Отчет по резерву отпусков для программы Расчет зарплаты Камин 3.0 и 5.0
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Дополнение для конфигураций УТ11, УНФ, УТ10.3 и прочих. Предназначено для учета сервиса в центре технического обслуживания КТТ и торгового оборудования.
Внешняя обработка сравнивает НДФЛ из расчетного листка и НДФЛ из регистра, на разницу формирует документы в 2 шага.
Исправляет расхождения, в том числе, когда Аванс больше Зарплаты
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Если не ошибаюсь, сейчас отпуск рассчитывается не за 3 месяца, а за 12 и количество дней считается в отработанных календарных днях, поэтому инфа в отчете не верная. Если не прав поправьте.
для целей расчета резерва отпусков организация сама устанавливает за сколько месяцев брать начисления.
Так нам поставили задачу бухгалтера, когда мы делали этот отчет.
т.ч., полагаю, что такой вариант допустим.
А как быть с количеством отработанных дней? Нужно же брать не просто "Отработанные дни" а "отработанные календарные дни" как написано в печатной форме "Расчет отпуска" в КАМИНе
Четкого регламента не прописано, поэтому фирма вольна делать расчет примерно похожий.
Мы считаем сколько дней отпуска заработал человек за время работы на фирме.
Потом берем среднедневной заработок и умножаем его на количество накопившихся дней отпуска.
Среднедневной заработок может и не совсем точно считаем. Поправьте под себя.
Еще раз говорю, что детальный расчет нигде не прописан, поэтому есть простор для вариаций.
Как я понимаю, хочется сделать резерв поменьше в масштабах предприятия.
Я вас понял. Только вот мои бухи утверждают что расчет не верный, и что в расчетах должна участвовать именно число в синем. Пол дня убил так и не понял как его вытянуть, если не сложно, можно подсказать как именно его получить?