Госдума во втором и третьем чтении одобрила законопроект, регулирующий работу сотрудников, проходящих стажировку. Рассказываем, какие изменения внесли в Трудовой кодекс.
8 июля Госдума рассмотрела в окончательном чтении законопроект № 1252024-8. Он вносит в ТК РФ новую статью 351.9, которая описывает особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку. Закон должен вступить в силу с 1 марта 2027 года.
Утверждены понятия «стажер» и «стажировка»
Документ дает определение, что корректно называть стажировкой и какой сотрудник считается стажером.
Стажировка – трудовая деятельность по срочному трудовому договору, заключенному для получения первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптации к работе.
Cтажеры – это граждане, получившие или получающие среднее профессиональное, высшее образование либо профессиональное обучение, с которыми работодатели заключают договор о стажировке.
Правила стажировки
Трудовой договор стажеру необходимо заключить в течение года после завершения обучения. Срок может продлеваться, если гражданин отправился на военную службу (по призыву, мобилизации или контракту), а также в случае временной нетрудоспособности, беременности, отпуска по уходу за ребенком или больным членом семьи. Сама стажировка не может длиться более полугода.
В названии должности работника обязательно указать, что он является стажером. На весь период стажировки молодому специалисту должны назначить наставника, который будет помогать ему осваивать профессиональные навыки.
В локальном нормативном акте работодатель закрепляет:
- порядок проведения стажировки и наставничества;
- правила оценки результатов;
- допустимый объем самостоятельной работы.
Если после завершения стажировки работодатель заключает с работником бессрочный трудовой договор, установить ему испытательный срок уже нельзя.
На кого не распространяется новый закон
Правила, описанные в статье 351.9, не действуют в отношении стажировок, проходящих в рамках образовательных программ, а также случаев, когда порядок их проведения уже описан в других нормативных актах. Также новые нормы не распространяются на стажировки государственных и муниципальных служащих.
