Доработанный отчет "Отражение зарплаты в регламентированном учете" (встроенный отчет в ЗУП-8.2), где в заголовки добавлен вывод наименований счетов бухгалтерского учета.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Косметическая доработка отчета "Отражение зарплаты в регламентированном учете" (встроенный отчет в ЗУП-8.2), где в заголовки добвлен вывод наименований счетов бухгалтерского учета. Для меня этот отчет очень удобен.
Отчет проверен в "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)" для 1С: Предприятие 8.2
Подключается файл через Сервис -> Дополнительные внешние отчеты и обработки -> Дополнительные внешние отчеты
-------
PS. Программерам: просьба не пинаться, я бухгалтер и доделал отчет под себя(в рамках освоения 1С)
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Подсистема (расширение) конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 для формирования формы №30 федерального статистического наблюдения "Сведения о медицинской организации" в редакции Приказов Росстата I) от 30.12.2020 №863, II) от 27.12.2022 N 985, III) от 25.12.2023 N 681 и IV) от 29.11.2025 №594.
Доработанный отчет "Отражение зарплаты в регламентированном учете" (встроенный отчет в ЗУП-8.2), где в заголовки добавлен вывод наименований счетов бухгалтерского учета.
(9) Расшифровка нужна для удобства восприятия данных. И многие бухи(мои знакомые точно) подкладывают его с запиской на оплату "зарплатных налогов" руководству, которое в цифрах не понимают. Ничего-ничего :)
(18)Flying_galandets, отчет формируется Зарплате-2.5 на основании данных в документе "Отражение зарплаты в регламентированном учете", который в последствии переносится в Бухгалтерию-2.0.
Проверьте как тображаются проводки в этом документе.
---------
Плане счетов Подразделение должно стоять первым субконто, а не вторым. (смотри картинку с искуственным примером для сч.44-03) как у счетов 25 или 26
Так как в типовой конфигурации учет расходов по счету 44 в разрезе подразделений не предусмотрен, то при измененни плана счетов могут быть проблемы с бухгалтерией.ИМХО
Если у вас "подразделение" = 2-субконто в 44-х счетах, то вам следует обратиться к программисту или в 1С за советом.
(22) capshow, разве в УПП нет(с широко откытыми удивленными глазами)?
-------
На самом деле все мои знакомые, у кого есть УПП, зарплату ведут в ЗУП-8 и выгружают данные в УПП...
(23) добрый день. Двумя руками поддерживаю "неведение" з/п в УПП, там и так своих заморочек хватает.
По поводу данного отчета готов предложить оплачиваемое задание,добавив в отчет колоночки учета РВ(дни и часы) по счетам затрат-сам страшно занят, а "народ" требует срочно!!!
(24) Lukich66, я даже не представляю зачем это надо(нет, честное слово как главбуху производственного предприятия мне совсем не понятно что я буду делать с этими колонками дней и часов т.к. для распределения затрат на сайте есть несколько отчетов, типа "расчетная ведомость + налоги по каждому сотруднику" и я ими обхожусь) и как это сделать :-/
Я только бухгалтер, а мое рукоделие = попытка освоить азы программирования 1С :)
-------
собственно говоря, мне отчет нужен для подачи данных в фин.отдел на оплату налогов.....
(25) приветствую Вас. Купился на "профессионального разработчика". Ч/дни и часы нужны для заполнения спец. стат форм в с/хозяйстве( именно в разрезе направлений затрат, ибо только в с/х ,как ни где, очень практикуется привлекать АУП(26сч) на уборку (20.01 растениеводство) как в рабочее так и доп.время)-отсюда и "блажь". Кто и сколько отработал в разрезе сотрудников есть, а вот в разрезе затрат-фигвам, в доке по формированию "отражение затрат" учет РВ упустили.
А в ЗиКБУ этот отчет работать будет???? я правильно поняла, в отчет просто выводятся строки документа "Отражение зарплаты в регламентированном учете" или регистр какой то используется???
