Возврат к списку

«1С» расскажет, как писать ботов для платформы КОРП и вести управленческий учет

28.02.2019     

«1С» выпустила новую книгу в серии «1С:Библиотека разработчика», посвященную системе взаимодействий. Кроме этого, в 2019 году вышло еще несколько новинок для управленцев и расчетчиков.

Разработчикам: взаимодействия в бизнес-приложениях

Система взаимодействий появилась в среде 1С не так давно, и до февраля доступ к ней был у всех пользователей. После разделения платформенных лицензий на ПРОФ и КОРП эта функциональность осталась только в корпоративной версии.

Как использовать подсистему взаимодействий и дорабатывать типовой функционал, рассказывает новая книга 1С-Паблишинг. Читателям расскажут о нескольких сценариях применения системы взаимодействий:

  • описание взаимодействий пользователей друг с другом, которое можно выполнять «из коробки» без программных доработок;
  • организация взаимодействия пользователей по определенному алгоритму, который описывается на встроенном языке;
  • разработка «кадрового помощника» – робота, который отвечает на вопросы пользователей;

В электронном виде «Система взаимодействия» доступна уже сейчас, а для подписчиков 1С:ИТС доступ к чтению с 5 марта будет бесплатным.

Новый том в «Академии ERP». Теперь про управленческий учет

Еще одна новинка 1С-Паблишинг – методическое пособие для постановки управленческого учета. Книга вышла в новой серии «Академия ERP» в 2019 году. Издание адресовано прежде всего руководителям среднего и высшего звена.

 

 

Новое методическое пособие по управленческому учету включает несколько глав:

  • Глава 1. Управление предприятием (глава посвящена сущности управления)
  • Глава 2. Роль информации в реализации процессов управления
  • Глава 3. Современный подход к построению системы управления предприятием
  • Глава 4. Управленческий учет
  • Глава 5. Мониторинг и анализ показателей деятельности предприятий

Новая «Настольная книга по оплате труда и ее расчету»

Очередное, пятнадцатое издание, методического руководства для расчетчиков и кадровиков поступило в продажу в январе 2019 года.

«В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами. В новом издании книги учтены изменения законодательства по начислению страховых взносов, пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2019 года. На примере "1С:ЗУП" редакция 3.1 показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда», – сказано в описании.


Автор:
Елена Черепнева Обозреватель


Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Mar4ik 01.03.19 09:57 Сейчас в теме
«Настольная книга по оплате труда и ее расчету» не пойму где она поступила в продажу?
3. s22 20 01.03.19 11:28 Сейчас в теме
Короче 1с фигню творит. Мало кто из корпоративных будет использовать компоненты необщедоступные просто потому, что у программистов приходящих в компанию нет опыта, да и массового тестирования на хомячках технология не прошла.
5. karagach 01.03.19 14:54 Сейчас в теме
(3) а вы как думали иначе? там фигня на фигне но на этой вот фигне программисты и зарабатывают на хлеб свой
6. s22 20 01.03.19 15:32 Сейчас в теме
(5) ограничение по вторичному функционалу для которого есть бесплатные аналоги сделает его неиспользуемым, а значит глючным и без подготовненых спецов.
Это не способ зарабатывания,а способ выкидывания наработок.

Корп - удобный функционал администрирования+кластер+настройки сервера+....
Но добавлять в этот список систему взоимодействия?
4. karagach 01.03.19 14:53 Сейчас в теме
Только недавно правил баг Зуп 3.1

не заполнялась таблица по начислениям . расчет отпусков . вечерних .дневных по сменам. оказалось надо всего лишь очистить регистр сведений обработкой -которую как оказалось на сайте выложил сам разработчик ЗУПА хорошо .что бесплатно .
7. Bacemo 03.03.19 18:54 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение