[Расширение] Анкетирование в ЗУП КОРП 3.X

22.03.23

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

+4 –
> > > > > >
  • Анкетирование в ЗУП
  • Рабочее место для прохождения анкетирования.png
  • Новые объекты в разделе "Подбор персонала"
  • Документ анкета
  • Карточка кандидата
  • Профиль группы доступа для анкетирования
  • Печать анкеты
Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X:
.zip 1,78Mb ver:1.0.0.8
7 3 400 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Основная задача, которую помогает решить расширение, это организовать рабочие места для заполнения анкет соискателями перед собеседованием.

Процесс собеседования должен выглядеть следующим образом:

  1. Соискатели будут заполнять анкеты в 1С на организованных рабочих местах и распечатывать их. 
  2. Ожидать своей очереди на беседу.
  3. Отдел кадров должен имеет возможность распечатать заполненную анкету и создать кандидата на основании анкеты.

Организованные рабочие места для анкетирования соискателей

Недостатки типового функционала ЗУП 3.X:

  1. Прохождение опроса предполагается пользователем один раз. В нашем случае будет один пользователь с ограниченными правами и интерфейсом, под которым будет запускаться 1С.
  2. Нету возможности распечатать анкету в удобном виде. Есть типовой отчет для просмотра ответов анкеты, но он не удобен в использовании и не подходит для печати.
  3. Процесс анкетирования кандидатов в типовом варианте предполагает сначала создание кандидата и потом заполнение анкеты. Нам же нужно сначала, чтобы кандидат заполнил анкету, а в дальнейшем сотрудник отдела персонала смог создать кандидата из анкеты при этом, чтобы карточка кандидата заполнялась из ответов анкеты.

Рабочее место для анкетирования

Для анкетирования создается специальный пользователь с ограниченным набором прав. На начальной странице будут доступные анкеты для прохождения. Перед завершением пользователь может распечатать анкету.

 
 Профиль группы доступа для пользователя "Анкетирование"

Рабочее место для прохождения анкетирования

 
 Демонстрация прохождения анкеты

Новые объекты в подсистеме "Подбор персонала"

В подсистему "Подбор персонала" выведены объекты для удобства работы с анкетированием и объединены в  одну группу команд.

Новые объекты в разделе "Подбор персонала"

Новые Типовые
  • Настройки анкетирования
  • Соответствие источников информации
  • Настройка разделов печатной формы анкеты
  • Шаблоны анкет
  • Проведение опросов
  • Анкеты
  • Аналитический отчет по анкетированию
 

Документ "Анкета" и карточка кандидата

В документ "Анкета" добавлена кнопка для создания кандидата и соответствующий реквизит. Печать анкеты возможна из формы документа и списка.

Документ Анкета

В карточку кандидата добавлено два реквизита: анкета, вакансия (анкета). При создании кандидата из документа заполняются следующие поля:

  • Анкета
  • Вакансия (анкета)
  • Ожидаемый доход
  • Дата рождения
  • Пол
  • Адрес
  • Телефон
  • Поступил
  • Источник
  • Ответственный

Карточка Кандидата

 
 Демонстрация создания кандидата из анкеты

Печать анкеты

В расширение добавлена возможность распечатать анкету. По умолчанию анкета печатается вида:

  • Вопрос 1 Ответ 1
  • Вопрос 2 Ответ 2
  • Вопрос N Ответ N

Но с помощью настройки разделов печатной формы анкеты можно скомпоновать вопросы по разделам. 

Доступные разделы и их последовательность в печатной форме:

  • Основной (обычное отображение вида вопрос-ответ)
  • Дополнительная информация (выводится соответствующий заголовок, отображается в таблице) 
  • Источник информации (обычное отображение вида вопрос-ответ идут после доп информации)
  • Последнее место работы (выводится соответствующий заголовок, отображается в таблице) 
  • Предпоследнее место работы (выводится соответствующий заголовок, отображается в таблице) 
  • Согласие на обработку данных (обычное отображение вида вопрос-ответ, вопросы выводятся в самом конце)

Пример печати анкеты:

Пример анкеты

 
 Демонстрация печати анкеты из документа

Более подробная информация и описание в файле "Инструкция по работе с анкетированием".

Тестировалось и разрабатывалось на конфигурации Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.11.106), версия платформы 8.3.15.1747, режим совместимости 8.3.12.

Другие наши разработки:

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

анкета анкетирование резюме собеседование вакансия зуп

+4 –

См. также

Модуль "Миграционный учет" для 1С:ЗУП 8

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Решение дает набор актуальных на текущий год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8» и других конфигураций 1С. Интеграция с Госуслугами. Дополнительная опция – автоматическая проверка по Реестру контролируемых лиц (РКЛ).

49980 руб.

06.02.2012    136395    103    88    

154
1С:Зарплата и управление персоналом 8

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!

11100 руб.

17.02.2016    178108    777    6    

546
Росмиграция.рф

Управление персоналом (HRM) Россия Платные (руб)

Сервис автоматической массовой проверки иностранных сотрудников в реестре контролируемых лиц и отправки уведомлений в МВД. Защитите свой бизнес от штрафов до 2 млн руб, автоматизировав контроль за нарушениями иностранных сотрудников и взаимодействие с МВД. Снижение рисков на 95%

05.05.2026    725    2    user2197699    0    

0
DISC без сложностей: кто перед вами – и как с ним работать

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

В статье разбираем, как DISC-модель помогает понять, почему сотрудники по-разному реагируют на задачи, изменения и взаимодействие в команде. Кратко объясняем основы подхода и поведенческие типажи без сложной теории, показываем, какие сочетания чаще встречаются в IT-среде. Рассказываем, как особенности разных типов влияют на коммуникацию, распределение ролей и рабочие процессы. Показываем, как учитывать эти различия на практике – при постановке задач, управлении и формировании эффективных команд.

вчера в 10:48    178    user2086401    0    

1
Исправление загрузки запросов СФР в ЗУП КОРП 3.1.38.92: временное расширение для СЭДО 100.

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В ЗУП 3.1.38.92 при ручной загрузке запросов СФР старого формата СЭДО 100 может возникать ошибка «Метод объекта не обнаружен (ЗагрузитьСообщение100)». В результате XML-файл запроса недостающих сведений не загружается, хотя сам файл сформирован корректно. Публикация содержит временное расширение для ЗУП 3.1.38.92, возвращающее обработку сообщений СЭДО 100 без изменения типовой конфигурации. Решение предназначено для использования до выхода официального исправления 1С и особенно актуально в переходный период на новые типы сообщений СЭДО. Расширение минимально вмешивается в типовой механизм и устраняет ошибку загрузки старых запросов СФР.

1 стартмани

16.09.2026    134    1    e_lenochka    0    

1
Реестр отпусков по исполнителю

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Обработка подсчитывает количество оформленных отпусков сделанных исполнителем за период. Включены отпуска без оплаты на часы отсутствия.

1 стартмани

16.09.2026    100    0    AlenaBelousova    0    

0
Выгрузка карточки сотрудника из ЗУП 3.1 в хмл файл для SAP / AAXAPTA / NAVISION / HR Портал и т.д.

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

В свое время на моем предприятии возникла задача. Нужно выгружать сотрудников в хмл файл, как можно быстрее как только они будут приняты / заведены в систему. Но выгружать нужно не всех. И не нужно выгружать тех, кто уже был ранее принят. Знал в итоге, когда и кого надо выгружать только кадровик. Ему и доверили волшебную кнопку. На форму вывели также поле "выгрузка в SAP была выполнена тогда-то, таким-то сотрудником".... Обработка предназначена для выгрузки данных сотрудника из 1С во внешние системы — SAP, AXAPTA, bitrix, NAVISION, корпоративные порталы и другие интеграционные решения. Основной сценарий передача сведений о сотруднике после завершения кадрового оформления. При этом выгружаются не все сотрудники, появившиеся в информационной базе, а только те, которые действительно должны быть переданы во внешнюю систему. В публикации рассматривается практический пример формирования XML-файла с данными сотрудника, и сохранение результата на стороне пользователя

5 стартмани

10.09.2026    266    1    EKATYA    0    

0
Численность и движение персонала по датам кадровых событий - отчет для ЗУП КОРП 3.1

Управление персоналом (HRM) 1С 8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Отчет для 1С:ЗУП КОРП 3.1, объединяющий в одной форме численность персонала, приемы, увольнения и причины увольнений. Ключевая особенность отчета — анализ выполняется на даты кадровых событий. Если в определенный день в организации произошел прием или увольнение, отчет показывает кадровую картину на эту дату в целом: численность по подразделениям, произошедшие приемы и увольнения, должности сотрудников, а для увольнений — причины со стороны HR и руководителя. При этом в отчет попадают и подразделения, в которых в этот день кадровых движений не происходило. Благодаря этому можно видеть не отдельный список кадровых документов, а состояние структуры организации в момент кадровых изменений. Предусмотрены отборы по периоду, должности, подразделению, вышестоящему подразделению, головной организации и тексту причины увольнения HR. протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92

5 стартмани

09.09.2026    296    2    EKATYA    1    

0
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. user1144413 17.03.23 15:45 Сейчас в теме
Это для КОРП?
Скачал для обычной - не подходит.
Написал бы сразу, что КОРП.
+ – Ответить
2. leobrn 712 17.03.23 16:06 Сейчас в теме
(1) в конце написано на какой конфигурации была разработка
+ – Ответить
4. user1144413 17.03.23 16:32 Сейчас в теме
(2) Добавь в заголовок, что только для КОРП.
+ – Ответить
3. leobrn 712 17.03.23 16:07 Сейчас в теме
(1) разве в обычной зупе нет такого функционала ?
+ – Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация