INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Кирилкин Дмитрий | Ведущий разработчик | Торговая сеть Реми

«Scrum - серебряной пули не существует»

В своем докладе я хотел бы осветить практический опыт использования Scrum в команде из 5 разработчиков 1С. Ранее никто из участников команды не сталкивался в своей работе со Scrum. Для всех разработчиков это был новый опыт и новые вызовы. Тезисы: Предпосылки, явившиеся катализатором перехода на использование Scrum. Scrum наши ожидания после ознакомления с методологией. Заманчивые "Делать в два раза больше за половину времени..." Популяризация Scrum в команде, как это было. Владелец продукта и Scrum мастер где их взять или вы работаете во внутреннем отделе разработки. События Scrum (Ежедневные собрания, ретроспектива и обзор спринта). Поход к работе с задачами спринты, эпики, пользовательские истории и оценка задач. Что получилось, а что нет. Программное обеспечение, что и как используем. К чему мы пришли через год после начала работы по Scrum. Что дал нам Scrum. Оправдались ли ожидания.

Дозагрузка кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 в интерактивном режиме

Обработки - Обработка документов

10
Обработка для интерактивной "дозагрузки" кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 являвшейся источником для переноса данных. Как правило, перенос данных из 2.5 в 3.1 осуществляется как перенос остатков на определенную дату. Созданные после этой даты в ЗУП 2.5 документы обычно распроводятся и при переносе не участвуют. Обработка используется для последующей дозагрузки таких документов. Загрузка происходит в интерактивном режиме подокументно. Т.е. собственно "загрузки" как таковой не происходит - происходит заполнение формы документа данными из ЗУП 2.5.

Мы использовали данную обработку для постепенного "привыкания" сотрудников отдела кадров к работе в ЗУП 3.1 (в организации более 1000 человек, около 10 сотрудников отдела кадров). После переноса данных (пока шла настройка программы, проверка перенесенных данных, тестирование начислений) часть сотрудников продолжала работать в ЗУП 2.5, а часть работала уже в ЗУП 3.1 и переносила документы из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1.

Подключение к базе ЗУП 2.5 происходит через COM-коннектор.

  1. Необходимо будет указать данные для подключения к ЗУП 2.5  (в файловом варианте путь к базе заполняется в поле "Имя базы", поле "Имя сервера" оставляете пустым).
  2. Выбираете период для загрузки (без фанатизма: неделя, месяц).
  3. Нажимаете кнопку "Прочитать".
  4. Табличная часть заполняется списком документов из ЗУП 2.5.
  5. "Встаете" на нужный документ и нажимаете "Загрузить".
  6. Открывается форма документа с данными из ЗУП 2.5, остается сохранить и(или) провести документ.

Обработка поставляется "как есть", доработки вряд ли возможны. Рекомендую пробовать сначала на тестовой базе.

Работоспособность проверена на релизе ЗУП 3.1.5.129  (загрузка из ЗУП 2.5.127.1).

10

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
: Обработка для интерактивной "дозагрузки" кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 являвшейся источником для переноса данных.
.epf 77,70Kb
24.04.18
109
.epf 1.1 77,70Kb 109 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
3. Chibis 15.03.18 08:57 Сейчас в теме
Спасибо. Пригодилась. Дороговато, но ладно. Одно но не учтено: что если кадровики пометили документ, обработка падает. И нет выборки для новых сотрудников, с начало подгрузить сотрудников, потом включить обработку
4. rilmir 18 15.03.18 14:11 Сейчас в теме
(3)Спасибо. Приятно что пригодилась... Новые сотрудники должны по идее создаваться при загрузке документов приём на работу...
5. sokm 16.03.18 03:32 Сейчас в теме
Подскажите а какова вероятность, что заведется на ЗБГУ 3.1.5 ?
6. rilmir 18 16.03.18 14:14 Сейчас в теме
Добрый день! ЗКГУ, наверное... Вероятность высокая, но гарантию не дам. Потестить смогу на горизонте около месяца. Отпишусь.
7. user656568_VAGrigorev 19.03.18 19:22 Сейчас в теме
Здравствуйте, обработка работает, спасибо. Хотел узнать будет ли дорабатываться? так как перенос доков сейчас актуальная тема, но не хватает многих типов документов (начисление, ведомость по з/п)?
8. rilmir 18 20.03.18 17:16 Сейчас в теме
Добрый день!
Большое спасибо за отзыв! Дорабатываться будет вряд ли... На сегодня у меня нет открытых проектов по переходу с 2.5 на 3.0. Обработка писалась под конкретный перенос, чтобы "сгладить" процесс перехода для сотрудников отдела кадров. Проект на сегодня закрыт, все успешно работают в 3.1.
Так что дорабатывать если и буду то только под конкретный проект...
В принципе код открыт, ничего мегасложного там нет...
16. marina_dark 12.08.18 14:56 Сейчас в теме
(8)Интересует вопрос по поводу Кадровый перевод списком и Прием на работу списком. Каким образом будет работать данная обработка?
9. gfoods 05.04.18 15:33 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста, какие права надо назначить кадровику для того, чтобы он мог пользоваться этой внешней обработкой?
Спасибо.
10. rilmir 18 17.04.18 08:11 Сейчас в теме
(9) Мы самого "умного" кадровика запускали под административными правами... В принципе наверное может существовать проблема с "безопасным режимом" для пользователя с обычными правами.
В общем случае: нужно "право на открытие внешних обработок".
Для пользователя под которым подключаемся к ЗУП2.5 нужно "Право внешнего подключения".
11. mikit 71 16.05.18 11:30 Сейчас в теме
Подскажите а вы использовали, короткий(рекомендованный 1с) перенос ?
12. rilmir 18 18.05.18 09:36 Сейчас в теме
13. mopxyxh 03.07.18 16:53 Сейчас в теме
Подскажите, а если переносить увольнение, будет расчет? или только документ, с нулевыми значениями?
14. rilmir 18 10.07.18 07:53 Сейчас в теме
(13) Загрузка ИНТЕРАКТИВНАЯ. Т.е. сначала формируется список документов из 2.5, Вы встаете на понравившемся, нажимаете кнопку "Заагрузить" и у Вас открывается стандартная форма из конфигурации того документа который Вы загружаете с заполненными данными из 2.5. Дальше все зависит от прав пользователя: есть права на расчет - рассчитается, нет прав - просто запишется (или по кадрам только пройдет)
15. marina_dark 12.08.18 14:54 Сейчас в теме
Интересует вопрос по поводу Кадровый перевод списком и Прием на работу списком. Каким образом будет работать данная обработка?
Оставьте свое сообщение