Требования к оплате сверхурочных могут изменить

27.02.2024      880

Сверхурочная работа будет оплачиваться не только в повышенном размере, но и с сохранением всех дополнительных выплат и надбавок – законопроект прошел первое чтение. Если его примут, изменения вступят в силу уже 1 сентября 2024 года.

Изменения в оплате сверхурочных

Законопроект вносит изменения в статью 152 ТК РФ:

  • Плата за сверхурочную работу должна назначаться с учетом всех надбавок, которые получает сотрудник. В том числе стимулирующих надбавок и компенсационных выплат. Размер оплаты сохраняется прежний: первые 2 часа как минимум в полуторном объеме, следующие часы как минимум в двойном.
  • Если работодатель установил для сотрудников более выгодные условия по оплате сверхурочной работы, то новый закон не будет являться основанием для их пересмотра. Закон устанавливает минимально допустимую оплату сверхурочных, максимального размера он не оговаривает и работодателей здесь никак не ограничивает.  

Поводом для пересмотра размера сверхурочных стало постановление Конституционного суда. Согласно ему, в нынешнем виде Трудовой кодекс допускает оплату сверхурочных исходя только из одной части зарплаты (оклада, тарифа и пр., без надбавок). Это нарушает конституционное право на справедливую оплату труда.

Как отмечают авторы законопроекта, сверхурочная работа должна оплачиваться выше, чем та же работа согласно графику. Предложенные изменения учитывают разные схемы расчета зарплаты и способствуют выполнению требования Конституции. 

Как сейчас оплачивается сверхурочная работа

Механизм оплаты сверхурочных определяется Трудовым кодексом. На сегодняшний день правила такие:

  • Сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере за первые 2 часа и в двойном размере за последующие часы. Это минимум, выше оплата может быть, ниже – нет. При этом сейчас Трудовой кодекс не уточняет, от чего считается полуторная и двойная ставки – оклада, тарифа или полной зарплаты.
  • Размер оплаты за сверхурочные может быть прописан в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре сотрудников с работодателем или нормативном акте компании. 
  • Вместо доплаты сотруднику может быть предоставлено дополнительное время отдыха. Но только по инициативе работника и с его письменным заявлением. По своему желанию заменить доплату выходным работодатель не может. При этом дополнительное время отдыха не может быть меньше по времени, чем сверхурочная работа. Больше может быть, Трудовой кодекс также не задает верхнего предела.

Сверхурочная работа – работа, которую сотрудник выполнил за пределами своего рабочего графика и по желанию работодателя. Привлекать к ней сотрудников можно только с их письменного согласия. Полные правила привлечения к сверхурочным прописаны в статье 99 ТК РФ.


 

Автор:


См. также

Новость НДФЛ ИТ и 1С Налоги

С 2025 года одним из нововведений уплаты налога на доходы физлиц стало разнесение зарплаты и районных коэффициентов и северных надбавок по разным базам, ставкам и кодам бюджетной классификации. Расскажем, как исчислять НДФЛ с учетом новых правил.

07.02.2025    2317    Alisa_Brineva    0       

6

Новость Единый налоговый платеж (ЕНП) ИТ и 1С Налоги ФНС

ФНС объявила, что за непредставление или несвоевременное представление уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и страховых взносов штрафные санкции применяться не будут. Это снизит риски непреднамеренных нарушений для налогоплательщиков.

04.02.2025    424    eeldldl    0       

4

Новость НДС УСН ИТ и 1С Налоги

В 2025 году для многих компаний и ИП на УСН переход на общую систему налогообложения (ОСНО) станет обязательным из-за новых правил. Возникает много вопросов о порядке перехода. Разберем вместе, как сменить налоговый режим и к чему подготовиться.

03.02.2025    528    Alisa_Brineva    0       

3

Новость ИТ и 1С Кадры

С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в ст. 153 Трудового Кодекса РФ. Согласно нововведениям, порядок предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день скорректируют.

30.01.2025    879    Alisa_Brineva    0       

4

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли России выступило с инициативой внести изменения в правила маркировки лососевой и осетровой икры, освободив от необходимости наносить коды на сырье для зернистой икры.

28.01.2025    584    user2114475    0       

3

Новость ИТ и 1С Маркетплейс Маркировка

С 1 марта 2025 года для нескольких групп товаров начинаются новые этапы внедрения маркировки. Расскажем, с какими товарами и какие изменения произойдут. Подготовьтесь заранее, чтобы обеспечить бесперебойную торговлю и избежать возможных сбоев.

27.01.2025    4734    user2114475    4       

15

Новость ИТ и 1С Маркировка

Министерство промышленности и торговли выступило с идеей сдвинуть старт обязательной маркировки некоторых материалов для строительства на 1 сентября 2025 года.

23.01.2025    756    user2114475    1       

4

Новость ИТ и 1С Минтруд Отчетность Социальный фонд России

Минтруд предложил изменения в статью 11 закона о персонифицированном учете, которые увеличивают объем сведений, представляемых работодателями в территориальные органы Социального фонда России (СФР) через форму ЕФС-1.

22.01.2025    655    AnastasiaKl    0       

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. PerlAmutor 157 28.02.24 07:10 Сейчас в теме
Публичное обсуждение этого законопроекта началось 3 августа 2023 года, завершилось 23 августа 2023 года. В сентябре будет уже как год этому законопроекту...
Правок по гарантиям исполнения этого законопроекта так и не сделали. Точных формул расчетов не предоставили.
Сотрудников ОПК на 60 часовую рабочую неделю перевели уже давно. Недоплаченные деньги за целый год никто никому не вернет.

Зато законы об иноагентах принимаются за пару дней.
Оставьте свое сообщение