Золотарева Екатерина | Руководитель разработки систем учета | Едадил

«Практические аспекты формирования команды»

Команда vs Штатное расписание * Почему важно формирование команды * Когда необходимо выделение роли "Переговорщик" * Ценности команды vs Ценности компании * Возможные показатели успешной команды * Команда в команде, или взаимоотношение ИТ подразделения с другими подразделениями компании * Смена "рулевого" и последствия * Взаимовыгодное сотрудничество Работодателя и Соискателя (Что вы готовы предложить?)

Анализ отклонений отработанного времени

Отчеты - Бухгалтерские

Анализ отклонений отработанного времени на основе Т-13

На создание данного отчета вдохновила вот эта публикация, но формировалась она некорректно.

Я взял за основу отчет Т-13 для получения фактически отработанного времени, немного подработал добавив "РегламентированныйПроизводственныйКалендарь"

Алгоритм работы отчета:

  • на указанную дату в соответствии с настройками отчета выбираются все сотрудники указанные в отборе

  • на основании данных из производственного календаря рассчитывается норма времени часах для пятидневки, затем на основании данных из настроек отчета норма времени уменьшается на часы, которые были зарегистрированы через виды расчетов: отпуска, больничные и т.п. (их необходимо добавить в таблицу  "Исключаемые виды дней");

  • на основании данных из Т-13 рассчитываются часы работы по факту, включая часы работы в праздники и выходные дни;

  • разница рассчитывается по формуле: ФАКТ - НОРМА. Если число положительное, значит, эти часы подлежат оплате.

При первом запуске отчета для создания настроек необходимо нажать кнопку "СкопироватьТ-13" (Выделил на 2-м скриншоте), далее нужно выбрать вариант отчета или просто закрыть и вновь открыть отчет.

Отчет можно открыть через меню "Файл-Открыть", а лучше добавить его в "Дополнительные отчеты".

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Анализ отклонений отработанного времени
.erf 71,07Kb
29.12.16
17
.erf 71,07Kb 17 Скачать

См. также

Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение