Через расширение в отчет добавлена Норма времени сотрудника.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Через расширение в отчет добавлено поле Норма Времени сотрудника.
В расширении только переопределяется макет с добавленным полем, затем рассчитывается Норма Времени сотрудника за нужный период и добавляется в отчет.
Норму времени можно вывести и часами и днями, либо и тем и другим вместе. Для этого нужно поправить одну строку в коде.
Тестировалась в версии ЗУП 3.1 (3.1.13.219). Платформа 8.3 (8.3.15.1830).
После добавления расширения рекомендуется проверять его на возможность подключения. И в случае разногласий, запускать трех-стороннее объединение модулей.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Проверено на начало 2026 года. Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.
(1) всё будет именно так, потому что при подключении расширения его нужно проверять на возможность применения. В данном случае будет ошибка применения, т.к. часть кода конфигурации поставщика отличается от конфигурации расширения. Именно поэтому в расширении я применил к модулям аннотацию &ИзменениеИКонтроль (чтобы в дальнейшем можно было поправить код).
Исправила в модуле строку: чтобы выводились и дни и часы, и одну строку в модуле - потому что в конфигурации изменилась. Но теперь неверно выводит дни у тех, у кого были кадровые переводы.
(2) ничего в коде вручную менять не нужно. Вам надо только запустить проверку возможности применения расширения, и программа сама всё поправит (я использовал для трехстороннего сравнения программу KDiff). После чего расширение корректно подключается и работает.
(21)Нужно дописать запрос там, где исключаются выходные дни в расчете. Исключить РаботаНочныеЧасы и РаботаВечерниеЧасы, тогда они не будут суммироваться с итоговыми днями/часами. Придется немного потрудиться)
