Радио "Аналитик", 14 выпуск 2 сезона. "Путь аналитика" с Натальей Лосевой. Переход от разработки к анализу

04.03.24

Саморазвитие - Личная эффективность

+6 –
В серии “Путь аналитика” мы говорим о том, как аналитики приходят в профессию, с какими задачами работают, с какими трудностями сталкиваются и как их преодолевают.

Гость эфира: Наталья Лосева, архитектор 1С в компании КРОК

Ведущая подкаста: Мария Серёгина 

 

О чем поговорим:

2:24 - Чем Наталья занималась до того, как решила стать аналитиком. 

23:37 - Как Наталья пришла к мысли, что нужно стать аналитиком.

26:54 - Как происходил переход от задач разработки к задачам анализа.

28:52 - Должен ли аналитик, работающий с 1С, уметь программировать.

36:06 - Основные отличия работы во франчайзи/интеграторе, инхаус и фриланс.

44:40 - За какими аналитиками будущее.

 

+6 –

См. также

Организуем работу 1С аналитика по методу GTD

Личная эффективность Бесплатно (free)

В мире, где 1С аналитики ежедневно балансируют между бесконечными запросами, внезапными доработками и неожиданными багами, идея Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок» становится не просто методом, а настоящим спасением. Давайте разберём, как принципы системы GTD (Getting Things Done) могут помочь в управлении рабочими процессами 1С аналитика, сохраняя при этом чувство юмора и здравый смысл.

вчера в 15:00    132    0    kirillobskih    0    

1
Масштабируем стажировку: как принять 30 новичков и не сломать процессы

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Работа со стажерами часто вызывает у руководителей сомнения: где искать лучших и сколько брать, как адаптировать и обучать, окупится ли это и как быстро. В статье я расскажу, как мы построили эффективную систему отбора и обучения стажеров, внедрили новые инструменты работы и мотивации наставников.

18.03.2025    498    0    KChebykina    9    

4
Как разработчику 1С приручить «дракона привычек» и перестать тушить пожары в проектах

Личная эффективность Программист Бесплатно (free)

Как разработчик 1С, вы замечали, что снова и снова сталкиваетесь с одними и теми же проблемами: срочные правки, баги после релиза, хаос в коде? Это не просто рабочие ситуации — это привычки, которые управляют вашей работой. В этой статье мы разберем, как теория Чарльза Дахигга о «петлях привычек» поможет автоматизировать рутину, сократить количество авралов и наконец-то перестать чинить баги по ночам. Вы узнаете, как заменить вредные паттерны поведения полезными, почему автотесты и анализ логов — это не скучная рутина, а ключ к спокойной жизни, и как привычки могут превратить вас из пожарного, спасающего проект, в архитектора, который строит систему без хаоса.

17.03.2025    532    0    kirillobskih    1    

6
Гори, а не сгорай: эмоциональное выгорание IT-шников

Личная эффективность Бесплатно (free)

В этой статье автор решил немного заделаться психологом и по-простому написать, что за зверь такой – «эмоциональное выгорание», почему ему сильно часто подвержены IT-шники и что с этим делать.

03.03.2025    727    0    kirillobskih    7    

6
Как пробудить в разработчике наставника

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Представьте себе ситуацию: ещё год назад в отделе 6 разработчиков, а сегодня их уже 20, и это не предел – руководство говорит, что еще через год команда должна стать 30 человек. Но очередь из желающих учить новичков почему-то не выстраивается… Расскажем о том, как подобрать ключики к мотивации проектных команд брать новеньких, выявить потенциальных наставников и преодолеть сопротивление заниматься обучением новичков.

17.02.2025    608    0    user1989772    3    

4
От анархии к порядку: как за короткий срок настроить работу аналитиков 1С

Коммуникации Удаленная команда Обучение и наставничество Бесплатно (free)

На примере реального кейса группы аналитиков отдела Инфостарт.Сопровождение расскажем о том, как мы набирали специалистов в команду. Поговорим об управлении процессами в работе, выборе между опытными и молодыми специалистами, а также о поисках баланса между универсальностью и качеством. Расскажем о том, как оптимизация процессов и внедрение систематических подходов помогли навести порядок даже в условиях высокой нагрузки.

20.01.2025    680    0    arepin    0    

4
Успешные практики найма опытных специалистов

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

В сфере 1С не так просто найти и заинтересовать опытного специалиста прийти на проект. И если переложить эту задачу полностью на HR-службу, конверсия роста команды может оказаться недостаточной для ее успешной работы. Расскажем о фишках и граблях, которые удалось собрать в процессе организации найма опытных специалистов внутри компании.

17.12.2024    636    0    VChik    4    

2
Психологическая техподдержка, или Как пользователи перестали бояться и полюбили 1С:ДО

Сопровождение Внедрение изменений Коммуникации Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Давайте честно – пользователи не любят перемены. Особенно когда это касается учетных систем. В этих условиях для сохранения своей и пользовательской нервной системы важно выстроить грамотную линию поддержки: не только технической, но и психологической. Расскажем о попытках сгладить всесторонней поддержкой неизбежное раздражение пользователей в период перехода «Самоката» с Directum RX на 1С:ДО.

03.12.2024    669    0    user1852187    0    

3
Оставьте свое сообщение