Грани честности и Джон Доу

Публикация № 1165664

Сообщество - О жизни

Как оценивать работы?

Я, где-то с 2005 года, с перерывами, работаю в компаниях, которые решают задачи за деньги. Ну это когда клиент приходит, просит чего-то ему запрограммировать, мы делаем, и он нам платит. Там есть и проекты, но в тексте – только про разовые задачи. Да, это про 1С. Не про какую-то конкретную компанию – проблема одна для всех, нигде ее не решили нормально.

Так вот, самая скользкая тема в нашей работе – оценка трудоемкости задач. И гадость в том, что, какую бы оценку мы не давали, она будет казаться нечестной.

Вся гадость кроется в сути работы программиста 1С на небольших задачах по доработке. Если вы не в курсе, я кратко поясню.

Задачу, обычно, надо решить в какой-то конфигурации 1С. Это большая программа, написанная или фирмой 1С, или каким-то из ее партнеров. Клиенту надо изменить поведение какого-то механизма – или чутка, или нормально так, или совсем. А бывает, что заранее не известно, надо ли менять программный код или структуру данных – возможно, задачу можно решить средствами настройки, уже заложенными в конфигурации.

Вот в этом «возможно» и зарыта собака. Можно исходить из аксиомы, что всех способов решения задачи не знает никто, даже разработчик конфигурации – просто потому, что некоторые задачи решаются организационно, вне контекста ПО.

Один программист знает один способ, другой – два способа, третий – четыре, и т.д. Лютый программист не знает ни одного способа, но уверен, что, если покопаться, найдет десять.

Один способ – одна строка кода, второй – десять, третий – проект на полмиллиона, четвертый – организационные изменения бизнеса заказчика, покупка нового сервера, консалтинговый проект. И т.д.

Поэтому вариативность в решении задач очень высокая, начиная с направления решения, заканчивая использованием типовых (написанных фирмой 1С) стандартных подсистем vs написания кучи собственного говнокода.

Вернемся к теме. Допустим, есть некая задача. Пусть это будет выгрузка данных из базы 1С в формате JSON по списку, перечисленному заказчиком (контрагенты, отгрузки, долги и т.д.) – каждый кусок в своём формате, с разным уровнем вложенности и т.д.

Обычно происходит так – задачу дают на оценку предполагаемому исполнителю, или некоему эксперту, или обоим сразу, для верности. Допустим, получается 8 часов. Оценка согласовывается с клиентом, и специалист приступает к работе.

Зная оценку, приличный специалист стремится решить задачу быстрее, чем за 8 часов. Допустим, у него получилось за 6. Нечестно? Ну да.

Мы специалиста ругаем, говорим, что он не прав, завысив изначальную оценку, и надо было сразу ставить 6 часов. И в следующий раз чтоб ни-ни!

Специалист обижается, и в следующий раз тупо отказывается делать работу с этим клиентом или менеджером, ссылаясь на занятость. Задача уходит, допустим, стажеру, с оценкой в 6 часов.

А стажер, к сожалению, не знает, что такое JSON. И что такое выгрузка представляет себе слабо. Не говоря уж о метаданных конфигурации, из которой надо получить данные. И отборы никогда не видел. А данные умеет только в эксель выгружать, мышкой. В итоге, просидит с задачей все 32 часа. А клиент заплатит за 6. Опять нечестно! Только на этот раз мы угорели, а не клиент.

Ок, плюем на предварительные оценки. Пусть специалист просто решает задачу, а часы, выставляемые клиенту, возьмем по факту. Честно же? Увы, ни хрена.

Стажер просидит те же 32 часа. Если выставить такую сумму клиенту, он будет писать кипятком и орать, что это нечестно.

А если просидит толковый специалист, сколько часов получится? Скорее всего, 8, потому что столько, по его мнению, и стоит эта задача. А может, и все 12 – он ведь знает, сколько с задачей просидел бы стажер. Опять нечестно.

А через некоторое время приличный специалист начнет возмущаться, что его квалификация, умение планировать свое время, колоссальный опыт и знания пропадают даром. Какой отныне смысл стараться, если получишь столько, сколько просидел? Сама суть, цель его работы меняется – надо не сделать хорошо и быстро, а лишь подольше ПРОСИДЕТЬ. Но просидеть дольше, чем рабочий день, сложно. Нафиг идут личная жизнь, семья, выходные – специалист будет сидеть по 12 часов, потому что это время ему оплачивается.

Клиент, узнав об этом, скажет – нечестно! Особенно, если увидит фотографию рабочего дня.

А бизнесу каково? Любой бизнес ведь только и думает, что об эффективности. Эффективность, я напомню – это отношение полученного результата к приложенным усилиям. Когда результат – это решенная задача, то появляется поле для снижения объема приложенных усилий. А когда результат – это потраченное время (ведь именно оно продается), то получается, извините, бордель с почасовой оплатой. Единственный способ роста доходности борделя – увеличение масштаба, т.е. точек зарабатывания денег. Увеличение штата, короче говоря.

Знатоки борделей скажут – фигня. Можно повышать квалификацию, и продавать специалистов по разной стоимости часа. Прекрасная идея! Пусть час работы специалиста для клиента стоит впятеро дороже, чем час работы стажера!

Звучит заманчиво, но для клиента-то ничего не изменится. Специалист делает за 6 часов, стажер – за 32. Сумма к оплате получается одинаковая. Уже не нечестно, конечно, а просто никак.

Но может быть и нечестно, специалисты ведь не равны. Если два человека имеют опыт по 10 лет, они всё равно будут решать задачи с разной скоростью и трудоемкостью. Причем, разница может быть в 2-3 раза.

Можно начать извращаться, определяя ставку специалиста не исходя из его квалификации, а исходя из его способности решить конкретную задачу. Например, программист со стажем 10 лет будет решать задачу по расчету зарплаты дольше, чем консультант по расчету зарплаты со стажем 2 года. Получается, нужна динамическая (очень динамическая!) корректировка стоимости часа, исходя из задачи. Для ее вычисления придется нанять пару толковых диспетчеров.

Есть совсем извращенные способы, вроде определения стоимости работ по альтернативным издержкам. Например, чтобы клиенту работать с внешними подрядчиками было выгоднее, чем с собственными специалистами. Если сравнить чисто стоимость часа, то внутренний фикси – выгоднее. Если же объем работ в целом не такой большой, чтобы загрузить человека на 100 %, то аутсорс – выгоднее. При таком способе расчеты также будут сложными, контекстно-зависимыми и динамическими. И нечестными, т.к. будут сравниваться понятия, которые сравнить сложно – цена конкретной работы и неспособность к грамотному управлению внутренними сотрудниками.

Да и клиенты все разные, и никакой способ оценки не будет одинаково честным или нечестным для всех. Один считает каждую копейку, и готов часами сидеть с секундомером над душой у программиста, и обязательно на территории работодателя, чтобы его не накололи. Другой вообще не приемлет никакой почасовки, фактической оценки и вероятностей. Ему нужна конкретная стоимость и четкий срок, которые он согласует с руководством, внесет в бюджет, пройдет сложную процедуру утверждения заявки на расход денег, а сколько уж уйдет по факту — его вообще не колышет.

Цена, которую клиент готов заплатить за конкретную работу, очень сильно зависит от контекста, условий конкретного момента. Например, от того, насколько клиенту больно, пока задача не решена. Если в розничном магазине алкоголя легла касса и ЕГАИС, то клиенту очень больно. Если бухгалтер хочет кнопочку, которая заполнит два поля в документе, которые он успешно заполнял руками, то не больно совсем.

Если у вас болит зуб – так, что не помогают никакие обезболивающие, невозможно ни есть, ни пить, ни спать, ни работать, то вы побежите в первую попавшуюся стоматологию, чтобы снять боль. Если же вы хотите сделать гигиену полости рта, то вполне подождете и пару месяцев, тщательно выбирая клинику, специалиста и поджидая какой-нибудь акции. И то, и другое будет вам казаться честным, несмотря на серьезную разницу в цене.

Так что, какую бы оценку не получила задача, честности в ней не будет. Абсолютной, идеальной, белой и пушистой честности, про которую пишут в детских книгах. Тут нет черного и белого, есть только оттенки серого.

Лично мне больше нравится предварительная оценка, потому что она дает не только возможность, но и мотивацию к повышению собственной эффективности. Оценка по факту – напротив, убивает стремление к эффективности напрочь, превращая человека в «каменную задницу» (так называли Молотова), желающую лишь подольше просидеть.

Предварительная оценка – отличный стимул для роста стажера. Если он знает цену работы заранее, и видит, что просидел в пять раз дольше, то объективно понимает свою тупость. А видя другого специалиста, который, хотя бы, уложился в оценку, стремится стать таким же.

Для клиента, если разобраться, честной может быть только одна цена – ноль. Частенько она сопровождается аргументацией «я и так купил вашу программу, почему я должен еще за что-то платить?».

Но на деле, мне кажется, критерий честности для клиента один: он готов заплатить указанную цену. Если не готов, надо торговаться, как за башмаки на рынке. Граница снижения определяется, как в любом бизнесе, финансовыми и политическими целями и показателями обеих сторон.

А как оценивать работы? Мне близка оценка по Джону Доу (так в США называют неизвестного подозреваемого). Джон Доу – это некий средний программист. Круче, чем стажеры, но хуже, чем опытные специалисты. Некий средний.

Стажеры должны стремиться стать Джоном Доу, что в цифрах означает, например, конверсию, равную 1, при отсутствии потерь между задачами и входящем потоке работы, обеспечивающем стопроцентную загрузку. Такого потока обычно нет, поэтому можно снизить планку – пусть Джон Доу делает в день по 6 часов. В месяц получится примерно 126 часов. Ни много, ни мало. Джон Доу. Напомню, речь о небольших задачах, а не проектной загрузке.

Толковый специалист, догнав и перегнав Джону Доу, может зарабатывать намного выше среднего. Его квалификация, компетенции, умение быстро вникать, писать код, как Бог, своевременное изучение новых механизмов и инструментов, проактивная работа с клиентами, грамотно политически выстроенная работа с менеджерами, четкое соблюдение сроков – всё то, что делает его толковым специалистом – наконец, начнет приносить ему доход.

Иначе какой смысл становиться толковым специалистом, при одинаковой для всех часовой ставке? Или при оценке работ по факту? Инвестиции в себя должны окупаться, иначе нет смысла их делать.

Как оценивать по Джону Доу? Сразу скажу – не знаю. Это приходит с опытом. Спросите какого-нибудь опытного специалиста, как он оценивает работы. Просто смотрит на задачу, и называет оценку. Всё. Нет никакого алгоритма, есть опыт, представление о стоимости работ, накопленная внутренняя статистика.

Голова просто выдает ответ на вопрос «сколько такую работу будет делать средний специалист».

С одной стороны, это мистика. С другой, я несколько раз в жизни проверял, и каждый раз убеждался, что метод работает.

Например, мы независимо с разными специалистами, с опытом 8-15 лет, оценивали работы, и почти всегда получались предельно близкие цифры. Однажды, несколько лет назад, я оценивал большой перечень работ, который в сумме вышел на 2000 часов. Потом дал своему коллеге, чтобы тот оценил по-своему, не глядя на мой результат, и у него вышло 1990 часов. Магия, не иначе.

Оценка по Джону Доу, конечно, тоже не честная. Как и любая другая. Просто поймите, примите и используйте: честных оценок не бывает. Вообще.

Оценка – это инструмент, которым можно пользоваться, достигая разных целей.

Для менеджера оценка – это способ получить клиента. Или привязать клиента. Или переманить клиента. Или заработать денег. Или заработать больше денег. Или раскрутить клиента.

Для специалиста оценка – это цель, мотив для роста квалификации, причем – разносторонней. И программировать быстро, и вникать в незнакомые конфигурации и механизмы, и общаться с клиентом, и спрашивать помощи, и получать ее, и использовать чужие решения.

Для компании оценка – это инструмент управления. Понятный, прозрачный, элемент системы мотивации. Он позволяет управлять, не управляя.
 

Краткое содержание


Честной оценки стоимости решения задачи не бывает.
Любая оценка зависит от контекста.
Контекст включает специалиста, который решает задачу, менеджера, который ее продает, клиента, который за нее платит, конкретного представителя клиента, который должен оценку согласовывать, и т.д.
Предварительная оценка может быть ошибочной, т.к. в нее заложены риски.
Оценка по факту может быть ошибочной, т.к. не известно, с какой скоростью движется исполнитель — реальной или «чтоб подольше просидеть».
Нормирование — вообще невозможно.
Наиболее перспективной кажется оценка по Джону Доу — сколько эту задачу решал бы средний программист.
Получается всё-таки предварительная оценка, но не по конкретному специалисту, а по вымышленному среднему.
Стажеру есть куда стремиться — он работает хуже, чем Джон Доу.
Опытному есть куда стремиться — он работает лучше, чем Джон Доу.
Когда оценка известна заранее, есть и цель, и мотив к повышению эффективности и ее применению.

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. user675041_start2011ruslan 10.12.19 08:06 Сейчас в теме
прочитал бы все , но некоторые слова вызвали отвращение

вообще цензура существует в мире инфостарта ?
2. 1c-intelligence 9870 10.12.19 08:17 Сейчас в теме
(1) исправил, перечитывайте.
3. user675041_start2011ruslan 10.12.19 08:18 Сейчас в теме
(2)
спасибо.начало интересное и тема также
спасибо за понимание
4. user675041_start2011ruslan 10.12.19 08:37 Сейчас в теме
Особенно, если увидит фотографию рабочего дня*****************
да это будет шок , даже если увидит лютого программиста :)

Оценка по факту - есть желающие на такой сюрприз ?
что-то не очень хочется.....

«я и так купил вашу программу, почему я должен еще за что-то платить?»
аргумент еще тот :) ******************************

прожект на 2000 часов .....я понимаю , что ваш уровень выше Джона Доу.

********************************************************************************************
а Бог знает все...Он сотворил человека и дал ему ум...и право выбора , которые мы не всегда используем правильно...к сожалению.
*******************************************************************************************

интересная статья.
5. DoctorRoza 10.12.19 09:44 Сейчас в теме
Просто поймите, примите и используйте: честных оценок не бывает. Вообще.


Ну почему же? Есть честная оценка труда. И она самая точная.
Я ставлю задачу программисту, он ее делает, например, за 8 рабочих часов.
Далее, я прошу решить ту же задачу, но повторно.
Он ее делает за 45 минут.

Результат: на решение такой-то задачи необходимо 45 минут.
Получается, конь в вакууме, но это реальная оценка.))
Sergik_D; zqzq; Andreeei; +3 Ответить
7. decline12 14 10.12.19 10:09 Сейчас в теме
(5) в первом случае специалист потратил время на изучение..
во втором случае ему тратить не пришлось он уже знал куда и что писать...
kiros; Алексей_mir2mb; +2 Ответить
11. user675041_start2011ruslan 10.12.19 13:05 Сейчас в теме
(5)
это если программист у вас в штате,
только зачем делать одну работу два раза ?
или это теория ?


вы так делали ?
13. DoctorRoza 10.12.19 13:43 Сейчас в теме
(11) это практика. Так приходилось пояснять своим коллегам о стоимости их работы. Это было, отдаленно, некой мотивацией на развитие - ты работаешь 8 часов, тебе заплатят, как за n - часов (по акту). Либо ты выполнишь работу за 1 час и получишь те же n-часов. Эта практика не самая хорошая, даже наоборот, но как есть.
14. user675041_start2011ruslan 10.12.19 13:52 Сейчас в теме
(13)
есть же разный уровень программистов и сложность работы.
12. shard 255 10.12.19 13:07 Сейчас в теме
(5) Пациент у зубного врача
— Сколько стоит вырвать зуб?
— 100 долларов
— Так много за 1 минуту работы?!
— Если хотите, я могу час его вырывать!
Stanislav1993; AgentNiCho; Aggressorak; Krio2; Somebody1; user1274438; zqzq; whitedi; Bassgood; WaterSmith; GeraltSnow; user774630; +12 Ответить
21. user675041_start2011ruslan 10.12.19 14:18 Сейчас в теме
(12)
а что будет делать зубной врач целый час ?
рассказывать забавные истории или ждать , когда подействует обезбаливающее и приниматься за работу

обычно люди со стороны не ценят работы других, если за нее надо платить...не знают о временных и финансовых затратах исполняющей стороны.
30. WaterSmith 343 10.12.19 18:40 Сейчас в теме
(21) Думаю в данном контексте, он будет именно час тянуть зуб. И без обезболивающего. Пошатал, подёргал, передохнул, снова взялся. А когда капризный клиент уже потеряет сознание от болевого шока, тогда можно и за две минуты выдернуть.
31. user675041_start2011ruslan 10.12.19 18:43 Сейчас в теме
(30)
а сколько времени работал бы вообще этот врач, если его можно так назвать ?

не хотел бы я обращаться к вам , если вы так мыслите.
33. WaterSmith 343 10.12.19 18:49 Сейчас в теме
(31) Вообще-то человек анекдот рассказал. Вы проявили отсутствие чувства юмора, я попытался исправить ситуацию, а вы навесили на меня ярлык и сложили мнение обо мне как о специалисте. Позволю себе сделать вывод, что вы просто троллите.
sasha777666; nakh72; Алексей_mir2mb; buganov; Разумов; +5 Ответить
34. user675041_start2011ruslan 10.12.19 18:59 Сейчас в теме
(33)
да ладно...
будете договариваться с заказчиком
а потом он вам скажет , я пошутил , так подходит ?

или я попал на квартал-95 ....

да что-вы , я же пошутил , а вы приняли всерьез....

я думаю здесь форум об 1с , а не смешарики играют.
35. user675041_start2011ruslan 10.12.19 19:02 Сейчас в теме
(33)
чувство юмора это когда с вами "пошутили"
а вы хотите еще
что бы вам так сделали
не вы - а вам ...

вы о каком чувстве говорите ?
36. user675041_start2011ruslan 10.12.19 19:04 Сейчас в теме
(33)
Тро́ллинг — форма социальной провокации или издевательства в сетевом общении, использующаяся как персонифицированными участниками, заинтересованными в большей узнаваемости, публичности, эпатаже, так и анонимными пользователями без возможности их идентификации

в чем с моей стороны есть такие действия ?
37. WaterSmith 343 10.12.19 19:06 Сейчас в теме
45. buganov 147 11.12.19 10:35 Сейчас в теме
(33) Если почитать его комментарии, то у него всегда так тяжело доходит.
shard; LimarenkoA; WaterSmith; TODD22; +4 Ответить
15. Rustig 1415 10.12.19 13:54 Сейчас в теме
(5) решить второй раз одну и ту же задачу - через неделю - да, будет 45 мин, а через 2 года? я думаю с наработками, которые надо найти , вспомнить механизм, может и 2 ч....
43. MikhailDr 11.12.19 07:47 Сейчас в теме
(5) Это работает только если задача один в один повторяет такую же. Но в реальности такое большая редкость. Всегда есть нюансы, которые все меняют и увеличивают (или уменьшают) стоимость разработки.

Даже банальная печатная форма может быть написана по-разному на одной и той же конфигурации. К примеру если сама конфигурация изменилась и старые данные стали недоступны. Базу разделили и теперь надо делать com-содинение, чтобы получить данные для печатной формы (утрированный пример, но возможный)

И даже если задачи одинаковы это не меняет сути конфликта работы специалиста и стажера.
51. HolodZar 12.12.19 09:07 Сейчас в теме
(5)
Он ее делает за 45 минут.

а теперь берем и набиваем решение телеграфисткой и получается 10 минут.
55. &rew 17 16.12.19 06:14 Сейчас в теме
(5)Едрить, Вы "эффективный менеджер"!
Сколько времени уйдет выучить У лукоморья дуб зеленый?
2 часа.
А повторить?
3 минуты.
Вывод Выучить можно за 3 минуты.

Человек существует и свинья существует. Вывод Человек - свинья.
TODD22; AgentNiCho; Ponommax; json; +4 Ответить
6. Senator_I 13 10.12.19 10:00 Сейчас в теме
Разумно написано и разложено по полочкам. Но нет упоминаний об управлении рисками. А оно предполагает еще 10-30% накидывать к оценке по времени.
Алексей_mir2mb; Rustig; +2 Ответить
16. Rustig 1415 10.12.19 13:55 Сейчас в теме
(6) когда в команде, риски увеличиваются в зависимости от кол-ва участников...
8. decline12 14 10.12.19 10:11 Сейчас в теме
А зачем опытному специалисту делать 6 часовую задачу за 6 часов если ее можно продать за 8 ? он в данном случае так же как и вы продает свое время.
9. acanta 74 10.12.19 10:16 Сейчас в теме
Бизнес живёт своей жизнью, а программист своей.
Статья поднимает интересные вопросы. Например привлекательность профессии по Эйнштейну.
Если программист сидит с чашкой кофе рядом с красивой девушкой-клиентом, то его биологические часы идут в обратную сторону, а если с неприятным субъектом - то со значительным ускорением.
Выходишь от клиента через два часа с чувством что постарел на 10 лет. Какой секундомер клиента это зафиксирует?
И какое отношение это имеет к опыту программиста или к оценке задачи?
Например, у нас есть правовая база данных Гарант, Консультант Плюс и т.д. Есть ли такая база для других стран? Наверняка есть. Сможет ли клиент ею воспользоваться без программиста как переводчика с французского? Если нет, то что он вообще делает в бизнесе.
Anchoret; JohnGalt; +2 Ответить
17. Rustig 1415 10.12.19 13:59 Сейчас в теме
(9) Анна, ничего не понял - можете по-простому мысль изложить?
19. acanta 74 10.12.19 14:08 Сейчас в теме
(17) Есть клиенты, которые приглашают программиста решить конкретную задачу.
А бывает программист, у которого есть определенный круг общения, ряд его клиентов, но он в силу загруженности не успевает следить за новинками в 1с, что снижает его рыночную стоимость и создаёт реальную угрозу потерять клиентов.
И тогда один из клиентов оплачивает специалистов, оборудование и т.п. для того, чтобы их программист подтянул свои навыки и осчастливил этим других клиентов своего круга.
Стоимость услуг специалистов на такие разовые бесперспективные работы на чужом рынке выше, чем новичка в процессе освоения и наработки клиентской базы.
Как определить намерения клиентов до начала работ? Например, когда в штате программист уже есть.
24. Rustig 1415 10.12.19 15:57 Сейчас в теме
(19) если у них есть свои 1с-ники, то лучше не браться вам за работу для них...их 1с-ник перехватит инициативу, и вам не заплатят.
LimarenkoA; acanta; +2 Ответить
10. DoReMi 10.12.19 12:16 Сейчас в теме
Честная оценка - это когда клиент согласен получить нужный ему результат через N дней и будет стоить ему М рублей.
С другой стороны, исполнитель-программист согласен выполнить и сдать заказчику эту работу через N дней и получить K рублей.
Это согласие и есть честность.
Сколько там было внутри часов совершенно сторонам сделки не интересно, я считаю. Дурацкая идея с часами, не знаю почему она родилась.
wolfsoft; LimarenkoA; zqzq; Senator_I; user675041_start2011ruslan; +5 Ответить
18. Rustig 1415 10.12.19 14:00 Сейчас в теме
(10) иногда сам не знаешь, за сколько сделаешь, а оценку дать и сроки озвучить надо....
вот как тут оценить?
20. DoReMi 10.12.19 14:09 Сейчас в теме
(18) Говоришь клиенту, что для оценки возможности выполнения задачи и определения адекватной стоимости требуется провести подготовительные работы... ну как аналог диагностики в ремонтных мастерских (а там ещё кроме стоимости работ ещё возможно требуется стоимость запчастей, и разброс по сумме может быть огромный, менять прокладку за 10 копеек или двигатель за XXX.000 рублей)
Нормальные люди обычно договариваются, неадекваты отсеиваются.
25. Rustig 1415 10.12.19 16:00 Сейчас в теме
(20) иногда не знаешь, за сколько сделаешь, а оценивать некогда - бывает по три проекта оцениваешь в неделю - и ничего не сделал и не заработал - а клиенты с новыми проектами сливаются...поэтому иногда оценка с неба необходима....
или ожидания не оправдались - простую работу делал весь день - клиент не виноват, обстоятельства так сложились.... выкатывать полную стоимость - значит сказать клиенту "До свидания!"
39. Bassgood 1009 10.12.19 20:39 Сейчас в теме
(18) Разбивать проект на этапы - обрисовываем первый этап, что в него будет входить, делаем примерную оценку, все остальные этапы описываем и оцениваем по завершению или в процессе реализации предшествующего, это в случае, если нет возможности охватить и оценить весь проект целиком - в этом случае риски минимальны и для заказчика и для исполнителя - для заказчика тем, что он не потратит все деньги на проект сразу и по результату первого этапа поймет на сколько хорош исполнитель в деле; а для исполнителя тем, что у него не будет необходимости тратить время и силы на оценку всего проекта сразу и в процессе реализации первого этапа поймет насколько заказчик адекватен и платежеспособен
22. Senator_I 13 10.12.19 15:32 Сейчас в теме
(10) ну по идее, когда тебе нужно в квартире ремонт сделать, то естественно, оговариваешь общий срок (срок роекта) и сумму. Все, по идее, сколько каждый специалист (сантехник, маляр, плиточник, штукатур и т.п.) отработал - дело бригадира (РП).
23. json 2629 10.12.19 15:54 Сейчас в теме
Любая оценка - есть угадывание.
Ты можешь угадать или нет.
Проще угадать, когда сам будешь исполнителем, труднее - когда исполнителями будут другие.

Чем больше ты умеешь придумать потенциальных правдоподобных сложностей и подводных камней до озвучивания оценки заказчику, тем лучше сможешь затраховаться. По факту ты не попадешь на ЭТИ камни, но попадешь на другие. Но у тебя будет страховка и уложишься в срок.

Когда ты начинаешь озвучивать сложности уже во время выполнения задачи, то это показывает твою некомпетентность. И с тобой уже мало хочется иметь дело.
32. WaterSmith 343 10.12.19 18:47 Сейчас в теме
(23) Когда ты начинаешь озвучивать сложности уже во время выполнения задачи, то это показывает твою КОМПЕТЕНТНОСТЬ.
Потому что дилетант трудностей не видит. Прочитайте про Эффект Даннинга — Крюгера.
38. json 2629 10.12.19 19:15 Сейчас в теме
(32) возможно мы имеем ввиду разное.
Я под трудностями в данном случае понимаю факторы, которые незапланированно добавляют трудоемкость и на которые приходится тратить часы, которые ты в оценку не заложил.
Часто это детали, о которых ты узнаешь только в процессе выполнения задачи, но о которых заказчик не мог тебе сообщить заранее, т.к. не является техническим специалистом.

А компетентность - это когда ты обозначил срок и укладывваешься в него, не смотря на такие трудности, которые возникают почти в каждом проекте.
При этом ты четко понимаешь, что средний специалист по факту потратит не меньше времени, чем ты оценил
40. acanta 74 10.12.19 21:59 Сейчас в теме
(38) контора работает по SLA вся или только дежурный отдела автоматизации?
Если программисту в час ночи требуется принять решение по алгоритму А или Б он как правило реализует оба варианта и добавляет константу выбор пользователя. Даже если понимает что один из них никогда не будет востребован.
Программист обычно не звонит уточнить как надо, чтобы не тратить лишнее время. А жаль.
Поэтому удобно когда рядом с разработчиком сидит сотрудник с телефоном и выясняет срочные нюансы, а есть у него секундомер или нет это мелочи, на результат не влияющие.
Вот и получается что 8-6 два часа впустую.
46. WaterSmith 343 11.12.19 11:01 Сейчас в теме
(38) Да, не уловил вашу мысль. Вы имели ввиду, что оценить задачу достаточно низко, а потом рассказывать заказчику о всё новых и новых проблемах которые внезапно всплывают, и повышать оценку - не компетентно.
С этим, да, полностью согласен!
26. starik-2005 2153 10.12.19 16:06 Сейчас в теме
1. Текст не структурирован. Т.е. половину текста о том, как может быть и кто тут будет обделен, а потом вывод о том, что всегда кто-то будет обделен.
2. Ну и 6 часов против 8-ми - это какая такая контора так работает? Зачем клиенту вообще говорить, что получилось 6 часов? Да ему плевать - он готов заплатить за 8, ему важен результат. Если у конторы такие мелочные клиенты, то есть шанс такой конторе вообще сдохнуть в ближайшее время.
3. Или автор не знает (в чем я сомневаюсь), или намеренно умолчал о SCRUM и покере планирования для задач спринта, где на первом шаге идет слепая оценка задачи всеми разработчиками, на втором - открытие цифр, а на третьем интервьюирование тех, кто сильно не сошелся с трендом (мало ли они знают что-то, что другие не приняли во внимание). Этот механизм позволяет достаточно "честно" и "объективно" оценить задачу, приведя аргументы на этот счет в случае, если оценка отдельных членов команды отличается от "в среднем по больнице".
27. acanta 74 10.12.19 16:40 Сейчас в теме
(26) если я правильно поняла, речь идёт в статье команде с количеством разработчиков = 1. Аналитики, руководители и пользователи в покере планирования не участвуют, поскольку покер это именно "я сделаю это за 8/6 часов" и все это уже после того, как пользователи, руководитель и аналитики все что можно найти нашли и все что можно купить посмотрели и сказали что нужен разработчик.
Соответственно, и покер планирования не работает.
28. starik-2005 2153 10.12.19 17:00 Сейчас в теме
(27)
Соответственно, и покер планирования не работает.
Просто контора работает по принципу инцидентов с SLA типа 24 часа, которые рулятся не в команду разработчиков, а первому свободному. Т.е. там нет гибкого подхода, поэтому данная схема в принципе нежизнеспособна для сколь-угодно серьезного подхода к причинению весомого добра клиентам. Фактически организация на нулевой-первой стадии зрелости процессов по CMM.
Начальный. Самый примитивный статус организации. Организация способна разрабатывать ПО. Организация не имеет явно осознанного процесса, и качество продукта целиком определяется индивидуальными способностями разработчиков. Один проявляет инициативу, и команда следует его указаниям. Успех одного проекта не гарантирует успех другого. При завершении проекта не фиксируются данные о трудозатратах, расписании и качестве.
И даже если что-то и фиксируется, то на основании этой фиксации не делается никаких выводов. Нет процесса ретроспективы...
29. JohnGalt 47 10.12.19 18:33 Сейчас в теме
Спрос и предложение... На то и рынок существует. Можно придумать много вариантов оценки и способов выполнения работ. Как только появляется сбалансированный вариант, всегда находятся хитрые участники, способные сделать меньше за больше денег.
41. Kutuzov 627 10.12.19 23:01 Сейчас в теме
Работу более-менее опытного программиста можно вполне оплачивать по фактическим часам, как работу хорошего юриста или врача. Если задача известная и понятная, он и так сделает ее в нормальном темпе, без оценок. А различие уже идет по стоимости часа того или иного специалиста, как-то так.
49. Bassgood 1009 11.12.19 17:55 Сейчас в теме
(41) Обычно заказчику интересно сколько это будет стоить и в какой срок будет сделано, сколько фактически на это потратит время разработчик для него уже не столь важно, для него важны предложения на рынке по решению его проблем
63. strange2007 143 21.01.20 08:47 Сейчас в теме
(49) Бывают задачи, которые после нескольких попыток решений крутыми командами за озвученную сумму, отдают специалисту, который открыто гласит, что фиг знает сколько месяцев решать, но результат будет. Я, например, как правило беру год-два времени, не меньше.
42. Saipl 6 11.12.19 06:15 Сейчас в теме
В статье не упомянута ситуация, с которой я очень часто сталкиваюсь, когда на решение задачи уходит 1 час а на выяснение всех нюансов и "подводных камней" 10 часов - т.к. в 90% случаев техническое задание отсутствует как таковое или очень абстрактное. И что бы решить задачу надо сделать 100 звонков, написать 100 бумажек - отдельная тема выбить тестовую базу т.к. на демо базе все работает а у заказчика выходит ошибка.
Bassgood; LimarenkoA; Светлый ум; +3 Ответить
44. Светлый ум 257 11.12.19 10:03 Сейчас в теме
(42) а в крупных госконторах 2 недели
47. Painted 31 11.12.19 16:02 Сейчас в теме
В наших автосервисах есть свой джондоу под названием нормо-час. Например, снять-установить коробку это 4 нормо-часа. Стажер сделает за 8 часов, крутой дока за 2, но клиент заплатит за стандартные 4 нормо-часа.
Все придумано до нас, Джон Доу избыточен.
TODD22; starik-2005; +2 Ответить
48. Bassgood 1009 11.12.19 17:49 Сейчас в теме
(47) Если речь идет о типовых, стандартных, повторяющихся операциях, то нормо-часы конечно помогают, а если речь идет о проекте, который у каждого клиента индивидуален в силу особенностей его бизнеса или сферы, в которой он работает, то применить нормо-часы к такому проекту не получится до тех пор, пока он не будет разбит на небольшие участки, которые можно будет уже называть "типовыми операциями" и появится возможность присвоить каждому из них определенное кол-во нормо-часов, в противном случае оценка будет являться оценкой "пальцем в небо", которую применяют чтобы был хоть какой-то ограничитель по срокам (лучше что-то, чем ничего), ну и для того, чтобы не упустить клиента, ведь его не устроит ответ "хрен его знает", а платить за анализ и предварительное ТЗ многие клиенты не любят или не могут, как то так :)
Светлый ум; +1 Ответить
58. VooDOOPRo 19.12.19 23:35 Сейчас в теме
(47)
снять-установить коробку это 4 нормо-часа

На одну и ту же машину? Возможно. Но согласитесь, что снять-поставить коробку на тазике совсем не тоже самое, что и на бмв. И опять же в процессе могут возникнуть нюансы: болты прикипели, болт сорвало и т.д.. И казалось бы типовая операция, проделанная тысячи раз, а всё равно возможны нюансы, которые могут значительно повлиять на затраченное время.


(47)
Стажер сделает за 8 часов, крутой дока за 2

А тут вообще может выйти так, что то, что стажёр сделает за 8 часов, дока будет переделывать 4! Да и вообще по хорошему вместе с временем стажёра нужно считать время спеца, ибо оставлять одного стажера нельзя. Он и сам не научиться и работу может завалить.Поэтому нужен контроль. А это время=деньги.
60. Painted 31 20.12.19 09:30 Сейчас в теме
(58)
в процессе могут возникнуть нюансы: болты прикипели, болт сорвало
Вот именно. А клиент платит согласно прейскуранту независимо от возникших проблем.
64. strange2007 143 21.01.20 08:51 Сейчас в теме
(47) Автосервисы, строительство и прочее - очень легко формализуются. Там расписывается даже время, потраченное на накидывание халата и забивание гвоздя. Невозможно формализовать работу программиста, художника, поэта и т.д., можно только угадывать примерное время.
Кстати, работа админства чуть проще формализуется. Поэтому когда орг-я продаёт услуги админства и программирования, то первый отдел чаще всего менее проблемный.
50. Petr54-ru 74 12.12.19 06:21 Сейчас в теме
Как я понял, в статье речь идет о небольших разовых работах.

На мой взгляд, оценка трудоемкости такого рода работ не критична ни для исполнителя, ни для заказчика. Не те деньги. С точки зрения масштабов бизнеса заказчика, те плюс минус пара-тройка тысяч рублей никакой роли не играют, с точки зрения программиста - исполнителя, если он прокидается на пару тройку часов, то никакой трагедии не случится и он не обеднеет.

Для заказчика - лучшая цена - это бесплатно. Наш человек больше всего на свете любит халяву. А исполнителя поджимает, то что он работает в рынке и вынужден отслеживать ценовые предложения конкурентов.

Еще у исполнителя есть возможность повторного использования своего кода и чужих разработок (например с Инфостарта), что может сщественно снизить трудоемкость. И у конкурентов могут быт под рукой такие же заготовки.

Поэтому здесь нужно заниматься лояльностью клиента не за счет цены, а за счет его удовлетворенностью взаимоотношениями с исполнителем. А чтобы степень удовлетворенности была высокая, надо плотно работать с ожиданиями заказчика. Он должен сам осознать, что "с деньгами нужно расставаться легко, без стонов".
52. AnryMc 724 13.12.19 16:12 Сейчас в теме
«Можно сделать быстро, но плохо, а можно — медленно, но хорошо. Через некоторое время все забудут, что было быстро, но будут помнить, что было плохо. И наоборот.»
Сергей Королёв, конструктор
morin; shard; docerman; AgentNiCho; acanta; +5 Ответить
53. AnryMc 724 13.12.19 16:13 Сейчас в теме
"Я могу сделать эту работу:
- быстро
- дешево
- качественно.
Выберите ДВА любых пункта."

Народное
AgentNiCho; +1 Ответить
56. Alistan007 19.12.19 16:31 Сейчас в теме
(53)Старая тема, забавная, но проблему неопределенности оценки не решает. Все перечисленные параметры могут иметь хождение в очень большом диапазоне цифр и метрик. Она раскрывает лишь противоречивость ряда требований. )
54. MainUser1C 1 14.12.19 00:21 Сейчас в теме
В действительности почасовая оценка это такая фикция. Клиенту вообще все равно - есть задача он готов платить определённые деньги. При этом за одну и ту же задачу разные клиенты готовы заплатить разные деньги, что зависит от лояльности, платежеспособности, актуальности, ожиданий.
Поэтому, как ни странно для обывателя, но в конторах про которые рассказывает топик стартер толковому разработчику делать нефиг - ценятся не качественные специалисты, а те, которые способны превратить пустяковую задачу в миллионный проект.
65. strange2007 143 21.01.20 08:53 Сейчас в теме
(54) И такие конторы ну очень ненавидят тех, кто эти большие проекты перечёркивает и решает простыми способами)))))
57. user1274438 19.12.19 16:42 Сейчас в теме
Странно, что я прошел мимо, или коммент потерли...
Так вот, неужели никому из присутствующих еще не пришла в голову мысль, что ТС за много лет работы в IT-сфере просто не научился адекватно прогнозировать трудозатраты?
66. strange2007 143 21.01.20 08:54 Сейчас в теме
(57) Адекватно прогнозировать трудозатраты? А это как измерить? Где линейка адекватности? Я не за автора, но очень против резких, но абсолютно пустых высказываний.
67. user1274438 21.01.20 09:43 Сейчас в теме
(66) Это значит, что в общем случае по согласованному ТЗ он потратит примерно столько времени, сколько спрогнозировал +/- небольшой % отклонения. Какой будет небольшой % в +, тут каждый решает сам, насколько он готов бесплатно переработать, если сильно промахнется. % в минус не рассматриваем - ибо все жадные и тут кто на сколько продаст. А если "по ходу пути собадчка могла подрасти", то это вопрос не прогнозирования трудозатрат, а согласования ТЗ (или другой проектной документации).

А не плакаться, что вот тут я не правильно согласовал часы, а тут совсем не согласовал, а там кто-то быстрее, а тут кто-то медленнее, а здесь меня заказчик послал... ТС же не стажер франча после гуманитарного ВУЗ-а.
68. strange2007 143 22.01.20 08:46 Сейчас в теме
(67) Это применимо только к мелким доработкам, типа раскрасить кнопочку. Уверяю, Вы не сможете даже ТЗ составить на простейшую задачу, которая звучит от заинтересованного лица примерно так: надо посчитать прибыль мелкой конторки. Там только идти по всем этапам проектной деятельности, используя итерационный подход, а не водопад.
Ну или красота неописуемая - деление начислений по видам времени в ЗУПе 3. Это вообще песня. Все специалисты, ориентируясь на адекватность, расписывали в ТЗ переколбашивание всей конфы, а по факту там понадобилось ничегонеделать 2 (или 3?) месяца и потом за 2 недели писать без изменения конфы.

Дальше - больше, если исполнитель видит, что ТЗ писатель немного неадекватен (Ваши термины, хоть и совсем неосязаемые), но денег хочется, то он пишет быстро и бездумно. Привыкает к этому и получается неадекватный код, который с каждым разом всё труднее и труднее дорабатывается и требует больше затрат.

Дело в том, что мне часто приходится исправлять конфигурации, после людей, которые применяют слова, в которых не понимают совсем ничего)))))
Заметьте, расшифровка у Вас (про попадание во времени), это как раз осязаемая измеряемая штука, а "адекватность" к этой области вообще никаким боком не относится
69. user1274438 22.01.20 13:14 Сейчас в теме
(68) формулировки к слову "адекватность" из каких словарей будем разбирать?
70. strange2007 143 23.01.20 08:03 Сейчас в теме
(69) Я принимаю вызов! Любой словарь берите и всё равно никогда не найдёте универсальной линейки. Всегда будем скатываться исключительно к личной оценке!
71. user1274438 23.01.20 10:03 Сейчас в теме
(70) первая же ссылка поиска в яндексе по запросу "адекватно словарь", ну просто чтобы далеко не ходить
https://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_new_philosophy/41/%D0%90%D0%94%D0%95%D0%9A%D0%92%D0%­90%D0%A2%D0%9D%D0%AB%D0%99
адекватный - соразмерный, соответствующий, согласующийся, равный, эквивалентный и далее бла-бла.

т.е. .прочитав данное определение, даже на основе синонимов, можно сделать вывод, что адекватная оценка времени выполнения задачи (а здесь идет не о фактической оценке, а о предположительной - фактически же мы еще время не потратили) означает, что оценка будет адекватна (соразмерна, соответствовать и т.д.), собственно, тому самому времени выполнения задачи, которое мы фактически потратим, когда задачу выполним.

Тут можно крутить сколько угодно, но уверен, что правильнее всего отправить официальный запрос, например, в РАН. Оформите? официальный ответ опубликуйте, пжста.
59. VooDOOPRo 19.12.19 23:47 Сейчас в теме
Мир устроен так, что честных оценок не существует. Вообще нигде и никогда. Они все более или менее нечестные. А "главными механизмами ценообразования является баланс между спросом и предложением". Это ж один из основных принципов рыночной экономики.
И все ваши оценки по большому счету сводятся к поиску той цены, за которую вы готовы выполнить поставленную задачу, а заказчик готов заплатить. Вот и всё.

И если уж вы хотите справедливости,то используйте "вилку" - по моему это самое справедливое. Прикидываешь от и до и выдаёшь клиенту. А дальше по фактическим трудозатратам можно максимально честно выставить конечную стоимость. И все относительно довольны. Клиент на старте знает возможные рамки, и вы уменьшаете риски ошибки при оценке трудозатрат.
А если клиент настаивает на конкретной цифре, то тут нужно объяснять, что конкретная цифра требует дополнительного платного анализа предметной области. И пусть решает, что ему выгодней.
docerman; Alistan007; +2 Ответить
61. UserPro 4 03.01.20 14:08 Сейчас в теме
Предлагаю автору не "зарываться в песок как ...", а применить метод экономической целесообразности доработки ( разработки ) возможно тогда проблемы с оценкой не будет.
62. Cyberhawk 118 07.01.20 08:00 Сейчас в теме
Стажеру есть куда стремиться — он работает хуже, чем Джон Доу.
Опытному есть куда стремиться — он работает лучше, чем Джон Доу.
Про стажера, допустим, понятно. А в чем и куда будет стремление у опытного?
Оставьте свое сообщение

См. также

Развитие 1С программиста Промо

Практика программирования Личная эффективность Бесплатно (free)

Делюсь своим опытом и видением развития 1С программиста.

17.10.2018    18197    0    pashamak    62    

Оптимизация времени. Возможен ли 4-часовой рабочий день?

Личная эффективность Бесплатно (free)

Я - фрилансер по 1С уже 20 лет, из них 100% дистанционно уже семь лет, и по сей день. Мечта о 4-часовом рабочем дне тревожит умы людей уже не первый год. Конечно, мы имеем в виду, что работать будем в 2 раза меньше (по времени), а зарабатывать столько же, иначе это теряет всякий смысл - ну кто захочет половину зарплаты? Т.е. мы хотим работать 4 часа вместо 8 и получать по крайней мере такую же зарплату. Ок. Идем далее. Какие пути у нас для этого есть?

06.05.2020    4801    0    Lapitskiy    101    

Как стать матерым штурмовиком, или истории из жизни

О жизни Бесплатно (free)

"Самое дорогое у человека — это жизнь. Она дается ему один раз, и прожить ее надо так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы, чтобы не жег позор за подленькое и мелочное прошлое, чтобы, умирая, смог сказать: вся жизнь и все силы были отданы самому главному в мире - борьбе за освобождение человечества. И надо спешить жить. Ведь нелепая болезнь или какая-либо трагическая случайность могут прервать ее." Островский Н.А.

05.04.2020    3003    0    starik-2005    13    

Куда IT-шнику инвестировать свободные средства

Личная эффективность Бесплатно (free)

Когда у человека появляются свободные деньги, при мысли, куда их вложить, сразу приходят на ум вклады, покупка недвижимости, биржи типа Forex. Но если копнуть чуть глубже, на российском рынке есть и альтернативные направления инвестирования, более выгодные, чем депозиты. О них участникам конференции Infostart Event 2019 Inception рассказал управляющий ГК «WiseAdvice» Иван Тягунов.

24.03.2020    7141    0    IvanAT1981    136    

Экзорцизм программистскими методами Промо

О жизни Бесплатно (free)

Примеры из жизни о том, как инструменты на платформе 1С помогают компании изгонять зло.

24.08.2017    33024    0    1c-intelligence    59    

Вычитал. Хочу. Делайте

О жизни Бесплатно (free)

"Идеи" руководства и их "реализация".

13.03.2020    6614    0    1c-intelligence    16    

Как живут разработчики 1С во Вьетнаме

О жизни Бесплатно (free)

Xin chào, Инфостарт! Меня зовут Алексей Кондратьев. Я - технический директор компании 1C Vietnam LLC. В этой статье расскажу чем живут разработчики 1С во Вьетнаме и как попасть в их число. Все, о чем буду рассказывать далее - специфично для Вьетнама. Для партнеров в других странах и в самой Фирме 1С условия конечно же другие.

02.03.2020    7557    0    koal@1c    86    

О том, как русские в 1951 году создали первый в Европе "компьютер". Малая электронная счетная машина Промо

О жизни Бесплатно (free)

В то время, как молодежь уверена, что все лучшее в электронике к нам пришло с запада, я хочу рассказать о достижениях советских инженеров. Все это хорошо ищется в интернете по МЭСМ, но здесь сокращенный вариант для "ленивых". С помощью МЭСМ еще в 1952 году решались фрагменты задачи с расчетом водородной бомбы.

10.01.2016    26452    0    Gilev.Vyacheslav    43    

Собеседование в луже крови

О жизни Бесплатно (free)

Пятница. Собираем истории самых шизанутых собеседований, приемов на работу и компаний, где вам приходилось бывать.

28.02.2020    7437    0    1c-intelligence    109    

Нетехническая статья про технические статьи

О жизни Бесплатно (free)

Отвечаю на многократные вопросы про написание технических статей.

25.02.2020    3126    0    1c-intelligence    60    

Менеджер-передаст

О жизни Бесплатно (free)

Есть такая профессия...

25.02.2020    4696    0    1c-intelligence    40    

Сумасшедший Билл Гейтс Промо

О жизни Бесплатно (free)

"Перед ним сидел Билл Гейтс. Он был уже старым и седым. Впрочем, игривый огонек в его глазах все также искрился, как и много лет назад." Публицистика к пятнице. Восстанавливаем добрые традиции Инфостарта. И, возможно, кто-то найдет для себя тему...

14.08.2015    26625    0    O-Planet    57    

Журнал Белокаменцева, выпуск № 1

О жизни Бесплатно (free)

Короткие тексты на разные темы

19.02.2020    3508    0    1c-intelligence    57    

Внутренние сопротивления менеджера

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие IT-специалисты, в том числе те, кто не занимается управленческой деятельностью, в какой-то момент понимают, что не знают, куда двигаться дальше. Вроде, и работа есть, и зарплата устраивает, но хочется чего-то большего. С чем это связано, и как искать решение вопроса, попытался объяснить участникам конференции INFOSTART EVENT 2019 Inception директор Школы менеджеров Стратоплан Александр Орлов.

10.02.2020    3391    0    user1069584    6    

Чтобы пацанам было не стыдно показать

О жизни Бесплатно (free)

Манифест умирающей профессии

04.02.2020    6795    0    1c-intelligence    88    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. ч.04. Стратегический подход Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Что такое стратегия, зачем она нужна. Что произойдет, если нет стратегии, и как это относится к личной эффективности и энергетике человека, опишу в этой статье.

12.08.2015    25461    0    Lapitskiy    23    

23 минуты. Оправдание тугодумов

Личная эффективность Бесплатно (free)

Есть тугодумы кроме меня?

20.01.2020    6103    0    1c-intelligence    25    

Божественный Незнакомец

Личная эффективность Бесплатно (free)

Для кого всё это?

09.01.2020    5730    0    1c-intelligence    26    

Активный 2019 год на Инфостарт

О сообществе О жизни Бесплатно (free)

О прошедшем 2019 годе в 100 и 500 словах.

26.12.2019    4539    0    YPermitin    24    

Личная эффективность - энергетика как основа успеха. Часть 01. Введение Промо

Личная эффективность Бесплатно (free)

Наша с вами энергия - откуда берется и что с этим делать. Описываю свой личный опыт, опыт человека, который от рождения имел низкую энергетику, но, разобравшись в этом деле, сумел значительно ее улучшить. Теперь 160 эффективных фрилансерских часов - это не предел. Итак, в поисках вечного двигателя, котиков и счастья.

17.07.2015    26647    0    Lapitskiy    81    

Быт и нравы фантазёров

О жизни Бесплатно (free)

Про идеи и тех, кто их подаёт.

26.11.2019    6120    0    1c-intelligence    25    

Книжная абстиненция

О жизни Бесплатно (free)

Стоит ли читать книги?

19.11.2019    5783    0    1c-intelligence    65    

Крупный бизнес = продуманное ПО = вершина карьеры?

О жизни Бесплатно (free)

Вот пойду я в крупную компанию и стану там успешным - получу много опыта и буду супер программистом!!! И тут вам бах и 40 )))) И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей. Крупные компании - благо?

07.11.2019    21912    0    iov    33    

Короткий экскурс в развитие для фрилансеров на личном примере Промо

О жизни Блоги О сообществе Бесплатно (free)

Несколько советов фрилансерам, которые я писал лет 6 назад. Для начинающих будет интересно. Более интересные советы, думаю родятся из ваших вопросов. Эти советы в свое время позволили сразу выйти на уровень дохода от 200 т.р.. Сегодня ,конечно, это очень маленькая сумма для меня. Но, я думаю, 200 т.р. получать может каждый без гена раздолбая.

25.10.2013    31544    0    Shagzhin    42    

6 шотов

О жизни Бесплатно (free)

Небольшие пятничные истории о взаимоотношениях в коллективе

01.11.2019    9167    0    sapervodichka    28    

Шорты Белокаменцева

О жизни Бесплатно (free)

Короткие версии старых статей

28.10.2019    7313    0    1c-intelligence    18    

Мне нравятся картонные человечки

О жизни Личная эффективность Бесплатно (free)

Нужна ли личная жизнь на работе?

21.10.2019    6447    0    1c-intelligence    32    

На горизонте Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

Об одной обычной автоматизации, навеявшей размышления о внутреннем дао аутсорсинга...

23.07.2013    29270    0    O-Planet    82    

Медвежьи услуги по требованию

О жизни Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

О, сколько открытий чудных готовит нам профессия программиста 1С.

16.10.2019    11919    0    1c-intelligence    116    

Хороший заказчик - плохой заказчик

О жизни Россия Бесплатно (free)

Лайфхак о том, как стать легендарным клиентом.

13.09.2019    6829    0    dsdred    24    

Видя деньги

О жизни Бесплатно (free)

Немножко бизнес-программирования.

09.09.2019    7541    0    1c-intelligence    94    

Почему не хватает 1Сников? Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

На рынке труда 1С предлагают нормальные деньги, часто нормальнее, чем в других отраслях АйТи, часовая ставка на услуги фирм франчайзи и на работы фрилансеров в данной области растут и при этом наблюдается деффицит специалистов. В этой статье попытаюсь ответить на вопрос почему так происходит...

27.07.2012    49309    0    piterantares    495    

Полюби Козла

О жизни Блоги Бесплатно (free)

Не пожалеешь

02.09.2019    6829    0    1c-intelligence    77    

Аки Феникс

О жизни Блоги Бесплатно (free)

Про выгорание

17.08.2019    7481    0    1c-intelligence    21    

Автоматическое распознавание сканов документов и не только. История одной жизни...

О жизни Бесплатно (free)

В нашу жизнь все чаще и чаще внедряется искусственный интеллект, автоматизируются многие задачи, которые буквально 10 лет назад казались не реализуемыми в принципе. Сейчас все более актуальными становятся задачи автоматизации операторской работы, которые вытесняют человека или помогают ему упростить работу. Вот и мне захотелось поделится примерами такой автоматизации. За последние 4 года мне довелось более 10 раз внедрять подсистемы распознавания. Т. е. примерно каждые 4 месяца сталкиваюсь с задачами автоматизации распознавания и прикрепления сканов документов и похоже количество таких задач будет только возрастать. Хочу поделиться историями таких автоматизаций.

05.08.2019    7026    0    77dream77    9    

Гаджеты для одинэсника. Часть 1 Промо

О жизни Бесплатно (free)

Поскольку коллеги уже начали публиковать очерки про технику для программистов, решил и я подготовить небольшой обзор современных мобильных устройств, а заодно порассуждать, а нужен ли коммуникатор и планшет одинэснику, и в каком формате с ним работать...

29.08.2012    34098    0    O-Planet    100    

Как заработать миллион или История успешного сотрудничества

Личная эффективность Бесплатно (free)

Многие мечтают один раз что-то создать, а потом жить на заработанные деньги до конца своих дней. Но миллионерами становятся не все, их единицы. Среди них – разработчик Андрей Карпов. Человек, который сумел за полтора года заработать 2 миллиона рублей чистой прибыли, поделился с гостями конференции Infostart своими секретами.

05.08.2019    7474    0    karpik666    78    

Как я буду мир спасать

О жизни Блоги Бесплатно (free)

Почему бы и нет?

30.07.2019    7670    0    1c-intelligence    78    

Я не настоящий

О жизни Бесплатно (free)

А вы?

23.07.2019    6182    0    1c-intelligence    96    

Быть фрилансером Промо

О жизни Реклама, PR и маркетинг Россия Бесплатно (free)

Наверное, эта статья предваряет события, потому что она обращена к IT-шникам фрилансерам или желающим ими стать, и немного к тем, кто таковых ищет, а на Инфостарте еще нет сервиса поиска работы и подбора исполнителей на проекты. Но, думаю, он появится. Поэтому, делюсь накопившими по этому поводу мыслями. Конечно, в небольшой статье вряд ли удастся раскрыть полностью тему, что значит, быть фрилансером, но главное - начать.

17.08.2012    24103    0    O-Planet    38    

Корпоративный квест

О жизни Бесплатно (free)

Приём на работу ИТ-директоров в условиях легкого помешательства

06.07.2019    6475    0    1c-intelligence    55    

Поймай меня, если сможешь. Версия Пророка

О жизни Бесплатно (free)

Самая интеллигентная версия.

26.06.2019    6302    0    1c-intelligence    31    

Поймай меня, если сможешь. Версия директора

О жизни Бесплатно (free)

Надо же всех послушать.

07.06.2019    7914    0    1c-intelligence    112    

Две схемы мотивации сотрудника, или мой опыт работы с помощником Промо

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Довелось мне искать себе помощника. Я разместил вакансию на хед-хантере: «Ищу помощника 1С без опыта работы». Наверное, я оживил рынок труда такой формулировкой: «помощника без опыта». А может быть, рынок и не заметил капли в море… Так вот, отобрал я студента, взял его на полставки. Начал думать, как его обучать, на оклад принял, а как теперь мотивировать, как премировать….

03.09.2011    24793    0    Rustig    37    

От стажера до эксперта

Личная эффективность Бесплатно (free)

Что надо знать, чтобы тебя считали хорошим разработчиком? Какие навыки должны быть у специалиста, чтобы он был востребован у отечественных заказчиков? Как понять, что ты действительно развиваешься и растешь? На эти и другие вопросы на конференции INFOSTART EVENT 2018 ответил профессиональный разработчик 1С Виталий Онянов, выпускник Омского Государственного Университета им. Достоевского. Виталий работает ведущим разработчиком 1С в ООО «ФТО», занимается внедрением и оптимизацией информационных систем. Делает свои проекты, пишет статьи и обзорные материалы, иногда учит других людей.

31.05.2019    17349    0    Tavalik    65    

Куда и как расти

Личная эффективность Бесплатно (free)

Даже если сейчас у вас стабильная работа, это не означает, что завтра ситуация не изменится, вы не окажетесь на рынке труда в поисках новой должности. Какие специалисты сейчас требуются, и какие тренды превалируют на рынке IT и в сфере 1С, на конференции рассказал директор по развитию внедренческого центра «Раздолье» Андрей Мироненко. Он работает в качестве руководителя IT-направления свыше 15 лет, а в должности директора IT – 10 лет. Является автором различных обзоров, курсов и иных полезных материалов. Занимался подбором и мотивацией персонала, разработкой стандартов качества IT-сервисов, руководством проектами автоматизации (ERP, WMS и пр), имеет опыт организации розничных сетей, call-центров, запуска и сопровождения интернет-магазинов.

16.05.2019    10934    0    andironenko    26    

Поймай меня, если сможешь. Версия менеджера

О жизни Бесплатно (free)

Просто попробуем сделать так, чтобы всё было не так просто.

11.05.2019    8091    0    1c-intelligence    44    

Как программисту не потерять уверенности в себе и подзаработать Промо

О жизни Россия Бесплатно (free)

Добрый день уважаемые читатели. Сегодня я расскажу Вам свою историю, историю программиста, который когда то почти отчаялся от безысходности и не востребованности профессии программист как таковой, но пережил этот не простой этап своей жизни.

16.12.2010    41982    0    Diversus    176    

Поймай меня, если сможешь

О жизни Бесплатно (free)

Обращение программиста к эффективному менеджеру.

07.05.2019    9033    0    1c-intelligence    58    

Открываем набор на курсы "Сова - эффективный менеджер"

О жизни Бесплатно (free)

Многим знаком знаменитый комикс про "Сову эффективного менеджера", но некоторые ошибочно полагают, что сова, героиня этого комикса, не всегда поступает разумно. Для того, чтобы объяснить ее поведение и научить пользователей Инфостарта эффективному управлению, мы открываем онлайн-курс "Стань лучшей Совой".

01.04.2019    8230    0    MariaTemchina    27    

Не ешь аспирин

Личная эффективность Бесплатно (free)

Еще немного о книгах. Почему и зачем читать старые труды, чему там можно научиться

29.03.2019    7582    0    1c-intelligence    30    

Читай старьё

О жизни Бесплатно (free)

Почему старые книги лучше новых

23.03.2019    7091    0    1c-intelligence    76