Заполнение графиков неполного времени с сокращением предпраздничного дня пропорционально доли ставки (расширение)

Публикация № 1416573

Методология - Управление командой - Учет рабочего времени

[График] [работы] [ФОТ] [Плановый] [Неполное] [Неполная] [Ставка] [Норма] [Время] [Времени]

Предпраздничный день сокращается пропорционально доли ставки: - чтобы расчеты сходились с ЗиК 7.7 - чтобы ФОТ при расчете по часам рассчитался пропорционально доле ставки, а не по нелинейной зависимости.

Предпраздничный день сокращается пропорционально доли ставки:

  • чтобы расчеты сходились с ЗиК 7.7
  • чтобы ФОТ при расчете по часам рассчитался пропорционально доле ставки, а не по нелинейной зависимости

Название графика должно заканчиваться на " 0,5ст.", " 0,75ст." и т.п.

Допустимы один-два знака после запятой.

Проверено на 3.1.14.465.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Заполнение графиков неполного времени с сокращением предпраздничного дня пропорционально доли ставки (расширение):

.cfe 6,59Kb
1
.cfe 6,59Kb 1 Скачать

Специальные предложения

Лучшие комментарии
6. Kapitan911 343 06.04.21 05:27 Сейчас в теме
(5) в графике полного рабочего времени предпраздничный день - не выходной, в норму входит.
Если график полного времени не заполнять - приводит к отрицательным последствиям, не буду расписывать каким
Остальные комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. dock 43 05.04.21 08:36 Сейчас в теме
нарушаешь ТК :)
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Таким образом, продолжительность работы в день, предшествующий нерабочему праздничному дню, должна быть сокращена на один час, причем вне зависимости от режима работы сотрудника и размера его ставки.
3. Kapitan911 343 05.04.21 17:09 Сейчас в теме
(2) Это из разряда "когда нельзя, но очень хочется" и "чтобы с другой программой сходилось".
В ЗиК пропорционально же уменьшалось
4. Kapitan911 343 05.04.21 18:36 Сейчас в теме
(2) Все конечно хорошо, но представим, что сотрудник работает на 0.1 ставку при 8-часовом рабочем дне.
В предпраздничный день он должен отработать минус 0.2 часа?

Другая ситуация - тоже 0.1 ставка, но расчет "Оклад по дням", график неполного рабочего времени заполняем как на ИТС - с указанием графика полного рабочего времени.
Если делать все "по закону" - количество отработанных дней при полном отработанном времени будет меньше нормы на количество предпраздничных дней и сотрудник получит за месяц не Оклад*Ставку, а Оклад*Ставку*(НормаДней-КолВоПредпраздничныхДней)/НормаДней.

Классно?
Нет.
Зато "по закону"
5. dock 43 06.04.21 00:13 Сейчас в теме
(4) в графике ставится выходной день, норма дней уменьшается на 1 день. Сотрудник получает дополнительный выходной и полный оклад. Все эти моменты давно разобраны.
при расчете "Оклад по дням" вообще никаких проблем. Проблемы возникают при "Оклад по часам" :) Но и в этом случае есть решения.
6. Kapitan911 343 06.04.21 05:27 Сейчас в теме
(5) в графике полного рабочего времени предпраздничный день - не выходной, в норму входит.
Если график полного времени не заполнять - приводит к отрицательным последствиям, не буду расписывать каким
Оставьте свое сообщение

См. также

Заполнение табеля

Зарплата Обработка документов Учет рабочего времени v8 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка заносит в табель информацию о видах отработанного времени. За основу взяты обработки, описанные в https://infostart.ru/public/191822/ и https://infostart.ru/public/194488/ и https://infostart.ru/public/969827/, объединены и дополнены выбором сотрудников, выбираются любые типы часов.

1 стартмани

20.05.2020    2038    4    tuturu    0