Обработка для автоматического учета по-новому сверхурочных часов переработки ПОСМЕННО при суммированном учете рабочего времени (СУРВ) для правильного определения х1.5 строго по 144-ФЗ

11.09.26

Учетные задачи - Учет рабочего времени

Распределение сверхурочных часов по сменам при суммированном учете рабочего времени

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
ИС_РаспределениеПереработокВТабеле_v1.0
.epf 26,09Kb
4 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Данная обработка заменяет собой документ 1С «Регистрация переработок», больше он не нужен.
Алгоритм анализирует переработку и по одной кнопке создаёт документ Табель, в котором заменяет «Я» и «Н» на «С» и «СВН» в конце выбранного месяца при конкретно выбранном интервале учётного периода.
Если Табель на момент запуска обработки уже сформирован, то доступно создание корректировочного Табеля через механизм исправления. При таком варианты замена видов времени будет выполняться в корректировке, не затрагивая оригинальный Табель.
Предусмотрена опция мгновенного удаления созданных обработкой табелей по комментарию в них #ЧВ# чтобы не захламлять Журнал документов.

А по Табелю прекрасно отработает типовое Начисление ЗП и даст по каждому дню первые два часа х1.5

Проверена на ЗУП 38.69, но в силу совпадающих модулей будет работать и на ЗКГУ, КА и ЕРП.

Можно подключить в раздел внешних обработок, чтобы не вызывать каждый раз через меню Файл - Открыть

Проверено на следующих конфигурациях и релизах:

  • Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.38.69

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

См. также

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Рабочее место Аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Торговля и склад 7.7 Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника Управленческий учет Платные (руб)

Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.

15500 руб.

01.11.2012    108813    137    1    

144

Печатные формы Учет рабочего времени Логистика, склад и ТМЦ Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Автомобили, автосервисы Транспорт, автопарки, такси Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Расширение для 1С:Бухгалтерии 3.0, 1С:УНФ 3.0, 1С:Управления торговлей 11.5 и 11.6, 1С:Комплексной автоматизации 2.5 и 1С:ERP 2.5. Путевые листы по приказу Минтранса № 390, восемь бланков путевых листов (4-С, 4-П, 3, 3 спец., 6 спец., ПГ-1, ЭСМ-2, ЭСМ-7), расход топлива по нормам АМ-23-р, остатки в баке, выручка и начисления водителям. ЭТрН и ЭПЛ — документами самой 1С или файлами в форматах ФНС. Код открыт.

9760 руб.

03.07.2018    46220    231    126    

93

Печатные формы Учет рабочего времени Учет ОС и НМА Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1C:ERP Транспорт, автопарки, такси Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.

25620 руб.

23.07.2025    7939    18    0    

16

Зарплата Оптовая торговля Розничная торговля Учет рабочего времени 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Управленческий учет Платные (руб)

«Бонус Менеджер» — расширение для 1С:Предприятие, которое автоматизирует начисление бонусов и мотивацию сотрудников. 15 видов бонусов, гибкие и прозрачные правила, расчёт прямо в документах, табель рабочего времени, плановый ФОТ и отчётность — без доработки конфигурации. Есть бесплатная демо-версия для пяти пользователей (2 месяца).

8540 руб.

20.08.2026    709    1    0    

1

Учет рабочего времени Пользователь 1С:Предприятие 8 Управленческий учет Платные (руб)

Конфигурация является реализацией системы контроля и управления доступом. Она успешно применяется в различных организациях для учета рабочего времени, анализа опозданий и переработок. С помощью отчетов, есть возможность проанализировать соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины. Программа для своей работы не требует дорогого оборудования, достаточно обыкновенного сканера. Проста в настройке и использовании.

5084 руб.

29.08.2024    6130    7    2    

10
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. onsich13 14.09.26 16:07 Сейчас в теме
2. Vinzor 129 16.09.26 09:27 Сейчас в теме
Название чуть лукавое.
На самом деле это можно было сделать доработкой в документе "Регистрация переработок", примерно 10-15 строчек кода через расширение
Либо кода больше, если вывести "переключатель" алгоритма распределения переработки на х1,5 и х2" на форму и сохранять его значение вместе с документом (делал моим заказчикам).

Здесь цель была именно отразить "переработку при суммированном учете" в виде "С" и "СВН" в "Табеле".
3. GenaT1C 15 16.09.26 10:10 Сейчас в теме
(2) Не надо больше никакого глючного дока Регистрации переработок. Прощайтесь с ним.
Достаточно только табеля. А типовой умный док начисления зп сам всё сделает.
Вот реальный вопрос:
https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/summirovannyj-uchet-oplata-pererabotok.html
У неё график 8,8,8,12,12 и августе для нормы 168 получилось 200 часов отработанных по табелю.

Мне понадобилось всего две минуты на его воплощение в ЗУПе. Просто запустил обработку и потом провёл типовой док Начисление зп.
Пруф: на скринах.
Прикрепленные файлы:
ZergKRSK; +1 – Ответить
8. Dimel 16.09.26 15:26 Сейчас в теме
(3) Все намного сложнее чем вам кажется. Вы как аналитик должны это понимать.
Во первых, нужно разделить переработки на 2 категории "Переработки по приказам" (Оформляются документами "Работа сверхурочно") и переработки по суммированному учету.
Во вторых, периоды суммированного учета бывают: Месяц, Два месяца, Квартал, Полугодие и Год.
В общем случае сотрудник может быть в течении месяца переведен с одного периода на другой, суммированный учет у сотрудника может прерываться и т.д.
А теперь задача, как корректно определить достижение лимита в 120 часов по 144-ФЗ с учетом оформления переработок по приказам? Как корректно рассчитать дни переработок с конца периода и переквалификацию часов в случае наличия перевода сотрудников между учетными периодами различной длительности? А если сотрудников 20 тыс., а отдельных периодов по ним в месяце расчета более 50 тыс? А что если при увольнении сотрудника с периодом суммированного учета с длительностью в год надо править 2 табеля и т.д.
Эта обработка решает частично проблему при ручном учете, но не является панацеей.
yulia-sap; +1 – Ответить
9. GenaT1C 15 16.09.26 17:00 Сейчас в теме
(8) Отвечаю по пунктам, коллега.
1. Если сверхурочные по приказу СВЕРХ графика ПОСЛЕ смены, то естественно они стандартно вводятся документом работы сверхурочно вне зависимости от режима работы: обычный или СУРВ. Обработка, естественно, нужна только для СУРВ для замены часов ВНУТРИ смен, по графику, что и отмечено в названии.

2. Согласитесь, что нечасто встречаются предприятия, где по разным должностям ОДНОГО подразделения разной длины УП. Но, согласитесь, что обработка за 1 см и не обязана отрабатывать все 100% заморочек учёта всех предприятий. Сам типовой ЗУП этого не исполняет и тем самым даёт заработать многочисленной армии программистов 1С.
Если нужны особые изыски для конкретного предприятия, то куда как проще обратиться к авторам данной обработки и просто заказать дошлифовку исполнения под любую свою прихоть.

3. Задача предела 120 как раз решена данной обработкой именно потому, что больше НЕ требуется глючный документ "Регистрация переработок". Все "С", заведённые как после смены, так и данной обработкой ПРЕКРАСНО видит ТИПОВОЙ документ Начисление зарплаты и ему не составит труда подсчитать ВСЕ "С" за год перед исполнением типового своего кода по отнесению на полуторки или двойки.
Так что у нашей обработки есть всё для быстрой и успешной работы хоть с сотней тысяч сотрудников в базе хоть ЗУП (без разницы Проф или Корп), хоть ЗКГУ, КА или ЕРП.

Убедитесь в этом сами. Просто запустите обработку. Практика - критерий истины.
10. Dimel 16.09.26 17:29 Сейчас в теме
(9) Я реализовывал такой функционал, поэтому понимаю о чем говорю. Если вас устраивает корректировка по одному сотруднику то я рад что данное решение вам подходит.
Но вот вам пример реальной картины. И таких сотрудников тысячи. Распределите мне сентябрь по этим периодам :)
Прикрепленные файлы:
11. GenaT1C 15 16.09.26 17:33 Сейчас в теме
(10) Если месячники и квартальники в разных подразделениях, то не составит труда два раза нажать кнопку <Сформировать> сначала по одному подразделению, затем по второму.
12. Dimel 16.09.26 17:43 Сейчас в теме
(11) Ну как бы это один сотрудник, работающий в одном подразделении, но с временными переводами на другую должность...
13. GenaT1C 15 16.09.26 17:52 Сейчас в теме
(12) Мерцающий, значит )
Раз Вы уже реализовывали разные функционалы, то предположу, что для таких мерцаний Вам не составит труда подшлифовать код нашей обработки и под подобные кадровые взбрыки )
Для подавляющего большинства предприятий это не нужно.
14. Dimel 16.09.26 17:57 Сейчас в теме
(13) Мне не нужна эта обработка, у меня уже реализован функционал по другому... Слишком доработанная версия ЗУП у нас... Я вам как то предлагал попробовать поработать с крупняком, но видно вас и тут неплохо кормят :)
15. GenaT1C 15 16.09.26 18:17 Сейчас в теме
(14) — Выдумываете вы на нашу семью. Грех это...
(с) Манька-облигация Жеглову

Дмитрий, ну Вы же как профессионал должны понимать, что если код берёт в своём начале даты начала и конца УП из формы, где их задаёт расчётчица, то потребуется меньше часа кодирования для того, чтобы на вход автоматически подавать любые кадровые блошиные прыжки любого мерцающего сотрудника.
Если есть проблемы - мы Вам всегда поможем.
4. Vinzor 129 16.09.26 10:35 Сейчас в теме
На простой форме табеля тоже работает? (не альтернативной)
Или это "нишевый" продукт ))))))))
7. ZergKRSK 137 16.09.26 12:49 Сейчас в теме
(4)
На простой форме табеля тоже работает? (не альтернативной)

Тоже работает
5. gucci76 382 16.09.26 10:54 Сейчас в теме
(4) Это форма с территориями. Если их учет отключить, то будет простая форма
6. Vinzor 129 16.09.26 11:08 Сейчас в теме
(5) Первое. Вы дали не полный ответ. На типовой выбор открытия альтернативной формы "табеля" еще влияют:
- ресурс "ИспользоватьСменыРаботы" в РегистрСведений "НастройкиУчетаВремени"
или
- ресурс "ИспользоватьОсобыеУсловияТруда" в РегистрСведений "НастройкиЗарплатаКадрыРасширенная"

Второе. Вопрос был разработчику, ибо только он знает, для чтения и заполнения каких форм "табеля" он реализовал свою обработку.
16. GenaT1C 15 16.09.26 19:08 Сейчас в теме
(14) Да, виноват, забыл поблагодарить за предложение работы. Спасибо [искренне]
Оно ценно тем, что я сейчас безработный.
Но теперь я не один, у меня есть напарник, автор данной публикации. Если Ваше предложение ещё в силе, то прошу учесть, что оно теперь должно адресоваться двум людям.
Так получилось, что в ветке:
https://forum.infostart.ru/forum68/topic343387/
откликнулся только он один.

И теперь он свой, а я как-то не научился в этой жизни бросать своих.
Понимаю, что выгляжу глупо и надо жить по принципу "один на всех и все на одного", но ничего не могу с собой поделать.
Прошу ещё раз извинить.
17. пользователь 17.09.26 11:51
Сообщение было скрыто модератором.
...
18. GenaT1C 15 18.10.26 11:55 Сейчас в теме
15.10.2026 Гарант принял нашу позицию и сделал её своим официальным ответом:
https://www.garant.ru/consult/work_law/2272807/

...переработка начинается со дня, когда работником выработана установленная для него норма рабочего времени в учетном периоде. Тогда следующие часы, отработанные в дни (смены) по графику, следует считать сверхурочными. Первые два часа рабочего дня (смены), в который началась переработка, а также каждые первые два часа последующих отработанных дней (смен) следует оплатить в полуторном размере, а остальные часы в указанные дни (смены) в двойном размере.

Это и есть наш ЧВ - час встречи отработанного времени с нормой учётного периода.

Вывод окончательный: документ Регистрация переработок вне закона с 01.09.2026, потому что нужны не просто суммы доплат за сверхурочные, а чёткое указание конкретных часов "С" и "СВН" в конкретных сменах. А это можно сделать только документами Табель. Понятно, что маркировать сверхурочные часы надо начинать с последней смены учётного периода и назад в прошлое вплоть до ЧВ - часа встречи отработанного времени в учётном периоде с рассчитанной для данного сотрудника нормой этого учётного периода.

Что и делает наша обработка быстро и точно хоть для тысяч сменщиков.
Сам же расчёт по табелям грамотно делал, делает и будет продолжать делать типовой документ Начисление зарплаты за месяц.
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация