возможность есть...
4. websamson 307 28.03.24 10:35 Сейчас в теме
(3) Пока такой возможности нет. В будущем появится
Оставьте свое сообщение