()
Причем заметьте, ЗУП 3.1 ругается "по-человечески", не с ошибкой синтаксической, а что уже есть такой со СНИЛС и ИНН и ЗАЧЕМ создаете второго-третьего?! Где Вы его использовать потом будете - непонятно.
У меня складывается стойкое ощущение, что вы флудите ради стартмани. Не могли бы вы
Минуточку, не хочу я ругаться ни с нем. Я не флужу. Меня на направление ЗУП поставили - хотел разобраться (В Москве вообще стартами эти -копейки. Я не про то вообще). Я про проблему в методологии, которая для всех кто занят ЗУП может быть интересна и кто-то поделится опытом. У меня параллельно еще один серьезный вопрос "как разделить для 2-НДФЛ и 6-НДФЛ и вкупе с ним незарплатные и специальные договорные работы тех же сотрудников". Тем более плохо, когда у организации много филиалов и учет по РАЗНЫМ обособленным подразделениям на отдельном балансе (с разным КПП) И раз в форме 2-НДФЛ выбирается именно элемент справочника "Сотрудники", то тема схожа и очень серьезная. Тут "дубль" я так понял с материалов на диске ИТС ПРОФ (благо он вообще впервые в моей практике появился всегда ТЕХНО был) сказано (цитаты для случаев):
1 Ситуация. Прием на работу по совместительству в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
2. При приеме сотрудника на работу по внутреннему совместительству особое внимание следует обратить на правильный ввод данных в справочники Физические лица и Сотрудники. В справочнике Сотрудники для внутреннего совместителя создается новый элемент, при этом в справочнике Физические лица создавать новый элемент не следует. При регистрации приема необходимо выбрать уже имеющийся в справочнике Физические лица элемент, который был введен при регистрации приема по основному месту работы.
Далее даже в ЗУП 3 уже уточняются правила поиска чтоб никаких дублей по физ лицам и сотрудникам не плодить без особой надобности:
Если в справочнике Физические лица (раздел Кадры – Физические лица) уже зарегистрировано физическое лицо с подобными данными (ФИО), то для нового сотрудника автоматически предлагается использовать данные этого физического лица в диалоге Найден человек с похожим именем, нажав на кнопку Да, это тот, кто мне нужен (например, при приеме на работу по внутреннему совместительству). Если данные по сотруднику ранее не были зарегистрированы в программе, а в диалоге показан однофамилец, нажмите на кнопку Нет, это - другой человек (например, при приеме на работу по внешнему совместительству). В случае внутреннего совместительства создавать новый элемент в справочнике Физические лица не нужно. Он был уже создан при приеме сотрудника на основное место работы, поэтому выберите команду Да, это тот, кто мне нужен
2 Ситуация "Прием на работу бывшего сотрудника в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)"
Тоже:
В справочнике Сотрудники для бывшего сотрудника создается новый элемент, при этом в справочнике Физические лица создавать новый элемент не следует. Дублирование физических лиц приводит к неверному расчету налогов и взносов, а также к неправильному формированию отчетности.
и дальше уже конкретика.
Вопрос в итоге не о том что Ваше расширение плохое, а вообще о методологии нужно или нет и когда это все необходимо, т.к. неправильный кадровый ввод тянет за собой расчет, а дальше налоги, взноси и.т.д.
Как поправить - это обычная техническая проблема которая как-то, но решается
