Заполнение трудовой деятельности по кадровым переводам (ЗУП, ЗКГУ)
Учетные задачи - Кадровый учет
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Типовая система не переносит внутренние кадровые переводы в раздел «Трудовая деятельность» карточки физического лица автоматически. Из-за этого при формировании справок и печатных форм (СТД-Р, характеристики, наградные листы и т. п.) внутренняя история должностей оказывается незаполненной, и её приходится вносить вручную по каждому сотруднику.
Обработка решает эту задачу разово и массово.
Что делает:
- собирает периоды работы из проведённых документов «Кадровый перевод»;
- формирует записи регистра сведений «Трудовая деятельность физических лиц» с должностью, организацией и периодом;
- дату окончания каждого периода вычисляет автоматически как день до следующего перевода; последний период оставляет открытым (по настоящее время);
- подставляет адрес организации из дополнительного реквизита подразделения (идентификатор для формул «АдресПодразделения»);
- уже внесённые записи не трогает — добавляет только отсутствующие, поэтому обработку можно запускать повторно без риска дублей и без потери внешнего стажа (СТД-Р).
Режимы работы:
- «Выбранный сотрудник» — для проверки на одном человеке;
- «Все сотрудники» — массовое заполнение по всей базе.
По итогам выводится таблица результата (по каждому сотруднику: добавлено / пропущено / сообщение), а ход выполнения пишется в журнал регистрации.
Особенности:
- работает в безопасном режиме, без привилегированного режима и профилей безопасности;
- ведёт лог в журнал регистрации;
- имена ключевых полей вынесены в отдельную функцию настройки — при отличии структуры в вашем релизе правится в одном месте.
Порядок использования:
- Подключить через «Дополнительные отчёты и обработки».
- Выбрать режим и (при необходимости) сотрудника.
- Нажать «Заполнить» и проверить таблицу результата.
Рекомендуется сначала запустить на одном сотруднике и сверить записи регистра, затем — на всех. Перед массовым запуском желательно сделать резервную копию.
Совместимость: 1С:Зарплата и кадры учреждения 3.1 (3.1.38.18), Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.38.18) Внешние файлы для загрузки не требуются.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
